2. Doel bijeenkomst
Informatie verstrekken over
Dienstverlening UWV
Wat kunt u van het WERKbedrijf verwachten
Welke regelingen zijn er voor u
Wat verwachten wij van u
Jeroen Smets
8. 4. Loket Leren & Werken
UWV WERKbedrijf en ROC
Loopbaanadviesgesprek
Scholingsadvies
Ondersteuning bij het zoeken naar leerbanen
Informatie over EVC / EVP
Verwijzing naar testen/ CTC
arnhemnijmegen.lerenenwerken.nl
lerenenwerkennijmegen@uwv.nl
Jeroen Smets
9. 5. Startersloket
Informatiebijeenkomst iedere woensdagmiddag,
aanmelden via bericht in de werkmap
Niet starten voordat u met een starters-werkcoach heeft
gesproken, gevolgen voor de WW
Jeroen Smets
10. 6. EURES
Banen en leermogelijkheden in Europa
Informatie grensoverschrijdend woon-werkverkeer
www.eures.info
Jeroen Smets
11. Wat verwachten wij van u?
Inspanningsverplichting
- Vanaf moment dreiging werkloosheid
- Hoe meer activiteiten, hoe groter de kans op werk
(eerste 3 maanden grootste kans op werk)
Sollicitatieplicht
- Minimaal 4 sollicitatieactiviteiten per 4 weken
Jeroen Smets
12. Sollicitatieactiviteiten
Een sollicitatiebrief versturen
Een sollicitatiegesprek voeren waarvoor u bent uitgenodigd
Een test doen waarvoor u bent uitgenodigd
Solliciteren via een uitzendbureau of website
Datum, functie, naam organisatie + contactpersoon
Bewijsstukken bewaren tot 2 jaar na beëindiging WW
Jeroen Smets
14. Onderdelen sollicitatieproces
Weet wie je bent, wat je wilt en wat je kunt
Weet welke taken daarbij horen
Weet welke rollen daarbij horen (geen functies)
Waar vind ik die werkgevers
Hoe communiceer ik het beste met die werkgever anno 2012
Jeroen Smets
15. Voorbeeld: Secretaresse
Taken: Agendabeheer en notuleren, administratie
Organiseren en plannen
Contact met interne/externe klanten
Zelfstandig regelen/afhandelen van werk
Rollen/Functies Projectleider (planner bij kinderdagverblijf)
Kennismakelaar (netwerk-functie)
Persoonlijk assistent (regelen efficiënte dag)
Werkgevers Welke branches of werkgevers vind ik het
meest interessant ?
Communicatie Cv ? Social media? Fysiek netwerk?
Jeroen Smets
16. Wat verwachten wij nog meer van u?
U handelt uw taken tijdig af
U bent beschikbaar voor werk
U geeft uw wijzigingen door
Jeroen Smets
18. Ziekte
Melding van ziekte en herstel telefonisch via 0900-9294
< 13 weken ziek dan loopt WW door
> 13 weken ziek dan gaat WW over in ZW
Sollicitatieplicht blijft gelden
Jeroen Smets
19. Passend werk
1e half jaar
Op eigen opleidingsniveau, werkervaring en salaris
Max. reisafstand 1 uur enkele reis
Na half jaar
Ook solliciteren onder opleidingsniveau en salaris
Max. reisafstand 1.5 uur enkele reis
Na 1 jaar
Alles is passend
Jeroen Smets
20. Welke regelingen zijn er voor u?
Proefplaatsing
Garantiedagloon
Premiekorting ouderen
Compensatieregeling
Jeroen Smets
21. Proefplaatsing
Maximaal 2 maanden
Met behoud van uitkering
Geen loonkosten werkgever (wel een ongevallen- en
aansprakelijkheidsverzekering)
Baanintentie 6 maanden
Jeroen Smets
22. Garantiedagloon
Recht op dagloon oude uitkering indien eerder hoger loon
Voorwaarden:
< 24 maanden werk hervatten
Niet verwijtbaar werkloos
Opnieuw werkloos < 36 maanden (vanaf 1e WW-dag)
> 55 jaar gelden voorwaarden 1 en 2
Jeroen Smets
23. Premiekorting ouderen
> 50 jaar
Vanaf 1e uitkeringsdag
Werkgever ontvangt maximaal € 7000 premiekorting per jaar
Maximaal 3 jaar
Aanvraag en uitvoering door belastingdienst
Doelgroepverklaring zelf aanvragen via 0900-9294 of via
www.uwv.nl
Jeroen Smets
24. Compensatieregeling
Geboren vóór 1 juli 1954
> 1 jaar ononderbroken werkloos
De eerste 5 jaar van dienstverband ZW-uitkering indien > 13
weken ziek
Jeroen Smets
25. Tot slot
Vergroot uw kansen op werk
Stel u breed op ten aanzien van werk
Maak de werkgever attent op financiële voordelen/ regelingen
Neem deel aan workshops
Plaats een recent Word/PDF CV in de Werkmap
Zelfredzaamheid en zelf initiatief nemen
Jeroen Smets
