De afgelopen periode heeft Tentoo studenten geïnformeerd over de mogelijkheden van payrolling en werken als ZZP'er. Dit is onze presentatie.

1. Ondernemen
doe je zo!
Spreker
Jasper van Leeuwen

2. Onderwerpen
 Even voorstellen
 Opleiding
 Aan het werk, maar hoe?
 Zzp – naar de KvK en klaar?
 Payrolling – wat is dat?

3. Wie is Tentoo?
 Eerste payrollbedrijf van NL, bestaan 20 jaar
 Zzp boekhouding
 Marktleider in de media & entertainment
 18.000 freelancers binnen 6500 bedrijven

4. Bedrijven die werken met Tentoo

5. Freelancers die werken met Tentoo

6. Opleiding
 Wat kun/wil je later worden?
 Hoe ga je dat doen?

7. Aan het werk, maar hoe?
 Loondienst
 Freelancer

8. Loondienst
Voordelen:
 “Zekerheid” van werk
 Secundaire arbeidsvoorwaarden
 Loopbaanontwikkeling
 Doorbetaling bij ziekte
 WW-uitkering bij werkloosheid
Nadelen:
 Je baas bepaalt wat je moet doen
 Je moet je houden aan een werkrooster
 Salaris afhankelijk van CAO schalen

9. Freelance - zzp
 Ondernemer
 Doen wat je leuk vindt / goed in bent
 Zelf je opdrachtgevers kiezen
 Vrijheid en flexibiliteit
Hoe word je een zzp’er?
 Oriëntatie
 Ondernemingsplan
 Rechtsvorm

10. Rechtsvormen
Eenmanszaak
 Geen opstartkosten
 Geen jaarrekening nodig
 Privé vermogen aansprakelijk
V.O.F.
 Eenmanszaak met meerdere eigenaren
 Oprichtingsakte
 Geen jaarrekening nodig
 Privé vermogen aansprakelijk
B.V.
 Rechtspersoon
 Oprichtingsakte
 Jaarrekening verplicht
 Privé vermogen niet aansprakelijk

11. Freelance - zzp
Hoe word je een zzp’er?
 Oriëntatie / marktonderzoek
 Ondernemingsplan
 Rechtsvorm
 Inschrijven KvK + BTW
 VAR-verklaring

12. Waar moet je aan denken als zzp’er?
Eisen
 1225 uur criterium ondernemersaftrek
 3 verschillende opdrachtgevers
 Boekhouding
 Facturatie naar opdrachtgevers
 Aangifte inkomstenbelasting
 BTW aangifte (elk kwartaal)
 Jaarrapportage
Opdrachten
 Acquisitie
 Netwerken
 Prijs afspreken
 Website
Risico’s
 Debiteurenbeheer
 Verzekeringen
 Geen WW / ZW

13. Wat staat er op een factuur?
 Naam en adres ondernemer
 Btw nummer
 KvK inschrijfnummer
 Naam en adres klant
 Een opeenvolgend factuurnummer
 Factuurdatum
 Leverdatum
 Omschrijving en hoeveelheid van de geleverde
goederen/diensten
 Tarief
 Het btw-tarief en btw-bedrag
 Rekeningnummer

15. Berekening inkomen zzp vs loondienst

16. ZZP
Voordelen als zzp’er:
 Eigen invulling van functie
 Doen wat je leuk vindt / goed in bent
 Zelf je opdrachtgevers kiezen
 Vrijheid en flexibiliteit
 Hogere inkomsten
 Zelfstandigen- en startersaftrek (€ 7.280 + € 2.123)
 MKB winstvrijstelling 12%
Nadelen als zzp’er:
 Onzeker van werk
 Prijsoplegging door grote opdrachtgevers
 Geen werk, geen geld
 Geen sociaal vangnet zoals ZW, WIA, WW
 Dure arbeidsongeschiktheidsverzekering
 Boekhouding (uitbesteden?)

17. Tentoo Support
 Administratie ZZP
 Digitaal aanleveren uren via my.tentoo
 Facturatie richting opdrachtgever
 Debiteurenbeheer namens ZZP-er
 Uitbetaling na 7 dagen
 Reserveringen voor zakelijke kosten, IB, OB
 Verzorgen BTW-administratie en jaarrapportage
 Verzorgen aangifte inkomstenbelasting

18. Freelance - payrolling
 In loondienst bij een payrollbedrijf + ondernemer
 Doen wat je leuk vindt / goed in bent
 Zelf je opdrachtgevers kiezen
 Vrijheid en flexibiliteit
Hoe wordt je payroller?
 Oriëntatie / marktonderzoek
 Ondernemingsplan
 Inschrijven payrollbedrijf

19. Proces payrolling

20. Wat doet payrollbedrijf voor jou?
 Payrollbedrijf zorgt voor alle administratieve
verplichtingen
 Facturatie naar opdrachtgever
 Uitbetaling van het nettoloon
 Voorfinanciering
 Pensioenopbouw
 Artiestenregeling
 Verzekering voor ziekte, arbeidsongeschiktheid en
werkloosheid
 Afdracht loonbelasting en premie
volksverzekeringen

21. Waar moet je aan denken als payroller?
Opdrachten
 Acquisitie
 Netwerken
 Prijs afspreken
 Website
Verloning
 Aanleveren uren
Risico’s
 Geen vast werk
 Geen vast tarief
 Geen opzegtermijn

22. Voor- en nadelen als Payroller
Voordelen als payroller:
 Vrijheid en flexibiliteit
 Zelf je opdrachtgevers kiezen
 Geen administratie
 Geen debiteurenrisico
 Verzekerd voor ZW, WIA, WW
 Opbouw pensioen
 Geen VAR verklaring nodig
Nadelen als payroller:
 Onzeker van werk
 Prijsoplegging door grote opdrachtgevers
 Betalen van loonbelasting en sociale premies
 Commissie van payrollbedrijf

23. Hoe maak jij je keuze?
Wanneer loondienst?
 Geen ondernemer
 “Zekerheid” in werk
 Belang collega’s, werkzaamheden gekaderd
Wanneer ZZP?
 Vrijheid, verantwoordelijkheid, acquisiteur
 Geen zekerheden nodig qua ZW, WIA, WW
 Administratief sterk (of uitbesteden)
Wanneer Payroll?
 Vrijheid, verantwoordelijkheid, acquisiteur
 Zekerheid van ZW, WIA, WW, Pensioen
 Geen zin in administratie

24. Vragen?
Tentoo
beantwoordt
ze graag!

25. Volg
ons op Twitter:
@tentoo_nl
Kijk op
Tentoo.nl
voor meer
informatie