Cách tính lương cho của nhân viên bảo vệ mới nhất 2020 Nghề bảo vệ hiện là một công việc vô cùng phổ biến hiện nay. Với những người đang tìm hiểu về công việc này, vấn đề đãi ngộ, mức lương là điều quan tâm hàng đầu. Vậy lương nhân viên bảo vệ được tính thế nào? Hãy cùng Bảo vệ Việt Á tìm hiểu trong bài viết sau.

1. Salary of latest security guard
2020
Cách tính lương cho của nhân viên bảo vệ mới nhất 2020

2. Dự án kế hoạch/ Project
plan
Kế hoạch triển khai/Development
Nghề bảo vệ hiện là một công việc vô cùng phổ biến
hiện nay. Với những người đang tìm hiểu về công việc
này, vấn đề đãi ngộ, mức lương là điều quan tâm hàng
đầu. Vậy lương nhân viên bảo vệ được tính thế nào? Hãy
cùng Bảo vệ Việt Á tìm hiểu trong bài viết sau.
Currently protected mode is an extremely popular job today. For those who are
learning about this job, the issue of Incentives and salaries is the main concern. How to
protect that employee? Let's protect Viet A to find out in the following article.
Bạn có thể tìm hiểu thêm về dịch vụ thông qua trang wen anninh24.vn
cong ty bao ve, công ty bảo vệ an ninh 24hvn, cong ty bao ve chuyen nghiep, dịch vụ bảo vệ
chất lượng, dịch vụ bảo vệ công trường
2

3. ◎ Lương nhân viên bảo vệ được tính dựa trên cơ
sở pháp lý nào?(On what legal basis is the security
guard's salary?)◎ Hotline: 0989.882.899 – 0243.559.0577
◎ ANNINH24H “Chuyên nghiệp – Tận tâm – Nhanh chóng – Hiệu quả”
3

4. QUY ĐỊNH
(REGULATIONS)
◎ – Theo quy định tại mục 2 Phần V Thông tư số 13/2003/TT – BLĐTBXH
◎ – Căn cứ điều 115, 116 Bộ luật lao động năm 2012
◎ – Căn cứ Thông tư 47/2015/TT – BLĐTBXH
◎ – Theo nghị định 47/2017/NĐ – CP 4

5. 1
5
Các cách tính lương cho nhân viên
bảo vệ mới nhất 2020
Cách tính lương bảo vệ ký hợp đồng lao động dài
hạn (Long-term labor contract calculation protection)

6. ◎ Sau đây là cách tính lương bảo vệ theo ngày công chẩn của doanh nghiệp,
ngày công chuẩn thường là 26 ngày (có doanh nghiệp áp dụng 28 ngày
công chuẩn).
• Lương tháng =[Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có) / 26] x ngày công thực
tế làm việc
◎ Ở đây lương cơ bản (lương tối thiểu vùng) được quy định theo Nghị định
141/2017 theo bảng sau:
◎ Theo Nghị định 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với
người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thì:
◎ The following is how to calculate the protection salary according to the
working day of the business, the normal work is 26 days (some enterprises
apply the 28-day formula).
◎ Monthly salary = [Basic salary + Allowance (if any) / 26] x working day
◎ Here, the basic salary (minimum wage area) is specified in Decree
141/2017 as follows:
◎ According to Decree 141/2017 / ND-CP stipulating the minimum wage rate
for employees working under labor contracts:
ANNINH24H “Chuyên nghiệp – Tận tâm – Nhanh chóng – Hiệu quả”
6

7. ◎ (Mức lương tối thiểu vùng này là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người
lao động thỏa thuận và trả lương và không được trả lương thấp hơn mức lương tối
thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động
bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định
mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận.)
• Vùng I: 3.980.000 đồng/tháng (tăng 230.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị
định 153/2016/NĐ-CP) Region I: 3,980,000 VND / month (an increase of 230,000 VND
compared to the current regulations in Decree 153/2016 / ND-CP)
• Vùng II: 3.530.000 đồng/tháng (tăng 210.000 đồng) (Region II: 3,530,000 VND /
month (an increase of 210,000 VND)
• Vùng III: 3.090.000 đồng/ tháng (tăng 190.000 đồng) (Region III: 3,090,000 dong /
month (an increase of 190,000 dong)
• Vùng IV: 2.760.000 đồng/tháng (tăng 180.000 đồng) (Region IV: 2,760,000 VND /
month (an increase of 180,000 VND).)
◎ Theo đó, bạn có thể xem bạn thuộc vùng nào tại phụ lục của Nghị định 141/2017/NĐ-
CP để xem công ty trả lương cơ bản cho bạn có thấp hơn mức tối thiểu vùng không.
Hiện nay có rất nhiều công ty bảo vệ tại Hà Nội chi trả mức lương cao hơn mức lương
tối tiểu vùng, bạn có thể tham khảo thêm ở tại đây.
ANNINH24H “Chuyên nghiệp – Tận tâm – Nhanh chóng – Hiệu quả”
7

8. 2
8
Cách tính lương tăng ca, làm thêm
giờ cho bảo vệ
(Salary increase calculation, overtime to protect)

9. Lương làm thêm giờ, tăng ca của nhân viên bảo vệ cũng được tính dựa theo mức lương tối
thiểu vùng I,II, III, IV. Bạn có thể tham khảo cách tính lương tăng ca của bảo vệ để bạn tham
khảo xem công ty trả lương có đúng không nhé.
Về tiền lương làm thêm giờ, có thể căn cứ vào quy định tại Điều 97 Luật lao động 2012.
Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo
công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
Security guards' overtime and overtime wages are also calculated based on the minimum wage I, II, III,
IV. You can refer to the security guard's salary increase method for you to see if the company pays the
correct salary.
Regarding overtime pay, can be based on the provisions of Article 97 of the 2012 Labor Law.
Article 97. Overtime pay, night work
The employee who works overtime is paid according to the salary unit price or the salary according to the
current job as follows:
a) Regular printing, at least equal to 150%;
b) In the week every day, at least equal to 200%;
ANNINH24H “Chuyên nghiệp – Tận tâm – Nhanh chóng – Hiệu quả”
9

10. ◎ Trong bài viết này, Bảo vệ Việt Á xin lấy ví dụ nếu bạn đang làm việc cho công
ty thuộc vùng III, và bạn có thời gian tăng ca mỗi ngày là 3h trên 26 ngày .
Tiền lương tối thiểu của bạn sẽ tính như sau:
• Mức lương cơ bản tối thiểu 3.090.000 đồng/ tháng. (mức này khi bạn làm 26
ngày)
• Tiền lương làm thêm giờ: 3.090.000 đồng/ tháng:26 ngày:8h = 14.850 đồng
(vậy tính ra lương giờ của bạn sẽ là 14.850đ)
• Tiền lương tăng ca mỗi giờ của bạn ít nhất bằng 150% mức 14.850đ = 22.275
đ.
• Vậy, mức lương tối thiểu mỗi tháng của bạn phải là: 3.090.000 + 22.275 X (26
X3) = 4.827.450đ
• In this article, Viet A Guard gives an example if you are working for a company in Region III, and you have a
daily overtime of 3 hours per 26 days. You will receive the minimum salary as follows:
• The basic minimum level is 3,090,000 VND / month. (this level when you doing 26 days)
• Overtime salary: 3,090,000 VND / month: 26 days: 8h = 14,850 VND (so you calculate overtime salary will be
14,850 VND)
• Increase your hourly salary by at least 150% of the rate 14,850 VND = 22,275 VND.
• Thus, the minimum monthly level must be: 3,090,000 + 22,275 X (26 X3) = 4,827,450 VND
◎ Hotline: 0989.882.899 – 0243.559.0577
◎ ANNINH24H “Chuyên nghiệp – Tận tâm – Nhanh chóng – Hiệu quả”10

11. 3
11
Cách tính lương cho bảo vệ ngày
thứ 7 và chủ nhật
(Food for protection on Saturday and Sunday)

12. “◎ Tùy vào công ty bạn quy định ngày nghỉ là ngày nào trong
tuần. Có công ty sẽ không quy định thứ 7, chủ nhật là ngày
nghỉ mà sẽ quy định vào ngày khác trong tuần.
◎ Theo quy định tại điều 97 Bộ luật lao động năm 2012 thì:
• Nếu như thứ 7, chủ nhật là ngày nghỉ theo quy định của
công ty thì bảo vệ sẽ được hưởng số lương ít nhất bằng
200% tiền lương của những ngày làm việc bình thường
• Nếu như không quy định ngày nghỉ là thứ 7, chủ nhật mà
vào một ngày khác trong tuần thì vào 2 ngày này mức
lương vẫn giữ nguyên như những ngày làm việc bình
thường khác
12

13. “◎ Bảo vệ thời vụ thường làm không cố định ngày, làm trong một thời
gian ngắn và hay được áp dụng cách tính công sau:
• Lương tháng = [Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có)/ngày công chuẩn
của tháng] x số ngày làm việc thực tế
◎ Hiện nay, các công ty bảo vệ thường có mức chi trả công nhân viên
bảo vệ thời vụ khác nhau. Mức lương bảo vệ thời
◎ Security services are usually not fixed days, work for a short time and
often have the following calculation:
◎ Monthly salary = [Basic salary + Allowance (if any) / standard salary
of the month] x number of actual working days
◎ Show now, security companies often return different security guards.
The salary level protection ranges from 18 thousand / hour to 25
thousand / hour.vụ dao động từ 18 nghìn/giờ tới 25 nghìn/giờ.
13

14. 4
14
Cách tính lương của nhân viên bảo
vệ thời vụ
(Security guard's salary)

15. Thông tin tìm hiểu qua link: http://anninh24.vn/tin-tuc/cach-
tinh-luong-cho-cua-nhan-vien-bao-ve-moi-nhat-2020.html
Gửi yêu cầu
Send require
100% uy tín
100% reputation
Yêu thích dịch vụ của
anninh24h.vn
Love services of
anninh24h.vn
Hỗ trợ tận tình
Support status