SlideShare a Scribd company logo
1 of 25
PXL dpt. Education - Vildersstraat 5 3500 Hasselt
fb.com/PXLEducation
#pxleducation
Opvoedkunde 2a
Motiveren van leerlingen
INHOUD
Inleiding
2
1. Inleiding
2. Studiemotivatie en
demotivatie
3. Zelfdeterminatietheorie
4. Prestatiemotivatie en
faalangst
5. Straffen en belonen
6. Toeschrijvingsprocessen
7. Doelgerichtheid van
leerlingen
INHOUD
Studiemotivatie en demotivatie
3
1. Inleiding
2. Studiemotivatie en
demotivatie
3. Zelfdeterminatietheorie
4. Prestatiemotivatie en
faalangst
5. Straffen en belonen
6. Toeschrijvingsprocessen
7. Doelgerichtheid van
leerlingen
INHOUD
4
1. Inleiding
2. Studiemotivatie en
demotivatie
3. Zelfdeterminatietheorie
4. Prestatiemotivatie en
faalangst
5. Straffen en belonen
6. Toeschrijvingsprocessen
7. Doelgerichtheid van
leerlingen
Lewin: gedrag is een samenspel van
persoonlijkheids- en omgevingskenmerken
INHOUD
Studiemotivatie en demotivatie
5
1. Inleiding
2. Studiemotivatie en
demotivatie
3. Zelfdeterminatietheorie
4. Prestatiemotivatie en
faalangst
5. Straffen en belonen
6. Toeschrijvingsprocessen
7. Doelgerichtheid van
leerlingen
INHOUD
Studiemotivatie en demotivatie
Vroom
6
1. Inleiding
2. Studiemotivatie en
demotivatie
3. Zelfdeterminatietheorie
4. Prestatiemotivatie en
faalangst
5. Straffen en belonen
6. Toeschrijvingsprocessen
7. Doelgerichtheid van
leerlingen
Prestatieniveau= capaciteiten X motivatie
INHOUD
Studiemotivatie en demotivatie
7
1. Inleiding
2. Studiemotivatie en
demotivatie
3. Zelfdeterminatietheorie
4. Prestatiemotivatie en
faalangst
5. Straffen en belonen
6. Toeschrijvingsprocessen
7. Doelgerichtheid van
leerlingen
Hoe zou jij reageren wanneer…
Jij krijgt vandaag te horen dat er morgen vanuit je stageschool
een nascholing wordt georganiseerd over ‘tablets in het
onderwijs’. Deze nascholing zal doorgaan in Brussel en neemt
een hele dag in beslag. Normaal gezien ben jij morgen lesvrij en
daarom had jij al iets anders gepland.
INHOUD
Studiemotivatie en demotivatie
8
1. Inleiding
2. Studiemotivatie en
demotivatie
3. Zelfdeterminatietheorie
4. Prestatiemotivatie en
faalangst
5. Straffen en belonen
6. Toeschrijvingsprocessen
7. Doelgerichtheid van
leerlingen
CONCLUSIE:
• Mensen en dus ook leerlingen reageren verschillend op
dezelfde situatie.
 Motivatie ruimer interpreteren
 Motivatie = resultaat van interactie tussen persoon & omgeving
Veranderingen in de situatie kunnen dus een invloed
uitoefenen op de motivatie.
Interactieperspectief volgens Lewin
INHOUD
Zelfdeterminatietheorie
9
1. Inleiding
2. Studiemotivatie en
demotivatie
3. Zelfdeterminatietheorie
4. Prestatiemotivatie en
faalangst
5. Straffen en belonen
6. Toeschrijvingsprocessen
7. Doelgerichtheid van
leerlingen
INHOUD
Zelfdeterminatietheorie
11
1. Inleiding
2. Studiemotivatie en
demotivatie
3. Zelfdeterminatietheorie
4. Prestatiemotivatie en
faalangst
5. Straffen en belonen
6. Toeschrijvingsprocessen
7. Doelgerichtheid van
leerlingen
INHOUD
Zelfdeterminatietheorie
12
1. Inleiding
2. Studiemotivatie en
demotivatie
3. Zelfdeterminatietheorie
4. Prestatiemotivatie en
faalangst
5. Straffen en belonen
6. Toeschrijvingsprocessen
7. Doelgerichtheid van
leerlingen
Intrinsieke motivatie
Extrinsieke motivatie
INHOUD
Zelfdeterminatietheorie
13
1. Inleiding
2. Studiemotivatie en
demotivatie
3. Zelfdeterminatietheorie
4. Prestatiemotivatie en
faalangst
5. Straffen en belonen
6. Toeschrijvingsprocessen
7. Doelgerichtheid van
leerlingen
INHOUD
Zelfdeterminatietheorie
14
1. Inleiding
2. Studiemotivatie en
demotivatie
3. Zelfdeterminatietheorie
4. Prestatiemotivatie en
faalangst
5. Straffen en belonen
6. Toeschrijvingsprocessen
7. Doelgerichtheid van
leerlingen
INHOUD
Zelfdeterminatietheorie
15
1. Inleiding
2. Studiemotivatie en
demotivatie
3. Zelfdeterminatietheorie
4. Prestatiemotivatie en
faalangst
5. Straffen en belonen
6. Toeschrijvingsprocessen
7. Doelgerichtheid van
leerlingen
INHOUD
Zelfdeterminatietheorie
16
1. Inleiding
2. Studiemotivatie en
demotivatie
3. Zelfdeterminatietheorie
4. Prestatiemotivatie en
faalangst
5. Straffen en belonen
6. Toeschrijvingsprocessen
7. Doelgerichtheid van
leerlingen
Hoe speel jij in op de nood van leerlingen aan
autonomie, competentie en verbondenheid?
INHOUD
Prestatiemotivatie en faalangst
17
1. Inleiding
2. Studiemotivatie en
demotivatie
3. Zelfdeterminatietheorie
4. Prestatiemotivatie en
faalangst
5. Straffen en belonen
6. Toeschrijvingsprocessen
7. Doelgerichtheid van
leerlingen
INHOUD
Prestatiemotivatie en faalangst
18
1. Inleiding
2. Studiemotivatie en
demotivatie
3. Zelfdeterminatietheorie
4. Prestatiemotivatie en
faalangst
5. Straffen en belonen
6. Toeschrijvingsprocessen
7. Doelgerichtheid van
leerlingen
Hoe omgaan met faalangstige leerlingen?
- Beschermende structuur;
- regelmatige feedback;
- resultaten vergelijken met voorgaande resultaten;
- prestatiegerichte feedback i.p.v. persoonsgerichte.
INHOUD
Straffen en belonen
• Behaviorisme
• Zelfdeterminatietheorie
19
1. Inleiding
2. Studiemotivatie en
demotivatie
3. Zelfdeterminatietheorie
4. Prestatiemotivatie en
faalangst
5. Straffen en belonen
6. Toeschrijvingsprocessen
7. Doelgerichtheid van
leerlingen
Stijgt de motivatie wanneer men extrinsieke motivatie
toevoegt aan de reeds aanwezig intrinsieke motivatie?
INHOUD
Straffen en belonen
20
1. Inleiding
2. Studiemotivatie en
demotivatie
3. Zelfdeterminatietheorie
4. Prestatiemotivatie en
faalangst
5. Straffen en belonen
6. Toeschrijvingsprocessen
7. Doelgerichtheid van
leerlingen
Motivatie om te streven naar een beloning:
1. De waarde die men hecht aan de beloning;
2. de zekerheid dat hij/zij daadwerkelijk de
beloning in ontvangst zal kunnen nemen.
INHOUD
Toeschrijvingsprocessen
21
1. Inleiding
2. Studiemotivatie en
demotivatie
3. Zelfdeterminatietheorie
4. Prestatiemotivatie en
faalangst
5. Straffen en belonen
6. Toeschrijvingsprocessen
7. Doelgerichtheid van
leerlingen
CAUSALE ATTRIBUTIEDIMENSIES
INTERNE ATTRIBUTIE
EXTERNE ATTRIBUTIE
STABIEL VARIABEL STABIEL VARIABEL
algemene inzet
“Ik kan me niet lang genoeg
concentreren op Franse teksten.”
geleverde inspanning
“Ik heb te weinig tijd om me voor
te bereiden.”
oordeel leraar
“De docent denkt al vanaf het
begin dat ik geen aanleg heb
voor Frans.”
hulp van anderen
“Mijn moeder zou me helpen bij
de voorberei- ding van de toets,
maar ze was ziek.”
aanleg
“Ik heb vanaf het begin al weinig
van Frans terecht gebracht.”
stemming
“Ik had gewoon geen zin om me
in te zetten. Ik had een rotdag.”
vakinhoud
“Frans is een moeilijk vak en de
toets was extra moeilijk.”
toeval
“Ik kon van waar ik zat de
geluidsopname bijna niet horen.”
CONTROLEERBAAR
“Ik heb me goed ingezet voor de toets”
ONCONTROLEERBAAR
“Ik ben ziek geweest waardoor ik niet heb kunnen studeren”
CONTROLEERBAAR
“Mijn vader heeft me voor één keer bij het studeren van de leerstof
niet geholpen. Volgende keer ga ik het hem zeker vragen”
ONCONTROLEERBAAR
“Er was teveel lawaai in het lokaal om goed te kunnen presteren”
INHOUD
Toeschrijvingsprocessen
22
1. Inleiding
2. Studiemotivatie en
demotivatie
3. Zelfdeterminatietheorie
4. Prestatiemotivatie en
faalangst
5. Straffen en belonen
6. Toeschrijvingsprocessen
7. Doelgerichtheid van
leerlingen
INHOUD
Toeschrijvingsprocessen
23
1. Inleiding
2. Studiemotivatie en
demotivatie
3. Zelfdeterminatietheorie
4. Prestatiemotivatie en
faalangst
5. Straffen en belonen
6. Toeschrijvingsprocessen
7. Doelgerichtheid van
leerlingen
Hoe speel jij in op positieve/negatieve attributies
van leerlingen?
INHOUD
Doelgerichtheid van leerlingen
Leren
leertaken
Presteren
prestatietaken
24
1. Inleiding
2. Studiemotivatie en
demotivatie
3. Zelfdeterminatietheorie
4. Prestatiemotivatie en
faalangst
5. Straffen en belonen
6. Toeschrijvingsprocessen
7. Doelgerichtheid van
leerlingen
INHOUD
Doelgerichtheid van leerlingen
Taakgerichtheid:
• Leerdoelen -> ontwikkeling, positief motivationeel patroon
• Leerlingen zoeken uitdagende taken
• Succes= bevestiging van ontwikkelingsmogelijkheden,
mislukken= uitdaging
• Leerlingen gebruiken en waarderen eerder diepgaande
verwerkingsstrategieën
Prestatiegerichtheid:
• Leerdoelen -> beter doen dan anderen, negatief motivationeel
patroon
• Leerlingen zoeken gemakkelijke of zeer moeilijke taken
• Succes= bevestiging van eigen capaciteiten, mislukken= tekorten
in de eigen capaciteiten en is een predictie voor toekomstig falen
• Leerlingen gebruiken eerder oppervlakkige
verwerkingsstrategieën
25
1. Inleiding
2. Studiemotivatie en
demotivatie
3. Zelfdeterminatietheorie
4. Prestatiemotivatie en
faalangst
5. Straffen en belonen
6. Toeschrijvingsprocessen
7. Doelgerichtheid van
leerlingen
INHOUD
Doelgerichtheid van leerlingen
26
Hoe kan jij als leraar de doelgerichtheid van de
leerlingen beïnvloeden?
1. Inleiding
2. Studiemotivatie en
demotivatie
3. Zelfdeterminatietheorie
4. Prestatiemotivatie en
faalangst
5. Straffen en belonen
6. Toeschrijvingsprocessen
7. Doelgerichtheid van
leerlingen

More Related Content

Similar to Ppt motivatie studenten 1516

20140701 impulsklasonderzoek hogeschool leiden
20140701 impulsklasonderzoek hogeschool leiden20140701 impulsklasonderzoek hogeschool leiden
20140701 impulsklasonderzoek hogeschool leidenBart van Loon
 
Studiekeuzeconferentie 2018: Welkom! Hoe lang blijf je?
Studiekeuzeconferentie 2018: Welkom! Hoe lang blijf je?Studiekeuzeconferentie 2018: Welkom! Hoe lang blijf je?
Studiekeuzeconferentie 2018: Welkom! Hoe lang blijf je?Studiekeuzeconferentie
 
Arnout Prince - Motivatie in het vo: wat weten we?
Arnout Prince - Motivatie in het vo: wat weten we?Arnout Prince - Motivatie in het vo: wat weten we?
Arnout Prince - Motivatie in het vo: wat weten we?Stijn Huijsmans
 
2014 10 27_ino_sdag_impulsklas
2014 10 27_ino_sdag_impulsklas2014 10 27_ino_sdag_impulsklas
2014 10 27_ino_sdag_impulsklasBart van Loon
 
Lesdag 3 didactische analyse
Lesdag 3   didactische analyseLesdag 3   didactische analyse
Lesdag 3 didactische analyseMarcelVoets4
 
Lesdag 3 didactische analyse
Lesdag 3   didactische analyseLesdag 3   didactische analyse
Lesdag 3 didactische analyseDe Rooi Pannen
 
Startbijeenkomst 4 april bpl inleiding
Startbijeenkomst 4 april  bpl inleidingStartbijeenkomst 4 april  bpl inleiding
Startbijeenkomst 4 april bpl inleidingHanneke te Braake
 
CS K&J lesbeurt 1 introductie.pptx
CS K&J lesbeurt 1 introductie.pptxCS K&J lesbeurt 1 introductie.pptx
CS K&J lesbeurt 1 introductie.pptxsana788228
 
De lerende, onderzoekende pedagogisch medewerker (Anke van Keulen)
De lerende, onderzoekende pedagogisch medewerker (Anke van Keulen)De lerende, onderzoekende pedagogisch medewerker (Anke van Keulen)
De lerende, onderzoekende pedagogisch medewerker (Anke van Keulen)Pedagogisch kader Lerenderwijs
 
Presentatie IiP | actieve zelfstandige leerling
Presentatie IiP | actieve zelfstandige leerlingPresentatie IiP | actieve zelfstandige leerling
Presentatie IiP | actieve zelfstandige leerlingLiemers College
 
Brochure_Meerwaarde_van_eigentijds_onderwijs_-_Kennisnet_2014
Brochure_Meerwaarde_van_eigentijds_onderwijs_-_Kennisnet_2014Brochure_Meerwaarde_van_eigentijds_onderwijs_-_Kennisnet_2014
Brochure_Meerwaarde_van_eigentijds_onderwijs_-_Kennisnet_2014Jasmijn Kester MEM
 
INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction_FIN...
INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction_FIN...INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction_FIN...
INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction_FIN...caniceconsulting
 
Leerreflectie kirsten vancampenhout_al_1112
Leerreflectie kirsten vancampenhout_al_1112Leerreflectie kirsten vancampenhout_al_1112
Leerreflectie kirsten vancampenhout_al_1112KirstenVanCampenhout
 
Suze van de pol opbrengstgericht werken
Suze van de pol   opbrengstgericht werkenSuze van de pol   opbrengstgericht werken
Suze van de pol opbrengstgericht werkenVNUEE
 
Voorlichting Bouwmensen Apeldoorn
Voorlichting Bouwmensen ApeldoornVoorlichting Bouwmensen Apeldoorn
Voorlichting Bouwmensen ApeldoornMartien van Reen
 
PPT feedback als motor voor zelfregulerend leren
PPT feedback als motor voor zelfregulerend lerenPPT feedback als motor voor zelfregulerend leren
PPT feedback als motor voor zelfregulerend lerenAnneliesMON
 

Similar to Ppt motivatie studenten 1516 (20)

20140701 impulsklasonderzoek hogeschool leiden
20140701 impulsklasonderzoek hogeschool leiden20140701 impulsklasonderzoek hogeschool leiden
20140701 impulsklasonderzoek hogeschool leiden
 
Studiekeuzeconferentie 2018: Welkom! Hoe lang blijf je?
Studiekeuzeconferentie 2018: Welkom! Hoe lang blijf je?Studiekeuzeconferentie 2018: Welkom! Hoe lang blijf je?
Studiekeuzeconferentie 2018: Welkom! Hoe lang blijf je?
 
Arnout Prince - Motivatie in het vo: wat weten we?
Arnout Prince - Motivatie in het vo: wat weten we?Arnout Prince - Motivatie in het vo: wat weten we?
Arnout Prince - Motivatie in het vo: wat weten we?
 
2014 10 27_ino_sdag_impulsklas
2014 10 27_ino_sdag_impulsklas2014 10 27_ino_sdag_impulsklas
2014 10 27_ino_sdag_impulsklas
 
NM 4(4) 3-7 Spijkerman
NM 4(4) 3-7 SpijkermanNM 4(4) 3-7 Spijkerman
NM 4(4) 3-7 Spijkerman
 
Lesdag 3 didactische analyse
Lesdag 3   didactische analyseLesdag 3   didactische analyse
Lesdag 3 didactische analyse
 
Lesdag 3 didactische analyse
Lesdag 3   didactische analyseLesdag 3   didactische analyse
Lesdag 3 didactische analyse
 
Startbijeenkomst 4 april bpl inleiding
Startbijeenkomst 4 april  bpl inleidingStartbijeenkomst 4 april  bpl inleiding
Startbijeenkomst 4 april bpl inleiding
 
CS K&J lesbeurt 1 introductie.pptx
CS K&J lesbeurt 1 introductie.pptxCS K&J lesbeurt 1 introductie.pptx
CS K&J lesbeurt 1 introductie.pptx
 
De lerende, onderzoekende pedagogisch medewerker (Anke van Keulen)
De lerende, onderzoekende pedagogisch medewerker (Anke van Keulen)De lerende, onderzoekende pedagogisch medewerker (Anke van Keulen)
De lerende, onderzoekende pedagogisch medewerker (Anke van Keulen)
 
Presentatie IiP | actieve zelfstandige leerling
Presentatie IiP | actieve zelfstandige leerlingPresentatie IiP | actieve zelfstandige leerling
Presentatie IiP | actieve zelfstandige leerling
 
Leren zichtbaar maken congresfolder 2016
Leren zichtbaar maken congresfolder 2016Leren zichtbaar maken congresfolder 2016
Leren zichtbaar maken congresfolder 2016
 
Brochure_Meerwaarde_van_eigentijds_onderwijs_-_Kennisnet_2014
Brochure_Meerwaarde_van_eigentijds_onderwijs_-_Kennisnet_2014Brochure_Meerwaarde_van_eigentijds_onderwijs_-_Kennisnet_2014
Brochure_Meerwaarde_van_eigentijds_onderwijs_-_Kennisnet_2014
 
INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction_FIN...
INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction_FIN...INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction_FIN...
INACT Module 2 What are the Learning styles in Differentiated Instruction_FIN...
 
Leerreflectie kirsten vancampenhout_al_1112
Leerreflectie kirsten vancampenhout_al_1112Leerreflectie kirsten vancampenhout_al_1112
Leerreflectie kirsten vancampenhout_al_1112
 
Workshop onderzoek doen
Workshop onderzoek doenWorkshop onderzoek doen
Workshop onderzoek doen
 
Zelfreflectie
ZelfreflectieZelfreflectie
Zelfreflectie
 
Suze van de pol opbrengstgericht werken
Suze van de pol   opbrengstgericht werkenSuze van de pol   opbrengstgericht werken
Suze van de pol opbrengstgericht werken
 
Voorlichting Bouwmensen Apeldoorn
Voorlichting Bouwmensen ApeldoornVoorlichting Bouwmensen Apeldoorn
Voorlichting Bouwmensen Apeldoorn
 
PPT feedback als motor voor zelfregulerend leren
PPT feedback als motor voor zelfregulerend lerenPPT feedback als motor voor zelfregulerend leren
PPT feedback als motor voor zelfregulerend leren
 

Ppt motivatie studenten 1516

  • 1. PXL dpt. Education - Vildersstraat 5 3500 Hasselt fb.com/PXLEducation #pxleducation Opvoedkunde 2a Motiveren van leerlingen
  • 2. INHOUD Inleiding 2 1. Inleiding 2. Studiemotivatie en demotivatie 3. Zelfdeterminatietheorie 4. Prestatiemotivatie en faalangst 5. Straffen en belonen 6. Toeschrijvingsprocessen 7. Doelgerichtheid van leerlingen
  • 3. INHOUD Studiemotivatie en demotivatie 3 1. Inleiding 2. Studiemotivatie en demotivatie 3. Zelfdeterminatietheorie 4. Prestatiemotivatie en faalangst 5. Straffen en belonen 6. Toeschrijvingsprocessen 7. Doelgerichtheid van leerlingen
  • 4. INHOUD 4 1. Inleiding 2. Studiemotivatie en demotivatie 3. Zelfdeterminatietheorie 4. Prestatiemotivatie en faalangst 5. Straffen en belonen 6. Toeschrijvingsprocessen 7. Doelgerichtheid van leerlingen Lewin: gedrag is een samenspel van persoonlijkheids- en omgevingskenmerken
  • 5. INHOUD Studiemotivatie en demotivatie 5 1. Inleiding 2. Studiemotivatie en demotivatie 3. Zelfdeterminatietheorie 4. Prestatiemotivatie en faalangst 5. Straffen en belonen 6. Toeschrijvingsprocessen 7. Doelgerichtheid van leerlingen
  • 6. INHOUD Studiemotivatie en demotivatie Vroom 6 1. Inleiding 2. Studiemotivatie en demotivatie 3. Zelfdeterminatietheorie 4. Prestatiemotivatie en faalangst 5. Straffen en belonen 6. Toeschrijvingsprocessen 7. Doelgerichtheid van leerlingen Prestatieniveau= capaciteiten X motivatie
  • 7. INHOUD Studiemotivatie en demotivatie 7 1. Inleiding 2. Studiemotivatie en demotivatie 3. Zelfdeterminatietheorie 4. Prestatiemotivatie en faalangst 5. Straffen en belonen 6. Toeschrijvingsprocessen 7. Doelgerichtheid van leerlingen Hoe zou jij reageren wanneer… Jij krijgt vandaag te horen dat er morgen vanuit je stageschool een nascholing wordt georganiseerd over ‘tablets in het onderwijs’. Deze nascholing zal doorgaan in Brussel en neemt een hele dag in beslag. Normaal gezien ben jij morgen lesvrij en daarom had jij al iets anders gepland.
  • 8. INHOUD Studiemotivatie en demotivatie 8 1. Inleiding 2. Studiemotivatie en demotivatie 3. Zelfdeterminatietheorie 4. Prestatiemotivatie en faalangst 5. Straffen en belonen 6. Toeschrijvingsprocessen 7. Doelgerichtheid van leerlingen CONCLUSIE: • Mensen en dus ook leerlingen reageren verschillend op dezelfde situatie.  Motivatie ruimer interpreteren  Motivatie = resultaat van interactie tussen persoon & omgeving Veranderingen in de situatie kunnen dus een invloed uitoefenen op de motivatie. Interactieperspectief volgens Lewin
  • 9. INHOUD Zelfdeterminatietheorie 9 1. Inleiding 2. Studiemotivatie en demotivatie 3. Zelfdeterminatietheorie 4. Prestatiemotivatie en faalangst 5. Straffen en belonen 6. Toeschrijvingsprocessen 7. Doelgerichtheid van leerlingen
  • 10. INHOUD Zelfdeterminatietheorie 11 1. Inleiding 2. Studiemotivatie en demotivatie 3. Zelfdeterminatietheorie 4. Prestatiemotivatie en faalangst 5. Straffen en belonen 6. Toeschrijvingsprocessen 7. Doelgerichtheid van leerlingen
  • 11. INHOUD Zelfdeterminatietheorie 12 1. Inleiding 2. Studiemotivatie en demotivatie 3. Zelfdeterminatietheorie 4. Prestatiemotivatie en faalangst 5. Straffen en belonen 6. Toeschrijvingsprocessen 7. Doelgerichtheid van leerlingen Intrinsieke motivatie Extrinsieke motivatie
  • 12. INHOUD Zelfdeterminatietheorie 13 1. Inleiding 2. Studiemotivatie en demotivatie 3. Zelfdeterminatietheorie 4. Prestatiemotivatie en faalangst 5. Straffen en belonen 6. Toeschrijvingsprocessen 7. Doelgerichtheid van leerlingen
  • 13. INHOUD Zelfdeterminatietheorie 14 1. Inleiding 2. Studiemotivatie en demotivatie 3. Zelfdeterminatietheorie 4. Prestatiemotivatie en faalangst 5. Straffen en belonen 6. Toeschrijvingsprocessen 7. Doelgerichtheid van leerlingen
  • 14. INHOUD Zelfdeterminatietheorie 15 1. Inleiding 2. Studiemotivatie en demotivatie 3. Zelfdeterminatietheorie 4. Prestatiemotivatie en faalangst 5. Straffen en belonen 6. Toeschrijvingsprocessen 7. Doelgerichtheid van leerlingen
  • 15. INHOUD Zelfdeterminatietheorie 16 1. Inleiding 2. Studiemotivatie en demotivatie 3. Zelfdeterminatietheorie 4. Prestatiemotivatie en faalangst 5. Straffen en belonen 6. Toeschrijvingsprocessen 7. Doelgerichtheid van leerlingen Hoe speel jij in op de nood van leerlingen aan autonomie, competentie en verbondenheid?
  • 16. INHOUD Prestatiemotivatie en faalangst 17 1. Inleiding 2. Studiemotivatie en demotivatie 3. Zelfdeterminatietheorie 4. Prestatiemotivatie en faalangst 5. Straffen en belonen 6. Toeschrijvingsprocessen 7. Doelgerichtheid van leerlingen
  • 17. INHOUD Prestatiemotivatie en faalangst 18 1. Inleiding 2. Studiemotivatie en demotivatie 3. Zelfdeterminatietheorie 4. Prestatiemotivatie en faalangst 5. Straffen en belonen 6. Toeschrijvingsprocessen 7. Doelgerichtheid van leerlingen Hoe omgaan met faalangstige leerlingen? - Beschermende structuur; - regelmatige feedback; - resultaten vergelijken met voorgaande resultaten; - prestatiegerichte feedback i.p.v. persoonsgerichte.
  • 18. INHOUD Straffen en belonen • Behaviorisme • Zelfdeterminatietheorie 19 1. Inleiding 2. Studiemotivatie en demotivatie 3. Zelfdeterminatietheorie 4. Prestatiemotivatie en faalangst 5. Straffen en belonen 6. Toeschrijvingsprocessen 7. Doelgerichtheid van leerlingen Stijgt de motivatie wanneer men extrinsieke motivatie toevoegt aan de reeds aanwezig intrinsieke motivatie?
  • 19. INHOUD Straffen en belonen 20 1. Inleiding 2. Studiemotivatie en demotivatie 3. Zelfdeterminatietheorie 4. Prestatiemotivatie en faalangst 5. Straffen en belonen 6. Toeschrijvingsprocessen 7. Doelgerichtheid van leerlingen Motivatie om te streven naar een beloning: 1. De waarde die men hecht aan de beloning; 2. de zekerheid dat hij/zij daadwerkelijk de beloning in ontvangst zal kunnen nemen.
  • 20. INHOUD Toeschrijvingsprocessen 21 1. Inleiding 2. Studiemotivatie en demotivatie 3. Zelfdeterminatietheorie 4. Prestatiemotivatie en faalangst 5. Straffen en belonen 6. Toeschrijvingsprocessen 7. Doelgerichtheid van leerlingen CAUSALE ATTRIBUTIEDIMENSIES INTERNE ATTRIBUTIE EXTERNE ATTRIBUTIE STABIEL VARIABEL STABIEL VARIABEL algemene inzet “Ik kan me niet lang genoeg concentreren op Franse teksten.” geleverde inspanning “Ik heb te weinig tijd om me voor te bereiden.” oordeel leraar “De docent denkt al vanaf het begin dat ik geen aanleg heb voor Frans.” hulp van anderen “Mijn moeder zou me helpen bij de voorberei- ding van de toets, maar ze was ziek.” aanleg “Ik heb vanaf het begin al weinig van Frans terecht gebracht.” stemming “Ik had gewoon geen zin om me in te zetten. Ik had een rotdag.” vakinhoud “Frans is een moeilijk vak en de toets was extra moeilijk.” toeval “Ik kon van waar ik zat de geluidsopname bijna niet horen.” CONTROLEERBAAR “Ik heb me goed ingezet voor de toets” ONCONTROLEERBAAR “Ik ben ziek geweest waardoor ik niet heb kunnen studeren” CONTROLEERBAAR “Mijn vader heeft me voor één keer bij het studeren van de leerstof niet geholpen. Volgende keer ga ik het hem zeker vragen” ONCONTROLEERBAAR “Er was teveel lawaai in het lokaal om goed te kunnen presteren”
  • 21. INHOUD Toeschrijvingsprocessen 22 1. Inleiding 2. Studiemotivatie en demotivatie 3. Zelfdeterminatietheorie 4. Prestatiemotivatie en faalangst 5. Straffen en belonen 6. Toeschrijvingsprocessen 7. Doelgerichtheid van leerlingen
  • 22. INHOUD Toeschrijvingsprocessen 23 1. Inleiding 2. Studiemotivatie en demotivatie 3. Zelfdeterminatietheorie 4. Prestatiemotivatie en faalangst 5. Straffen en belonen 6. Toeschrijvingsprocessen 7. Doelgerichtheid van leerlingen Hoe speel jij in op positieve/negatieve attributies van leerlingen?
  • 23. INHOUD Doelgerichtheid van leerlingen Leren leertaken Presteren prestatietaken 24 1. Inleiding 2. Studiemotivatie en demotivatie 3. Zelfdeterminatietheorie 4. Prestatiemotivatie en faalangst 5. Straffen en belonen 6. Toeschrijvingsprocessen 7. Doelgerichtheid van leerlingen
  • 24. INHOUD Doelgerichtheid van leerlingen Taakgerichtheid: • Leerdoelen -> ontwikkeling, positief motivationeel patroon • Leerlingen zoeken uitdagende taken • Succes= bevestiging van ontwikkelingsmogelijkheden, mislukken= uitdaging • Leerlingen gebruiken en waarderen eerder diepgaande verwerkingsstrategieën Prestatiegerichtheid: • Leerdoelen -> beter doen dan anderen, negatief motivationeel patroon • Leerlingen zoeken gemakkelijke of zeer moeilijke taken • Succes= bevestiging van eigen capaciteiten, mislukken= tekorten in de eigen capaciteiten en is een predictie voor toekomstig falen • Leerlingen gebruiken eerder oppervlakkige verwerkingsstrategieën 25 1. Inleiding 2. Studiemotivatie en demotivatie 3. Zelfdeterminatietheorie 4. Prestatiemotivatie en faalangst 5. Straffen en belonen 6. Toeschrijvingsprocessen 7. Doelgerichtheid van leerlingen
  • 25. INHOUD Doelgerichtheid van leerlingen 26 Hoe kan jij als leraar de doelgerichtheid van de leerlingen beïnvloeden? 1. Inleiding 2. Studiemotivatie en demotivatie 3. Zelfdeterminatietheorie 4. Prestatiemotivatie en faalangst 5. Straffen en belonen 6. Toeschrijvingsprocessen 7. Doelgerichtheid van leerlingen

Editor's Notes

  1. Uit een onderzoek bij 2000 leraren (basisonderwijs, secundair en hoger onderwijs) blijkt dat ‘de motivatie van leerlingen’ als de grootste moeilijk­heid in het beroep wordt beleefd, maar ook dat ‘leerlingen kunnen motiveren’ als de grootste uitdaging wordt gezien. Leerkrachten blijven ook gemotiveerd als de lln dit zijn. De redenen waarom men zich inzet voor schooltaken kunnen zeer divers zijn: intrinsiek/extrinsiek. Motivatie = studieobject van motivatiepsychologen. Motivatie=psychische energie vanuit aangeboren en aangeleerde behoeftes.