3. Mitä on vuokratyö?
• Vuokratyöllä tarkoitetaan työsuhdetta, jossa palkansaaja työskentelee työvoimaa
vuokraavan yrityksen kautta
• Työvoimaa vuokraavaa yritystä kutsutaan yleensä henkilöstöpalveluyritykseksi,
vuokratyöyritykseksi tai vuokrayritykseksi
• Suomessa toimivia vuokratyöyrityksiä ovat mm. Barona, Academic Work,
Bolt.Works, Eezy, Staffpoint
• Tämän esityksen lähteenä on työvoimatutkimus
• Vuokratyöyritys on vuokratyöntekijän työnantaja, mutta työvoimatutkimuksessa
vuokratyöntekijä tilastoidaan sen työpaikan toimialalle, jossa hän työskentelee
2.11.2023 Tilastokeskus | etunimi.sukunimi@stat.fi
3
4. Vuokratyö on yleistynyt hiljalleen
• Vuokratyöntekijöiden määrä ja osuus
noin kaksinkertaistunut 10 vuodessa
• Vuonna 2022 vuokratyöntekijöitä oli
60 000
• Osuus kaikista palkansaajista 2,7 %
• Miehillä vuokratyö oli hieman
yleisempää 2022
• Korona aiheutti notkahduksen
vuokratyössä
2.11.2023 Tilastokeskus | etunimi.sukunimi@stat.fi
4
0,0 %
0,5 %
1,0 %
1,5 %
2,0 %
2,5 %
3,0 %
3,5 %
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
VUOKRATYÖNTEKIJÖIDEN OSUUS PALKANSAAJISTA
2013–2022, %, 15–74-VUOTIAAT
Sukupuolet yhteensä Miehet Naiset
5. Vuokratyövaltaisimmat toimialat 2022
Toimiala Vuokratyöntekijöiden osuus
1.Majoitus- ja ravitsemistoiminta (I) 6 %
2.Hallinto- ja tukipalvelutoiminta (N) 5 %
3.Kuljetus ja varastointi (H) 5 %
4.Rakentaminen (F) 4 %
5.Tukku- ja vähittäiskauppa (G) 4 %
* hallinto- ja tukipalveluihin kuuluvat mm. kiinteistönhoito-, siivous- ja
maisemanhoitopalvelut
2.11.2023 Tilastokeskus | etunimi.sukunimi@stat.fi
5
6. Miksi vuokratyövoimaa käytetään?
1) Joustavuus: työvoiman vuokraamista on suosittu toimialoilla, joissa työvoiman
tarve tyypillisesti vaihtelee:
- Sesongin, vuodenaikojen, viikonpäivien tai vuorokaudenaikojen mukaan
- Esim. majoitus- ja ravitsemistoiminta, kiinteistönhoito- ja siivouspalvelut, terveys- ja
sosiaalipalvelut
2) Helppous / nopeus: työvoimaa vuokraamalla työnantaja voi löytää suoraa
rekrytointia helpommin työntekijöitä, joilla on vaaditut luvat tai sertifikaatit:
- Esim. hygieniapassi, anniskelupassi, työturvallisuuskortti, trukkikortti
3) Hallinnollinen keveys: työvoimaa vuokraamalla työnantaja säästyy työsuhteen
rasitukselta kuten palkkaan ja työnantajamaksuihin liittyvältä taloushallinnolta,
koska vuokratyöntekijä on aina työsuhteessa henkilöstöpalveluyritykseen
2.11.2023 Tilastokeskus | etunimi.sukunimi@stat.fi
6
7. Vuokratyöntekijöiden työsuhteet vuokratyöyritykseen
2.11.2023 Tilastokeskus | etunimi.sukunimi@stat.fi
7
• Sekä miehillä että naisilla valtaosa vuokratyösuhteista oli toistaiseksi voimassa
olevia
• Miesten vuokratyö pääosin kokoaikaista, naisten osa-aikaista
8. Vuokratyöntekijöiden ikä, koulutus ja syntyperä 1/2
• Vuokratyössä suurin ikäryhmä oli 15–24-vuotiaat, joita oli 33 %
vuokratyöntekijöistä.
- heistä 40 % ilmoitti pääasialliseksi toimekseen opiskelun
• 28 % vuokratyöntekijöistä oli 25–34-vuotiaita ja 16 % oli 35–44-vuotiaita
• 62 % vuokratyötä tekevistä korkein suoritettu koulutus oli lukio- tai ammatillinen
tutkinto.
• AMK-, korkeakoulu- tai yliopistotutkinnon suorittaneiden osuus
vuokratyöntekijöistä oli yhteensä 16 %.
2.11.2023 Tilastokeskus | etunimi.sukunimi@stat.fi
8
9. Vuokratyöntekijöiden ikä, koulutus ja syntyperä
2/2
• Tuntematon tutkinto oli 18 prosentilla vuokratyötä tekevistä:
ulkomaalaistaustaisten suuri osuus, ulkomaiset tutkintotiedot puuttuvat
• 19 % vuokratyöntekijöistä oli ulkomailla syntyneitä tai Suomessa syntyneitä
ulkomaalaistaustaisia henkilöitä
• Kaikista palkansaajista ulkomaalaistaustaisten osuus oli yhdeksän prosenttia,
mikä vastaa heidän osuuttaan väestöstä
➢ Vuokratyövoimaa käytetään toimialoilla, joissa ulkomaalaistaustaisten
työllisten määrä on suuri: terveys- ja sosiaalipalvelut, teollisuus, hallinto- ja
tukipalvelutoiminta
2.11.2023 Tilastokeskus | etunimi.sukunimi@stat.fi
9
10. Pohdintaa
• Työvoiman vuokraamisen kautta ovat työllistyneet etenkin ne, joilla on vähän
työkokemusta tai joiden voi olla muuten hankalaa löytää työtä
➢ esimerkiksi nuoret, ulkomaalaistaustaiset
• Vuokratyö voi olla myös työntekijän oma valinta esimerkiksi paremman palkan tai
joustavampien työaikojen takia
➢ esimerkiksi lääkärit, sairaanhoitajat, opiskelijat
✓yleisin syy vuokratyön osa-aikaisuudelle opiskelu (36%)
• Määräaikainen työ yleistynyt hitaasti, mutta korvataanko määräaikaisia suhteita
jatkossa enemmän vuokratyövoimalla?
2.11.2023 Tilastokeskus | etunimi.sukunimi@stat.fi
10