Методическая работа в южном управленческом округе в 2013 году
1. Министерство социальной политики Свердловской области
В состав округа
входят 13
муниципальных
образований,
8 учреждений
социального
обслуживания
семьи и детей
Площадь округа
составляет 8129,5
тыс. км² (4,5%
площади
Свердловской
области).
Численность
населения — 488,4
тыс.(31% от
численности
населения
Свердловской
области).
МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТАМЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА
В ЮЖНОМ УПРАВЛЕНЧЕСКОМ ОКРУГЕВ ЮЖНОМ УПРАВЛЕНЧЕСКОМ ОКРУГЕ
В 2013 ГОДУВ 2013 ГОДУ
2.
3. СТРУКТУРА МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ВСТРУКТУРА МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В
ЮЖНОМ УПРАВЛЕНЧЕСКОМ ОКРУГЕЮЖНОМ УПРАВЛЕНЧЕСКОМ ОКРУГЕ
БМЦ
Совет директоров учреждений
Нормативно – правовое
обеспечение
методической работы
Содержательное
обеспечение
методической работы
Анализ и
контроль
Окружные методические
объединения (в
Очной форме и в форме
Скайп - общения)
Выпуск печатной
методической продукции
Проведение
конференций,
конкурсов, мастер –
классов
Технологические учебы
специалистов,
организуемые учреждениями
Единые методические дни,
организуемые БМЦ
4. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
БМЦ ПО УПРАВЛЕНИЮ МЕТОДИЧЕСКОЙБМЦ ПО УПРАВЛЕНИЮ МЕТОДИЧЕСКОЙ
РАБОТОЙ В ЮЖНОМ УПРАВЛЕНЧЕСКОМРАБОТОЙ В ЮЖНОМ УПРАВЛЕНЧЕСКОМ
ОКРУГЕ (НА ПРАВАХ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА)ОКРУГЕ (НА ПРАВАХ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА)
Контрольно –
аналитическое
Информационное
обеспечение
Определение
основных
направлений,
инновационных
перспектив
5. КАЧЕСТВО МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В УЧРЕЖДЕНИЯХКАЧЕСТВО МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В УЧРЕЖДЕНИЯХ
ЗАВИСИТ ОТ:ЗАВИСИТ ОТ:
нормативно-правового обеспечения;
регулярных проверок ее качества;
инновационной активности специалистов
учреждений.
регулярного проведения организационных мероприятий
с целью демонстрации достижений специалистов;
правильного выбора направлений инновационной
деятельности учреждения;
правильного выбора направлений инновационной
деятельности учреждения;
6. НОРМАТИВНО – ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕНОРМАТИВНО – ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫМЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
Положение о методической работе
Положение о методических объединениях
Положение о единой методическом дне
Положение о скайп - конференциях
Положения о конкурсах, конференциях
и мастер-классах
7. СОДЕРЖАНИЕ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ БМЦСОДЕРЖАНИЕ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ БМЦ
С УЧРЕЖДЕНИЯМИС УЧРЕЖДЕНИЯМИ
Повышение профессиональной компетентности персонала,
обобщение и распространение передового
профессионального опыта;
Организация и проведение методических мероприятий по
наиболее актуальным направлениям
деятельности учреждений;
Продуцирование инновационных технологических идей,
разработка портфельных пакетов документации
по их реализации
10. УЧАСТИЕ В ГРАНТОВЫХ, ОБЛАСТНЫХ КОНКУРСАХУЧАСТИЕ В ГРАНТОВЫХ, ОБЛАСТНЫХ КОНКУРСАХ
Бубенщикава Ю.А.- второе
место в областном конкурсе
«Профессионал-2013»
12. ИТОГИ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫИТОГИ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
ЮЖНОГО УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ОКРУГАЮЖНОГО УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ОКРУГА
Достижения:
1.создана система методической работы в округе,
налажена система повышения профессиональной компетентности
специалистов;
2. разработана нормативно-правовая база методической работы,
проводимой БМЦ
3. повысилась активность по участию в окружных и областных конкурсах
профессионального мастерства, имеются победители и призеры;
4. продолжалось внедрение инновационных технологий;
4. используются новые информационные технологии (скайп - конферении,
сайт учреждения);
5.приостановлен рост текучести кадров
Риски:
текучесть кадров, хотя и уменьшилась на 5 %, но продолжает негативно
влиять на рост профессиональной компетентности специалистов;
отсутствие системы аттестации специалистов негативно влияет на
мотивацию к инновационной деятельности