Juristi Sanna Kronströmin esitys. Osa Työtä julkisilla hankinnoilla työllistämisen webinaaria 16.5.2017.

1. ©
Työllistämisehto
Hankintalain näkökulma
OTM Sanna Kronström, PTCServices Oy

2. ©
Hei, olen Sanna.
Mukava tutustua.

3. ©
PTCServices Oy
• Suomen kokenein julkisten hankintojen asiantuntijatoimisto
• Laaja kattaus erilaisia hankintoja, suuri määrä kokemusta ja hankintoihin erikoistuneita juristeja
• Vuonna 2004 perustettu alansa pioneeri
• Tarjoamme hankintayksiköille tukea ja sparrausta; hoidamme kisat vaikka
avaimet käteen -periaatteella!
• Kommentoimme yritysten tarjouksia ja koulutamme.
• JulkiSet-palvelu tuo kiinnostavimmat oikeustapaukset juristin
kommentoimana perjantaisin suoraan sähköpostiisi
• Lisäksi ohjeita ja malliasiakirjoja nettisivulla salasanan takana
• Kiinteä vuosihintaan 240 €/käyttäjä (+ alv). Lisäkäyttäjät samasta organisaatiosta 80 €/hlö.
• Tilaa maksuttomat kokeilutunnukset kuukaudeksi lähettämällä sähköpostia: irene.usano@ptcs.fi!
• Hankintapuhelin 0600-19900 arkisin klo 9-12 (2,95€/min)
3

4. ©

5. Miten työllistämisehdon saa
osaksi julkista hankintaa?

6. ©
Hankintayksiköllä on oikeus
määritellä hankinnan kohde.
Lain periaatteet: tasapuolisuus
syrjimättömyys
avoimuus
suhteellisuus (”kohtuus”)

7. ©
1. Työllistämisehto hankinnan kohteen kuvauksessa
(ns. vähimmäisvaatimuksena).
2. Työllistämisehto lisäpisteinä laatuvertailussa.
3. Huomioi ehto myös sopimuksessa!

8. ©
Työllistämisehto vähimmäisvaatimuksena
• Ehdoton edellytys kilpailuun osallistumiselle. Ilman
työllistämistä kilpailuun ei voi osallistua.
• Ilmoitetaan hankintailmoituksessa tai
tarjouspyyntöasiakirjoissa.

9. ©
”Tarjoaja työllistää yhden heikossa työmarkkina-asemassa olevan
henkilön [hankinnan kohteena olevien / xx] tehtävien hoitoon.
Henkilö on työllistettävä kuuden (6) kuukauden kuluessa
sopimuskauden alkamisesta.
Työsuhde kestää vähintään kuusi (6) kuukautta ja henkilö
työskentelee [xx hankinnan] tehtävissä vähintään [xx] kolmena
päivänä viikossa, jollei tilaajan kanssa nimenomaisesti toisin sovita.”
Työllistämiseen on mahdollista hakea palkkatukea TE-toimistolta.
Lisäksi tarjoaja voi hakea työllistämiseen tukea myös kaupungilta.”

10. ©
Työllistämisehto laatuvertailussa
• Kokonaistaloudellisen edullisuuden yhtenä hinta–
laatu-suhteen valintaperusteena.
• Kannustaa työllistämään, muttei ole välttämätön
vaatimus kisaan osallistumiselle.
• Huomioi, että voittajaksi voi valikoitua myös
toimittaja, joka ei ole tarjonnut työllistämisehtoa.
• Ilmoitetaan hankintailmoituksessa tai
tarjouspyyntöasiakirjoissa.

11. ©
”xx pistettä = Tarjoaja työllistää yhden heikossa työmarkkina-
asemassa olevan henkilön…”
”xxx pistettä = Tarjoaja työllistää kaksi heikossa työmarkkina-
asemassa olevan henkilöä…”
”xxxx pistettä = Tarjoaja työllistää kolme heikossa työmarkkina-
asemassa olevan henkilöä…´”

12. ©
Huomioi ehto sopimuksessa!
• Jos työllistämisehto on ollut vähimmäisvaatimuksena,
siirrä ehto sellaisenaan osaksi sopimusta.
• Jos työllistämisehto on huomioitu laatuvertailussa, siirrä
ehto vain siinä tapauksessa, että voittanut toimittaja on
tarjonnut työllistämisehtoa.
• Valvo sopimuksen toteutumista!

13. ©
Kiitos!
sanna.kronstrom@ptcs.fi