2. Definicja
Rozmowa kwalifikacyjna czyli rozmowa wstępna to
pierwsze spotkanie kandydata do pracy z
potencjalnym pracodawcą.
W czasie tego spotkania jego uczestnicy poznają
się wzajemnie i mówią o swoich oczekiwaniach.
Wywiad ujawnia m. in. postawę oraz zachowanie
kandydata oraz zainteresowania i oczekiwania
względem pracy i pracodawcy.
4. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej warto
zadać pytania, które pozwolą nam dobrze
zaprezentować się podczas rozmowy i
znaleźć wymarzoną pracę. O co warto pytać
przyszłego pracodawcę? O wszystko, co
pomoże podjąć nam właściwą decyzję i
sprawi, że świadomie będziemy budować
drogę rozwoju zawodowego.
5. Przykładowe pytania
Jaki jest zakres obowiązków na proponowanym
stanowisku?
Komu będzie podlegać to stanowisko?
Jak duży jest zespół bezpośrednich
współpracowników, czy podwładnych?
Dlaczego Państwo szukają osoby na to stanowisko?
(Czy jest to nowotworzone stanowisko? Co się stało z
osobą, która zajmowała je poprzednio?)
Czy praca na tym stanowisku wiąże się z dużą
samodzielnością w działaniu?
6. Jakie są możliwości rozwoju, awansu? Jaka jest ścieżka
kariery?
Jakie są możliwości podnoszenia kwalifikacji, uczestniczenia
w szkoleniach na tym stanowisku?
Kiedy poznam wynik rozmowy? Czy otrzymam także
informację, kiedy odpowiedź będzie negatywna? Jeśli
odpowiedź będzie pozytywna, czy czekają mnie kolejne
rozmowy, testy?
Czy praca wiąże się z częstymi podróżami, czy może
czasowym przeniesieniem do innego miasta?
W jakim systemie pracuje firma, jeżeli chodzi o czas pracy?
(np. czy jest to system zmianowy)
Jak wygląda dzień pracy na tym stanowisku?
Jakie wymagania są stawiane nowemu pracownikowi?
7. Pamiętajmy o tym, że zawsze
podczas rozmowy rekrutacyjnej
warto zdawać pytania, wykazać
się inicjatywą i entuzjazmem,
ponieważ to właśnie sprawia, że
jesteśmy postrzegani jako osoby
komunikatywne, odpowiedzialne
i zaangażowane.
