1. Rozmowa kwalifikacyjna
Katarzyna Chojecka
Alicja Jankowska
Katarzyna Jankowiak
Bożena Bukowska

2. Czemu służy rozmowa
kwalifikacyjna?
Pracodawca chce uzyskać odpowiedzi na następujące
pytania
 Czy masz odpowiednie przygotowanie do wykonywania
tej pracy?
 Co Cię motywuje?
 Jakie są Twoje słabe strony?
 Czy będziesz pasować do zespołu i kultury
organizacyjnej?
 Czy będziesz dobrze się czuć w firmie –jak długo w niej
zostaniesz?

3. Czy masz odpowiednie przygotowanie do
wykonywania tej pracy?
 Jakie są Twoje mocne strony, dzięki
którym możesz odnosić sukcesy?
 Jakie jest Twoje doświadczenie w tej
dziedzinie?
 Co wniesiesz do tej pracy?
 Dlaczego warto Cię zatrudnić?

4. Co Cię motywuje?
 Co zmotywuje Cię do wkładania wysiłku
i zaangażowania w pracę?
 Jakie są Twoje plany –co chcesz robić za
5 lat?
 Jakie czynniki poza płacą, będą dla Ciebie
motywujące?

5. Jakie są Twoje słabe strony?
 Co spowodowało Twoje rozstanie z
poprzednią firmą?
 Czego najbardziej nie lubiłeś w swojej
poprzedniej pracy?
 Dlaczego miałeś taka długą lukę
w zatrudnieniu?

6. Czy będziesz pasować do zespołu i kultury
organizacyjnej?
 Z jakimi ludźmi źle Ci się pracuje?
 Jakim jesteś członkiem zespołu?
 Lepiej wykonujesz pracę samodzielnie
czy z zespołem?

7. Czy będziesz dobrze się czuć w firmie?
Jak długo w niej zostaniesz?
 Czego oczekujesz od tego stanowiska?
 Czy prowadzisz rozmowy z innymi
firmami?
 Jakiej oczekujesz płacy?

8. Zanim udasz się do firmy…
 Zbierz informacje o firmie
 Zbierz informacje o stanowisku pracy
 Zastanów się jak przedstawić swoje
mocne strony – poszukaj argumentów na
podstawie wcześniejszej autoanalizy
 Zadbaj o dobre wrażenie

9. Zbierz informacje o firmie
 Czym zajmuje się firma?
 Jaka jest specyfika firmy i jej pozycja na
rynku?
 Jak duża jest firma?
 Jakie są wynagrodzenia w firmie i w
branży?
 Jak ubierają się pracownicy?

10. Zbierz informacje o stanowisku pracy
 Obowiązki i zadania pracownika
 Wymagane doświadczenie, umiejętności,
cechy charakteru
 Warunki pracy
 Zakres odpowiedzialności
 Możliwości rozwoju i awansu

11. Jak przedstawić swoje mocne strony?
 Poszukaj argumentów z wcześniejszej
autoanalizy
 O słabych stronach mów w taki sposób,
aby jednak były plusami
 Pamiętaj o właściwym przekazaniu
osiągnięć, umiejętności, zainteresowań,
wartości
 Przygotuj informacje o osobach mogących
udzielić Ci referencji

12. Zadbaj o dobre wrażenie
Pierwsze wrażenie powstaje bardzo szybko,
wystarczy 15 sekund
 Twój ubiór /schludny, dopasowany do
okoliczności, wyrażający szacunek do
pracodawcy/
 Wygląd /uczesanie, makijaż, ilość dodatków
ozdobnych/
 Sposób wejścia do pokoju i przywitanie
 Mimika, ton głosu
„jak Cię widza tak Cię piszą”

13. Podtrzymaj dobre wrażenie
i utwierdź w nim pracodawcę
 Uśmiech
 Otwarta postawa
 Pochylenie się do przodu
 Dotyk – w kontekście rozmowy
 Kontakt wzrokowy
 Potakiwanie głową
To technika modelu SOFTEN
/zmiękczać, złagodzić/

14. Przygotuj się na pytania
pracodawcy
 Proszę opowiedzieć coś o sobie
 Dlaczego stara się Pani właśnie o tę pracę?
 Na czym polegała Pani poprzednia praca?
 Jakie są Pani słabe strony?
 Jakie sa Pani największe osiągnięcia?
 Co spodziewa się Pani robić za 5 lat?
 Co było powodem odejścia z firmy X?
 Jakie są Pani najmocniejsze strony?
 Kiedy może rozpocząć Pani pracę?
 Czy ma Pani jakieś pytania?

15. Czego nie robić rozmawiając o
finansach?
 Nie mów dlaczego potrzebujesz tych
pieniędzy
 Nie kłam na temat dotychczasowych
zarobków
 Nie mów, ile zarabiają Twoi znajomi w tej
firmie, na tym stanowisku itd..

16. Po rozmowie kwalifikacyjnej
 Dokonaj autoanalizy: zastanów się co
poszło dobrze i nad czym warto
popracować
 Z czym sobie najlepiej poradziłaś?
 Jakie pytania sprawiły Ci najwięcej
trudności?
 Czy można było wszystko przewidzieć?
 Czy popełniłeś jakiś błąd?
 Co warto poprawić następnym razem?