G11 - Per ridurre la distanza tra formazione e lavoro - DOSSIER Lombardia Un network per il lavoro

1. CONSULENZA
Perridurreladistanza
traformazioneelavoro
Si chiama G11 il network creato da Giuseppe
Cassone che unisce alcune delle migliori
professionalità lombarde appartenenti al mondo
della consulenza del lavoro. Un progetto
che nasce anche, soprattutto, come risposta
a un’urgenza formativa. E intanto la società
è già diventata oggetto di studio
Paolo Lucchi
100 • DOSSIER • LOMBARDIA 2009
S
olo attraverso il confronto si possono
raggiungere risultati tangibili. Soprat-
tutto sul mondo del lavoro. Questo per-
ché si tratta di un ambito che rispecchia,
nell’insieme, i bisogni, gli sviluppi e le poten-
zialità tanto del mercato, quanto della società.
Ma, fattore probabilmente a molti sconosciuto,
in Italia si paga un deficit pesante, quello for-
mativo. Non esiste, infatti, un programma sco-
lastico o una facoltà che, attualmente, sia in
grado di creare nuovi ed esperti consulenti del la-
voro. «Questo accade in quanto il ruolo del con-
sulente è tutt’altro che statico» afferma Giu-
seppe Cassone, il quale si impegna in prima
persona in un importante progetto che ha su-
scitato l’interesse di professionisti, imprese e uni-
versità. Si chiama G11 la realtà che unisce cin-
que studi professionali. Un network il cui
obiettivo è quello di permettere il costante con-
fronto tra esperti del settore. Ma perché la scelta
è ricaduta proprio sulla consulenza del lavoro?
«Oggi il consulente del lavoro può sapere tanto,
ma certamente non può conoscere tutto, perché
il settore di riferimento è paragonabile a un
oceano» spiega Cassone. Obiettivo primario del
gruppo è sicuramente la formazione. «Il profes-
sionista si trasforma anche in docente. G11 si
impegna nel sostenere una costante attività di la-
boratorio. Nella consulenza del lavoro, del resto,
occorrono specialisti così come in medicina».
Non si tratta più, infatti, di pura amministra-
zione del personale. Oggi occorrono esperti in
previdenza, in ammortizzatori sociali, in con-
tratti di solidarietà, nei rapporti con i sindacati.
Purtroppo, però, come sottolinea il fondatore del
gruppo, l’università è ancora troppo lontana dal
fornire una risposta sufficiente. «Esiste un corso
di laurea in scienze dei servizi giuridici il cui
Nella pagina a destra, una delle recenti convention del G11 con, al centro,
il fondatore Giuseppe Cassone www.g11.eu

2. LOMBARDIA 2009 • DOSSIER • 101
Unnetworkperillavoro
obiettivo di partenza doveva rappresentare un’in-
novazione, avvicinando gli studenti al mondo del
lavoro. Purtroppo, però, oggi tutto quello che è
Università è solo teoria e niente pratica». G11 ha
dovuto riparare a questa falla creando dei veri e
propri master in consulenza del lavoro e in am-
ministrazione del personale. Master che durano
un anno e che riprendono, aggiornati, i concetti
scolastici. Ma non è solo questo. «Il master, da
noi, è composto da scuola e realtà. I nostri stu-
denti sono chiamati ad affrontare in aula, in
chiave pratica, concrete e reali problematiche
del mondo del lavoro. Solo in questo modo chi
studia concretizza». La possibilità di usufruire,
per chi si deve formare, di una rete di studi pro-
fessionali affermati e operanti sul territorio ha già
incuriosito, oltre che i media, anche il mondo
universitario. Così, di recente, G11 è diventata
oggetto di studio, essendo al centro di una tesi
presentata da un gruppo di studenti in economia
e management dell’Università Tor Vergata di
Roma, i quali hanno definito il gruppo creato da
Cassone “una di quelle aziende che godono di un
ottimo bilanciamento tra exploitation ed explo-
ration, cioè tra quelle aziende che sanno e hanno
saputo sfruttare le proprie conoscenze di base da
un lato, e che dall’altro sono in continua fase di
ricerca e aggiornamento, in continua evoluzione
e cambiamento”. «Siamo rimasti molto impres-
sionati da questi studenti che hanno voluto toc-
care con mano la nostra realtà – afferma Cassone
-. Ed è stata una soddisfazione sapere che hanno
ricevuto anche il plauso dei docenti». G11 rap-
presenta una rara opportunità di reperire, in toto,
servizi dedicati, oltre che alla formazione, anche
all’organizzazione, alla certificazione di qualità e
partnership nella gestione del personale. Ma,
cosa ancora più importante, questa rete di esperti,
per ora solo lombardi ma con l’intenzione di
espandersi a livello nazionale, fungono da im-
portante centro di osservazione del mercato del
lavoro. «Utilizziamo un software che raccoglie,
ogni giorno, i suggerimenti da parte del cliente.
Abbiamo creato un gruppo di lavoro il cui com-
pito è proprio quello di seguire e smistare tutti i
messaggi che arrivano dalle imprese – conclude
il consulente -. Abbiamo creato quello che per-
sonalmente amo chiamare un “laboratorio del
miglioramento”».
Il gruppo del G11
è composto da cinque
consulenti del lavoro,
tutti provenienti
dall’area lombarda.
Oltre a Giuseppe
Cassone, ne fanno
parte Paolo Omar
Annaccarato, Roberto
Braga, Danila Macchi
e Sandra Paserio
SOCI
5
❞
❝Esiste un corso di laurea in scienze dei servizi
giuridici. Inizialmente doveva rappresentare
un’innovazione. Purtroppo, però, oggi tutto quello
che è Università è solo teoria e niente pratica