SlideShare a Scribd company logo
1 of 32
Download to read offline
1
2
Как и с Кем?
3
•
•
•
4
•
•
•
•
•
•
5
Поведение
Опыт
Отношение
Навык
Умение
Знание
6
Поведение
Опыт
Отношение
Навык
Умение
Знан
ие
Поведение
Практически
е проекты
Стажировки
Наставнич
ество
Посттре
нинг
Обуч
ение
7
•
•
•
•
•
•
•
•
8
•
•
•
•
•
9
С
В
А
10
11
12
13
?
Модель
компетенц
ий +
Каталог
знаний и
навыков
14
КОМПЕТЕ
НЦИЯ
Модель
компетенций
+ Каталог
знаний и
навыков
Уровень
Поведенческий
индикатор
Мотивы и
ценности
Знания Навыки
15
ЛИДЕРСТ
ВО
Модель
компетенц
ий +
Каталог
знаний и
навыков
с В на С
Принимает
непопулярные
решения
Влияния
Управление
изменения
ми
Выявление
центров
власти
16
17
18
•
•
•
•
•
•
•
•
•
19
20
С D
A B
Компетенция
Мотивация
+
-
- +
21
С D
A B
Компетенция
Мотивация
+
-
- +
22
С D
A B
Компетенция
Мотивация
+
-
- +
23
Индивиду
альный
план
развития
Компетенция
Мотивация
+
-
- +
Индивиду
альный
план
карьеры
Индивиду
альный
план
карьеры
Индивиду
альный
план
развития
ОСНОВНЫ
Е ИГРОКИ
УЛУЧША
ЮЩИЕ
РЕЗУЛЬТ
АТЫ
ЗОЛОТОЙ
ФОНД
СОТРУДНИ
ЧАЮЩИЕ
24
4 2
5 1
Компетенция
Мотивация
+
-
- +
25
26
27
28
29
30
•
•
•
•
31
32

More Related Content

What's hot

Запуск МКС во Вселенную e-learning
Запуск МКС во Вселенную e-learningЗапуск МКС во Вселенную e-learning
Запуск МКС во Вселенную e-learningПавел Безяев
 
Учебный центр "Лингва" Железногорск
Учебный центр "Лингва" ЖелезногорскУчебный центр "Лингва" Железногорск
Учебный центр "Лингва" ЖелезногорскArtemiy Kozyr
 
Учебный центр Лингва Железногорск
Учебный центр Лингва ЖелезногорскУчебный центр Лингва Железногорск
Учебный центр Лингва ЖелезногорскArtemiy Kozyr
 
Iamclever presentation 2013 small
Iamclever presentation 2013 smallIamclever presentation 2013 small
Iamclever presentation 2013 smallIamclever.ru
 
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектовПавел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектовScrumTrek
 
Каюченко Владимир МАМИ 17.03.2016
Каюченко Владимир МАМИ 17.03.2016Каюченко Владимир МАМИ 17.03.2016
Каюченко Владимир МАМИ 17.03.2016kayuchenko
 
Tetiana Ostroverkh - Find your own FAIL-SCORE
Tetiana Ostroverkh - Find your own FAIL-SCORETetiana Ostroverkh - Find your own FAIL-SCORE
Tetiana Ostroverkh - Find your own FAIL-SCORELviv Startup Club
 
Иванова
ИвановаИванова
Иванова953sch
 
целеполагание презентация 2015
целеполагание презентация 2015целеполагание презентация 2015
целеполагание презентация 2015Julia Vlad
 
Маргарита Пасюнина
Маргарита ПасюнинаМаргарита Пасюнина
Маргарита ПасюнинаMargarita Fatina
 
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?Elena Tikhomirova
 

What's hot (13)

Запуск МКС во Вселенную e-learning
Запуск МКС во Вселенную e-learningЗапуск МКС во Вселенную e-learning
Запуск МКС во Вселенную e-learning
 
Учебный центр "Лингва" Железногорск
Учебный центр "Лингва" ЖелезногорскУчебный центр "Лингва" Железногорск
Учебный центр "Лингва" Железногорск
 
Учебный центр Лингва Железногорск
Учебный центр Лингва ЖелезногорскУчебный центр Лингва Железногорск
Учебный центр Лингва Железногорск
 
Iamclever presentation 2013 small
Iamclever presentation 2013 smallIamclever presentation 2013 small
Iamclever presentation 2013 small
 
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектовПавел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
 
Каюченко Владимир МАМИ 17.03.2016
Каюченко Владимир МАМИ 17.03.2016Каюченко Владимир МАМИ 17.03.2016
Каюченко Владимир МАМИ 17.03.2016
 
E learning management
E learning managementE learning management
E learning management
 
И-куб 1.pptx
И-куб 1.pptxИ-куб 1.pptx
И-куб 1.pptx
 
Tetiana Ostroverkh - Find your own FAIL-SCORE
Tetiana Ostroverkh - Find your own FAIL-SCORETetiana Ostroverkh - Find your own FAIL-SCORE
Tetiana Ostroverkh - Find your own FAIL-SCORE
 
Иванова
ИвановаИванова
Иванова
 
целеполагание презентация 2015
целеполагание презентация 2015целеполагание презентация 2015
целеполагание презентация 2015
 
Маргарита Пасюнина
Маргарита ПасюнинаМаргарита Пасюнина
Маргарита Пасюнина
 
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
 

Viewers also liked

трансформация компании без кризиса июнь 2013
трансформация компании без кризиса июнь 2013трансформация компании без кризиса июнь 2013
трансформация компании без кризиса июнь 2013STRATEGIC
 
Как настроить на продажи всю компанию B2B Sales Forum,2013
Как настроить на продажи всю компанию B2B Sales Forum,2013Как настроить на продажи всю компанию B2B Sales Forum,2013
Как настроить на продажи всю компанию B2B Sales Forum,2013STRATEGIC
 
Competency building approach
Competency building approachCompetency building approach
Competency building approachAlena Mikrukova
 
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общаяПрезентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общаяinfodesign-1
 
Компетенции менеджера проекта в современной компании_М. Дубовик
Компетенции менеджера проекта в современной компании_М. ДубовикКомпетенции менеджера проекта в современной компании_М. Дубовик
Компетенции менеджера проекта в современной компании_М. ДубовикProjectPractice2013
 
2009.05.28-29 Модель компетенций практика разработки и использования
2009.05.28-29 Модель компетенций практика разработки и использования2009.05.28-29 Модель компетенций практика разработки и использования
2009.05.28-29 Модель компетенций практика разработки и использованияgrand21
 
Оценка эффективности менеджеров проектов. Разработка модели профессиональных ...
Оценка эффективности менеджеров проектов. Разработка модели профессиональных ...Оценка эффективности менеджеров проектов. Разработка модели профессиональных ...
Оценка эффективности менеджеров проектов. Разработка модели профессиональных ...Dmitry Maev
 
Cбербанк_система кадрового резерва
Cбербанк_система кадрового резерваCбербанк_система кадрового резерва
Cбербанк_система кадрового резерваkseniaobukhova
 
Мотивация в Сбербанке
Мотивация в СбербанкеМотивация в Сбербанке
Мотивация в СбербанкеAnna Ninikina
 

Viewers also liked (9)

трансформация компании без кризиса июнь 2013
трансформация компании без кризиса июнь 2013трансформация компании без кризиса июнь 2013
трансформация компании без кризиса июнь 2013
 
Как настроить на продажи всю компанию B2B Sales Forum,2013
Как настроить на продажи всю компанию B2B Sales Forum,2013Как настроить на продажи всю компанию B2B Sales Forum,2013
Как настроить на продажи всю компанию B2B Sales Forum,2013
 
Competency building approach
Competency building approachCompetency building approach
Competency building approach
 
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общаяПрезентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
 
Компетенции менеджера проекта в современной компании_М. Дубовик
Компетенции менеджера проекта в современной компании_М. ДубовикКомпетенции менеджера проекта в современной компании_М. Дубовик
Компетенции менеджера проекта в современной компании_М. Дубовик
 
2009.05.28-29 Модель компетенций практика разработки и использования
2009.05.28-29 Модель компетенций практика разработки и использования2009.05.28-29 Модель компетенций практика разработки и использования
2009.05.28-29 Модель компетенций практика разработки и использования
 
Оценка эффективности менеджеров проектов. Разработка модели профессиональных ...
Оценка эффективности менеджеров проектов. Разработка модели профессиональных ...Оценка эффективности менеджеров проектов. Разработка модели профессиональных ...
Оценка эффективности менеджеров проектов. Разработка модели профессиональных ...
 
Cбербанк_система кадрового резерва
Cбербанк_система кадрового резерваCбербанк_система кадрового резерва
Cбербанк_система кадрового резерва
 
Мотивация в Сбербанке
Мотивация в СбербанкеМотивация в Сбербанке
Мотивация в Сбербанке
 

Similar to Cистема развития талантов конференция академии ДТЭК, сентябрь 2013

Чем живет и как думает методист онлайн-курсов
Чем живет и как думает методист онлайн-курсовЧем живет и как думает методист онлайн-курсов
Чем живет и как думает методист онлайн-курсовMarina Litvinova
 
8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектами8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектамиВалерий Кошелев
 
Presentation smg aavt_18_oct2011
Presentation smg aavt_18_oct2011Presentation smg aavt_18_oct2011
Presentation smg aavt_18_oct2011Getimpulse.ru
 
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)Ontico
 
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...Volha Banadyseva
 
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013Tatiana Indina
 
Как мы сделали 1000 сотрудников счастливее. Кузнецов
Как мы сделали 1000 сотрудников счастливее. КузнецовКак мы сделали 1000 сотрудников счастливее. Кузнецов
Как мы сделали 1000 сотрудников счастливее. КузнецовDev.by
 
Как лучшие компании развивают лидерство new
Как лучшие компании развивают лидерство newКак лучшие компании развивают лидерство new
Как лучшие компании развивают лидерство newBI TO BE
 
оценка потенциала в Х5 Retail Group
оценка потенциала в Х5 Retail Groupоценка потенциала в Х5 Retail Group
оценка потенциала в Х5 Retail GroupАлександр Лямин
 
Команда по международным стандартам
Команда по международным стандартамКоманда по международным стандартам
Команда по международным стандартамElizaveta Shtoff
 
Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0
Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0
Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0Tatiana Indina
 
Віктор Удінцов “Досвід впровадження UX-процесу – це недовіра, невдачі і сумні...
Віктор Удінцов “Досвід впровадження UX-процесу – це недовіра, невдачі і сумні...Віктор Удінцов “Досвід впровадження UX-процесу – це недовіра, невдачі і сумні...
Віктор Удінцов “Досвід впровадження UX-процесу – це недовіра, невдачі і сумні...Lviv Startup Club
 
Сертифицированный менеджер проектов.
Сертифицированный менеджер проектов. Сертифицированный менеджер проектов.
Сертифицированный менеджер проектов. Anthony Marchenko
 
WikiVote! - Управление знаниями
WikiVote! - Управление знаниямиWikiVote! - Управление знаниями
WikiVote! - Управление знаниямиYury Kupriyanov
 
Личная Эффективность Руководителя Индина РШУ
Личная Эффективность Руководителя Индина РШУЛичная Эффективность Руководителя Индина РШУ
Личная Эффективность Руководителя Индина РШУTatiana Indina
 

Similar to Cистема развития талантов конференция академии ДТЭК, сентябрь 2013 (20)

Чем живет и как думает методист онлайн-курсов
Чем живет и как думает методист онлайн-курсовЧем живет и как думает методист онлайн-курсов
Чем живет и как думает методист онлайн-курсов
 
8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектами8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектами
 
Presentation smg aavt_18_oct2011
Presentation smg aavt_18_oct2011Presentation smg aavt_18_oct2011
Presentation smg aavt_18_oct2011
 
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
 
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...
 
School academy
School academySchool academy
School academy
 
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013
 
Kft kukharenko
Kft kukharenkoKft kukharenko
Kft kukharenko
 
Как мы сделали 1000 сотрудников счастливее. Кузнецов
Как мы сделали 1000 сотрудников счастливее. КузнецовКак мы сделали 1000 сотрудников счастливее. Кузнецов
Как мы сделали 1000 сотрудников счастливее. Кузнецов
 
Как лучшие компании развивают лидерство new
Как лучшие компании развивают лидерство newКак лучшие компании развивают лидерство new
Как лучшие компании развивают лидерство new
 
оценка потенциала в Х5 Retail Group
оценка потенциала в Х5 Retail Groupоценка потенциала в Х5 Retail Group
оценка потенциала в Х5 Retail Group
 
Команда по международным стандартам
Команда по международным стандартамКоманда по международным стандартам
Команда по международным стандартам
 
Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0
Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0
Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0
 
Personal Partner.pdf
Personal Partner.pdfPersonal Partner.pdf
Personal Partner.pdf
 
Поиск бизнес-идеи
Поиск бизнес-идеиПоиск бизнес-идеи
Поиск бизнес-идеи
 
Віктор Удінцов “Досвід впровадження UX-процесу – це недовіра, невдачі і сумні...
Віктор Удінцов “Досвід впровадження UX-процесу – це недовіра, невдачі і сумні...Віктор Удінцов “Досвід впровадження UX-процесу – це недовіра, невдачі і сумні...
Віктор Удінцов “Досвід впровадження UX-процесу – це недовіра, невдачі і сумні...
 
Менеджемнт 4D-4G. Ассамблея управленческих кадров.
Менеджемнт 4D-4G. Ассамблея управленческих кадров.Менеджемнт 4D-4G. Ассамблея управленческих кадров.
Менеджемнт 4D-4G. Ассамблея управленческих кадров.
 
Сертифицированный менеджер проектов.
Сертифицированный менеджер проектов. Сертифицированный менеджер проектов.
Сертифицированный менеджер проектов.
 
WikiVote! - Управление знаниями
WikiVote! - Управление знаниямиWikiVote! - Управление знаниями
WikiVote! - Управление знаниями
 
Личная Эффективность Руководителя Индина РШУ
Личная Эффективность Руководителя Индина РШУЛичная Эффективность Руководителя Индина РШУ
Личная Эффективность Руководителя Индина РШУ
 

Cистема развития талантов конференция академии ДТЭК, сентябрь 2013