Submit Search
Upload
Cистема развития талантов конференция академии ДТЭК, сентябрь 2013
•
0 likes
•
531 views
STRATEGIC
Follow
Business
Slideshow view
Report
Share
Slideshow view
Report
Share
1 of 32
Download now
Download to read offline
Recommended
Риски и психология менеджера
Риски и психология менеджера
RiskGap
Общий цикл разработки
Общий цикл разработки
Yandex
Расписание Фестиваля "Перезагрузка. Лидерство в Хаосе"
Расписание Фестиваля "Перезагрузка. Лидерство в Хаосе"
Perezagruzka
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
Perezagruzka
Вертикальное Развитие Лидеров
Вертикальное Развитие Лидеров
Анастасия Смелова
Альпинизм в тестировании или восхождение на вершину карьеры
Альпинизм в тестировании или восхождение на вершину карьеры
SQALab
7юрий гугнин
7юрий гугнин
Ontico
Евгений Гордеев
Евгений Гордеев
Ontico
Recommended
Риски и психология менеджера
Риски и психология менеджера
RiskGap
Общий цикл разработки
Общий цикл разработки
Yandex
Расписание Фестиваля "Перезагрузка. Лидерство в Хаосе"
Расписание Фестиваля "Перезагрузка. Лидерство в Хаосе"
Perezagruzka
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
Perezagruzka
Вертикальное Развитие Лидеров
Вертикальное Развитие Лидеров
Анастасия Смелова
Альпинизм в тестировании или восхождение на вершину карьеры
Альпинизм в тестировании или восхождение на вершину карьеры
SQALab
7юрий гугнин
7юрий гугнин
Ontico
Евгений Гордеев
Евгений Гордеев
Ontico
Запуск МКС во Вселенную e-learning
Запуск МКС во Вселенную e-learning
Павел Безяев
Учебный центр "Лингва" Железногорск
Учебный центр "Лингва" Железногорск
Artemiy Kozyr
Учебный центр Лингва Железногорск
Учебный центр Лингва Железногорск
Artemiy Kozyr
Iamclever presentation 2013 small
Iamclever presentation 2013 small
Iamclever.ru
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
ScrumTrek
Каюченко Владимир МАМИ 17.03.2016
Каюченко Владимир МАМИ 17.03.2016
kayuchenko
E learning management
E learning management
CentereLearning
И-куб 1.pptx
И-куб 1.pptx
Radoslav Buzitskiy
Tetiana Ostroverkh - Find your own FAIL-SCORE
Tetiana Ostroverkh - Find your own FAIL-SCORE
Lviv Startup Club
Иванова
Иванова
953sch
целеполагание презентация 2015
целеполагание презентация 2015
Julia Vlad
Маргарита Пасюнина
Маргарита Пасюнина
Margarita Fatina
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
Elena Tikhomirova
трансформация компании без кризиса июнь 2013
трансформация компании без кризиса июнь 2013
STRATEGIC
Как настроить на продажи всю компанию B2B Sales Forum,2013
Как настроить на продажи всю компанию B2B Sales Forum,2013
STRATEGIC
Competency building approach
Competency building approach
Alena Mikrukova
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
infodesign-1
Компетенции менеджера проекта в современной компании_М. Дубовик
Компетенции менеджера проекта в современной компании_М. Дубовик
ProjectPractice2013
2009.05.28-29 Модель компетенций практика разработки и использования
2009.05.28-29 Модель компетенций практика разработки и использования
grand21
Оценка эффективности менеджеров проектов. Разработка модели профессиональных ...
Оценка эффективности менеджеров проектов. Разработка модели профессиональных ...
Dmitry Maev
Cбербанк_система кадрового резерва
Cбербанк_система кадрового резерва
kseniaobukhova
Мотивация в Сбербанке
Мотивация в Сбербанке
Anna Ninikina
More Related Content
What's hot
Запуск МКС во Вселенную e-learning
Запуск МКС во Вселенную e-learning
Павел Безяев
Учебный центр "Лингва" Железногорск
Учебный центр "Лингва" Железногорск
Artemiy Kozyr
Учебный центр Лингва Железногорск
Учебный центр Лингва Железногорск
Artemiy Kozyr
Iamclever presentation 2013 small
Iamclever presentation 2013 small
Iamclever.ru
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
ScrumTrek
Каюченко Владимир МАМИ 17.03.2016
Каюченко Владимир МАМИ 17.03.2016
kayuchenko
E learning management
E learning management
CentereLearning
И-куб 1.pptx
И-куб 1.pptx
Radoslav Buzitskiy
Tetiana Ostroverkh - Find your own FAIL-SCORE
Tetiana Ostroverkh - Find your own FAIL-SCORE
Lviv Startup Club
Иванова
Иванова
953sch
целеполагание презентация 2015
целеполагание презентация 2015
Julia Vlad
Маргарита Пасюнина
Маргарита Пасюнина
Margarita Fatina
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
Elena Tikhomirova
What's hot
(13)
Запуск МКС во Вселенную e-learning
Запуск МКС во Вселенную e-learning
Учебный центр "Лингва" Железногорск
Учебный центр "Лингва" Железногорск
Учебный центр Лингва Железногорск
Учебный центр Лингва Железногорск
Iamclever presentation 2013 small
Iamclever presentation 2013 small
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Каюченко Владимир МАМИ 17.03.2016
Каюченко Владимир МАМИ 17.03.2016
E learning management
E learning management
И-куб 1.pptx
И-куб 1.pptx
Tetiana Ostroverkh - Find your own FAIL-SCORE
Tetiana Ostroverkh - Find your own FAIL-SCORE
Иванова
Иванова
целеполагание презентация 2015
целеполагание презентация 2015
Маргарита Пасюнина
Маргарита Пасюнина
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
Viewers also liked
трансформация компании без кризиса июнь 2013
трансформация компании без кризиса июнь 2013
STRATEGIC
Как настроить на продажи всю компанию B2B Sales Forum,2013
Как настроить на продажи всю компанию B2B Sales Forum,2013
STRATEGIC
Competency building approach
Competency building approach
Alena Mikrukova
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
infodesign-1
Компетенции менеджера проекта в современной компании_М. Дубовик
Компетенции менеджера проекта в современной компании_М. Дубовик
ProjectPractice2013
2009.05.28-29 Модель компетенций практика разработки и использования
2009.05.28-29 Модель компетенций практика разработки и использования
grand21
Оценка эффективности менеджеров проектов. Разработка модели профессиональных ...
Оценка эффективности менеджеров проектов. Разработка модели профессиональных ...
Dmitry Maev
Cбербанк_система кадрового резерва
Cбербанк_система кадрового резерва
kseniaobukhova
Мотивация в Сбербанке
Мотивация в Сбербанке
Anna Ninikina
Viewers also liked
(9)
трансформация компании без кризиса июнь 2013
трансформация компании без кризиса июнь 2013
Как настроить на продажи всю компанию B2B Sales Forum,2013
Как настроить на продажи всю компанию B2B Sales Forum,2013
Competency building approach
Competency building approach
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
Компетенции менеджера проекта в современной компании_М. Дубовик
Компетенции менеджера проекта в современной компании_М. Дубовик
2009.05.28-29 Модель компетенций практика разработки и использования
2009.05.28-29 Модель компетенций практика разработки и использования
Оценка эффективности менеджеров проектов. Разработка модели профессиональных ...
Оценка эффективности менеджеров проектов. Разработка модели профессиональных ...
Cбербанк_система кадрового резерва
Cбербанк_система кадрового резерва
Мотивация в Сбербанке
Мотивация в Сбербанке
Similar to Cистема развития талантов конференция академии ДТЭК, сентябрь 2013
Чем живет и как думает методист онлайн-курсов
Чем живет и как думает методист онлайн-курсов
Marina Litvinova
8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектами
Валерий Кошелев
Presentation smg aavt_18_oct2011
Presentation smg aavt_18_oct2011
Getimpulse.ru
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Ontico
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...
Volha Banadyseva
School academy
School academy
Татьяна Иванова
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013
Tatiana Indina
Kft kukharenko
Kft kukharenko
Vladimir Kukharenko
Как мы сделали 1000 сотрудников счастливее. Кузнецов
Как мы сделали 1000 сотрудников счастливее. Кузнецов
Dev.by
Как лучшие компании развивают лидерство new
Как лучшие компании развивают лидерство new
BI TO BE
оценка потенциала в Х5 Retail Group
оценка потенциала в Х5 Retail Group
Александр Лямин
Команда по международным стандартам
Команда по международным стандартам
Elizaveta Shtoff
Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0
Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0
Tatiana Indina
Personal Partner.pdf
Personal Partner.pdf
Sergey Naumovsky
Поиск бизнес-идеи
Поиск бизнес-идеи
Business incubator HSE
Віктор Удінцов “Досвід впровадження UX-процесу – це недовіра, невдачі і сумні...
Віктор Удінцов “Досвід впровадження UX-процесу – це недовіра, невдачі і сумні...
Lviv Startup Club
Менеджемнт 4D-4G. Ассамблея управленческих кадров.
Менеджемнт 4D-4G. Ассамблея управленческих кадров.
МВА-центр Бизнес-школы УрФУ
Сертифицированный менеджер проектов.
Сертифицированный менеджер проектов.
Anthony Marchenko
WikiVote! - Управление знаниями
WikiVote! - Управление знаниями
Yury Kupriyanov
Личная Эффективность Руководителя Индина РШУ
Личная Эффективность Руководителя Индина РШУ
Tatiana Indina
Similar to Cистема развития талантов конференция академии ДТЭК, сентябрь 2013
(20)
Чем живет и как думает методист онлайн-курсов
Чем живет и как думает методист онлайн-курсов
8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектами
Presentation smg aavt_18_oct2011
Presentation smg aavt_18_oct2011
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...
School academy
School academy
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013
Kft kukharenko
Kft kukharenko
Как мы сделали 1000 сотрудников счастливее. Кузнецов
Как мы сделали 1000 сотрудников счастливее. Кузнецов
Как лучшие компании развивают лидерство new
Как лучшие компании развивают лидерство new
оценка потенциала в Х5 Retail Group
оценка потенциала в Х5 Retail Group
Команда по международным стандартам
Команда по международным стандартам
Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0
Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0
Personal Partner.pdf
Personal Partner.pdf
Поиск бизнес-идеи
Поиск бизнес-идеи
Віктор Удінцов “Досвід впровадження UX-процесу – це недовіра, невдачі і сумні...
Віктор Удінцов “Досвід впровадження UX-процесу – це недовіра, невдачі і сумні...
Менеджемнт 4D-4G. Ассамблея управленческих кадров.
Менеджемнт 4D-4G. Ассамблея управленческих кадров.
Сертифицированный менеджер проектов.
Сертифицированный менеджер проектов.
WikiVote! - Управление знаниями
WikiVote! - Управление знаниями
Личная Эффективность Руководителя Индина РШУ
Личная Эффективность Руководителя Индина РШУ
Cистема развития талантов конференция академии ДТЭК, сентябрь 2013
1.
1
2.
2
3.
Как и с
Кем? 3
4.
• • • 4
5.
• • • • • • 5
6.
Поведение Опыт Отношение Навык Умение Знание 6
7.
Поведение Опыт Отношение Навык Умение Знан ие Поведение Практически е проекты Стажировки Наставнич ество Посттре нинг Обуч ение 7
8.
• • • • • • • • 8 • • • • •
9.
9
10.
С В А 10
11.
11
12.
12
13.
13
14.
? Модель компетенц ий + Каталог знаний и навыков 14
15.
КОМПЕТЕ НЦИЯ Модель компетенций + Каталог знаний и навыков Уровень Поведенческий индикатор Мотивы
и ценности Знания Навыки 15
16.
ЛИДЕРСТ ВО Модель компетенц ий + Каталог знаний и навыков с
В на С Принимает непопулярные решения Влияния Управление изменения ми Выявление центров власти 16
17.
17
18.
18 • • • • • • • • •
19.
19
20.
20
21.
С D A B Компетенция Мотивация + - -
+ 21
22.
С D A B Компетенция Мотивация + - -
+ 22
23.
С D A B Компетенция Мотивация + - -
+ 23
24.
Индивиду альный план развития Компетенция Мотивация + - - + Индивиду альный план карьеры Индивиду альный план карьеры Индивиду альный план развития ОСНОВНЫ Е ИГРОКИ УЛУЧША ЮЩИЕ РЕЗУЛЬТ АТЫ ЗОЛОТОЙ ФОНД СОТРУДНИ ЧАЮЩИЕ 24
25.
4 2 5 1 Компетенция Мотивация + - -
+ 25
26.
26
27.
27
28.
28
29.
29
30.
30
31.
• • • • 31
32.
32
Download now