SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Download to read offline
Persoonlijk onderwijs met hulp van ICT
SPOV-dag 2017
▪ Welkom + voorstellen
▪ Wat is volgens jou het verschil tussen adaptief, gepersonaliseerd en persoonlijk
onderwijs?
▪ Inzoomen op soorten onderwijs en ontdekken waar jouw school precies staat en
(wellicht) naar toe wilt
▪ Welke platformen zijn er al?
▪ Hoe kun je persoonlijk onderwijs inrichten?
▪ Briter
▪ Roadmap Briter
▪ Afsluiting
Programma
Wat is volgens jou het verschil tussen
adaptief en gepersonaliseerd onderwijs?
https://padlet.com/st_hendriks83/SPOVenray
Hoe werkt het kwadrant?
• Van leerkracht gestuurd tot leerling gestuurd.
• Van methode gestuurd tot leerdoel gestuurd.
• Adaptief, gepersonaliseerd of persoonlijk
onderwijs. Hoe zet je het in?
• Waar bevindt jouw school zich nu?
• Waar wil je heen, en wat heb je daar voor
nodig?
• Of zit je al precies goed?
Plaats het logo van je school twee keer in
het kwadrant (waar sta je nu, waar wil je
eventueel heen).
Leerkracht gestuurd
Leerling gestuurd
Methode gestuurd
Persoonlijk
Adaptief
Gepersonaliseerd
Adaptief
Gepersonaliseerd
Leerdoel gestuurd
Met dit kwadrant willen we je aan het denken
zetten over de onderwijsvisie die je nu hebt. Hoe
organiseer je momenteel een lesdag, welke
werkvormen gebruik je daar bij, welke didactische
keuzes zitten daar achter?
Hoe kun je persoonlijk onderwijs inrichten?
▪ Een kind “op maat” kunnen begeleiden om de volgende stap in zijn
ontwikkeling te maken;
▪ Talenten van kinderen (meer) benutten;
▪ Het kind (mede)eigenaar maken wat ook uit eigen motivatie en
zelfregulering kan functioneren;
▪ Ouders meer betrekken in het onderwijs als educatieve partner;
▪ ICT kan bijdrage in “altijd volgen”, leerkracht niet!
▪ Onderwijs dat het kind volgt i.p.v. andersom!
▪ Ga in gesprek met het kind om erachter te komen wie het kind is en wat het kind nodig heeft om
een stap te maken in zijn (kennis- / sociaal emotionele)ontwikkeling;
▪ Doel is erachter komen hoe een kind leert. Wie moet het kind volgen? Jou of zichzelf?;
▪ Hou het klein. Denk aan een bepaald doel, vaardigheid en/of vakgebied. Afbakenen!;
▪ Rol als leerkracht die overview houdt is bepalend in hoe een kind naar zijn eigen ontwikkeling
kijkt. Kind gaat ervan uit dat leerkracht de grote lijnen bewaakt;
▪ Coachende houding. Niet te snel invullen voor een kind! Dit zorgt voor weinig motivatie.;
Hulpvragen kunnen helpen om deze coachende houding aan te nemen.
Bijvoorbeeld:
Voer een kind-gesprek
▪ Inzicht in de doelen voor zowel leerkracht als kind om realistische stappen te
maken in de ontwikkeling;
▪ Ruimte voor eigen opgestelde leerdoelen;
▪ Succescriteria opstellen om de verwachtingen en haalbaarheid te waarborgen;
▪ Passende werkvormen, oefeningen, materialen die passen bij de leerstijl van het
kind.
▪ Goede voorbeeldvragen die het kind-gesprek kunnen ondersteunen;
▪ Organisatie/Tijd; Hang een inschrijflijst op in de klas en laat kinderen intekenen;
Probeer minimaal 2 kinderen per dag te spreken. Let op! Elk gesprek maximaal
20 minuten;
▪ Feedback (terugkijken) sturen; terug blijven kijken op hoe iets gegaan
is/verlopen is! Kinderen gaan niet zelf dit constant reflecteren.
Voorbeeldmaterialen
Briter is een slimme leeromgeving voor
leerkrachten, kinderen en ouders en
ondersteunt gebruikers bij het organiseren van
eigentijds onderwijs, met ruimte voor
persoonlijke ontwikkeling en talenten.
BRITER
SPACE
BRITER
KIDS
BRITER
SCHOOL
BRITER
HOME
Plannen
(SLO leerdoelen)
Verwerken
Nakijken
(Canvas 2.0
O365/G-suite)
Aanbevelingen
(Methodisch, digitaal,
apps, concrete materialen)
Agenda/Taakbrief
(digitaal/print)
Hard
(SLO leerjaar- en
tussendoelen)
Kinddoelen
Wall
UWLR
SLO
User
Soft
(Thematisch, 21st
Kindgesprek, SEO)
BRITER
EXPEDITIONS
Bedankt voor jullie aandacht
Voor meer vragen en / of informatie over dit onderwerp:
paul@briter.nl en stijn@briter.nl
www.briter.nl
▪ facebook.com/getbriter
▪ twitter.com/getbriter
▪ linkedin.com/company/briter
Meer informatie over Briter:
Tover een glimlach :)

More Related Content

What's hot

Ppt deel 1 leraar iets voor jou
Ppt deel 1 leraar iets voor jouPpt deel 1 leraar iets voor jou
Ppt deel 1 leraar iets voor jousofiekdg1
 
Parnassys presentatie hu
Parnassys presentatie huParnassys presentatie hu
Parnassys presentatie huGerard Dummer
 
Begeleiding op de werkplek in het veiligheidsonderwijs - ECABO TCA
Begeleiding op de werkplek in het veiligheidsonderwijs - ECABO TCABegeleiding op de werkplek in het veiligheidsonderwijs - ECABO TCA
Begeleiding op de werkplek in het veiligheidsonderwijs - ECABO TCARedactie Werkplekleren
 
PP OGW/ Groene opbrengsten BS de Haren
PP OGW/ Groene opbrengsten BS de HarenPP OGW/ Groene opbrengsten BS de Haren
PP OGW/ Groene opbrengsten BS de HarenBSdeHaren
 
Hoe medezeggenschap van ouders optimaliseren?
Hoe medezeggenschap van ouders optimaliseren?Hoe medezeggenschap van ouders optimaliseren?
Hoe medezeggenschap van ouders optimaliseren?Frederik Smit
 
Suze van de pol opbrengstgericht werken
Suze van de pol   opbrengstgericht werkenSuze van de pol   opbrengstgericht werken
Suze van de pol opbrengstgericht werkenVNUEE
 

What's hot (6)

Ppt deel 1 leraar iets voor jou
Ppt deel 1 leraar iets voor jouPpt deel 1 leraar iets voor jou
Ppt deel 1 leraar iets voor jou
 
Parnassys presentatie hu
Parnassys presentatie huParnassys presentatie hu
Parnassys presentatie hu
 
Begeleiding op de werkplek in het veiligheidsonderwijs - ECABO TCA
Begeleiding op de werkplek in het veiligheidsonderwijs - ECABO TCABegeleiding op de werkplek in het veiligheidsonderwijs - ECABO TCA
Begeleiding op de werkplek in het veiligheidsonderwijs - ECABO TCA
 
PP OGW/ Groene opbrengsten BS de Haren
PP OGW/ Groene opbrengsten BS de HarenPP OGW/ Groene opbrengsten BS de Haren
PP OGW/ Groene opbrengsten BS de Haren
 
Hoe medezeggenschap van ouders optimaliseren?
Hoe medezeggenschap van ouders optimaliseren?Hoe medezeggenschap van ouders optimaliseren?
Hoe medezeggenschap van ouders optimaliseren?
 
Suze van de pol opbrengstgericht werken
Suze van de pol   opbrengstgericht werkenSuze van de pol   opbrengstgericht werken
Suze van de pol opbrengstgericht werken
 

Similar to Persoonlijk onderwijs met hulp van ICT

Onderwijs passend organiseren_crt
Onderwijs passend organiseren_crtOnderwijs passend organiseren_crt
Onderwijs passend organiseren_crtLia van Meegen
 
Zoleerik! visieontwerp
Zoleerik! visieontwerpZoleerik! visieontwerp
Zoleerik! visieontwerpKennisnet
 
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?Herman Post
 
Personaliseren in nederland nassaucollege gieten
Personaliseren in nederland nassaucollege gietenPersonaliseren in nederland nassaucollege gieten
Personaliseren in nederland nassaucollege gietenKennisnet
 
DWS gids 2016 - definitieve versie
DWS gids 2016 - definitieve versieDWS gids 2016 - definitieve versie
DWS gids 2016 - definitieve versieJaap Verouden
 
Jsw artikel handelingsgerichte intervisie
Jsw artikel handelingsgerichte intervisieJsw artikel handelingsgerichte intervisie
Jsw artikel handelingsgerichte intervisieKaren van Kooten
 
Werkveldorientatie Beatrix de Burcht
Werkveldorientatie Beatrix de BurchtWerkveldorientatie Beatrix de Burcht
Werkveldorientatie Beatrix de BurchtJordy mulder
 
Startbijeenkomst i xpeditie-maatwerk-nov-2015-presentaties-scholen
Startbijeenkomst i xpeditie-maatwerk-nov-2015-presentaties-scholenStartbijeenkomst i xpeditie-maatwerk-nov-2015-presentaties-scholen
Startbijeenkomst i xpeditie-maatwerk-nov-2015-presentaties-scholeniXperium
 
Personaliseren autumn school
Personaliseren autumn schoolPersonaliseren autumn school
Personaliseren autumn schoolKennisnet
 
Leervoorkeuren en denkgewoonten
Leervoorkeuren en denkgewoontenLeervoorkeuren en denkgewoonten
Leervoorkeuren en denkgewoontenanitakluit
 
Brochure Soepel en Effectief Communiceren
Brochure Soepel en Effectief CommunicerenBrochure Soepel en Effectief Communiceren
Brochure Soepel en Effectief Communicerenhansstreng
 
Kees Grolleman, Motiveren van havo leerlingen (Amsterdam)
Kees Grolleman, Motiveren van havo leerlingen (Amsterdam)Kees Grolleman, Motiveren van havo leerlingen (Amsterdam)
Kees Grolleman, Motiveren van havo leerlingen (Amsterdam)ExpoSchoolaanZet
 
Talent in de school
Talent in de schoolTalent in de school
Talent in de schoolLPC
 
Personaliseren voor UvA
Personaliseren voor UvAPersonaliseren voor UvA
Personaliseren voor UvAKennisnet
 
De consequenties van consequent zijn
De consequenties van consequent zijnDe consequenties van consequent zijn
De consequenties van consequent zijnKennisnet
 
Reken Maar Ingekort
Reken Maar IngekortReken Maar Ingekort
Reken Maar IngekortRekenmaar
 
Leerlingcontact 10.01.2018 dag van de zorg
Leerlingcontact 10.01.2018 dag van de zorgLeerlingcontact 10.01.2018 dag van de zorg
Leerlingcontact 10.01.2018 dag van de zorgmoendeco
 
Brochure Peer Support voor het mbo
Brochure Peer Support voor het mboBrochure Peer Support voor het mbo
Brochure Peer Support voor het mboBeatrijs Ekkers
 
Infosessie PCVO scheldeland
Infosessie PCVO scheldelandInfosessie PCVO scheldeland
Infosessie PCVO scheldelandArtevelde - VUB
 

Similar to Persoonlijk onderwijs met hulp van ICT (20)

Onderwijs passend organiseren_crt
Onderwijs passend organiseren_crtOnderwijs passend organiseren_crt
Onderwijs passend organiseren_crt
 
Zoleerik! visieontwerp
Zoleerik! visieontwerpZoleerik! visieontwerp
Zoleerik! visieontwerp
 
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?
 
Personaliseren in nederland nassaucollege gieten
Personaliseren in nederland nassaucollege gietenPersonaliseren in nederland nassaucollege gieten
Personaliseren in nederland nassaucollege gieten
 
DWS gids 2016 - definitieve versie
DWS gids 2016 - definitieve versieDWS gids 2016 - definitieve versie
DWS gids 2016 - definitieve versie
 
Jsw artikel handelingsgerichte intervisie
Jsw artikel handelingsgerichte intervisieJsw artikel handelingsgerichte intervisie
Jsw artikel handelingsgerichte intervisie
 
Werkveldorientatie Beatrix de Burcht
Werkveldorientatie Beatrix de BurchtWerkveldorientatie Beatrix de Burcht
Werkveldorientatie Beatrix de Burcht
 
Startbijeenkomst i xpeditie-maatwerk-nov-2015-presentaties-scholen
Startbijeenkomst i xpeditie-maatwerk-nov-2015-presentaties-scholenStartbijeenkomst i xpeditie-maatwerk-nov-2015-presentaties-scholen
Startbijeenkomst i xpeditie-maatwerk-nov-2015-presentaties-scholen
 
Personaliseren autumn school
Personaliseren autumn schoolPersonaliseren autumn school
Personaliseren autumn school
 
MIJN WERKPLAATS
MIJN WERKPLAATSMIJN WERKPLAATS
MIJN WERKPLAATS
 
Leervoorkeuren en denkgewoonten
Leervoorkeuren en denkgewoontenLeervoorkeuren en denkgewoonten
Leervoorkeuren en denkgewoonten
 
Brochure Soepel en Effectief Communiceren
Brochure Soepel en Effectief CommunicerenBrochure Soepel en Effectief Communiceren
Brochure Soepel en Effectief Communiceren
 
Kees Grolleman, Motiveren van havo leerlingen (Amsterdam)
Kees Grolleman, Motiveren van havo leerlingen (Amsterdam)Kees Grolleman, Motiveren van havo leerlingen (Amsterdam)
Kees Grolleman, Motiveren van havo leerlingen (Amsterdam)
 
Talent in de school
Talent in de schoolTalent in de school
Talent in de school
 
Personaliseren voor UvA
Personaliseren voor UvAPersonaliseren voor UvA
Personaliseren voor UvA
 
De consequenties van consequent zijn
De consequenties van consequent zijnDe consequenties van consequent zijn
De consequenties van consequent zijn
 
Reken Maar Ingekort
Reken Maar IngekortReken Maar Ingekort
Reken Maar Ingekort
 
Leerlingcontact 10.01.2018 dag van de zorg
Leerlingcontact 10.01.2018 dag van de zorgLeerlingcontact 10.01.2018 dag van de zorg
Leerlingcontact 10.01.2018 dag van de zorg
 
Brochure Peer Support voor het mbo
Brochure Peer Support voor het mboBrochure Peer Support voor het mbo
Brochure Peer Support voor het mbo
 
Infosessie PCVO scheldeland
Infosessie PCVO scheldelandInfosessie PCVO scheldeland
Infosessie PCVO scheldeland
 

Persoonlijk onderwijs met hulp van ICT

  • 1. Persoonlijk onderwijs met hulp van ICT SPOV-dag 2017
  • 2. ▪ Welkom + voorstellen ▪ Wat is volgens jou het verschil tussen adaptief, gepersonaliseerd en persoonlijk onderwijs? ▪ Inzoomen op soorten onderwijs en ontdekken waar jouw school precies staat en (wellicht) naar toe wilt ▪ Welke platformen zijn er al? ▪ Hoe kun je persoonlijk onderwijs inrichten? ▪ Briter ▪ Roadmap Briter ▪ Afsluiting Programma
  • 3. Wat is volgens jou het verschil tussen adaptief en gepersonaliseerd onderwijs? https://padlet.com/st_hendriks83/SPOVenray
  • 4. Hoe werkt het kwadrant? • Van leerkracht gestuurd tot leerling gestuurd. • Van methode gestuurd tot leerdoel gestuurd. • Adaptief, gepersonaliseerd of persoonlijk onderwijs. Hoe zet je het in? • Waar bevindt jouw school zich nu? • Waar wil je heen, en wat heb je daar voor nodig? • Of zit je al precies goed? Plaats het logo van je school twee keer in het kwadrant (waar sta je nu, waar wil je eventueel heen). Leerkracht gestuurd Leerling gestuurd Methode gestuurd Persoonlijk Adaptief Gepersonaliseerd Adaptief Gepersonaliseerd Leerdoel gestuurd Met dit kwadrant willen we je aan het denken zetten over de onderwijsvisie die je nu hebt. Hoe organiseer je momenteel een lesdag, welke werkvormen gebruik je daar bij, welke didactische keuzes zitten daar achter?
  • 5. Hoe kun je persoonlijk onderwijs inrichten?
  • 6. ▪ Een kind “op maat” kunnen begeleiden om de volgende stap in zijn ontwikkeling te maken; ▪ Talenten van kinderen (meer) benutten; ▪ Het kind (mede)eigenaar maken wat ook uit eigen motivatie en zelfregulering kan functioneren; ▪ Ouders meer betrekken in het onderwijs als educatieve partner; ▪ ICT kan bijdrage in “altijd volgen”, leerkracht niet! ▪ Onderwijs dat het kind volgt i.p.v. andersom!
  • 7. ▪ Ga in gesprek met het kind om erachter te komen wie het kind is en wat het kind nodig heeft om een stap te maken in zijn (kennis- / sociaal emotionele)ontwikkeling; ▪ Doel is erachter komen hoe een kind leert. Wie moet het kind volgen? Jou of zichzelf?; ▪ Hou het klein. Denk aan een bepaald doel, vaardigheid en/of vakgebied. Afbakenen!; ▪ Rol als leerkracht die overview houdt is bepalend in hoe een kind naar zijn eigen ontwikkeling kijkt. Kind gaat ervan uit dat leerkracht de grote lijnen bewaakt; ▪ Coachende houding. Niet te snel invullen voor een kind! Dit zorgt voor weinig motivatie.; Hulpvragen kunnen helpen om deze coachende houding aan te nemen. Bijvoorbeeld: Voer een kind-gesprek
  • 8. ▪ Inzicht in de doelen voor zowel leerkracht als kind om realistische stappen te maken in de ontwikkeling; ▪ Ruimte voor eigen opgestelde leerdoelen; ▪ Succescriteria opstellen om de verwachtingen en haalbaarheid te waarborgen; ▪ Passende werkvormen, oefeningen, materialen die passen bij de leerstijl van het kind. ▪ Goede voorbeeldvragen die het kind-gesprek kunnen ondersteunen; ▪ Organisatie/Tijd; Hang een inschrijflijst op in de klas en laat kinderen intekenen; Probeer minimaal 2 kinderen per dag te spreken. Let op! Elk gesprek maximaal 20 minuten; ▪ Feedback (terugkijken) sturen; terug blijven kijken op hoe iets gegaan is/verlopen is! Kinderen gaan niet zelf dit constant reflecteren.
  • 10. Briter is een slimme leeromgeving voor leerkrachten, kinderen en ouders en ondersteunt gebruikers bij het organiseren van eigentijds onderwijs, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en talenten.
  • 11. BRITER SPACE BRITER KIDS BRITER SCHOOL BRITER HOME Plannen (SLO leerdoelen) Verwerken Nakijken (Canvas 2.0 O365/G-suite) Aanbevelingen (Methodisch, digitaal, apps, concrete materialen) Agenda/Taakbrief (digitaal/print) Hard (SLO leerjaar- en tussendoelen) Kinddoelen Wall UWLR SLO User Soft (Thematisch, 21st Kindgesprek, SEO) BRITER EXPEDITIONS
  • 12. Bedankt voor jullie aandacht Voor meer vragen en / of informatie over dit onderwerp: paul@briter.nl en stijn@briter.nl www.briter.nl ▪ facebook.com/getbriter ▪ twitter.com/getbriter ▪ linkedin.com/company/briter Meer informatie over Briter: