SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Download to read offline
Business Life Management
        System ®


         Ολιστικό σύστημα σύστημα
       επαγγελματικής αυτοβελτίωσης.
      Νέα προοπτική εργασίας και ζωής.




Eνδο-επιχειρησιακά Εκπαιδευτικά Προγράμματα
Business Life Management System

Το Βusiness Life Management System δημιουργήθηκε από την έμπνευση,
την εμπειρία και τη γνώση τριών ανθρώπων των επιχειρήσεων, της
ανθρωπιστικής προσέγγισης και της εκπαίδευσης, για εσάς που θέλετε να
προσφέρετε στο προσωπικό σας μία νέα προοπτική ζωής και εργασίας.
Η Ντέμη Μωραΐτου, ο Γιώργος Σταμάτης και η Ντέπη Νικολαΐδου,
σχεδίασαν ένα ολιστικό σύστημα επαγγελματικής αυτοβελτίωσης, που το
ονόμασαν Business Life Management System.



ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΤΟ BUSINESS LIFE MANAGEMENT SYSTEM?

Το σύστημα διαχείρισης επαγγελματικής ζωής (Business Life Management
System) απευθύνεται στα στελέχη επιχειρήσεων και οργανισμών,
ανεξάρτητα από βαθμίδα ιεραρχίας και τους «οδηγεί» ώστε να «βιώνουν»
μία δημιουργική και με διαρκή εξέλιξη επαγγελματική ζωή.
Το Business Life Management System περιλαμβάνει θεωρία, βιωματικές
ασκήσεις, επαγγελματικά εργαλεία, παιχνίδια και υλικό για το πνεύμα, το
σώμα και την ψυχή, ώστε να επιτευχθεί άμεσα μια συνολική προσωπική
αλλαγή.
Το Business Life Management System υλοποιείται στην πόλη ή στην
εξοχή, σε περιβάλλον αισιοδοξίας και δημιουργικής διάθεσης, μακριά από
τα εμπόδια της επαγγελματικής καθημερινότητας.
Business Life Management System
Η ΜΟΝΑΔΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ BUSINESS LIFE MANAGEMENT SYSTEM

Συνδυάζει «καταξιωμένες» επιστημονικές προσεγγίσεις που
αλληλοσυμπληρώνονται και δίνουν την ευκαιρία στους εκπαιδευόμενους
να διαχειρίζονται τα του «επαγγελματικού τους βίου» μέσα από ένα
πολλαπλό πρίσμα:

1. Την ολιστική ψυχολογική προσέγγιση Gestalt για οργανισμούς και
επιχειρήσεις(Gestalt in Οrganizations).
2. Το Νευρογλωσσικό Προγραμματισμό (Neurolinguistic Programming -
NLP).
3. Την προσέγγιση της Συναισθηματικής Νοημοσύνης (Emotional
Intelligence).

Η προσέγγιση Gestalt in Οrganizations προσεγγίζει το άτομο στο παρόν,
ενθαρρύνοντας το να αποκτήσει επίγνωση του εαυτού του και του
περιβάλλοντός του, ώστε να διατηρεί δημιουργική και υγιή επαφή με την
ομάδα στην οποία ανήκει.

Το NLP είναι μια συλλογή αρχών, μοντέλων και εργαλείων μάθησης
επικοινωνίας και αλλαγής. Προσφέρει πρακτικές τεχνικές, λεκτικής και μη
λεκτικής γλώσσας, που βοηθούν στην αντίληψη της δυνητικής δυναμικής
του ανθρώπου στον κόσμο των επιχειρήσεων, με στόχο την επίτευξη των
μέγιστων δυνατών προσωπικών και ομαδικών αποτελεσμάτων.

Η Συναισθηματική Νοημοσύνη είναι η προσέγγιση που βοηθά το άτομο να
αξιοποιήσει τα συναισθήματά του σε αρμονία με τις διανοητικές του
ικανότητες μέσω της ενσυναίσθησης και της αυτορρύθμισης,των κινήτρων
και των κοινωνικών δεξιοτήτων.
Business Life Management System
  ΤΟ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΤΟΥ BUSINESS LIFE MANAGEMENT SYSTEM


ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ

Η σειρά βιωματικής εκπαίδευσης Business Life Management System είναι
ειδικά σχεδιασμένη για στελέχη επιχειρήσεων και οργανισμών. Ανάλογα με
το Διοικητικό επίπεδο και την εμπειρία, το πρόγραμμα περιλαμβάνει από 1-4
διήμερες συναντήσεις. Ο προσδιορισμός των εκπαιδευτικών αναγκών γίνεται
σε συνεργασία με το τμήμα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού ή
Εκπαίδευσης της εταιρείας και της ομάδας εκπαιδευτών B.L.M.S.

Η εκπαιδευτική μεθοδολογία βασίζεται σε «κλειδιά» και «βήματα»
(Εκπαιδευτική μέθοδος KEYS & STEPS®).
Οι «λέξεις - έννοιες» που συμβολίζουν τη μέθοδο KEYS & STEPS και
χαρακτηρίζουν την κουλτούρα που προοδευτικά αποκτά το στέλεχος μετά
την ολοκλήρωση του προγράμματος είναι:
Στρατηγική              (Strategic)
Οργανωτική              (Organizational)
Επικοινωνιακή           (Communicative)
Διαδραστική             (Interactive)
Βιωματική               (Experiential)
Σωκρατική Μαιευτική (Obstetrical)
Δημιουργική             (Creative)

Με την ολοκλήρωση του BLMS, οι εκπαιδευόμενοι θα είναι ικανοί:

• Σε επίπεδο «Junior Management», να είναι «αυτάρκεις» και με
εμπιστοσύνη στον εαυτό τους για να αναλάβουν νέες ευθύνες.

• Σε επίπεδο «Middle Management», να είναι «ανοιχτοί» σε νέες ιδέες,
συνεργάσιμοι και αποτελεσματικοί ηγέτες στον τομέα τους.

• Σε επίπεδο «Top Management», να είναι αποτελεσματικοί στην
υλοποίηση δημιουργικού οραματισμού και αλλαγών.
Business Life Management System

ΟΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΙ ΤΩΝ LIFE MANAGEMENT REVIVING BREAKS ®
        & BUSINESS LIFE MANAGEMENT SYSTEM®



Ντέμη        Η Ντέμη Μωραΐτου έχει σπουδάσει Επικοινωνία και Δημόσιες Σχέσεις
Μωραΐτου     ΒΑ CAM. Έχει εξειδικευτεί στην ψυχολογική προσέγγιση Gestalt για
             Επιχειρήσεις και Οργανισμούς, και σπουδάζει Ελληνικό Πολιτισμό στο
             ΕΑΠ. Διαθέτει μεγάλη εμπειρία στο χώρο του Management ως
             Σύμβουλος Επιχειρησιακής Επικοινωνίας και ως Εκπαιδεύτρια Ενηλίκων.
             Έχει συνεργαστεί με μεγάλο Portfolio Επιχειρήσεων στην Ελλάδα και το
             Εξωτερικό. Έχει εκπαιδεύσει περισσότερα από 16.000 στελέχη σε
             θέματα επικοινωνίας και management.
             demor@ath.forthnet.gr, www.teamspirit.gr




Γιώργος      Ο Γιώργος Σταμάτης είναι Σύμβουλος Ανάπτυξης Στελεχών
Σταμάτης     Επιχειρήσεων και Οργανισμών. Σπούδασε Νομικά, Μάρκετινγκ και
             Εκπαίδευση Ενηλίκων. Έχει εξειδικευτεί στην ψυχολογική προσέγγιση
             Gestalt για Επιχειρήσεις και Οργανισμούς. Με 35ετή εργασιακή εμπειρία
             στους χώρους της Επικοινωνίας και του Μάρκετινγκ από Διευθυντικές
             θέσεις σε Ελληνικές και Πολυεθνικές Επιχειρήσεις, σήμερα διευθύνει
             την εταιρία Συμβούλων Επικοινωνίας SOURCE M.& C.C.
             Έχει 26ετή εκπαιδευτική εμπειρία σε Επιχειρήσεις και Οργανισμούς και
             είναι Επισκέπτης-Εισηγητής στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών.
             Είναι επίσης συγγραφέας 6 βιβλίων.
             info@sourcemarcom.gr, www.sourcemarcom.gr




Ντέπη        Η Ντέπη Νικολαΐδου, έχει σπουδάσει Διοίκηση Επιχειρήσεων, Marketing
Νικολαΐδου   και Δημόσιες Σχέσεις. Έχει εργαστεί σε ελληνικές και πολυεθνικές
             εταιρίες όπως Όμιλος Εταιριών Βασιλάκη, HP Hellas, HP GmbH
             (Germany), Hellas On Line, κλπ. Έχει βραβευτεί από τα New York
             Festivals και από την HP για το σχεδιασμό και την υλοποίηση
             πρωτοποριακών ενεργειών marketing. Από το 2002 έχει ιδρύσει και
             διευθύνει την The Junction Company Communication Consultants.
             Αρθρογραφεί και πραγματοποιεί εκπαιδευτικά σεμινάρια σε θέματα
             Επικοινωνίας, Δημοσίων Σχέσεων, Δημοσιότητας, κλπ.
             deppy@hol.gr, www.thejunction.gr

More Related Content

What's hot

2.2 Ιστορική Εξέλιξη του Μανατζμεντ
2.2 Ιστορική Εξέλιξη του Μανατζμεντ2.2 Ιστορική Εξέλιξη του Μανατζμεντ
2.2 Ιστορική Εξέλιξη του ΜανατζμεντXristina Drosou
 
PAPER ''HUMAN RESOURCES AND DEVELOPMENT''- MARIA BALASKA
PAPER ''HUMAN RESOURCES AND DEVELOPMENT''- MARIA BALASKAPAPER ''HUMAN RESOURCES AND DEVELOPMENT''- MARIA BALASKA
PAPER ''HUMAN RESOURCES AND DEVELOPMENT''- MARIA BALASKAMaria Balaska
 
2ο Workshop: Αντιμετώπιση Οργανωσιακών Αλλαγών
2ο Workshop: Αντιμετώπιση Οργανωσιακών Αλλαγών2ο Workshop: Αντιμετώπιση Οργανωσιακών Αλλαγών
2ο Workshop: Αντιμετώπιση Οργανωσιακών ΑλλαγώνIoannis Nikolaou
 
Ψυχομετρία - Τεστ Επαγγελματικών Αξιών
Ψυχομετρία - Τεστ Επαγγελματικών ΑξιώνΨυχομετρία - Τεστ Επαγγελματικών Αξιών
Ψυχομετρία - Τεστ Επαγγελματικών ΑξιώνXristina Drosou
 
Σημειώσεις θεωρίας ΑΟΔΕ
Σημειώσεις θεωρίας ΑΟΔΕΣημειώσεις θεωρίας ΑΟΔΕ
Σημειώσεις θεωρίας ΑΟΔΕGeorgia Kazakou
 
Arts in HRM Company Presentation
Arts in HRM Company PresentationArts in HRM Company Presentation
Arts in HRM Company PresentationNaoum Liotas
 
Soft skills at work (AIESEC)
Soft skills at work (AIESEC)Soft skills at work (AIESEC)
Soft skills at work (AIESEC)Ioannis Nikolaou
 

What's hot (7)

2.2 Ιστορική Εξέλιξη του Μανατζμεντ
2.2 Ιστορική Εξέλιξη του Μανατζμεντ2.2 Ιστορική Εξέλιξη του Μανατζμεντ
2.2 Ιστορική Εξέλιξη του Μανατζμεντ
 
PAPER ''HUMAN RESOURCES AND DEVELOPMENT''- MARIA BALASKA
PAPER ''HUMAN RESOURCES AND DEVELOPMENT''- MARIA BALASKAPAPER ''HUMAN RESOURCES AND DEVELOPMENT''- MARIA BALASKA
PAPER ''HUMAN RESOURCES AND DEVELOPMENT''- MARIA BALASKA
 
2ο Workshop: Αντιμετώπιση Οργανωσιακών Αλλαγών
2ο Workshop: Αντιμετώπιση Οργανωσιακών Αλλαγών2ο Workshop: Αντιμετώπιση Οργανωσιακών Αλλαγών
2ο Workshop: Αντιμετώπιση Οργανωσιακών Αλλαγών
 
Ψυχομετρία - Τεστ Επαγγελματικών Αξιών
Ψυχομετρία - Τεστ Επαγγελματικών ΑξιώνΨυχομετρία - Τεστ Επαγγελματικών Αξιών
Ψυχομετρία - Τεστ Επαγγελματικών Αξιών
 
Σημειώσεις θεωρίας ΑΟΔΕ
Σημειώσεις θεωρίας ΑΟΔΕΣημειώσεις θεωρίας ΑΟΔΕ
Σημειώσεις θεωρίας ΑΟΔΕ
 
Arts in HRM Company Presentation
Arts in HRM Company PresentationArts in HRM Company Presentation
Arts in HRM Company Presentation
 
Soft skills at work (AIESEC)
Soft skills at work (AIESEC)Soft skills at work (AIESEC)
Soft skills at work (AIESEC)
 

Similar to ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΤΟ BUSINESS LIFE MANAGEMENT SYSTEM?

Αρκούν μόνο οι δεξιότητες διαχείρισης σταδιοδρομίας; Η σημασία της επαγγελματ...
Αρκούν μόνο οι δεξιότητες διαχείρισης σταδιοδρομίας; Η σημασία της επαγγελματ...Αρκούν μόνο οι δεξιότητες διαχείρισης σταδιοδρομίας; Η σημασία της επαγγελματ...
Αρκούν μόνο οι δεξιότητες διαχείρισης σταδιοδρομίας; Η σημασία της επαγγελματ...Constantinos8
 
Διοίκηση Επιχειρήσεων
Διοίκηση ΕπιχειρήσεωνΔιοίκηση Επιχειρήσεων
Διοίκηση ΕπιχειρήσεωνSkywalker.gr
 
PROSPER - Module 1 - Unit 4 el.pptx
PROSPER - Module 1 - Unit 4 el.pptxPROSPER - Module 1 - Unit 4 el.pptx
PROSPER - Module 1 - Unit 4 el.pptxcaniceconsulting
 
7. 4φυλλάδιο για μέντορες
7. 4φυλλάδιο για μέντορες7. 4φυλλάδιο για μέντορες
7. 4φυλλάδιο για μέντορεςEliemental
 
Talent management and smes (greek edition)
Talent management and smes   (greek edition)Talent management and smes   (greek edition)
Talent management and smes (greek edition)Nikolaos Tsoniotis
 
Egxeiridio daskalou
Egxeiridio daskalouEgxeiridio daskalou
Egxeiridio daskalouserreschools
 
Φοροτεχνικό γραφείο Πατήσια | thanko.gr
Φοροτεχνικό γραφείο Πατήσια | thanko.grΦοροτεχνικό γραφείο Πατήσια | thanko.gr
Φοροτεχνικό γραφείο Πατήσια | thanko.grThankoGr
 
Internal booklet explore summer
Internal booklet explore summerInternal booklet explore summer
Internal booklet explore summerAIESECGreece
 
5.omada2διαφημιστές (1)
5.omada2διαφημιστές (1)5.omada2διαφημιστές (1)
5.omada2διαφημιστές (1)2lykkomo
 
Balance - Module 5 Collaborative work environment - GR.pptx
Balance - Module 5 Collaborative work environment - GR.pptxBalance - Module 5 Collaborative work environment - GR.pptx
Balance - Module 5 Collaborative work environment - GR.pptxSMKCreations
 
ACT External booklet
ACT External bookletACT External booklet
ACT External bookletAIESECGreece
 
Η στρατηγική σημασία του HRM
Η στρατηγική σημασία του HRMΗ στρατηγική σημασία του HRM
Η στρατηγική σημασία του HRMSkywalker.gr
 
μιχαήλ μαυροβουνιώτης
μιχαήλ μαυροβουνιώτηςμιχαήλ μαυροβουνιώτης
μιχαήλ μαυροβουνιώτηςForever Living Products
 
PROBOTEK - Profile
PROBOTEK - ProfilePROBOTEK - Profile
PROBOTEK - ProfilePROBOTEK
 
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ - ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙ...
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ -  ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙ...ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ -  ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙ...
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ - ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙ...excelisoweb
 
Η εταιρία είμαστε εμείς!
Η εταιρία είμαστε εμείς!Η εταιρία είμαστε εμείς!
Η εταιρία είμαστε εμείς!Skywalker.gr
 
Τσικολάτας Α. (2015) Εργαλείο ανάπτυξης επιχειρησιακής κουλτούρας Δημιουργία ...
Τσικολάτας Α. (2015) Εργαλείο ανάπτυξης επιχειρησιακής κουλτούρας Δημιουργία ...Τσικολάτας Α. (2015) Εργαλείο ανάπτυξης επιχειρησιακής κουλτούρας Δημιουργία ...
Τσικολάτας Α. (2015) Εργαλείο ανάπτυξης επιχειρησιακής κουλτούρας Δημιουργία ...Alexandros Tsikolatas
 
PROSPER - Module 3 - Unit 2 Measuring the Digital Inclusivity el.pptx
PROSPER - Module 3 - Unit 2 Measuring the Digital Inclusivity el.pptxPROSPER - Module 3 - Unit 2 Measuring the Digital Inclusivity el.pptx
PROSPER - Module 3 - Unit 2 Measuring the Digital Inclusivity el.pptxcaniceconsulting
 

Similar to ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΤΟ BUSINESS LIFE MANAGEMENT SYSTEM? (20)

Αρκούν μόνο οι δεξιότητες διαχείρισης σταδιοδρομίας; Η σημασία της επαγγελματ...
Αρκούν μόνο οι δεξιότητες διαχείρισης σταδιοδρομίας; Η σημασία της επαγγελματ...Αρκούν μόνο οι δεξιότητες διαχείρισης σταδιοδρομίας; Η σημασία της επαγγελματ...
Αρκούν μόνο οι δεξιότητες διαχείρισης σταδιοδρομίας; Η σημασία της επαγγελματ...
 
Διοίκηση Επιχειρήσεων
Διοίκηση ΕπιχειρήσεωνΔιοίκηση Επιχειρήσεων
Διοίκηση Επιχειρήσεων
 
PROSPER - Module 1 - Unit 4 el.pptx
PROSPER - Module 1 - Unit 4 el.pptxPROSPER - Module 1 - Unit 4 el.pptx
PROSPER - Module 1 - Unit 4 el.pptx
 
Entrepreneurship & Project management
Entrepreneurship & Project managementEntrepreneurship & Project management
Entrepreneurship & Project management
 
7. 4φυλλάδιο για μέντορες
7. 4φυλλάδιο για μέντορες7. 4φυλλάδιο για μέντορες
7. 4φυλλάδιο για μέντορες
 
Talent management and smes (greek edition)
Talent management and smes   (greek edition)Talent management and smes   (greek edition)
Talent management and smes (greek edition)
 
Egxeiridio daskalou
Egxeiridio daskalouEgxeiridio daskalou
Egxeiridio daskalou
 
Φοροτεχνικό γραφείο Πατήσια | thanko.gr
Φοροτεχνικό γραφείο Πατήσια | thanko.grΦοροτεχνικό γραφείο Πατήσια | thanko.gr
Φοροτεχνικό γραφείο Πατήσια | thanko.gr
 
Internal booklet explore summer
Internal booklet explore summerInternal booklet explore summer
Internal booklet explore summer
 
5.omada2διαφημιστές (1)
5.omada2διαφημιστές (1)5.omada2διαφημιστές (1)
5.omada2διαφημιστές (1)
 
Balance - Module 5 Collaborative work environment - GR.pptx
Balance - Module 5 Collaborative work environment - GR.pptxBalance - Module 5 Collaborative work environment - GR.pptx
Balance - Module 5 Collaborative work environment - GR.pptx
 
ACT External booklet
ACT External bookletACT External booklet
ACT External booklet
 
Η στρατηγική σημασία του HRM
Η στρατηγική σημασία του HRMΗ στρατηγική σημασία του HRM
Η στρατηγική σημασία του HRM
 
μιχαήλ μαυροβουνιώτης
μιχαήλ μαυροβουνιώτηςμιχαήλ μαυροβουνιώτης
μιχαήλ μαυροβουνιώτης
 
FITnews&views Feb 2015
FITnews&views Feb 2015FITnews&views Feb 2015
FITnews&views Feb 2015
 
PROBOTEK - Profile
PROBOTEK - ProfilePROBOTEK - Profile
PROBOTEK - Profile
 
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ - ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙ...
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ -  ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙ...ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ -  ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙ...
ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ - ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙ...
 
Η εταιρία είμαστε εμείς!
Η εταιρία είμαστε εμείς!Η εταιρία είμαστε εμείς!
Η εταιρία είμαστε εμείς!
 
Τσικολάτας Α. (2015) Εργαλείο ανάπτυξης επιχειρησιακής κουλτούρας Δημιουργία ...
Τσικολάτας Α. (2015) Εργαλείο ανάπτυξης επιχειρησιακής κουλτούρας Δημιουργία ...Τσικολάτας Α. (2015) Εργαλείο ανάπτυξης επιχειρησιακής κουλτούρας Δημιουργία ...
Τσικολάτας Α. (2015) Εργαλείο ανάπτυξης επιχειρησιακής κουλτούρας Δημιουργία ...
 
PROSPER - Module 3 - Unit 2 Measuring the Digital Inclusivity el.pptx
PROSPER - Module 3 - Unit 2 Measuring the Digital Inclusivity el.pptxPROSPER - Module 3 - Unit 2 Measuring the Digital Inclusivity el.pptx
PROSPER - Module 3 - Unit 2 Measuring the Digital Inclusivity el.pptx
 

More from Source M & CC

Πρόσκληση στην παρουσίαση του βιβλίου "Ποια Ανάπτυξη; Σχεσιασμένη Δημιουργική...
Πρόσκληση στην παρουσίαση του βιβλίου "Ποια Ανάπτυξη; Σχεσιασμένη Δημιουργική...Πρόσκληση στην παρουσίαση του βιβλίου "Ποια Ανάπτυξη; Σχεσιασμένη Δημιουργική...
Πρόσκληση στην παρουσίαση του βιβλίου "Ποια Ανάπτυξη; Σχεσιασμένη Δημιουργική...Source M & CC
 
"Τελικά είμαστε όλοι "Κεντρώοι";", Επίκαιρα - Οκτώβριος 2015
"Τελικά είμαστε όλοι "Κεντρώοι";", Επίκαιρα - Οκτώβριος 2015"Τελικά είμαστε όλοι "Κεντρώοι";", Επίκαιρα - Οκτώβριος 2015
"Τελικά είμαστε όλοι "Κεντρώοι";", Επίκαιρα - Οκτώβριος 2015Source M & CC
 
"Το "τρίλημμα" του Τσίπρα, το δίλημμα της αντιπολίτευσης και... το μόνιμο θύμ...
"Το "τρίλημμα" του Τσίπρα, το δίλημμα της αντιπολίτευσης και... το μόνιμο θύμ..."Το "τρίλημμα" του Τσίπρα, το δίλημμα της αντιπολίτευσης και... το μόνιμο θύμ...
"Το "τρίλημμα" του Τσίπρα, το δίλημμα της αντιπολίτευσης και... το μόνιμο θύμ...Source M & CC
 
"Θα αντέξει ο ΣΥΡΙΖΑ" - ΤΑ ΝΕΑ, Φεβρουάριος 2015
"Θα αντέξει ο ΣΥΡΙΖΑ" - ΤΑ ΝΕΑ, Φεβρουάριος 2015"Θα αντέξει ο ΣΥΡΙΖΑ" - ΤΑ ΝΕΑ, Φεβρουάριος 2015
"Θα αντέξει ο ΣΥΡΙΖΑ" - ΤΑ ΝΕΑ, Φεβρουάριος 2015Source M & CC
 
Παρουσίαση Βιβλίου "Ελληνοπάθεια"
Παρουσίαση Βιβλίου "Ελληνοπάθεια"Παρουσίαση Βιβλίου "Ελληνοπάθεια"
Παρουσίαση Βιβλίου "Ελληνοπάθεια"Source M & CC
 
"Μια νέα φιλοσοφία ανάπτυξης για την Ευρώπη", Κόσμος Σαββατοκύριακο - Ιανουάρ...
"Μια νέα φιλοσοφία ανάπτυξης για την Ευρώπη", Κόσμος Σαββατοκύριακο - Ιανουάρ..."Μια νέα φιλοσοφία ανάπτυξης για την Ευρώπη", Κόσμος Σαββατοκύριακο - Ιανουάρ...
"Μια νέα φιλοσοφία ανάπτυξης για την Ευρώπη", Κόσμος Σαββατοκύριακο - Ιανουάρ...Source M & CC
 
Υπάρχει ελπίδα για την Ευρώπη; Διεθνής και Ευρωπαϊκή Πολιτική - Νοέμβριος 2012
Υπάρχει ελπίδα για την Ευρώπη; Διεθνής και Ευρωπαϊκή Πολιτική - Νοέμβριος 2012Υπάρχει ελπίδα για την Ευρώπη; Διεθνής και Ευρωπαϊκή Πολιτική - Νοέμβριος 2012
Υπάρχει ελπίδα για την Ευρώπη; Διεθνής και Ευρωπαϊκή Πολιτική - Νοέμβριος 2012Source M & CC
 

More from Source M & CC (7)

Πρόσκληση στην παρουσίαση του βιβλίου "Ποια Ανάπτυξη; Σχεσιασμένη Δημιουργική...
Πρόσκληση στην παρουσίαση του βιβλίου "Ποια Ανάπτυξη; Σχεσιασμένη Δημιουργική...Πρόσκληση στην παρουσίαση του βιβλίου "Ποια Ανάπτυξη; Σχεσιασμένη Δημιουργική...
Πρόσκληση στην παρουσίαση του βιβλίου "Ποια Ανάπτυξη; Σχεσιασμένη Δημιουργική...
 
"Τελικά είμαστε όλοι "Κεντρώοι";", Επίκαιρα - Οκτώβριος 2015
"Τελικά είμαστε όλοι "Κεντρώοι";", Επίκαιρα - Οκτώβριος 2015"Τελικά είμαστε όλοι "Κεντρώοι";", Επίκαιρα - Οκτώβριος 2015
"Τελικά είμαστε όλοι "Κεντρώοι";", Επίκαιρα - Οκτώβριος 2015
 
"Το "τρίλημμα" του Τσίπρα, το δίλημμα της αντιπολίτευσης και... το μόνιμο θύμ...
"Το "τρίλημμα" του Τσίπρα, το δίλημμα της αντιπολίτευσης και... το μόνιμο θύμ..."Το "τρίλημμα" του Τσίπρα, το δίλημμα της αντιπολίτευσης και... το μόνιμο θύμ...
"Το "τρίλημμα" του Τσίπρα, το δίλημμα της αντιπολίτευσης και... το μόνιμο θύμ...
 
"Θα αντέξει ο ΣΥΡΙΖΑ" - ΤΑ ΝΕΑ, Φεβρουάριος 2015
"Θα αντέξει ο ΣΥΡΙΖΑ" - ΤΑ ΝΕΑ, Φεβρουάριος 2015"Θα αντέξει ο ΣΥΡΙΖΑ" - ΤΑ ΝΕΑ, Φεβρουάριος 2015
"Θα αντέξει ο ΣΥΡΙΖΑ" - ΤΑ ΝΕΑ, Φεβρουάριος 2015
 
Παρουσίαση Βιβλίου "Ελληνοπάθεια"
Παρουσίαση Βιβλίου "Ελληνοπάθεια"Παρουσίαση Βιβλίου "Ελληνοπάθεια"
Παρουσίαση Βιβλίου "Ελληνοπάθεια"
 
"Μια νέα φιλοσοφία ανάπτυξης για την Ευρώπη", Κόσμος Σαββατοκύριακο - Ιανουάρ...
"Μια νέα φιλοσοφία ανάπτυξης για την Ευρώπη", Κόσμος Σαββατοκύριακο - Ιανουάρ..."Μια νέα φιλοσοφία ανάπτυξης για την Ευρώπη", Κόσμος Σαββατοκύριακο - Ιανουάρ...
"Μια νέα φιλοσοφία ανάπτυξης για την Ευρώπη", Κόσμος Σαββατοκύριακο - Ιανουάρ...
 
Υπάρχει ελπίδα για την Ευρώπη; Διεθνής και Ευρωπαϊκή Πολιτική - Νοέμβριος 2012
Υπάρχει ελπίδα για την Ευρώπη; Διεθνής και Ευρωπαϊκή Πολιτική - Νοέμβριος 2012Υπάρχει ελπίδα για την Ευρώπη; Διεθνής και Ευρωπαϊκή Πολιτική - Νοέμβριος 2012
Υπάρχει ελπίδα για την Ευρώπη; Διεθνής και Ευρωπαϊκή Πολιτική - Νοέμβριος 2012
 

ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΤΟ BUSINESS LIFE MANAGEMENT SYSTEM?

  • 1. Business Life Management System ® Ολιστικό σύστημα σύστημα επαγγελματικής αυτοβελτίωσης. Νέα προοπτική εργασίας και ζωής. Eνδο-επιχειρησιακά Εκπαιδευτικά Προγράμματα
  • 2. Business Life Management System Το Βusiness Life Management System δημιουργήθηκε από την έμπνευση, την εμπειρία και τη γνώση τριών ανθρώπων των επιχειρήσεων, της ανθρωπιστικής προσέγγισης και της εκπαίδευσης, για εσάς που θέλετε να προσφέρετε στο προσωπικό σας μία νέα προοπτική ζωής και εργασίας. Η Ντέμη Μωραΐτου, ο Γιώργος Σταμάτης και η Ντέπη Νικολαΐδου, σχεδίασαν ένα ολιστικό σύστημα επαγγελματικής αυτοβελτίωσης, που το ονόμασαν Business Life Management System. ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΤΟ BUSINESS LIFE MANAGEMENT SYSTEM? Το σύστημα διαχείρισης επαγγελματικής ζωής (Business Life Management System) απευθύνεται στα στελέχη επιχειρήσεων και οργανισμών, ανεξάρτητα από βαθμίδα ιεραρχίας και τους «οδηγεί» ώστε να «βιώνουν» μία δημιουργική και με διαρκή εξέλιξη επαγγελματική ζωή. Το Business Life Management System περιλαμβάνει θεωρία, βιωματικές ασκήσεις, επαγγελματικά εργαλεία, παιχνίδια και υλικό για το πνεύμα, το σώμα και την ψυχή, ώστε να επιτευχθεί άμεσα μια συνολική προσωπική αλλαγή. Το Business Life Management System υλοποιείται στην πόλη ή στην εξοχή, σε περιβάλλον αισιοδοξίας και δημιουργικής διάθεσης, μακριά από τα εμπόδια της επαγγελματικής καθημερινότητας.
  • 3. Business Life Management System Η ΜΟΝΑΔΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ BUSINESS LIFE MANAGEMENT SYSTEM Συνδυάζει «καταξιωμένες» επιστημονικές προσεγγίσεις που αλληλοσυμπληρώνονται και δίνουν την ευκαιρία στους εκπαιδευόμενους να διαχειρίζονται τα του «επαγγελματικού τους βίου» μέσα από ένα πολλαπλό πρίσμα: 1. Την ολιστική ψυχολογική προσέγγιση Gestalt για οργανισμούς και επιχειρήσεις(Gestalt in Οrganizations). 2. Το Νευρογλωσσικό Προγραμματισμό (Neurolinguistic Programming - NLP). 3. Την προσέγγιση της Συναισθηματικής Νοημοσύνης (Emotional Intelligence). Η προσέγγιση Gestalt in Οrganizations προσεγγίζει το άτομο στο παρόν, ενθαρρύνοντας το να αποκτήσει επίγνωση του εαυτού του και του περιβάλλοντός του, ώστε να διατηρεί δημιουργική και υγιή επαφή με την ομάδα στην οποία ανήκει. Το NLP είναι μια συλλογή αρχών, μοντέλων και εργαλείων μάθησης επικοινωνίας και αλλαγής. Προσφέρει πρακτικές τεχνικές, λεκτικής και μη λεκτικής γλώσσας, που βοηθούν στην αντίληψη της δυνητικής δυναμικής του ανθρώπου στον κόσμο των επιχειρήσεων, με στόχο την επίτευξη των μέγιστων δυνατών προσωπικών και ομαδικών αποτελεσμάτων. Η Συναισθηματική Νοημοσύνη είναι η προσέγγιση που βοηθά το άτομο να αξιοποιήσει τα συναισθήματά του σε αρμονία με τις διανοητικές του ικανότητες μέσω της ενσυναίσθησης και της αυτορρύθμισης,των κινήτρων και των κοινωνικών δεξιοτήτων.
  • 4. Business Life Management System ΤΟ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΤΟΥ BUSINESS LIFE MANAGEMENT SYSTEM ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ Η σειρά βιωματικής εκπαίδευσης Business Life Management System είναι ειδικά σχεδιασμένη για στελέχη επιχειρήσεων και οργανισμών. Ανάλογα με το Διοικητικό επίπεδο και την εμπειρία, το πρόγραμμα περιλαμβάνει από 1-4 διήμερες συναντήσεις. Ο προσδιορισμός των εκπαιδευτικών αναγκών γίνεται σε συνεργασία με το τμήμα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού ή Εκπαίδευσης της εταιρείας και της ομάδας εκπαιδευτών B.L.M.S. Η εκπαιδευτική μεθοδολογία βασίζεται σε «κλειδιά» και «βήματα» (Εκπαιδευτική μέθοδος KEYS & STEPS®). Οι «λέξεις - έννοιες» που συμβολίζουν τη μέθοδο KEYS & STEPS και χαρακτηρίζουν την κουλτούρα που προοδευτικά αποκτά το στέλεχος μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος είναι: Στρατηγική (Strategic) Οργανωτική (Organizational) Επικοινωνιακή (Communicative) Διαδραστική (Interactive) Βιωματική (Experiential) Σωκρατική Μαιευτική (Obstetrical) Δημιουργική (Creative) Με την ολοκλήρωση του BLMS, οι εκπαιδευόμενοι θα είναι ικανοί: • Σε επίπεδο «Junior Management», να είναι «αυτάρκεις» και με εμπιστοσύνη στον εαυτό τους για να αναλάβουν νέες ευθύνες. • Σε επίπεδο «Middle Management», να είναι «ανοιχτοί» σε νέες ιδέες, συνεργάσιμοι και αποτελεσματικοί ηγέτες στον τομέα τους. • Σε επίπεδο «Top Management», να είναι αποτελεσματικοί στην υλοποίηση δημιουργικού οραματισμού και αλλαγών.
  • 5. Business Life Management System ΟΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΙ ΤΩΝ LIFE MANAGEMENT REVIVING BREAKS ® & BUSINESS LIFE MANAGEMENT SYSTEM® Ντέμη Η Ντέμη Μωραΐτου έχει σπουδάσει Επικοινωνία και Δημόσιες Σχέσεις Μωραΐτου ΒΑ CAM. Έχει εξειδικευτεί στην ψυχολογική προσέγγιση Gestalt για Επιχειρήσεις και Οργανισμούς, και σπουδάζει Ελληνικό Πολιτισμό στο ΕΑΠ. Διαθέτει μεγάλη εμπειρία στο χώρο του Management ως Σύμβουλος Επιχειρησιακής Επικοινωνίας και ως Εκπαιδεύτρια Ενηλίκων. Έχει συνεργαστεί με μεγάλο Portfolio Επιχειρήσεων στην Ελλάδα και το Εξωτερικό. Έχει εκπαιδεύσει περισσότερα από 16.000 στελέχη σε θέματα επικοινωνίας και management. demor@ath.forthnet.gr, www.teamspirit.gr Γιώργος Ο Γιώργος Σταμάτης είναι Σύμβουλος Ανάπτυξης Στελεχών Σταμάτης Επιχειρήσεων και Οργανισμών. Σπούδασε Νομικά, Μάρκετινγκ και Εκπαίδευση Ενηλίκων. Έχει εξειδικευτεί στην ψυχολογική προσέγγιση Gestalt για Επιχειρήσεις και Οργανισμούς. Με 35ετή εργασιακή εμπειρία στους χώρους της Επικοινωνίας και του Μάρκετινγκ από Διευθυντικές θέσεις σε Ελληνικές και Πολυεθνικές Επιχειρήσεις, σήμερα διευθύνει την εταιρία Συμβούλων Επικοινωνίας SOURCE M.& C.C. Έχει 26ετή εκπαιδευτική εμπειρία σε Επιχειρήσεις και Οργανισμούς και είναι Επισκέπτης-Εισηγητής στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Είναι επίσης συγγραφέας 6 βιβλίων. info@sourcemarcom.gr, www.sourcemarcom.gr Ντέπη Η Ντέπη Νικολαΐδου, έχει σπουδάσει Διοίκηση Επιχειρήσεων, Marketing Νικολαΐδου και Δημόσιες Σχέσεις. Έχει εργαστεί σε ελληνικές και πολυεθνικές εταιρίες όπως Όμιλος Εταιριών Βασιλάκη, HP Hellas, HP GmbH (Germany), Hellas On Line, κλπ. Έχει βραβευτεί από τα New York Festivals και από την HP για το σχεδιασμό και την υλοποίηση πρωτοποριακών ενεργειών marketing. Από το 2002 έχει ιδρύσει και διευθύνει την The Junction Company Communication Consultants. Αρθρογραφεί και πραγματοποιεί εκπαιδευτικά σεμινάρια σε θέματα Επικοινωνίας, Δημοσίων Σχέσεων, Δημοσιότητας, κλπ. deppy@hol.gr, www.thejunction.gr