Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

2.2 Ιστορική Εξέλιξη του Μανατζμεντ

1,088 views

Published on

ΑΟΔΕ | ΕΠΑΛ | Πανελλήνιες | Sofatutor.gr |

Published in: Education
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

2.2 Ιστορική Εξέλιξη του Μανατζμεντ

  1. 1. Ιστορική Εξέλιξη του Μάνατζμεντ Δρόσου Χριστίνα Οικονομολόγος ΠΕ09 Ιστορία του Management Taylor Fayol Weber Gantt www.sofatutor.gr www.xristinadrosou.gr
  2. 2. Fraderick Taylor (1856 - 1915) Θεμελιωτής της Οργάνωσης και Διοίκησης Πατέρας της Επιστήμης της Οργάνωσης και Διοίκησης με το σύγγραμμά: “Αρχές Επιστημονικού Μanagement” Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
  3. 3. Fraderick Taylor Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
  4. 4. Fraderick Taylor Με την εφαρμογή επιστημονικών μεθόδων ήταν δυνατό να υπάρξει αύξηση της παραγωγικότητας, χωρίς να δαπανάται άσκοπα ανθρώπινη εργασία. Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
  5. 5. Fraderick Taylor Οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι έπρεπε να σταματήσουν να θεωρούν ότι η Διανομή Κερδών ήταν το κυρίαρχο πρόβλημα Να εστιάσουν την προσοχή τους στην Μεγαλύτερη Αύξηση των Κερδών μέσα σε κλίμα κατανόησης και καλής συνεργασίας Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
  6. 6. Henri Fayol (1841 - 1925) Πατέρας της "Θεωρίας της Διοίκησης” Θεμελιωτής της επιστημονικής Οργάνωσης και Διοίκησης Έδωσε πολύ μεγάλη έμφαση στα Yψηλά Ιεραρχικά Eπίπεδα της οργανωτικής και διοικητικής πυραμίδας Ανέλυσε τα καθήκοντα των διοικητικών στελεχών Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
  7. 7. Henri Fayol Επιχειρησιακές Λειτουργίες Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
  8. 8. Επιχειρησιακές Λειτουργίες Τεχνικής Εμπορικής Χρηματοοικονομικής Ασφάλειας Λογιστικής Διοίκησης Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
  9. 9. Λειτουργία Διοίκησης Σχεδιασμός Έλεγχος Συντονισμός Διεύθυνση ανθρώπων Πρόβλεψη Οργάνωση Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
  10. 10. Max Weber (1864 - 1920) Ασχολήθηκε με τις μεθόδους έρευνας των κοινωνικών επιστημών, προσδίδοντας έμφαση στο Διοικητικό Φαινόμενο Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
  11. 11. Max Weber  Υποστήριξε ότι η γραφειοκρατία (διοίκηση μέσω γραφείων) είναι το πλέον λογικό μέσο για την άσκηση ελέγχου πάνω στους ανθρώπους.  Το ίδιο συμβαίνει και στον τομέα της διοίκησης. Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
  12. 12. Max Weber & Γραφειοκρατία Η γραφειοκρατία δεν αποτελεί αρνητικό φαινόμενο Αποτελεί μια θεωρία οργάνωσης που ανταποκρίνεται κυρίως στις ανάγκες των μεγάλων και πολύπλοκων επιχειρήσεων. Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
  13. 13. Χαρακτηριστικά Γραφειοκρατίας Στενά καθορισμένες αρμοδιότητες Αυστηροί κανόνες Εφαρμογή ιεραρχικού συστήματος οργάνωσης Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
  14. 14. Gantt Συνεργάτης του Taylor Σύμβουλος επιχειρήσεων σε θέματα: – επιλογής εργατών –ανάπτυξη συστημάτων –ανάπτυξη κινήτρων –πρόσθετων αμοιβών Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
  15. 15. Gantt Υποστήριξε (και αυτός) την ανάγκη για ανάπτυξη της συνεργασίας και της κατανόησης μεταξύ: της διοίκησης των εργαζομένων& Τόνισε τη σημασία: • της εκπαίδευσης • του ανθρώπινου παράγοντα σε όλα τα διοικητικά προβλήματα Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
  16. 16. Gantt Ανάπτυξε γραφικές μεθόδους απεικόνισης σχεδίων Έδωσε έμφαση στη σημασία του χρόνου και του κόστους για: της εργασίας με στόχο τον καλύτερο διοικητικό έλεγχο τον σχεδιασμό τον έλεγχο & Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
  17. 17. Οι Κατηγορίες των Θεωριών του Taylor • Το επιστημονικό μάνατζμεντ μεταχειρίζεται τους εργαζόμενους ως εξαρτήματα μηχανής, απαιτώντας τυποποιημένες κινήσεις και μεθόδους από αυτούς Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
  18. 18. Κίνημα Ανθρωπίνων Σχέσεων Οι επιχειρήσεις αν επέτρεπαν στους εργαζόμενους να έχουν ενεργό συμμετοχή σε θέματα που αφορούσαν –τις συνθήκες –τις μεθόδους εργασίας το ηθικό τους θα βελτιωνόταν και θα έδειχναν μεγαλύτερη προθυμία για: Τ ο Τ ε συνεργασία Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
  19. 19. • Elton Mayo • F. Roethlisberger Εκπρόσωποι : Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09
  20. 20. Έρευνα 1920 έδειξε: Η συμμετοχή των εργαζομένων σε ομάδα εργασίας Το το ότι οι εργαζόμενοι ένιωθαν ότι οι γνώμες και τα συναισθήματά τους είχαν σημασία για την επιχείρηση στην αύξηση της παραγωγικότητας ανεξάρτητα από τη βελτίωση ή τη χειροτέρευση των συνθηκών εργασίας Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09 βοηθούσε
  21. 21. Σήμερα Οι προσεγγίσεις του management αντλούν το επιστημονικό τους υπόβαθρο από: • Μαθηματικά • Οικονομία • Κοινωνιολογία • Ανθρωπολογία • Ψυχολογία Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09 οριοθετούν επιμέρους επιστημονικές προσεγγίσεις της ευρύτερης επιστήμης του μάνατζμεντ
  22. 22. Ευχαριστώ για την προσοχή σας.. www.sofatutor.gr www.xristinadrosou.gr
  23. 23. Προσεγγίσεις του Management  οικονομική  επιχειρηματική  πληροφορική  ποσοτική  ψυχολογική  κοινωνική  πολιτική Δρόσου Χριστίνα ΠΕ09 Management

×