SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Doelmatigheid mbo in Limburg
Opleidingsaanbod en aansluiting met de arbeidsvraag
Frank Cörvers
Werkconferentie CBS: Statistiek in de regio
Heerlen, 30 mei 2013
ROA
Presentatie (gebaseerd op ROA-rapport
Doelmatigheid mbo in de regio, update in
december 2013):
1.Wat is doelmatigheid?
2.Welke databestanden zijn er gebruikt?
3.Hoe scoren 30 regio’s, waaronder Limburg?
Enkele voorbeelden en samenvatting
4.Toekomst met CBS?
ROA
Concept Doelmatigheid is diffuus, en
invulling is afhankelijk van gebruiker
1. Arbeidsmarktrelevantie: arbeidsvraag,
aansluiting, topsectoren, meer
vraagsturing, techniekpact, etc.
2. Toegankelijkheid: grootte opleidingen,
behoud specialistische opleidingen,
afstandsgevoeligheid, keuzestress door te
veel opleidingen, nieuwe opleidingen,
overlap, regionale spreiding
3. Efficiëntie: kosten (publieke financiering),
kwaliteit en continuïteit (Inspectie)
ROA
Doelmatigheid in ROA-rapport sluit aan
op het advies van de Onderwijsraad
1. Schaalgrootte van opleidingen in de regio
2. Regionale arbeidsvraag, en aansluiting met
het aanbod
Hoe doelmatig is het aanbod van opleidingen,
en welke verbetermogelijkheden zijn er
binnen de 30 regio’s?
• Rapport met belangrijkste indicatoren in
figuren en samenvattende tabellen
• Statistische Bijlage met veel meer cijfers
en verdere uitsplitsingen
ROA
Databestanden
• SSB-bestanden van het CBS: SSB-
Onderwijs en SSB-Banen via Remote
Access
• Aangevuld met tellingen leerlingen en
gediplomeerden (DUO), SIS (ROA) en
EBB (CBS)
ROA
Vb. schaalgrootte onderwijs: % kleine
opleidingen aan mbo-instellingen
ROA
Vb. regionale arbeidsmarktsituatie: % mbo’ers
dat werkt = netto participatie
ROA
Vb. onderwijs-arbeidsmarkt: % werkende mbo-
schoolverlaters ontevreden over aansluiting beroep
ROA
Vb. onderwijs-arbeidsmarkt: % mbo-
schoolverlaters werkzaam in andere regio
ROA
+ of - = “betere of slechtere” doelmatigheid mbo dan gemiddeld
ROA
Conclusies
• Zuidelijke regio’s van Nederland scoren iets beter op
doelmatigheid van het mbo dan de rest
• Limburg valt op door:
– slechtere arbeidsmarktsituatie (vooral Zuid-
Limburg)
– redelijke aansluiting van mbo-schoolverlaters met
arbeidsmarkt (Zuid- beter dan Noord- en Midden-
Limburg)
– mbo onderwijs relatief sterk gericht op eigen
regionale arbeidsmarkt (Zuid-Limburg =
grensregio!)
• Verklaring van indicatoren voor doelmatigheid is
belangrijk maar moeilijk: pas op met conclusies
ROA
Mogelijke samenwerking met CBS
• Verdere uitwerking van het concept
doelmatigheid voor regio’s
• Betere benutting SSB op regionaal
niveau, en zelfs op instellingsniveau
van scholen
• Vertaling naar cijfers op Statline
ROA
Evt. ter aanvulling in discussie de
volgende slides
ROA
ROA
ROA
Arbeidsmarktregio
school-
verlaters
werkenden school-
verlaters
werkenden school-
verlaters
werkenden school-
verlaters
werkenden school-
verlaters
werkenden school-
verlaters
werkenden
1 Groningen + - - -
2 Friesland + + - - - +
3 Drenthe + - + - - -
4 IJssel-Vechtstreek + + + - -
5 Twente - - -
6 Stedendriehoek
7 Midden-Gelderland -
8 Zuid-Gelderland + +
9 Achterhoek + + + - - - +
10 Rivierenland + + -
11 Flevoland - + +
12 Gooi- en Vechtstreek - + +
13 Midden-Utrecht + +
14 Oost-Utrecht + + +
15 Noord-Holland-Noord + -
16 Zuid-Kennemerland - - + + - - +
17 Zaanstreek/Waterland - - + +
18 Groot-Amsterdam - - - + - + + +
19 Holland-Rijnland + -
20 Midden-Holland + - -
21 Haaglanden - - + + + + + +
22 Rijnmond - - + - +
23 Drechtsteden + -
24 Zeeland + + - -
25 West-Brabant + - -
26 Midden-Brabant - - + +
27 Noordoost-Brabant -
28 Zuidoost-Brabant -
29 Noord- en Midden-Limburg + + - - -
30 Zuid-Limburg - + +
OverigGroen Techniek Sociaal-cultureel Gezondheidszorg Economie
ROA
Relatie tussen vacaturegraad en werkloosheidspercentage per
COROP, mbo-schoolverlaters, 2008 (37, 38, 39=N,M,Z-Limburg)
ROA
mbo-schoolverlaters ervaren slechtere
aansluiting bij hogere regionale U/V
18

More Related Content

Similar to Workshop 5 ROA Onderwijs

W9 - presentatie etil rail & ram
W9  - presentatie etil rail & ramW9  - presentatie etil rail & ram
W9 - presentatie etil rail & rambrainport2020
 
SZW Leercirkel_verduurzaming_20jan
SZW Leercirkel_verduurzaming_20janSZW Leercirkel_verduurzaming_20jan
SZW Leercirkel_verduurzaming_20janStanley Ramkhelawan
 
Ihks netwerk ambassadeurs 14januari2016
Ihks netwerk ambassadeurs 14januari2016Ihks netwerk ambassadeurs 14januari2016
Ihks netwerk ambassadeurs 14januari2016ihks2
 
SION conferentie 24 apri 2015 - Delen van gegevens
SION conferentie 24 apri 2015 - Delen van gegevensSION conferentie 24 apri 2015 - Delen van gegevens
SION conferentie 24 apri 2015 - Delen van gegevensWalter Grabner
 
3D-projectaanpak gemeenten SWW
3D-projectaanpak gemeenten SWW3D-projectaanpak gemeenten SWW
3D-projectaanpak gemeenten SWWOdinfo BV
 
L&w6sept2012 b
L&w6sept2012 bL&w6sept2012 b
L&w6sept2012 bBart Lohr
 
L&w6sept2012b
L&w6sept2012bL&w6sept2012b
L&w6sept2012bBart Lohr
 
Meer grip op Managementinformatie! - Greet van Voorthuizen en Ferran Rohaan -...
Meer grip op Managementinformatie! - Greet van Voorthuizen en Ferran Rohaan -...Meer grip op Managementinformatie! - Greet van Voorthuizen en Ferran Rohaan -...
Meer grip op Managementinformatie! - Greet van Voorthuizen en Ferran Rohaan -...HOlink
 
Studiekeuzeconferentie 2018: Regionale samenwerking mbo-hbo en vo-ho
Studiekeuzeconferentie 2018: Regionale samenwerking mbo-hbo en vo-hoStudiekeuzeconferentie 2018: Regionale samenwerking mbo-hbo en vo-ho
Studiekeuzeconferentie 2018: Regionale samenwerking mbo-hbo en vo-hoStudiekeuzeconferentie
 
Organiseren van keuzedelen - Door Rini Romme
Organiseren van keuzedelen - Door Rini RommeOrganiseren van keuzedelen - Door Rini Romme
Organiseren van keuzedelen - Door Rini Rommeservicepuntihks
 
Keuzedelen in de bbl; Hoe organiseer je dat?
Keuzedelen in de bbl; Hoe organiseer je dat?Keuzedelen in de bbl; Hoe organiseer je dat?
Keuzedelen in de bbl; Hoe organiseer je dat?servicepuntihks
 
Loopbaan4Daagse september 2011
Loopbaan4Daagse september 2011Loopbaan4Daagse september 2011
Loopbaan4Daagse september 2011Hilhorst
 
Ict kansen voor krimp door sandra ter horst
Ict kansen voor krimp door sandra ter horstIct kansen voor krimp door sandra ter horst
Ict kansen voor krimp door sandra ter horstKennisnet
 
Bijpraten ifov
Bijpraten ifovBijpraten ifov
Bijpraten ifovKennisnet
 
Sbb barometer-03-2013
Sbb barometer-03-2013Sbb barometer-03-2013
Sbb barometer-03-2013Chris Noordam
 
Technische Beroepsonderwijs Friesland | Werkbezoek Anne Wil Lucas aan Fijnmec...
Technische Beroepsonderwijs Friesland | Werkbezoek Anne Wil Lucas aan Fijnmec...Technische Beroepsonderwijs Friesland | Werkbezoek Anne Wil Lucas aan Fijnmec...
Technische Beroepsonderwijs Friesland | Werkbezoek Anne Wil Lucas aan Fijnmec...duurzame verhalen
 
ROC Eindhoven_onderwijsgids_cvi
ROC Eindhoven_onderwijsgids_cviROC Eindhoven_onderwijsgids_cvi
ROC Eindhoven_onderwijsgids_cviWillem van Dinther
 
Verbetering doorstroom tussen VMBO en MBO (door Ruud van Leeuwen)
Verbetering doorstroom tussen VMBO en MBO (door Ruud van Leeuwen)Verbetering doorstroom tussen VMBO en MBO (door Ruud van Leeuwen)
Verbetering doorstroom tussen VMBO en MBO (door Ruud van Leeuwen)ihks2
 

Similar to Workshop 5 ROA Onderwijs (20)

W9 - presentatie etil rail & ram
W9  - presentatie etil rail & ramW9  - presentatie etil rail & ram
W9 - presentatie etil rail & ram
 
SZW Leercirkel_verduurzaming_20jan
SZW Leercirkel_verduurzaming_20janSZW Leercirkel_verduurzaming_20jan
SZW Leercirkel_verduurzaming_20jan
 
Ihks netwerk ambassadeurs 14januari2016
Ihks netwerk ambassadeurs 14januari2016Ihks netwerk ambassadeurs 14januari2016
Ihks netwerk ambassadeurs 14januari2016
 
SION conferentie 24 apri 2015 - Delen van gegevens
SION conferentie 24 apri 2015 - Delen van gegevensSION conferentie 24 apri 2015 - Delen van gegevens
SION conferentie 24 apri 2015 - Delen van gegevens
 
3D-projectaanpak gemeenten SWW
3D-projectaanpak gemeenten SWW3D-projectaanpak gemeenten SWW
3D-projectaanpak gemeenten SWW
 
L&w6sept2012 b
L&w6sept2012 bL&w6sept2012 b
L&w6sept2012 b
 
L&w6sept2012b
L&w6sept2012bL&w6sept2012b
L&w6sept2012b
 
Meer grip op Managementinformatie! - Greet van Voorthuizen en Ferran Rohaan -...
Meer grip op Managementinformatie! - Greet van Voorthuizen en Ferran Rohaan -...Meer grip op Managementinformatie! - Greet van Voorthuizen en Ferran Rohaan -...
Meer grip op Managementinformatie! - Greet van Voorthuizen en Ferran Rohaan -...
 
Studiekeuzeconferentie 2018: Regionale samenwerking mbo-hbo en vo-ho
Studiekeuzeconferentie 2018: Regionale samenwerking mbo-hbo en vo-hoStudiekeuzeconferentie 2018: Regionale samenwerking mbo-hbo en vo-ho
Studiekeuzeconferentie 2018: Regionale samenwerking mbo-hbo en vo-ho
 
Organiseren van keuzedelen - Door Rini Romme
Organiseren van keuzedelen - Door Rini RommeOrganiseren van keuzedelen - Door Rini Romme
Organiseren van keuzedelen - Door Rini Romme
 
Keuzedelen in de bbl; Hoe organiseer je dat?
Keuzedelen in de bbl; Hoe organiseer je dat?Keuzedelen in de bbl; Hoe organiseer je dat?
Keuzedelen in de bbl; Hoe organiseer je dat?
 
Loopbaan4Daagse september 2011
Loopbaan4Daagse september 2011Loopbaan4Daagse september 2011
Loopbaan4Daagse september 2011
 
Regioanalyse VSV internetversie
Regioanalyse VSV internetversieRegioanalyse VSV internetversie
Regioanalyse VSV internetversie
 
Regionale Sectorplannen Zorg en Welzijn Haaglanden
Regionale Sectorplannen Zorg en Welzijn HaaglandenRegionale Sectorplannen Zorg en Welzijn Haaglanden
Regionale Sectorplannen Zorg en Welzijn Haaglanden
 
Ict kansen voor krimp door sandra ter horst
Ict kansen voor krimp door sandra ter horstIct kansen voor krimp door sandra ter horst
Ict kansen voor krimp door sandra ter horst
 
Bijpraten ifov
Bijpraten ifovBijpraten ifov
Bijpraten ifov
 
Sbb barometer-03-2013
Sbb barometer-03-2013Sbb barometer-03-2013
Sbb barometer-03-2013
 
Technische Beroepsonderwijs Friesland | Werkbezoek Anne Wil Lucas aan Fijnmec...
Technische Beroepsonderwijs Friesland | Werkbezoek Anne Wil Lucas aan Fijnmec...Technische Beroepsonderwijs Friesland | Werkbezoek Anne Wil Lucas aan Fijnmec...
Technische Beroepsonderwijs Friesland | Werkbezoek Anne Wil Lucas aan Fijnmec...
 
ROC Eindhoven_onderwijsgids_cvi
ROC Eindhoven_onderwijsgids_cviROC Eindhoven_onderwijsgids_cvi
ROC Eindhoven_onderwijsgids_cvi
 
Verbetering doorstroom tussen VMBO en MBO (door Ruud van Leeuwen)
Verbetering doorstroom tussen VMBO en MBO (door Ruud van Leeuwen)Verbetering doorstroom tussen VMBO en MBO (door Ruud van Leeuwen)
Verbetering doorstroom tussen VMBO en MBO (door Ruud van Leeuwen)
 

More from SmartServicesHub

Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie Shared services
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie Shared servicesPartnerevent Smart Services Hub: Presentatie Shared services
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie Shared servicesSmartServicesHub
 
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie personalised finance
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie personalised financePartnerevent Smart Services Hub: Presentatie personalised finance
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie personalised financeSmartServicesHub
 
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie arbeidsmarktinnovatie
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie arbeidsmarktinnovatiePartnerevent Smart Services Hub: Presentatie arbeidsmarktinnovatie
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie arbeidsmarktinnovatieSmartServicesHub
 
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie project Untie
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie project UntiePartnerevent Smart Services Hub: Presentatie project Untie
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie project UntieSmartServicesHub
 
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie Young Professionals
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie Young ProfessionalsPartnerevent Smart Services Hub: Presentatie Young Professionals
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie Young ProfessionalsSmartServicesHub
 
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie PinkRoccade
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie PinkRoccadePartnerevent Smart Services Hub: Presentatie PinkRoccade
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie PinkRoccadeSmartServicesHub
 
Presentatie ssh john 18 juni 2013 definitief
Presentatie ssh john 18 juni 2013 definitiefPresentatie ssh john 18 juni 2013 definitief
Presentatie ssh john 18 juni 2013 definitiefSmartServicesHub
 
Workshop 4 UWV Arbeidsmarkt
Workshop 4 UWV ArbeidsmarktWorkshop 4 UWV Arbeidsmarkt
Workshop 4 UWV ArbeidsmarktSmartServicesHub
 

More from SmartServicesHub (9)

Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie Shared services
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie Shared servicesPartnerevent Smart Services Hub: Presentatie Shared services
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie Shared services
 
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie personalised finance
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie personalised financePartnerevent Smart Services Hub: Presentatie personalised finance
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie personalised finance
 
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie arbeidsmarktinnovatie
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie arbeidsmarktinnovatiePartnerevent Smart Services Hub: Presentatie arbeidsmarktinnovatie
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie arbeidsmarktinnovatie
 
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie project Untie
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie project UntiePartnerevent Smart Services Hub: Presentatie project Untie
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie project Untie
 
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie Young Professionals
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie Young ProfessionalsPartnerevent Smart Services Hub: Presentatie Young Professionals
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie Young Professionals
 
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie PinkRoccade
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie PinkRoccadePartnerevent Smart Services Hub: Presentatie PinkRoccade
Partnerevent Smart Services Hub: Presentatie PinkRoccade
 
Presentatie ssh john 18 juni 2013 definitief
Presentatie ssh john 18 juni 2013 definitiefPresentatie ssh john 18 juni 2013 definitief
Presentatie ssh john 18 juni 2013 definitief
 
Workshop 5 CBS Onderwijs
Workshop 5 CBS OnderwijsWorkshop 5 CBS Onderwijs
Workshop 5 CBS Onderwijs
 
Workshop 4 UWV Arbeidsmarkt
Workshop 4 UWV ArbeidsmarktWorkshop 4 UWV Arbeidsmarkt
Workshop 4 UWV Arbeidsmarkt
 

Workshop 5 ROA Onderwijs

  • 1. Doelmatigheid mbo in Limburg Opleidingsaanbod en aansluiting met de arbeidsvraag Frank Cörvers Werkconferentie CBS: Statistiek in de regio Heerlen, 30 mei 2013
  • 2. ROA Presentatie (gebaseerd op ROA-rapport Doelmatigheid mbo in de regio, update in december 2013): 1.Wat is doelmatigheid? 2.Welke databestanden zijn er gebruikt? 3.Hoe scoren 30 regio’s, waaronder Limburg? Enkele voorbeelden en samenvatting 4.Toekomst met CBS?
  • 3. ROA Concept Doelmatigheid is diffuus, en invulling is afhankelijk van gebruiker 1. Arbeidsmarktrelevantie: arbeidsvraag, aansluiting, topsectoren, meer vraagsturing, techniekpact, etc. 2. Toegankelijkheid: grootte opleidingen, behoud specialistische opleidingen, afstandsgevoeligheid, keuzestress door te veel opleidingen, nieuwe opleidingen, overlap, regionale spreiding 3. Efficiëntie: kosten (publieke financiering), kwaliteit en continuïteit (Inspectie)
  • 4. ROA Doelmatigheid in ROA-rapport sluit aan op het advies van de Onderwijsraad 1. Schaalgrootte van opleidingen in de regio 2. Regionale arbeidsvraag, en aansluiting met het aanbod Hoe doelmatig is het aanbod van opleidingen, en welke verbetermogelijkheden zijn er binnen de 30 regio’s? • Rapport met belangrijkste indicatoren in figuren en samenvattende tabellen • Statistische Bijlage met veel meer cijfers en verdere uitsplitsingen
  • 5. ROA Databestanden • SSB-bestanden van het CBS: SSB- Onderwijs en SSB-Banen via Remote Access • Aangevuld met tellingen leerlingen en gediplomeerden (DUO), SIS (ROA) en EBB (CBS)
  • 6. ROA Vb. schaalgrootte onderwijs: % kleine opleidingen aan mbo-instellingen
  • 7. ROA Vb. regionale arbeidsmarktsituatie: % mbo’ers dat werkt = netto participatie
  • 8. ROA Vb. onderwijs-arbeidsmarkt: % werkende mbo- schoolverlaters ontevreden over aansluiting beroep
  • 9. ROA Vb. onderwijs-arbeidsmarkt: % mbo- schoolverlaters werkzaam in andere regio
  • 10. ROA + of - = “betere of slechtere” doelmatigheid mbo dan gemiddeld
  • 11. ROA Conclusies • Zuidelijke regio’s van Nederland scoren iets beter op doelmatigheid van het mbo dan de rest • Limburg valt op door: – slechtere arbeidsmarktsituatie (vooral Zuid- Limburg) – redelijke aansluiting van mbo-schoolverlaters met arbeidsmarkt (Zuid- beter dan Noord- en Midden- Limburg) – mbo onderwijs relatief sterk gericht op eigen regionale arbeidsmarkt (Zuid-Limburg = grensregio!) • Verklaring van indicatoren voor doelmatigheid is belangrijk maar moeilijk: pas op met conclusies
  • 12. ROA Mogelijke samenwerking met CBS • Verdere uitwerking van het concept doelmatigheid voor regio’s • Betere benutting SSB op regionaal niveau, en zelfs op instellingsniveau van scholen • Vertaling naar cijfers op Statline
  • 13. ROA Evt. ter aanvulling in discussie de volgende slides
  • 14. ROA
  • 15. ROA
  • 16. ROA Arbeidsmarktregio school- verlaters werkenden school- verlaters werkenden school- verlaters werkenden school- verlaters werkenden school- verlaters werkenden school- verlaters werkenden 1 Groningen + - - - 2 Friesland + + - - - + 3 Drenthe + - + - - - 4 IJssel-Vechtstreek + + + - - 5 Twente - - - 6 Stedendriehoek 7 Midden-Gelderland - 8 Zuid-Gelderland + + 9 Achterhoek + + + - - - + 10 Rivierenland + + - 11 Flevoland - + + 12 Gooi- en Vechtstreek - + + 13 Midden-Utrecht + + 14 Oost-Utrecht + + + 15 Noord-Holland-Noord + - 16 Zuid-Kennemerland - - + + - - + 17 Zaanstreek/Waterland - - + + 18 Groot-Amsterdam - - - + - + + + 19 Holland-Rijnland + - 20 Midden-Holland + - - 21 Haaglanden - - + + + + + + 22 Rijnmond - - + - + 23 Drechtsteden + - 24 Zeeland + + - - 25 West-Brabant + - - 26 Midden-Brabant - - + + 27 Noordoost-Brabant - 28 Zuidoost-Brabant - 29 Noord- en Midden-Limburg + + - - - 30 Zuid-Limburg - + + OverigGroen Techniek Sociaal-cultureel Gezondheidszorg Economie
  • 17. ROA Relatie tussen vacaturegraad en werkloosheidspercentage per COROP, mbo-schoolverlaters, 2008 (37, 38, 39=N,M,Z-Limburg)

Editor's Notes

  1. Opleidingsaanbod MBO is over het algemeen doelmatig, oftewel: als er werkgelegenheid is in een bepaald AMR dan is er ook aanbod van MBO gedipl.
  2. Aansluiting is over het algemeen goed: + met + en – met –  voorbeeld rood kader in tabel Voorbeeld 1 TECHNIEK: Rijnmond: werk+ maar geen sv+  West-Brabant en Zeeland: sv+ , alhoewel Zeeland zelf ook werk+ heeft Aangrenzende regio’s leiden dus de werkenden in techniek voor Rijnmond op Voorbeeld 2 GROEN: Friesland: werk+ maar geen sv+  Drenthe en Ijssel-Vechstreek: sv+, alhoewel Ijssel-Vechtstreek zelf ook werk+ heeft Aangrenzende regio’s leiden dus de werkenden in groen voor Friesland op