Программа повышения квалификации "Инновационные подходы к управлению медицинс...
Topic #1: Меры по дальнейшему развитию медицинской помощи населению РУз
1. L/O/G/O
Лекция №1: Меры по дальнейшему
развитию медицинской помощи
населению Республики Узбекистан
Лектор: к.м.н. Инаков Ш.А.
ОТРАСЛЕВОЙ ЦЕНТР ПЕРЕПОДГОТОВКИ И
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
КАДРОВ ПРИ ТАШКЕНТСКОЙ МЕДИЦИНСКОЙ
АКАДЕМИИ
2. Содержание лекции
Важнейшие направления реформирования
системы здравоохранения РУз
Цели и задачи Концепции по развитию системы
здравоохранения РУз на 2019-2025 годы
1
2
Основные направления дальнейшего развития
системы здравоохранения РУз
3
Главные направления реализации пилотного проекта по внедрению
новой модели организации системы здравоохранения
4
Цели и задачи Концепции по внедрению пилотного
проекта в Сырдарьинской области
5
3. Государственная политика
Узбекистана в сфере
здравоохранения
Создание в стране качественной системы
здравоохранения, обеспечивающей сохранение и
улучшение здоровья населения, формирование условий
для воспитания здорового поколения, является
приоритетным направлением государственной политики.
4. Важнейшие направления
реформирования системы
здравоохранения Республики
Узбекистан
Согласно Указу Президента Республики Узбекистан от 7 декабря
2018 года № УП–5590 «О мерах по коренному совершенствованию
системы здравоохранения Республики Узбекистан»:
1.Совершенствование законодательства в сфере здравоохранения;
2.Формирование современной системы управления и «кластерной»
модели организации здравоохранения регионов;
3.Совершенствование системы финансирования здравоохранения;
4.Повышение эффективности, качества и доступности медицинской
помощи, поддержку здорового образа жизни и профилактику
заболеваний;
5. Важнейшие направления
реформирования системы
здравоохранения Республики
Узбекистан (прод-е)
5.Совершенствование системы охраны материнства и детства;
6.Развитие частного здравоохранения, государственно-частного
партнерства и медицинского туризма;
7.Дальнейшее развитие фармацевтической отрасли;
8.Формирование эффективной системы подготовки, переподготовки
и повышения квалификации медицинских кадров;
9.Широкое внедрение системы «электронного здравоохранения»
6. Реализуемые меры в рамках УП–5590 «О мерах
по коренному совершенствованию системы
здравоохранения Республики Узбекистан»
• внедрение с 1 января 2022 года в порядке эксперимента системы
финансирования медицинских организаций за «пролеченный
случай» по клинико-затратным группам и подушевого
финансирования в отдельных районах республики;
• поэтапное распространение с 1 января 2022 года новых
механизмов финансирования во всех регионах республики;
• введение с 1 июля 2019 года механизма смешанного
финансирования в стационарных учреждениях областного и
районного (городского) уровней здравоохранения, при котором
лечение, не входящее в объем гарантированной бесплатной
медицинской помощи, осуществляется на платной основе;
• поэтапное внедрении с 1 января 2021 года обязательного
медицинского страхования в Республике Узбекистан.
7. Цели Концепции развития системы
здравоохранения Республики
Узбекистан на 2019 — 2025 годы
1. Увеличение ожидаемой продолжительности жизни;
2. Реформирование системы финансирования и организации
здравоохранения;
3. Усиление потенциала органов управления здравоохранением,
повышение роли и ответственности их руководителей.
74 70
8. Задачи Концепции развития
системы здравоохранения
Республики Узбекистан на 2019 —
2025 годы (11)
1. Обеспечение комплексного правового регулирования отрасли
2. Развитие механизмов эффективного межведомственного
взаимодействия и сотрудничества в сфере охраны здоровья
граждан;
3. Укрепление системы общественного здравоохранения;
4. Реформирование районного звена здравоохранения;
5. Совершенствование системы финансирования и организации
здравоохранения;
6. Развитие частного здравоохранения, государственно-частного
партнерства и медицинского туризма;
9. Задачи Концепции развития системы
здравоохранения Республики Узбекистан
на 2019 — 2025 годы (прод-е)
7. Совершенствование организационной структуры системы
здравоохранения;
8. Поэтапное внедрение системы аккредитации медицинских и
фармацевтических организаций;
9. Дальнейшее развитие фармацевтической отрасли;
10. Формирование эффективной системы подготовки,
переподготовки и повышения квалификации медицинских
кадров;
11. Широкое внедрение систем «электронного здравоохранения»
Задачи Концепции развития
системы здравоохранения
Республики Узбекистан на 2019 —
2025 годы (прод-е)
10. Реализуемые меры в рамках ПП–4890 «О мерах по
внедрению новой модели организации системы
здравоохранения и механизмов государственного
медицинского страхования в Сырдарьинской области»
1. Одобрен пилотный проект по внедрению новой модели
организации системы здравоохранения и механизмов
государственного медицинского страхования в Сырдарьинской
области;
a) создаются медицинские бригады;
b) разрабатывается пакет бесплатных медицинских услуг и
лекарственных средств, гарантированный государством;
c) внедряется единая электронная платформа;
d) разрабатываются важнейшие показатели эффективности
медицинских работников учреждений ПМСП;
e) поэтапно будут внедряться механизмы
государственного медицинского страхования
11. Реализуемые меры в рамках ПП–4890
2. Утверждена Концепция внедрения в порядке эксперимента
системы государственного медицинского страхования в
Сырдарьинской области, состав Наблюдательного совета Фонда
государственного медицинского страхования, задачами
которого являются:
a) в срок до конца 2020 года:
• укомплектование персонала Фонда из числа
высококвалифицированных специалистов сферы медицины;
• проведение переписи персонала медицинских учреждений
Сырдарьинской области;
• организация учебных курсов для
работников здравоохранения.
12. Реализуемые меры в рамках ПП–4890
b) в срок до 1 мая 2021 года:
• проведение переписи населения, закрепленного за
медицинскими учреждениями;
• утверждение механизма осуществления платежей за
гарантированный пакет;
• создание в медицинских учреждениях материально-технической
базы.
c) в срок до 1 июля 2021 года:
• создание и полный запуск информационных систем и баз
данных «электронной поликлиники» и государственного
медицинского страхования;
• заключение соответствующих договоров с медицинскими
организациями.
13. Концепция внедрения в порядке
эксперимента системы государственного
медицинского страхования в
Сырдарьинской области
Концепция определяет основные направления внедрения
и апробации в порядке эксперимента системы
государственного медицинского страхования при
оказании гарантированной государством медицинской
помощи и ее финансировании.
Основной целью Концепции является проведение
апробации новых моделей оказания медицинских услуг и
финансирования здравоохранения в Сырдарьинской
области посредством внедрения в порядке эксперимента
системы государственного медицинского страхования в
данном регионе в период с 1 июля 2021 года до конца
2022 года.
14. Задачи Концепции внедрения в порядке
эксперимента системы государственного
медицинского страхования в
Сырдарьинской области
1. Внедрение в практику эффективных механизмов
финансирования здравоохранения и новых моделей
оказания медицинских услуг;
2. Внедрение механизма осуществления платежей за
медицинские услуги посредством методов
финансирования, ориентированных на конечный
результат;
3. Разработка методологии проведения стратегического
закупа медицинских услуг в рамках гарантированной
государством медицинской помощи;
15. Задачи Концепции внедрения в порядке
эксперимента системы государственного
медицинского страхования в
Сырдарьинской области (прод-е)
4. Создание современных клинических и экономических
механизмов управления в амбулаторно-
поликлинических и стационарных ЛПУ всех уровней;
5. Укрепление кадрового потенциала в области
управления и финансирования здравоохранения;
6. Создание интегрированной информационной системы
и ресурсов в сфере оказания медицинских услуг в
рамках пилотного проекта.
16. Основные направления
реализации Концепции
1. Совершенствование модели оказания медицинских
услуг с учетом усиления роли первичной медико-
санитарной помощи;
2. Внедрение современных механизмов управления
здравоохранением;
3. Внедрение новых механизмов финансирования
здравоохранения;
4. Создание интегрированной информационной системы
здравоохранения.
Мероприятии по дальнейшему развитию медицинской помощи населению Республики Узбекистан
The use of authority which is inherent in the designated formal rank to obtain compliance from organiz
Belgilangan rasmiy darajaga xos bo'lgan vakolatlardan foydalanish tashkilot a'zolari tomonidan muvofiqlikni olish uchunationsl members
The use of authority which is inherent in the designated formal rank to obtain compliance from organiz
Belgilangan rasmiy darajaga xos bo'lgan vakolatlardan foydalanish tashkilot a'zolari tomonidan muvofiqlikni olish uchunationsl members
The use of authority which is inherent in the designated formal rank to obtain compliance from organiz
Belgilangan rasmiy darajaga xos bo'lgan vakolatlardan foydalanish tashkilot a'zolari tomonidan muvofiqlikni olish uchunationsl members
The use of authority which is inherent in the designated formal rank to obtain compliance from organiz
Belgilangan rasmiy darajaga xos bo'lgan vakolatlardan foydalanish tashkilot a'zolari tomonidan muvofiqlikni olish uchunationsl members
The use of authority which is inherent in the designated formal rank to obtain compliance from organiz
Belgilangan rasmiy darajaga xos bo'lgan vakolatlardan foydalanish tashkilot a'zolari tomonidan muvofiqlikni olish uchunationsl members
The use of authority which is inherent in the designated formal rank to obtain compliance from organiz
Belgilangan rasmiy darajaga xos bo'lgan vakolatlardan foydalanish tashkilot a'zolari tomonidan muvofiqlikni olish uchunationsl members
The use of authority which is inherent in the designated formal rank to obtain compliance from organiz
Belgilangan rasmiy darajaga xos bo'lgan vakolatlardan foydalanish tashkilot a'zolari tomonidan muvofiqlikni olish uchunationsl members
The use of authority which is inherent in the designated formal rank to obtain compliance from organiz
Belgilangan rasmiy darajaga xos bo'lgan vakolatlardan foydalanish tashkilot a'zolari tomonidan muvofiqlikni olish uchunationsl members
The use of authority which is inherent in the designated formal rank to obtain compliance from organiz
Belgilangan rasmiy darajaga xos bo'lgan vakolatlardan foydalanish tashkilot a'zolari tomonidan muvofiqlikni olish uchunationsl members
The use of authority which is inherent in the designated formal rank to obtain compliance from organiz
Belgilangan rasmiy darajaga xos bo'lgan vakolatlardan foydalanish tashkilot a'zolari tomonidan muvofiqlikni olish uchunationsl members
The use of authority which is inherent in the designated formal rank to obtain compliance from organiz
Belgilangan rasmiy darajaga xos bo'lgan vakolatlardan foydalanish tashkilot a'zolari tomonidan muvofiqlikni olish uchunationsl members
The use of authority which is inherent in the designated formal rank to obtain compliance from organiz
Belgilangan rasmiy darajaga xos bo'lgan vakolatlardan foydalanish tashkilot a'zolari tomonidan muvofiqlikni olish uchunationsl members
The use of authority which is inherent in the designated formal rank to obtain compliance from organiz
Belgilangan rasmiy darajaga xos bo'lgan vakolatlardan foydalanish tashkilot a'zolari tomonidan muvofiqlikni olish uchunationsl members
The use of authority which is inherent in the designated formal rank to obtain compliance from organiz
Belgilangan rasmiy darajaga xos bo'lgan vakolatlardan foydalanish tashkilot a'zolari tomonidan muvofiqlikni olish uchunationsl members