SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Download to read offline
PEMIMPIN YANG KUAT ADALAH PEMIMPIN YANG MEMPUNYAI VISI SEPTO INDARTO (TEAM DOUBLE S)
•Saat ini kita sering melihat di televisi, mendengarkan di radio dan membaca majalah dan Koran bahwa banyak sekali organisasi perusahaan merombak struktur managemen dan mengganti manager yang telah lama memimpin perusahaan selama bertahun-tahun.
•Mungkin Anda bertanya kenapa semua ini bisa terjadi begitu cepat? Kenapa banyak perusahaan yang mengganti manager mereka dan mencari manager baru dari luar organisasi perusahaan mereka?
•Jawabannya organisasi perusahaan mencari pemimpin yang kuat yang mempunyai visi untuk mengantisipasi perubahan bisnis yang sangat cepat dan dinamis. Kita berada dimana semua bergerak dalam kecepatan dan waktu yang singkat, semua organisasi perusahaan harus beradatapsi dengan perubahan yang sangat cepat yang terjadi diluar organisasi perusahaan. Ini adalah hal yang akan kita temui disetiap organisasi perusahaan.
•Anda bisa melihat perusahaan Yahoo dan Microsoft terus memburu orang-orang yang tepat untuk menjadi pemimpin di organisasi perusahaan mereka dan Anda melihat bagaimana Google terus membina karyawan- karyawan yang berbakat dan mempunyai visi yang luar biasa mengenai pengembangan teknologi dimasa mendatang untuk terus berkarya. Ini adalah keharusan dan tidak bisa ditunda-tunda lagi.
•Kita bergerak di dunia yang semua sudah terkoneksi dengan teknologi internet, Anda bisa mengatur jalannya organisasi perusahaan di dalam perusahaan, memakai PC dan Tablet PC dan smart phone. Hal seperti itu dimasa lalu tidak pernah dibayangkan sama sekali, tetapi saat ini hal itu sudah menjadi budaya kerja.
•Anda bekerja ketika semua perubahan menjadi motor penggerak organisasi perusahaan, orang akan terus melihat dan mendengarkan apa yang Anda katakana, Apa aksi Anda dan Apa rencana Anda dimasa mendatang.
•Media bisnis seperti Fortune, Forbes, Bloomberg etc akan terus melihat langkah Anda dan memberitakan apa aksi Anda ke penjuru dunia, apakah Anda siap dengan semua yang akan terjadi dan orang akan menilai aksi-aksi Anda dalam menjalankan bisnis, Apakah Anda menjadi pemimpin yang jujur atau Anda pemimpin yang tidak jujur?
•Apakah langkah-langkah Anda akan mengubah budaya dan kinerja perusahaan menuju arah yang lebih baik. Anda akan terus disorot oleh media, langkah positif dan langkah negative Anda akan terus dilihat, direkam, dan dikomentari. Ini akan menentukan kinerja perusahaan.
•Apa Anda adalah seorang yang mampu mengatasi masa-masa sulit ketika persaingan dalam sebuah kompetisi yang sangat brutal siap membawa Anda dalam kemenangan dan kekalahan. Anda siap menjadi pemenang dan menjadi orang yang gagal.
•Media setiap saat akan terus melihat kiprah Anda. Dunia saat ini adalah tempat yang tidak ramah kepada siapa pun yang siap menjadi seorang pemimpin, dunia akan terus menguji Anda, dimana keberanian Anda, apakah Anda orang yang gagal atau orang sukses?
•Kita bisa melihat Nelson Mandela tanpa kenal kata untuk menyerah terus berjuang dan berkarya untuk memperjuangkan kesetaraan antara kulit hitam dan kulit putih selama lebih dari 27 tahun, dia terus melihat masa depan walaupun dia dipenjara, dia memberikan harapan besar bagi bangsa Afrika Selatan bahwa persatuan rakyat Afrika Selatan adalah hal yang akan terwujud dimasa mendatang, semakin banyak tantangan di dalam penjara. Nelson Mandela semakin produktif, cara berpikir lebih universal.
•Pemikiran harus terus berjalan walaupun dia Nelson Mandela harus berjuang dari dalam penjara. Dia mengajarkan visi persatuan yang didukung oleh nilai kemanusiaan. 
•Dalam sebuah kehidupan kita sering mendengar bahwa kehidupan itu seperti roda dan terus berputar, berputar memberikan ruang kepada Anda untuk terus berkembang, berputar untuk menjadi lebih besar dari masa sebelumnya, berputar untuk memberikan Anda waktu untuk melihat langkah- langkah apa yang Anda sudah lakukan sebagai bahan untuk merenung apakah langkah Anda sudah tepat atau belum dan bagaimana Anda dengan cepat membuat langkah-langkah baru untuk menciptakan perubahan yang lebih besar lagi.
•Satu hal yang Anda harus selalu ingat jangan pernah menyerah kepada tantangan, jika Anda menyerah maka Anda siap kalah dan itu akan membuat kualitas diri Anda menjadi lebih tidak berarti, Anda seorang pemimpin ketika ribuan bahkan jutaan orang ingin melihat langkah Anda saat ini dan langkah Anda dimasa mendatang.

More Related Content

Similar to Pemimpin yang kuat adalah pemimpin yang mempunyai visi

Sukses buanget deh bener edist
Sukses buanget deh bener edistSukses buanget deh bener edist
Sukses buanget deh bener edistdikadicute
 
Aktivitas PERKANTORAN MODERN _Materi Training "KESEKRETARIATAN & PERKANTORAN ...
Aktivitas PERKANTORAN MODERN _Materi Training "KESEKRETARIATAN & PERKANTORAN ...Aktivitas PERKANTORAN MODERN _Materi Training "KESEKRETARIATAN & PERKANTORAN ...
Aktivitas PERKANTORAN MODERN _Materi Training "KESEKRETARIATAN & PERKANTORAN ...Kanaidi ken
 
Ebook Life Formula oleh Hari Subagya
Ebook Life Formula oleh Hari SubagyaEbook Life Formula oleh Hari Subagya
Ebook Life Formula oleh Hari SubagyaRingga Arie Suryadi
 
Organizational training #1 organization development
Organizational training #1   organization developmentOrganizational training #1   organization development
Organizational training #1 organization developmentFirmansyah Ashari
 
3 Jurus Wirausaha Pantang GAGAL!
3 Jurus Wirausaha Pantang GAGAL!3 Jurus Wirausaha Pantang GAGAL!
3 Jurus Wirausaha Pantang GAGAL!Ridho Hudayana
 
Bahan motivasi dan dawah Membangun kepercayaan diri
Bahan motivasi dan dawah Membangun kepercayaan diriBahan motivasi dan dawah Membangun kepercayaan diri
Bahan motivasi dan dawah Membangun kepercayaan diriHelmon Chan
 
Success factors to lead the team
Success factors to lead the teamSuccess factors to lead the team
Success factors to lead the teambejosantoso5
 
Success factors to lead the team
Success factors to lead the teamSuccess factors to lead the team
Success factors to lead the teamChanti Academy
 
73. memilih sukses Sejati Menolong Agama Alloh Tegakkan Khilafah
73. memilih sukses Sejati Menolong Agama Alloh Tegakkan Khilafah73. memilih sukses Sejati Menolong Agama Alloh Tegakkan Khilafah
73. memilih sukses Sejati Menolong Agama Alloh Tegakkan KhilafahAhmad Harmoko
 
Organizational training #1 organization development
Organizational training #1   organization developmentOrganizational training #1   organization development
Organizational training #1 organization developmentFirmansyah Ashari
 
Personality development
Personality developmentPersonality development
Personality developmentthofagunners
 
PPT PEREMPUAN BERSATU (14 JULI 2022).ppt
PPT PEREMPUAN BERSATU (14 JULI 2022).pptPPT PEREMPUAN BERSATU (14 JULI 2022).ppt
PPT PEREMPUAN BERSATU (14 JULI 2022).pptMochamadIhsanFaridBa
 
Pemberian Kesempatan Karyawan untuk Berkarir dan Berprestasi _Pelatihan "Pera...
Pemberian Kesempatan Karyawan untuk Berkarir dan Berprestasi _Pelatihan "Pera...Pemberian Kesempatan Karyawan untuk Berkarir dan Berprestasi _Pelatihan "Pera...
Pemberian Kesempatan Karyawan untuk Berkarir dan Berprestasi _Pelatihan "Pera...Kanaidi ken
 

Similar to Pemimpin yang kuat adalah pemimpin yang mempunyai visi (20)

Sukses buanget deh bener edist
Sukses buanget deh bener edistSukses buanget deh bener edist
Sukses buanget deh bener edist
 
Aktivitas PERKANTORAN MODERN _Materi Training "KESEKRETARIATAN & PERKANTORAN ...
Aktivitas PERKANTORAN MODERN _Materi Training "KESEKRETARIATAN & PERKANTORAN ...Aktivitas PERKANTORAN MODERN _Materi Training "KESEKRETARIATAN & PERKANTORAN ...
Aktivitas PERKANTORAN MODERN _Materi Training "KESEKRETARIATAN & PERKANTORAN ...
 
Ebook Life Formula oleh Hari Subagya
Ebook Life Formula oleh Hari SubagyaEbook Life Formula oleh Hari Subagya
Ebook Life Formula oleh Hari Subagya
 
Motivasi dan Budaya Kerja
Motivasi dan Budaya KerjaMotivasi dan Budaya Kerja
Motivasi dan Budaya Kerja
 
Motivation okt2014
Motivation okt2014Motivation okt2014
Motivation okt2014
 
Organizational training #1 organization development
Organizational training #1   organization developmentOrganizational training #1   organization development
Organizational training #1 organization development
 
3 Jurus Wirausaha Pantang GAGAL!
3 Jurus Wirausaha Pantang GAGAL!3 Jurus Wirausaha Pantang GAGAL!
3 Jurus Wirausaha Pantang GAGAL!
 
Bahan motivasi dan dawah Membangun kepercayaan diri
Bahan motivasi dan dawah Membangun kepercayaan diriBahan motivasi dan dawah Membangun kepercayaan diri
Bahan motivasi dan dawah Membangun kepercayaan diri
 
Manajemen waktu
Manajemen waktuManajemen waktu
Manajemen waktu
 
Success factors to lead the team
Success factors to lead the teamSuccess factors to lead the team
Success factors to lead the team
 
Success factors to lead the team
Success factors to lead the teamSuccess factors to lead the team
Success factors to lead the team
 
Inovasi dan persaingan
Inovasi dan persainganInovasi dan persaingan
Inovasi dan persaingan
 
Russo v2 · SlidesMania.pptx
Russo v2 · SlidesMania.pptxRusso v2 · SlidesMania.pptx
Russo v2 · SlidesMania.pptx
 
73. memilih sukses Sejati Menolong Agama Alloh Tegakkan Khilafah
73. memilih sukses Sejati Menolong Agama Alloh Tegakkan Khilafah73. memilih sukses Sejati Menolong Agama Alloh Tegakkan Khilafah
73. memilih sukses Sejati Menolong Agama Alloh Tegakkan Khilafah
 
089 180515 bookclub_disruption bab 12 - 13
089 180515 bookclub_disruption bab 12 - 13089 180515 bookclub_disruption bab 12 - 13
089 180515 bookclub_disruption bab 12 - 13
 
Organizational training #1 organization development
Organizational training #1   organization developmentOrganizational training #1   organization development
Organizational training #1 organization development
 
Personality development
Personality developmentPersonality development
Personality development
 
PPT PEREMPUAN BERSATU (14 JULI 2022).ppt
PPT PEREMPUAN BERSATU (14 JULI 2022).pptPPT PEREMPUAN BERSATU (14 JULI 2022).ppt
PPT PEREMPUAN BERSATU (14 JULI 2022).ppt
 
Budaya jujur dalam organisasi perusahaan septo
Budaya jujur dalam organisasi perusahaan septoBudaya jujur dalam organisasi perusahaan septo
Budaya jujur dalam organisasi perusahaan septo
 
Pemberian Kesempatan Karyawan untuk Berkarir dan Berprestasi _Pelatihan "Pera...
Pemberian Kesempatan Karyawan untuk Berkarir dan Berprestasi _Pelatihan "Pera...Pemberian Kesempatan Karyawan untuk Berkarir dan Berprestasi _Pelatihan "Pera...
Pemberian Kesempatan Karyawan untuk Berkarir dan Berprestasi _Pelatihan "Pera...
 

More from Business and Consultant Tourism

More from Business and Consultant Tourism (20)

society 5.0 di jepang
society 5.0 di jepangsociety 5.0 di jepang
society 5.0 di jepang
 
Manager and artificial intelligence
Manager and artificial intelligenceManager and artificial intelligence
Manager and artificial intelligence
 
Green car
Green carGreen car
Green car
 
Hawaii bali hotel promotion kit
Hawaii bali hotel promotion kitHawaii bali hotel promotion kit
Hawaii bali hotel promotion kit
 
Hawaii bali calendar 2016
Hawaii bali calendar 2016Hawaii bali calendar 2016
Hawaii bali calendar 2016
 
Kekuatan thailand
Kekuatan thailandKekuatan thailand
Kekuatan thailand
 
Are you the creator of innovation
Are you the creator of innovationAre you the creator of innovation
Are you the creator of innovation
 
Qqc
QqcQqc
Qqc
 
Based economy of going green
Based economy of going greenBased economy of going green
Based economy of going green
 
Balanced scorecard
Balanced scorecardBalanced scorecard
Balanced scorecard
 
Demografi penduduk
Demografi pendudukDemografi penduduk
Demografi penduduk
 
Zhou qunfei
Zhou qunfeiZhou qunfei
Zhou qunfei
 
Google dan perubahan bisnis
Google dan perubahan  bisnisGoogle dan perubahan  bisnis
Google dan perubahan bisnis
 
Motivation from a french philosopher
Motivation from a french philosopherMotivation from a french philosopher
Motivation from a french philosopher
 
10 richest place in the us septo's notes
10 richest place in the us septo's notes10 richest place in the us septo's notes
10 richest place in the us septo's notes
 
Apec dan ekonomi global
Apec dan ekonomi globalApec dan ekonomi global
Apec dan ekonomi global
 
Iso
IsoIso
Iso
 
Tamara mellon
Tamara mellonTamara mellon
Tamara mellon
 
Vdi (virtual desktop infrastructure)
Vdi (virtual desktop infrastructure)Vdi (virtual desktop infrastructure)
Vdi (virtual desktop infrastructure)
 
I love it the product
I love it the productI love it the product
I love it the product
 

Pemimpin yang kuat adalah pemimpin yang mempunyai visi

  • 1. PEMIMPIN YANG KUAT ADALAH PEMIMPIN YANG MEMPUNYAI VISI SEPTO INDARTO (TEAM DOUBLE S)
  • 2. •Saat ini kita sering melihat di televisi, mendengarkan di radio dan membaca majalah dan Koran bahwa banyak sekali organisasi perusahaan merombak struktur managemen dan mengganti manager yang telah lama memimpin perusahaan selama bertahun-tahun.
  • 3. •Mungkin Anda bertanya kenapa semua ini bisa terjadi begitu cepat? Kenapa banyak perusahaan yang mengganti manager mereka dan mencari manager baru dari luar organisasi perusahaan mereka?
  • 4. •Jawabannya organisasi perusahaan mencari pemimpin yang kuat yang mempunyai visi untuk mengantisipasi perubahan bisnis yang sangat cepat dan dinamis. Kita berada dimana semua bergerak dalam kecepatan dan waktu yang singkat, semua organisasi perusahaan harus beradatapsi dengan perubahan yang sangat cepat yang terjadi diluar organisasi perusahaan. Ini adalah hal yang akan kita temui disetiap organisasi perusahaan.
  • 5. •Anda bisa melihat perusahaan Yahoo dan Microsoft terus memburu orang-orang yang tepat untuk menjadi pemimpin di organisasi perusahaan mereka dan Anda melihat bagaimana Google terus membina karyawan- karyawan yang berbakat dan mempunyai visi yang luar biasa mengenai pengembangan teknologi dimasa mendatang untuk terus berkarya. Ini adalah keharusan dan tidak bisa ditunda-tunda lagi.
  • 6.
  • 7. •Kita bergerak di dunia yang semua sudah terkoneksi dengan teknologi internet, Anda bisa mengatur jalannya organisasi perusahaan di dalam perusahaan, memakai PC dan Tablet PC dan smart phone. Hal seperti itu dimasa lalu tidak pernah dibayangkan sama sekali, tetapi saat ini hal itu sudah menjadi budaya kerja.
  • 8. •Anda bekerja ketika semua perubahan menjadi motor penggerak organisasi perusahaan, orang akan terus melihat dan mendengarkan apa yang Anda katakana, Apa aksi Anda dan Apa rencana Anda dimasa mendatang.
  • 9. •Media bisnis seperti Fortune, Forbes, Bloomberg etc akan terus melihat langkah Anda dan memberitakan apa aksi Anda ke penjuru dunia, apakah Anda siap dengan semua yang akan terjadi dan orang akan menilai aksi-aksi Anda dalam menjalankan bisnis, Apakah Anda menjadi pemimpin yang jujur atau Anda pemimpin yang tidak jujur?
  • 10. •Apakah langkah-langkah Anda akan mengubah budaya dan kinerja perusahaan menuju arah yang lebih baik. Anda akan terus disorot oleh media, langkah positif dan langkah negative Anda akan terus dilihat, direkam, dan dikomentari. Ini akan menentukan kinerja perusahaan.
  • 11. •Apa Anda adalah seorang yang mampu mengatasi masa-masa sulit ketika persaingan dalam sebuah kompetisi yang sangat brutal siap membawa Anda dalam kemenangan dan kekalahan. Anda siap menjadi pemenang dan menjadi orang yang gagal.
  • 12. •Media setiap saat akan terus melihat kiprah Anda. Dunia saat ini adalah tempat yang tidak ramah kepada siapa pun yang siap menjadi seorang pemimpin, dunia akan terus menguji Anda, dimana keberanian Anda, apakah Anda orang yang gagal atau orang sukses?
  • 13. •Kita bisa melihat Nelson Mandela tanpa kenal kata untuk menyerah terus berjuang dan berkarya untuk memperjuangkan kesetaraan antara kulit hitam dan kulit putih selama lebih dari 27 tahun, dia terus melihat masa depan walaupun dia dipenjara, dia memberikan harapan besar bagi bangsa Afrika Selatan bahwa persatuan rakyat Afrika Selatan adalah hal yang akan terwujud dimasa mendatang, semakin banyak tantangan di dalam penjara. Nelson Mandela semakin produktif, cara berpikir lebih universal.
  • 14.
  • 15. •Pemikiran harus terus berjalan walaupun dia Nelson Mandela harus berjuang dari dalam penjara. Dia mengajarkan visi persatuan yang didukung oleh nilai kemanusiaan. •Dalam sebuah kehidupan kita sering mendengar bahwa kehidupan itu seperti roda dan terus berputar, berputar memberikan ruang kepada Anda untuk terus berkembang, berputar untuk menjadi lebih besar dari masa sebelumnya, berputar untuk memberikan Anda waktu untuk melihat langkah- langkah apa yang Anda sudah lakukan sebagai bahan untuk merenung apakah langkah Anda sudah tepat atau belum dan bagaimana Anda dengan cepat membuat langkah-langkah baru untuk menciptakan perubahan yang lebih besar lagi.
  • 16. •Satu hal yang Anda harus selalu ingat jangan pernah menyerah kepada tantangan, jika Anda menyerah maka Anda siap kalah dan itu akan membuat kualitas diri Anda menjadi lebih tidak berarti, Anda seorang pemimpin ketika ribuan bahkan jutaan orang ingin melihat langkah Anda saat ini dan langkah Anda dimasa mendatang.