Dal 1998 Studio Ti Con Zero affianca le imprese di tutti i settori per ottenere i contributi a fondo perduto per la formazione aziendale

1. C O N T R I B U T I A F O N D O
P E R D U TO
P E R L A F O R M A Z I O N E
A Z I E N D A L E
U N ’ O P P O R T U N I T À D A N O N P E R D E R E

2. D I C O S A
S I T R AT TA ?

3. C O S A S O N O I F O N D I P E R
L A F O R M A Z I O N E A Z I E N D A L E ?
Per ACCEDERE AI CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO per la formazione
TUTTE LE IMPRESE possono ADERIRE GRATUITAMENTE
ad uno dei FONDI INTERPROFESSIONALI
ORGANISMI DI
NATURA ASSOCIATIVA
PROMOSSI DALLE
PARTI SOCIALI
(art. 118 della legge
n. 388/2000).
1
ALIMENTATI DAL CONTRIBUTO
INPS
CHE TUTTE LE AZIENDE
VERSANO PER LA
DISOCCUPAZIONE
INVOLONTARIA.
2
ADERENDO L'AZIENDA
HA LA POSSIBILITÀ DI
RECUPERARE QUESTE RISORSE
PER AZIONI FORMATIVE IN
SINTONIA
CON LE PROPRIE
STRATEGIE AZIENDALI
3

4. Secondo il XVIII RAPPORTO FORMAZIONE CONTINUA - 2016-2017 di ANPAL
– Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro:
Q U A L C H E N U M E R O
La media europea delle imprese che hanno offerto formazione ai propri dipendenti
nel 2015 è pari al 72,6%, mentre quella italiana supera di poco il 60%
Il contributo medio annuo per singolo lavoratore è di circa 59 euro
Dal 2004 ai Fondi Interprofessionali sono stati trasferiti dall’INPS circa
6,5 miliardi di euro (media annuale che si attesta intorno ai 500 milioni)
Ad ottobre 2017 lo Stock delle Aziende Aderenti ammonta a 1.343.050 imprese
(oltre il 90% sono PMI)

5. CONTRIBUTO
OBBLIGATORIO
DISOCCUPAZIONE
INVOLONTARIA
(NASPI) E CASSA
INTEGRAZIONE
ADERENTI AD
UN FONDO
(No costo)
CONTRIBUTI INPS
DIPENDENTI
NON
ADERENTI
FONDI
INTERPRO-
FESSIONALI
PRELIEVI
GOVERNATIVI
CORSI DI
FORMAZIONE
GRATUITI
0,30%*
* La Spagna e Francia, ad esempio, indirizzano
rispettivamente lo 0,75% e l’1,60%C O M E F U N Z I O N A ?
-
+
5

6. I PRINCIPALI FONDI INTERPROFESSIONALI
6

7. 7
C O S A S I I N T E N D E P E R
F O R M A Z I O N E C O N T I N U A ?
Attività di FORMAZIONE e CONSULENZA che avvengono in azienda normalmente a seguito di:
2
ADEGUAMENTO
AD UN SISTEMA
DI GESTIONE
AZIENDALE
3
INTRODUZIONE
DI UN NUOVO
PROCESSO DI LAVORO
O AREA DI SVILUPPO
DEL BUSINESS
Attività che hanno l’obiettivo di AGGIORNARE
e/o RIQUALIFICARE LE COMPETENZE IN AZIENDA
UN INVESTIMENTO
(macchinario,
software ecc…)
1

8. Q U A L C H E E S E M P I O ?
DIGITALIZZAZIONE
• Impresa 4.0
• Web e social media marketing
• Software ERP
• Software CRM
• Software per l’ufficio
SISTEMI DI GESTIONE
• Privacy (GDPR)
• Certificazioni Qualità ISO
• Certificazioni Ambientali
• Sistemi organizzativi (LEAN)
INTERNAZIONALIZZAZIONE
• Lingue straniere
• Gestione del cliente estero
• Normativa estera
• Marketing internazionale
QUALIFICAZIONE COMPETENZE
• Pianificazione strategica
• Utilizzo macchinari e strumenti
• Progettazione
• Vendita, strategie commerciali

9. CHE DETERMINANO L’ENTITÀ DEL CONTRIBUTO DEL FONDO A COPERTURA:
C O M E O T T E N E R E I C O N T R I B U T I
PARTECIPAZIONE A BANDI su cui OGNI AZIENDA PUO’ RICHIEDERE un
CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO parametrato su:
• Dimensione azienda (dipendenti)
• Numero dipendenti coinvolti nella formazione
• Durata delle attività (ore formazione/consulenza)
• Tipologia di attività formativa/consulenza
• Costo del formatore/consulente
• Costi di istruttoria (progettazione, presentazione) e di gestione

10. I S O G G E T T I C O I N V O LT I
AZIENDA
Soggetto “beneficiario” del contributo finalizzato a svolgere le attività
formative (progetto o piano formativo) destinate ai propri dipendenti.
CONSULENTE/FORMATORE
Scelto dall’azienda. Solitamente un fornitore/consulente “già fidelizzato”.
SOGGETTO ATTUATORE
Soggetto incaricato dall’azienda di presentare la richiesta/progetto
e di gestire il contributo, di cui ne è direttamente responsabile verso
il Fondo Interprofessionale individuato.
10

11. FASE
PRESENTAZIONE
RICHIESTA
FASE
ATTIVITÀ DI
FORMAZIONE
FASE
RENDICONTAZIONE
CONTRIBUTO
FA S I E AT T I V I T À
1
2
3
11

12. P E R C H É S T U D I O T I C O N Z E R O ?
STUDIO TI CON ZERO SRL, Società di consulenza dal 1998, supporta tutte le PMI interessate
operando come Soggetto attuatore, in quanto:
Accreditato dal 2008 per la gestione dei piani Formativi e per i
Servizi al Lavoro
Certificato ISO 9001:2015 (settore EA37 – Formazione)
Convenzionato dal 2016 per le attività di progettazione e
monitoraggio dei piani formativi

13. Studio Ti Con Zero annovera tra i suoi clienti oltre 200 tra PMI in differenti comparti
(artigianato, industria, terziario, servizi, ecc.) e settori merceologici (meccanica, chimica,
commercio, automotive, studi professionali ecc.).
L A C O N S U L E N Z A D I S T U D I O T I C O N Z E R O
La CONSULENZA per l’ottenimento e la gestione dei
contributi è COMPLETAMENTE GRATUITA PER L’AZIENDA
• Analisi dei bisogni aziendali
• Ricerca di avvisi e bandi inerenti il piano/progetto
• Adesione (gratuita) al Fondo
• Progettazione e presentazione al Fondo del progetto
• Gestione e coordinamento delle attività
• Gestione amministrativa del contributo
• Rendicontazione del Piano formativo
Finanziata direttamente
dal Fondo Interprofessionale

14. Dal 2018 (art.8 - Legge di bilancio 2018) tutte le aziende di qualsiasi settore
e dimensione (anche artigianato) possono beneficiare del:
Fase II del Piano Nazionale Impresa 4.0 ma indipendente dall’aver attivato
o beneficiato delle altre Agevolazioni (Credito Imposta Ricerca e Sviluppo,
Iper e Super Ammortamento ecc.) legate agli investimenti.
RICHIEDIBILE PER:
• Attività di formazione condivise (Fondi Interprofessionali) e legate alle aree del
Piano Nazionale Impresa 4.0
• Recuperare un Credito di imposta pari al 40% del costo del personale
dipendente coinvolto in attività di formazione
• Limite di 300.000 euro annuo per ogni azienda
“CREDITO DI IMPOSTA PER LE SPESE DI FORMAZIONE 4.0”
N O V I T À CREDITO DI IMPOSTA PER LA FORMAZIONE 4.0

15. Studio Ti Con Zero srl
Società di consulenza per la formazione aziendale
Via Washington, 50 – Milano
Tel 02.4810.0586
www.ticonzero.it
S a r a M i a n o
saramiano@ticonzero.it