Dokumen tersebut merupakan ringkasan mengenai Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa (LKMM) dengan empat tingkatan yaitu Pra Dasar, Dasar, Menengah, dan Lanjut/Kader Bangsa. LKMM bertujuan untuk memberikan wawasan dan keterampilan manajerial kepada mahasiswa pengurus organisasi agar dapat mengelola organisasi secara efektif dan produktif berdasarkan prinsip-prinsip manajemen. Pelatihan dilaksanakan

1. LKMM – TM
LATIHAN KETERAMPILAN MANAJEMEN
MAHASISWA
TINGKAT MENENGAH

3. • Pra Dasar
• Dasar
• Menengah
• Lanjut/Kader Bangsa

4. Cakupan
Lanjut
Menen
gah
Dasar
Pra
Dasar
Level Peserta/Orientasi
Pra Dasar:
Maba-Smt II
= Orientasi
Pribadi.
Oleh Fak/PT
Dasar: Smt
II-III =
Organisasi:
Oleh
Fak/PT
Menengah:
Smt III-V;
Antar
Organisasi:
Oleh
Dikti/PT
Lanjut: Smt
V-VII:
Nasional/
Bangsa:
Oleh Dikti
Fisiologi
s
2
3
Aktualis
asi Diri

5.  memberikan bekal kepada mahasiswa (pengurus
organisasi) berupa wawasan, sikap dan
keterampilan untuk memberdayakan organisasi
kemahasiswaan agar menjadi lebih efektif, inovatif
dan produktif berdasarkan pada prinsip-prinsip dan
kaidah manajemen efektif dan budaya akademik

6.  Mahasiswa memiliki kemampuan manajerial
yang sepadan dengan tanggungjawabnya.
 Mahasiswa memiliki tanggungjawab dan
sikap mandiri melalui kegiatan
berorganisasi.
 Mahasiswa mengembangkan sikap positif
yang berorientasi pada pencapaian prestasi
terbaik.
 Mahasiswa mampu mengembangkan
kemampuan berpikir ilmiah dalam praktik
berorganisasi.
 Mahasiswa mampu menerapkan kesadaran
berbangsa dan bernegara serta rasa cinta
tanah air dalam berorganisasi.

7. Tujuan umum adalah untuk membekali peserta dalam memahami prinsip-
prinsip dasar berorganisasi dan kepemimpinan, serta terampil
menyelenggarakan kegiatan kemahasiswaan dengan perencanaan yang
sistematis. Tujuan khusus agar :
 Peserta mampu merumuskan gagasan awal dalam bentuk visi dan misi
dengan mempertimbangkan potensi dan kelemahan yang ada.
 Peserta memahami konsep dan prinsip-prinsip dasar organisasi dan
kepemimpinan.
 Peserta mampu menyusun program kerja tahunan, bulanan, dan menyusun
usulan kegiatan.
 Peserta mampu menjabarkan rencana kerja suatu organisasi.
 Peserta memahami dan menguasai administrasi kesekretariatan dan
keuangan.
 Peserta mampu mengambil keputusan secara tepat dan mengelola konflik.

8. Tujuan umum memberi wawasan dan keterampilan untuk
mengkoordinasikan dan membina tim kerja dalam suatu organisasi.
Tujuan khusus sebagai berikut :
 Memiliki wawasan tentang kondisi lingkungan yang mempengaruhi
eksistensi organisasi yang dipimpinnya.
 Mampu menjabarkan tujuan umum organisasi yang dipimpinnya
dalam program kerja yang realistis.
 Mampu berdiskusi dengan sikap yang baik.
 Mampu menganalisis kekuatan, kelemahan, peluang, dan
tantangan organisasi yang dipimpinnya untuk merealisasikan
program kerja.
 Mampu merumuskan dan menyelesaikan masalah yang dihadapi
organisasi.
 Mampu menjaga dan mengkoordinasi kerja kelompok untuk
mencapai sasaran yang telah ditetapkan.

9. Tujuan umum Pelatihan Mahasiswa Kader bangsa adalah untuk
membekali peserta dalam memahami konsep nasionalisme dan
globalisasi, nilai dan visi masa depan bangsa, peningkatan
kesejahteraan, analisis situasi serta wacana publik. Tujuan khususnya
sebagai berikut :
 Peserta memahami konsep nasionalisme dan globalisasi.
 Peserta memahami konsep wawasan demokrasi, humanitas dan
Hak Azasi Manusia.
 Peserta memahami dan menguasai berbagai upaya peningkatan
kesejahteraan
 Peserta memiliki ketrampilan melakukan analisis situasi dan
diagnosis situasi.
 Peserta mampu melakukan analisis wacana dan teknik sosialisasi
wacana

10. <<Sikap>>
Wawasan:
Kebijakan- Program
• Pola
Pengembangan
• Program
• Kegiatan
Pengetahuan
• Etika diskusi ilmiah
• Dinamika sosial
budaya, dulu, kini
dan akan datang
• TIK dalam
organisasi
kemahasiswaan
Keterampilan
• Hakekat organisasi
• Klasifikasi
masalah-masalah
Organisai
• Pengukuran kinerja
organisasi
• Perumusan
masalah
• Rencana
pengembangan
organisasi

11. No Materi dan Topik Metode Jam
1 Kebijakan Bidang Kemahasiswaan
1. Pola Pengembangan Bidang Kemahasiswaan
2. Wawasan Kebangsaan/Bela Negara; Anti narkoba dan radikalisme
3. Perkembangan Teknologi Informasi: Manajemen pengelolaan
informasi dan masalah organisasi
Ceramah dan tanya
jawab, simulasi 1
2
2
2 Berpikir Ilmiah dalam Berorganisasi
1. Kepemimpinan
2. Pengambilan Keputusan dan Diskusi Ilmiah
Ceramah, tanya
jawab 2
3 Hakikat Organisasi
1. Organisasi sebagai sub sistem
2. Asas-asas manajemen
3. Perangkat organisasi dan Penentuan kinerja organisasi
Ceramah, tanya
jawab, diskusi
4
4 Klasifikasi masalah Organisasi
1. Identifikasi masalah organisasi
2. Pemecahan masalah organisasi
Ceramah, tanya
jawab, diskusi 4
5 Pengukuran Kinerja Organisasi
1. Model-model pengukuran kinerja organisasi
2. Analisis SWOT
Ceramah, tanya
jawab, diskusi 4
6 Kunjungan Lapangan
1. Menajemen Organisasi
2. Pemecahan masalah organisasi
Presentasi,
pengamatan, diskusi
mendalam
8
7 Rencana Pengembangan Organisasi
1. Perumusan masalah organisasi
2. Pengembangan alternatif solusi
Ceramah, diskusi,
kerja mandiri,
10