CV Rosanna Jhanjan

1. Pagina 1 van 2
Rosanna Jhanjan
HR Adviseur
Profiel
Als gedreven en leergierige HRM Professional werk ik
met een kritische blik, behartig ik de belangen van de
organisatie en ben ik een prettige sparringspartner.
Daarbij communiceer ik duidelijk en weet ik mensen te
overtuigen. Tevens neem ik graag verantwoordelijkheid
voor mijn rol als verbindende factor tussen mensen en
organisaties.
Ik schakel snel en makkelijk met verschillende
managers en medewerkers en coördineer HR processen
als de beste. Organisatorisch als ik ben, verlies ik geen
afspraak of medewerker uit het oog!
Kortom: ik ben een denker die ook doet!
Stage
Junior HR Adviseur / HR Professional
Rentokil Initial te Den Haag
26-07-2011 t/m 31-12-2016
HR Administratie Medewerker
BlackIP te Den Haag
01-10-10 t/m 09-05-11
Medewerker Personeelsbeheer
Staedion
08-07-2010 t/m 27-08-2010
HR Medewerker
Hoge Raad der Nederlanden te Den Haag
01-09-2009 t/m 30-07-2010
Competenties
 Plannen en organiseren
 Integer, ambitieus
 Ondernemend, analytisch
 Stressbestendig, samenwerken
 Klantgericht & flexibel
 Inlevingsvermogen
Opleiding
 HBO Arbeids – en
Gezondheidspsychologie
NCOI
Sep 2016 – Jan 2017
Diploma behaald
 Business English
NCOI
Feb 2013 – Feb 2014
Diploma behaald
 HBO Personeel & Arbeid
Sep 2007 – Jul 2011
Haagse Hogeschool te Den Haag
Diploma behaald
 MBO niveau 4
Directiesecretaresse/
Managementassistent
Sep 2004 – Jul 2007
Mondriaan college te Den Haag
Diploma behaald
Contact
 04 -07-1988
 06- 300 23 504
 Rijbewijs A+B
 Leidschendam
 rosanna_zorina@hotmail.com
 https://nl.linkedin.com/in/rosannajhanjan
HR Professional
Participe te Alphen a/d Rijn
20-03-2017 t/m 21-12-2017
HR Adviseur
Checkmark Labrecruitment
01-06-2018 t/m heden

2. Pagina 2 van 2
Aanvullende informatie
Cursussen
Communicatie voor HR-professionals
Maart – april 2017
Certificaat behaald
Omdenken
Jan 2017
Voldaan
Reanimatie (volwassenen en kinderen)
Maart 2016
Certificaat behaald
E.H.B.O. voor kinderen
November 2015
Certificaat behaald
Bedrijfshulpverlening (BHV)
Okt 2013 – Okt 2015
Certificaat behaald
EMIS (personeelsinformatiesysteem)
Aug 2013
Certificaat behaald
Cursus P-direkt (overheid)
Nov 2009 – Dec 2009
Voldaan
Cursus Mentoring
Sep 2008 – Jul 2009
Haagse Hogeschool te Den Haag
Certificaat behaald
 Microsoft office
 Outlook
 P-direkt
 Unit-4 / Emis
 Otys
 Nederlands
 Engels
 Salsa dansen
 Creatief bezig zijn
 Lezen
HR Administratie Medewerker
BlackIP te Den Haag
01-10-10 t/m 09-05-11
 Personeelsadministratie m.b.t. in- door- en
uitstroom
 Ondersteuning van Sales en Marketing
Junior HR Adviseur / HR Professional
25-07-2011 – 31-12-2016
Projecten:
Plannen, organiseren, begeleiden en het
uitrollen van projecten
 Preventief Medisch Onderzoek voor +/- 800
medewerkers
 Introductiebeleid
 Workday (personeelsinformatiesysteem)
 Herschrijven van het HR Handboek
 Opstellen van het Recruitmentproces
 Procedures opstellen en herschrijven.
Verzuimbegeleiding, adviseren en ondersteunen
van:
 Het management en leidinggevende
 5 HR-Business partners;
 Afdeling Learning & Development
 Recruitment Benelux
 Beheer van de gehele HR-administratie
(+/- 1500 medewerkers)
 Wet Verbetering Poortwachter
 Werving en selectie
 sollicitatiegesprekken voeren
 Alle bijkomende werkzaamheden m.b.t. In-
door en uitstroom van medewerkers
Talen
inform
Hobby’s
informa
Aanvullende vaardigheden
informatie
HR Professional Participe
 Adviseren van medewerkers en
leidinggevenden
 Uitvoeren van verschillende projecten
 Verzuimbeleid
 Werving & selectie
 Personeels en salarisadministratie m.b.t.
in- door- en uitstroom
HR Adviseur Checkmark
 Adviseren van medewerkers en
leidinggevenden
 Uitvoeren van verschillende projecten
 Verzuimbeleid
 Werving & selectie