SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
Prepared by Rifqy Aditya, M. Seno Maulana
CAROL S. DWECK, PH.D.
Apakah Mindset adalah
sesuatu yang bisa dimakan?
Mindset bisa diartikan sebagai suatu
kumpulan pemikiran yang terbentuk
sesuai dengan keyakinan. sehingga
dapat mempengaruhi perilaku atau cara
berfikir seseorang dalam menentukan
suatu sikap, pandangan hingga masa
depan seseorang.
Sederhananya, Mindset
adalah pola pikir seseorang
Faktor Terpenting dalam
menentukan bagaimana
seseorang mencapai keahlian
tertentu bukanlah kemampuan
yang sudah melekat sebelumnya,
melainkan usaha keras dengan
maksud yang jelas
~ROBERT STERNBERG~
FIXED MINDSET (MINDSET TETAP)
GROWTH MINDSET (MINDSET
BERKEMBANG)
menghindari kegagalan (takut dengan
kegagalan), tidak berani mengambil resiko, lebh
memilih untuk berada di zona nyaman dengan
kemungkinan yang sudah pasti,
Biasanya mereka suka apa bila ada sebuah
tantangan, selalu mengembangkan diri
meskipun tidak berjalan baik, sudut pandang
terhadap sesuatu lebih luas dibandingkan
dengan Fixed Mindset
MINDSET HANYALAH SEBUAH KEYAKINAN.
MINDSET ADALAH KEPERCAYAAN YANG KUAT,
NAMUN ADA DALAM KESADARAN DAN DAPAT DIRUBAH
"Saya tidak membagi dunia menjadi yang lemah
dan yang kuat, atau sukses dan gagal..., Saya
membagi dunia menjadi pembelajar dan bukan-
pembelajar
- Benjamin Barber -
Adakah yang membuat sesorang menjadi bukan pembelajar?
Setiap orang sejatinya ketika dilahirkan memiliki keinginan belajar yang
kuat. hal ini akan berubah ketika seseorang sudah mulai bisa mengevaluasi
dirinya sendiri, sebagian menjadi takut dengan tantangan dan
menjadikannya memiliki mindset tetap. hal ini lah yang dapat
memberhhentikan proses pembelajaran seseorang.
seseorang yang memiliki mindset tetap akan merasa sukses ketika mereka
berhasil membuktikan kecerdasan mereka, sedangkan mereka yang
memiliki mindset tumbuh akan merasa sukses ketika mereka berkembang.
Sekarang pilihan ada di kita, apakah kita akan merasa sukses apabila
kita berhasil membuktikan kecerdasan kita atau ketika kita
berkembang?
Seseorang yang memiliki mindset tetap cenderung merubah kegagalan
yang tadinya sebuah tindakan (saya gagal) menjadi identitas (saya orang
gagal). Mengapa saya harus mengambil resiko? dari seorang pemenang
menjadi seorang pecundang? Hal ini umumnya akan keluar dari seseorang
yang memiliki mindset tetap.
bagi orang-orang yang ber-mindset tumbuh, kegagalan dapat menjadi
pengalam yang menyakitkan. Bedanya, kegagalan sama sekali tidak
menentukan nasib mereka. Kegagalan adalah persoalan yang harus
dihadapi, dipecahkan, dan diambil hikmahnya.
Apakah ada diantara kita yang beranggapan bahwa usaha hanya dilakukan
oleh orang yang tidak memiliki kelebihan? Jika iya, maka itu adalah tanda
seseorang memiliki mindset tetap.
Cerita kancil dan kura-kura sedikit menggambarkan hal ini. cerita ini
meninggalkan citra buruk terhadap usaha, sebuah cerita yang memperkuat
citra bahwa usaha hanya perlu dilakukan oleh orang yang lambat
Apabila kita tidak cukup beruntung karena menjadi yang terlemah dalam
sebuah kelompok, dan jika kita tidak memiliki anugrah atau kelebihan,
belum tentu kita adalah orang yang gagal
ADA BANYAK SEKALI MITOS TENTANG KEMAMPUAN DAN
PENCAPAIAN, TERUTAMA TENTANG PRIBADI MENYENDIRI
YANG CEMERLANG DAN SECARA TIBA-TIBA MENGHASILKAN
HAL-HAL MENAKJUBKAN.
LANTAS APA "KANDUNGAN" SEBENARNYA DALAM SEBUAH
PENCAPAIAN ITU?
seorang jenius seperti Thomas A. Edison pun
membutuhkan tim untuk mencapai
kesuksennya menemukan bola lampu pijar,
penemuannya pun tidak terjadi secara tiba-
tiba. Butuh waktu yang lama dan percobaan
yang banyak untuk mencapai kebehasilan
itu
Tentu kita semua pernah mengalami masa transisi dari
SD ke SMP, dst. masa-masa ini merupakan masa yang
sulit. dan salah satunya adalah perubahan mata
pelajaran dan cara mengajar dari guru yang berbeda
ketika kita SD. sebagian nilai orang yang memiliki
mindset tetap akan merosot , kebanyakan dari mereka
akan menyalahkan diri sendiri, sebagiannya lagi akan
menyalahkan orang lain.
hal ini tidak berlaku kepada orang yang memiliki
mindset tumbuh, mereka akan mencari cara agar dapat
mengatasi masalah yang ada. mereka sering kali
kewalahan, namun dengan ancaman kegagalan, orang
yang mengalami mindset tumbuh akan mengerahkan
segenap kemampuannya untuk keluar dari situasi sulit.
Secara luas dipercaya bahwa kecerdasan adalah sesuatu yang diberi,
bukan diciptakan. tapi apakah mungkin bahwa kecerdasan dapat kita
tingkatkan?
seperti halnya melukis, kita perlu terus belajar dan belajar mangasah skill
kita agar lukisan kita menjadi bagus.
kompuser terkenal Mozart, pada awalnya juga memiliki komposisi musik
yang terkesan biasa saja, bahkan tidak jauh berbeda dengan komposisi
musik yang sebelumnya (copy).
pelukis Monalisa (leonardo da vinci) pun pastinya ketika awal melukis
tidak sebagus maha karyanya itu.
setiap kemampuan kita bisa dibilang adalah anugrah, tapi bukan tidak
mungkin kemampuan dapat kita raih dengan cara terus belajar dan
melatihnya.
Mengapa pujian dan label positif adalah suatu
hal yang bahaya?
hal ini akan berbahaya jika kita memberikan pujian
kepada seseorang yang memiliki mindset tetap, mereka
akan terfokus pada kemampuan yang dipuji, dan jika
sekalipun tidak diberikan ke seseorang bermindset tetap.
hal ini akan memicu munculnya mindset tetap ke orang
tersebut.
ini adalah bahaya dari pujian yang diberikan, daripada
kita memberi pujian terhap kemampuan, lebih baik kita
beri pujian terhadap usaha yang sudah dilakukan
Label positif atau label negatif akan sangat
mempengaruhi orang yang bermindset tetap. hal ini
dapat mengacaukan pikiran mereka. ketika diberi label
positif tertentu, mereka akan takut kehilangan label
positif tersebut. Tetapi ketika dihantam label negatif
pun mereka akan takut bahwa mereka tidak pantas
mendapatkan hal itu.
hal ini tentu saja tidak akan berpengaruh terhadap
mereka yang memiliki mindset tumbuh. mereka dapat
keluar dari stereotip negatif dan ketika tertinggal pun
mereka akan bekerja lebih keras untuk mengejar
ketertinggalannya
Bagaimana Mindset
diimplementasikan dalam
dunia olahraga?
Banyak yang berpikir bahwa bakat
adalah segalanya dalam dunia olahraga,
baik dari pemain, pelatih, maupun para
pencari bakat olahraga. Namun pada
akhirnya berdasarkan pengalaman dan
kirah dari oara olahragawan, bakat
bukanlah segalanya, melainkan mindset
yang lebih penting.
Ketangguhan mental dan hati
jauh lebih kuat daripada
keunggulan-keunggulan fisik yang
mungkin Anda miliki.
~Michael Jordan~
Dunia olahraga seharusnya melihat hubungan antara
latihan dan peningkatan pikiran serta penampilan dan
tidak lagi terlalu banyak bicara tentang bakat fisik
bawaan. Tetapi sebagian besar orang di dunia olahraga
seolah-olah menolak melihat hubungan tersebut.
Namun pada akhirnya keterampilan adalah bukti hasil
dari keingintahuan dan proses belajar yang tak pernah
berhenti.
Ada sebuah mindset di mana orang-orang terperangkap dalam gagasan
tentang bakat dan keistimewaan mereka sendiri. Ketika segalanya berjalan
tidak sesuai harapan, mereka kehilangan focus dan kemampuan mereka,
membuat segala hal yang mereka inginkan-dan dalam kasus ini, segala hal
yang sangat didambakan oleh tim dan para penggemarnya-dalam bahaya.
Ada mainset tertentu yang membantu orang mengatasi kemunduran
dengan baik, menunjukkan strategi-strategi yang baik, dan mengarahkan
untuk bertindak sesuai dengan apa yang mereka minati.
Artinya, mainset dapat dipelajari dan diubah menjadi lebih baik untuk
pengembangan diri.
Karakter memiliki nama yang berbeda-beda, meskipun
hakikatnya sama. Inilah yang membuat Anda berlatih, dan
inilah yang memungkinkan Anda menggali ke dalam serta
menariknya keluar saat benar-benar membutuhkannya
Sifat khusus seorang juara adalah
kemampuan untuk menang
Ketika segalanya tidak berjalan
baik-Ketika Anda tidak bermain
denan baik dan emosi Anda
sedang kacau. Inilah cara dia
belajar memahami arti menjadi
seorang pemenang
~ Billie Jean King~
Semua orang memiliki karakter. Tidak satupun
menganggap dirinya sebagai orang istimewa,
yang terlahir dengan hak untuk menang. Namun,
orang yang berkarakter kuat adalah mereka yang
bekerja keras, belajar mempertahankan focus di
bawah tekanan, dan mengembangkan diri
melampaui kemampuan-kemampuan biasa.

More Related Content

What's hot

Bahan ajar-micro-teaching
Bahan ajar-micro-teachingBahan ajar-micro-teaching
Bahan ajar-micro-teachingJunaidi Arifin
 
Materi training yuk pantaskan diri menjadi guru inspiratif
Materi training yuk pantaskan diri menjadi guru inspiratifMateri training yuk pantaskan diri menjadi guru inspiratif
Materi training yuk pantaskan diri menjadi guru inspiratifNamin AB Ibnu Solihin
 
3. Eksplorasi Bakat Secara Mandiri.pptx
3. Eksplorasi Bakat Secara Mandiri.pptx3. Eksplorasi Bakat Secara Mandiri.pptx
3. Eksplorasi Bakat Secara Mandiri.pptxWahyuDwiningtyasSMPN
 
Meningkatkan kualitas diri sebagai profesional
Meningkatkan kualitas diri sebagai profesionalMeningkatkan kualitas diri sebagai profesional
Meningkatkan kualitas diri sebagai profesionalRona Binham
 
Kepemimpinan (Leadership)
Kepemimpinan (Leadership)Kepemimpinan (Leadership)
Kepemimpinan (Leadership)Ayah Abeeb
 
BAKAT & MINAT
BAKAT & MINATBAKAT & MINAT
BAKAT & MINAThalodeli
 
Building effective team (Membangun Tim yang Efektif)
Building effective team (Membangun Tim yang Efektif)Building effective team (Membangun Tim yang Efektif)
Building effective team (Membangun Tim yang Efektif)MAKHMUD KUNCAHYO
 
Aksi Nyata - Keyakinan Kelas - M-Mustafa.pptx
Aksi Nyata - Keyakinan Kelas - M-Mustafa.pptxAksi Nyata - Keyakinan Kelas - M-Mustafa.pptx
Aksi Nyata - Keyakinan Kelas - M-Mustafa.pptxSumardiMardi21
 
Kepemimpinan dan organisasi
Kepemimpinan dan organisasiKepemimpinan dan organisasi
Kepemimpinan dan organisasiShoffan shoffa
 
Membangun kepercayaan diri
Membangun kepercayaan diriMembangun kepercayaan diri
Membangun kepercayaan dirimuhammad hamdi
 
Ppt Pemasaran Pendidikan
Ppt Pemasaran PendidikanPpt Pemasaran Pendidikan
Ppt Pemasaran PendidikanFina Zulianti
 
Adversity quotient.ppt (for share)
Adversity quotient.ppt (for share)Adversity quotient.ppt (for share)
Adversity quotient.ppt (for share)luluina
 
Rahasia Gaya Belajar Orang Besar
Rahasia Gaya Belajar Orang BesarRahasia Gaya Belajar Orang Besar
Rahasia Gaya Belajar Orang BesarDede Firmansah
 
LDK OSIS 2013 "Materi kepemimpinan"
LDK OSIS 2013 "Materi kepemimpinan"LDK OSIS 2013 "Materi kepemimpinan"
LDK OSIS 2013 "Materi kepemimpinan"Rosim Nyerupa
 
MENGENAL DIRI SENDIRI
MENGENAL DIRI SENDIRIMENGENAL DIRI SENDIRI
MENGENAL DIRI SENDIRIawaliyahlini
 
Rpp pramuka penggalang
Rpp pramuka penggalangRpp pramuka penggalang
Rpp pramuka penggalangYus Choirul
 
PERENCANAAN PEMBELAJARAN DAN ASESMEN YANG EFEKTIF.pptx
PERENCANAAN PEMBELAJARAN DAN ASESMEN YANG EFEKTIF.pptxPERENCANAAN PEMBELAJARAN DAN ASESMEN YANG EFEKTIF.pptx
PERENCANAAN PEMBELAJARAN DAN ASESMEN YANG EFEKTIF.pptxrafikachan
 
Kepemimpinan transformasional
Kepemimpinan transformasionalKepemimpinan transformasional
Kepemimpinan transformasionalMuhammad Rozi
 

What's hot (20)

Presentasi kepemimpinan
Presentasi kepemimpinanPresentasi kepemimpinan
Presentasi kepemimpinan
 
Bahan ajar-micro-teaching
Bahan ajar-micro-teachingBahan ajar-micro-teaching
Bahan ajar-micro-teaching
 
Materi training yuk pantaskan diri menjadi guru inspiratif
Materi training yuk pantaskan diri menjadi guru inspiratifMateri training yuk pantaskan diri menjadi guru inspiratif
Materi training yuk pantaskan diri menjadi guru inspiratif
 
3. Eksplorasi Bakat Secara Mandiri.pptx
3. Eksplorasi Bakat Secara Mandiri.pptx3. Eksplorasi Bakat Secara Mandiri.pptx
3. Eksplorasi Bakat Secara Mandiri.pptx
 
Meningkatkan kualitas diri sebagai profesional
Meningkatkan kualitas diri sebagai profesionalMeningkatkan kualitas diri sebagai profesional
Meningkatkan kualitas diri sebagai profesional
 
Kepemimpinan (Leadership)
Kepemimpinan (Leadership)Kepemimpinan (Leadership)
Kepemimpinan (Leadership)
 
BAKAT & MINAT
BAKAT & MINATBAKAT & MINAT
BAKAT & MINAT
 
Building effective team (Membangun Tim yang Efektif)
Building effective team (Membangun Tim yang Efektif)Building effective team (Membangun Tim yang Efektif)
Building effective team (Membangun Tim yang Efektif)
 
Aksi Nyata - Keyakinan Kelas - M-Mustafa.pptx
Aksi Nyata - Keyakinan Kelas - M-Mustafa.pptxAksi Nyata - Keyakinan Kelas - M-Mustafa.pptx
Aksi Nyata - Keyakinan Kelas - M-Mustafa.pptx
 
Kepemimpinan osis
Kepemimpinan osisKepemimpinan osis
Kepemimpinan osis
 
Kepemimpinan dan organisasi
Kepemimpinan dan organisasiKepemimpinan dan organisasi
Kepemimpinan dan organisasi
 
Membangun kepercayaan diri
Membangun kepercayaan diriMembangun kepercayaan diri
Membangun kepercayaan diri
 
Ppt Pemasaran Pendidikan
Ppt Pemasaran PendidikanPpt Pemasaran Pendidikan
Ppt Pemasaran Pendidikan
 
Adversity quotient.ppt (for share)
Adversity quotient.ppt (for share)Adversity quotient.ppt (for share)
Adversity quotient.ppt (for share)
 
Rahasia Gaya Belajar Orang Besar
Rahasia Gaya Belajar Orang BesarRahasia Gaya Belajar Orang Besar
Rahasia Gaya Belajar Orang Besar
 
LDK OSIS 2013 "Materi kepemimpinan"
LDK OSIS 2013 "Materi kepemimpinan"LDK OSIS 2013 "Materi kepemimpinan"
LDK OSIS 2013 "Materi kepemimpinan"
 
MENGENAL DIRI SENDIRI
MENGENAL DIRI SENDIRIMENGENAL DIRI SENDIRI
MENGENAL DIRI SENDIRI
 
Rpp pramuka penggalang
Rpp pramuka penggalangRpp pramuka penggalang
Rpp pramuka penggalang
 
PERENCANAAN PEMBELAJARAN DAN ASESMEN YANG EFEKTIF.pptx
PERENCANAAN PEMBELAJARAN DAN ASESMEN YANG EFEKTIF.pptxPERENCANAAN PEMBELAJARAN DAN ASESMEN YANG EFEKTIF.pptx
PERENCANAAN PEMBELAJARAN DAN ASESMEN YANG EFEKTIF.pptx
 
Kepemimpinan transformasional
Kepemimpinan transformasionalKepemimpinan transformasional
Kepemimpinan transformasional
 

Similar to Bedah buku mindset karya carol s. dweck, ph.d

Minggu 3 Mengubah Pola Pikir dan Motivasi Berprestasi
Minggu 3 Mengubah Pola Pikir dan Motivasi Berprestasi  Minggu 3 Mengubah Pola Pikir dan Motivasi Berprestasi
Minggu 3 Mengubah Pola Pikir dan Motivasi Berprestasi rivayanto
 
Makalah strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapi
Makalah strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapiMakalah strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapi
Makalah strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapiZuzax Gates
 
Makalah bk tentang hambatan karir
Makalah bk tentang hambatan karirMakalah bk tentang hambatan karir
Makalah bk tentang hambatan karirDevin Grandonk
 
Makalah bk tentang hambatan karir
Makalah bk tentang hambatan karirMakalah bk tentang hambatan karir
Makalah bk tentang hambatan karirdevinGrandonk
 
4113935-phpapp01
4113935-phpapp014113935-phpapp01
4113935-phpapp01FBnya Jhoe
 
Malas punca kegagalan
Malas punca kegagalanMalas punca kegagalan
Malas punca kegagalanLee Oi Wah
 
3. kewirausahaan, azah fadilah, hapzi ali, mengubah pola fikir dan motivasi b...
3. kewirausahaan, azah fadilah, hapzi ali, mengubah pola fikir dan motivasi b...3. kewirausahaan, azah fadilah, hapzi ali, mengubah pola fikir dan motivasi b...
3. kewirausahaan, azah fadilah, hapzi ali, mengubah pola fikir dan motivasi b...Azahfadilah
 
growth mindset for KP paradigma shi.pptx
growth mindset for KP paradigma shi.pptxgrowth mindset for KP paradigma shi.pptx
growth mindset for KP paradigma shi.pptxJagoandesign
 
Usaha, wanda soraya, hapzi ali, motivasi untuk menjadi pengusaha sukses, univ...
Usaha, wanda soraya, hapzi ali, motivasi untuk menjadi pengusaha sukses, univ...Usaha, wanda soraya, hapzi ali, motivasi untuk menjadi pengusaha sukses, univ...
Usaha, wanda soraya, hapzi ali, motivasi untuk menjadi pengusaha sukses, univ...wandasoraya
 
Berpikir sukses
Berpikir suksesBerpikir sukses
Berpikir suksesPT. SASA
 
Success factors to lead the team
Success factors to lead the teamSuccess factors to lead the team
Success factors to lead the teambejosantoso5
 
Success factors to lead the team
Success factors to lead the teamSuccess factors to lead the team
Success factors to lead the teamChanti Academy
 
Transforming succes mindset
Transforming succes mindset Transforming succes mindset
Transforming succes mindset Adang Adha
 
Strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapi
Strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapiStrategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapi
Strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapiZuzax Gates
 
Strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapi
Strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapiStrategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapi
Strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapiZuzax Gates
 
Strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapi
Strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapiStrategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapi
Strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapiZuzax Gates
 
Strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapi
Strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapiStrategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapi
Strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapiZuzax Gates
 
Motivasi Hidup untuk ANAK Milenial.pptx
Motivasi Hidup untuk ANAK Milenial.pptxMotivasi Hidup untuk ANAK Milenial.pptx
Motivasi Hidup untuk ANAK Milenial.pptxIsmahaniIsmahani
 
Tips Membangun Growth Mindset Sejak Dini!
Tips Membangun Growth Mindset Sejak Dini!Tips Membangun Growth Mindset Sejak Dini!
Tips Membangun Growth Mindset Sejak Dini!Ahmad Jihad Almuhdhor
 

Similar to Bedah buku mindset karya carol s. dweck, ph.d (20)

Minggu 3 Mengubah Pola Pikir dan Motivasi Berprestasi
Minggu 3 Mengubah Pola Pikir dan Motivasi Berprestasi  Minggu 3 Mengubah Pola Pikir dan Motivasi Berprestasi
Minggu 3 Mengubah Pola Pikir dan Motivasi Berprestasi
 
Makalah strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapi
Makalah strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapiMakalah strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapi
Makalah strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapi
 
Makalah bk tentang hambatan karir
Makalah bk tentang hambatan karirMakalah bk tentang hambatan karir
Makalah bk tentang hambatan karir
 
Makalah bk tentang hambatan karir
Makalah bk tentang hambatan karirMakalah bk tentang hambatan karir
Makalah bk tentang hambatan karir
 
4113935-phpapp01
4113935-phpapp014113935-phpapp01
4113935-phpapp01
 
Malas punca kegagalan
Malas punca kegagalanMalas punca kegagalan
Malas punca kegagalan
 
3. kewirausahaan, azah fadilah, hapzi ali, mengubah pola fikir dan motivasi b...
3. kewirausahaan, azah fadilah, hapzi ali, mengubah pola fikir dan motivasi b...3. kewirausahaan, azah fadilah, hapzi ali, mengubah pola fikir dan motivasi b...
3. kewirausahaan, azah fadilah, hapzi ali, mengubah pola fikir dan motivasi b...
 
growth mindset for KP paradigma shi.pptx
growth mindset for KP paradigma shi.pptxgrowth mindset for KP paradigma shi.pptx
growth mindset for KP paradigma shi.pptx
 
Entrepreneur & leadership
Entrepreneur & leadershipEntrepreneur & leadership
Entrepreneur & leadership
 
Usaha, wanda soraya, hapzi ali, motivasi untuk menjadi pengusaha sukses, univ...
Usaha, wanda soraya, hapzi ali, motivasi untuk menjadi pengusaha sukses, univ...Usaha, wanda soraya, hapzi ali, motivasi untuk menjadi pengusaha sukses, univ...
Usaha, wanda soraya, hapzi ali, motivasi untuk menjadi pengusaha sukses, univ...
 
Berpikir sukses
Berpikir suksesBerpikir sukses
Berpikir sukses
 
Success factors to lead the team
Success factors to lead the teamSuccess factors to lead the team
Success factors to lead the team
 
Success factors to lead the team
Success factors to lead the teamSuccess factors to lead the team
Success factors to lead the team
 
Transforming succes mindset
Transforming succes mindset Transforming succes mindset
Transforming succes mindset
 
Strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapi
Strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapiStrategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapi
Strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapi
 
Strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapi
Strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapiStrategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapi
Strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapi
 
Strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapi
Strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapiStrategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapi
Strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapi
 
Strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapi
Strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapiStrategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapi
Strategi dan sikap dalam menghadapi hambatan yang dihadapi
 
Motivasi Hidup untuk ANAK Milenial.pptx
Motivasi Hidup untuk ANAK Milenial.pptxMotivasi Hidup untuk ANAK Milenial.pptx
Motivasi Hidup untuk ANAK Milenial.pptx
 
Tips Membangun Growth Mindset Sejak Dini!
Tips Membangun Growth Mindset Sejak Dini!Tips Membangun Growth Mindset Sejak Dini!
Tips Membangun Growth Mindset Sejak Dini!
 

Bedah buku mindset karya carol s. dweck, ph.d

  • 1. Prepared by Rifqy Aditya, M. Seno Maulana CAROL S. DWECK, PH.D.
  • 2. Apakah Mindset adalah sesuatu yang bisa dimakan? Mindset bisa diartikan sebagai suatu kumpulan pemikiran yang terbentuk sesuai dengan keyakinan. sehingga dapat mempengaruhi perilaku atau cara berfikir seseorang dalam menentukan suatu sikap, pandangan hingga masa depan seseorang. Sederhananya, Mindset adalah pola pikir seseorang
  • 3. Faktor Terpenting dalam menentukan bagaimana seseorang mencapai keahlian tertentu bukanlah kemampuan yang sudah melekat sebelumnya, melainkan usaha keras dengan maksud yang jelas ~ROBERT STERNBERG~
  • 4. FIXED MINDSET (MINDSET TETAP) GROWTH MINDSET (MINDSET BERKEMBANG) menghindari kegagalan (takut dengan kegagalan), tidak berani mengambil resiko, lebh memilih untuk berada di zona nyaman dengan kemungkinan yang sudah pasti, Biasanya mereka suka apa bila ada sebuah tantangan, selalu mengembangkan diri meskipun tidak berjalan baik, sudut pandang terhadap sesuatu lebih luas dibandingkan dengan Fixed Mindset
  • 5. MINDSET HANYALAH SEBUAH KEYAKINAN. MINDSET ADALAH KEPERCAYAAN YANG KUAT, NAMUN ADA DALAM KESADARAN DAN DAPAT DIRUBAH
  • 6. "Saya tidak membagi dunia menjadi yang lemah dan yang kuat, atau sukses dan gagal..., Saya membagi dunia menjadi pembelajar dan bukan- pembelajar - Benjamin Barber - Adakah yang membuat sesorang menjadi bukan pembelajar? Setiap orang sejatinya ketika dilahirkan memiliki keinginan belajar yang kuat. hal ini akan berubah ketika seseorang sudah mulai bisa mengevaluasi dirinya sendiri, sebagian menjadi takut dengan tantangan dan menjadikannya memiliki mindset tetap. hal ini lah yang dapat memberhhentikan proses pembelajaran seseorang. seseorang yang memiliki mindset tetap akan merasa sukses ketika mereka berhasil membuktikan kecerdasan mereka, sedangkan mereka yang memiliki mindset tumbuh akan merasa sukses ketika mereka berkembang. Sekarang pilihan ada di kita, apakah kita akan merasa sukses apabila kita berhasil membuktikan kecerdasan kita atau ketika kita berkembang?
  • 7. Seseorang yang memiliki mindset tetap cenderung merubah kegagalan yang tadinya sebuah tindakan (saya gagal) menjadi identitas (saya orang gagal). Mengapa saya harus mengambil resiko? dari seorang pemenang menjadi seorang pecundang? Hal ini umumnya akan keluar dari seseorang yang memiliki mindset tetap. bagi orang-orang yang ber-mindset tumbuh, kegagalan dapat menjadi pengalam yang menyakitkan. Bedanya, kegagalan sama sekali tidak menentukan nasib mereka. Kegagalan adalah persoalan yang harus dihadapi, dipecahkan, dan diambil hikmahnya.
  • 8. Apakah ada diantara kita yang beranggapan bahwa usaha hanya dilakukan oleh orang yang tidak memiliki kelebihan? Jika iya, maka itu adalah tanda seseorang memiliki mindset tetap. Cerita kancil dan kura-kura sedikit menggambarkan hal ini. cerita ini meninggalkan citra buruk terhadap usaha, sebuah cerita yang memperkuat citra bahwa usaha hanya perlu dilakukan oleh orang yang lambat Apabila kita tidak cukup beruntung karena menjadi yang terlemah dalam sebuah kelompok, dan jika kita tidak memiliki anugrah atau kelebihan, belum tentu kita adalah orang yang gagal
  • 9. ADA BANYAK SEKALI MITOS TENTANG KEMAMPUAN DAN PENCAPAIAN, TERUTAMA TENTANG PRIBADI MENYENDIRI YANG CEMERLANG DAN SECARA TIBA-TIBA MENGHASILKAN HAL-HAL MENAKJUBKAN. LANTAS APA "KANDUNGAN" SEBENARNYA DALAM SEBUAH PENCAPAIAN ITU?
  • 10. seorang jenius seperti Thomas A. Edison pun membutuhkan tim untuk mencapai kesuksennya menemukan bola lampu pijar, penemuannya pun tidak terjadi secara tiba- tiba. Butuh waktu yang lama dan percobaan yang banyak untuk mencapai kebehasilan itu
  • 11. Tentu kita semua pernah mengalami masa transisi dari SD ke SMP, dst. masa-masa ini merupakan masa yang sulit. dan salah satunya adalah perubahan mata pelajaran dan cara mengajar dari guru yang berbeda ketika kita SD. sebagian nilai orang yang memiliki mindset tetap akan merosot , kebanyakan dari mereka akan menyalahkan diri sendiri, sebagiannya lagi akan menyalahkan orang lain. hal ini tidak berlaku kepada orang yang memiliki mindset tumbuh, mereka akan mencari cara agar dapat mengatasi masalah yang ada. mereka sering kali kewalahan, namun dengan ancaman kegagalan, orang yang mengalami mindset tumbuh akan mengerahkan segenap kemampuannya untuk keluar dari situasi sulit.
  • 12. Secara luas dipercaya bahwa kecerdasan adalah sesuatu yang diberi, bukan diciptakan. tapi apakah mungkin bahwa kecerdasan dapat kita tingkatkan? seperti halnya melukis, kita perlu terus belajar dan belajar mangasah skill kita agar lukisan kita menjadi bagus. kompuser terkenal Mozart, pada awalnya juga memiliki komposisi musik yang terkesan biasa saja, bahkan tidak jauh berbeda dengan komposisi musik yang sebelumnya (copy). pelukis Monalisa (leonardo da vinci) pun pastinya ketika awal melukis tidak sebagus maha karyanya itu. setiap kemampuan kita bisa dibilang adalah anugrah, tapi bukan tidak mungkin kemampuan dapat kita raih dengan cara terus belajar dan melatihnya.
  • 13. Mengapa pujian dan label positif adalah suatu hal yang bahaya? hal ini akan berbahaya jika kita memberikan pujian kepada seseorang yang memiliki mindset tetap, mereka akan terfokus pada kemampuan yang dipuji, dan jika sekalipun tidak diberikan ke seseorang bermindset tetap. hal ini akan memicu munculnya mindset tetap ke orang tersebut. ini adalah bahaya dari pujian yang diberikan, daripada kita memberi pujian terhap kemampuan, lebih baik kita beri pujian terhadap usaha yang sudah dilakukan
  • 14. Label positif atau label negatif akan sangat mempengaruhi orang yang bermindset tetap. hal ini dapat mengacaukan pikiran mereka. ketika diberi label positif tertentu, mereka akan takut kehilangan label positif tersebut. Tetapi ketika dihantam label negatif pun mereka akan takut bahwa mereka tidak pantas mendapatkan hal itu. hal ini tentu saja tidak akan berpengaruh terhadap mereka yang memiliki mindset tumbuh. mereka dapat keluar dari stereotip negatif dan ketika tertinggal pun mereka akan bekerja lebih keras untuk mengejar ketertinggalannya
  • 15. Bagaimana Mindset diimplementasikan dalam dunia olahraga? Banyak yang berpikir bahwa bakat adalah segalanya dalam dunia olahraga, baik dari pemain, pelatih, maupun para pencari bakat olahraga. Namun pada akhirnya berdasarkan pengalaman dan kirah dari oara olahragawan, bakat bukanlah segalanya, melainkan mindset yang lebih penting.
  • 16. Ketangguhan mental dan hati jauh lebih kuat daripada keunggulan-keunggulan fisik yang mungkin Anda miliki. ~Michael Jordan~
  • 17. Dunia olahraga seharusnya melihat hubungan antara latihan dan peningkatan pikiran serta penampilan dan tidak lagi terlalu banyak bicara tentang bakat fisik bawaan. Tetapi sebagian besar orang di dunia olahraga seolah-olah menolak melihat hubungan tersebut. Namun pada akhirnya keterampilan adalah bukti hasil dari keingintahuan dan proses belajar yang tak pernah berhenti.
  • 18. Ada sebuah mindset di mana orang-orang terperangkap dalam gagasan tentang bakat dan keistimewaan mereka sendiri. Ketika segalanya berjalan tidak sesuai harapan, mereka kehilangan focus dan kemampuan mereka, membuat segala hal yang mereka inginkan-dan dalam kasus ini, segala hal yang sangat didambakan oleh tim dan para penggemarnya-dalam bahaya. Ada mainset tertentu yang membantu orang mengatasi kemunduran dengan baik, menunjukkan strategi-strategi yang baik, dan mengarahkan untuk bertindak sesuai dengan apa yang mereka minati. Artinya, mainset dapat dipelajari dan diubah menjadi lebih baik untuk pengembangan diri.
  • 19. Karakter memiliki nama yang berbeda-beda, meskipun hakikatnya sama. Inilah yang membuat Anda berlatih, dan inilah yang memungkinkan Anda menggali ke dalam serta menariknya keluar saat benar-benar membutuhkannya
  • 20. Sifat khusus seorang juara adalah kemampuan untuk menang Ketika segalanya tidak berjalan baik-Ketika Anda tidak bermain denan baik dan emosi Anda sedang kacau. Inilah cara dia belajar memahami arti menjadi seorang pemenang ~ Billie Jean King~
  • 21. Semua orang memiliki karakter. Tidak satupun menganggap dirinya sebagai orang istimewa, yang terlahir dengan hak untuk menang. Namun, orang yang berkarakter kuat adalah mereka yang bekerja keras, belajar mempertahankan focus di bawah tekanan, dan mengembangkan diri melampaui kemampuan-kemampuan biasa.

Editor's Notes

  1. 6. 4. 2022
  2. 6. 4. 2022