1. PREMIO
LAVORIAMO INSIEME
per realizzare
le pari opportunità, l’e-Government,
la semplificazione, la lotta alla
corruzione

2. Lavoriamo insieme
Per le Pari Opportunità
Per il Piano E-government 2012
Per la Semplificazione per i cittadini
e le imprese
Per la Lotta alla corruzione

3. Che cos’è il Premio “Lavoriamo insieme”
• È un’iniziativa promossa dal Ministro per la Pubblica
Amministrazione e l’Innovazione in collaborazione con FORUM
PA, finalizzata a:
premiare le amministrazioni che abbiano già realizzato interventi che
mettono in pratica in modo efficace gli indirizzi di governo in alcuni
ambiti chiave
segnalare i migliori progetti, in fase di realizzazione, che vanno in tale
direzione
promuovere la visibilità e la disseminazione delle buone pratiche e dei
migliori progetti di cambiamento

4. Obiettivi politici
• Rendere evidenti gli effetti delle
norme/politiche del Governo sulle pratiche
delle amministrazioni
• Dare un segnale positivo all’opinione
pubblica sulle reali capacità di
cambiamento delle amministrazioni

5. Perché partecipare
• Partecipare al premio è un’opportunità:
per le amministrazioni che si candidano, di far
conoscere le proprie buone pratiche, i loro progetti e
il loro impegno in direzione del cambiamento
per le amministrazioni premiate e segnalate, di
ricevere un riconoscimento pubblico ed entrare a far
parte di reti di cooperazione e scambio fra
amministrazioni

6. Chi può partecipare
Amministrazioni centrali e periferiche dello Stato
Aziende sanitarie, aziende ospedaliere ed altre
amministrazioni pubbliche che operano nel campo sanitario
Comuni, Unioni di Comuni, Comunità Montane e altre forme
associative comunali
Regioni e Province
Istituzioni scolastiche
Università e Istituzioni dell’Alta Formazione Artistica e
Musicale
Enti pubblici non economici e Camere di Commercio, Industria
e Artigianato

7. Qual è l’oggetto della candidatura
• Le amministrazioni si possono candidare
presentando:
• Interventi già realizzati
• Progetti in fase di realizzazione

8. Per le Pari Opportunità
le forme flessibili di organizzazione del lavoro pubblico per favorire la
conciliazione dei tempi di vita e di lavoro delle dipendenti e dei
dipendenti
la gestione delle risorse umane volta a valorizzare le competenze, a
ridurre i differenziali retributivi e il divario di genere anche nelle
posizioni apicali
le modalità di erogazione e le tipologie di servizi che favoriscano la
conciliazione dei tempi di vita e di lavoro delle donne e degli uomini e
delle famiglie
l’uso delle tecnologie della comunicazione e dell’informazione per
favorire le pari opportunità

9. Per il Piano E-government
2012
l’efficienza e la riduzione dei costi dei servizi attraverso l’innovazione
tecnologica (es. introduzione del VoIP, strumenti per la condivisione
della conoscenza, comunicazioni elettroniche ecc.)
la dematerializzazione finalizzata alla semplificazione, all’accessibilità
e alla digitalizzazione dei servizi
la cooperazione applicativa finalizzata all’interscambio dei dati e alla
eliminazione dei flussi cartacei
il coinvolgimento dei cittadini e del personale attraverso processi di
partecipazione, di ascolto e di interattività ( il c.d. “amministrare 2.0”)

10. Per la Semplificazione per i cittadini e le imprese
la riduzione dei costi della burocrazia per i cittadini e le imprese
la trasparenza e la certezza dei tempi e dei diritti
la riduzione dei tempi dei procedimenti
la semplificazione delle modalità di accesso ai servizi e alle procedure
(servizi a distanza e particolare attenzione alle fasce deboli)
la realizzazione di un unico punto di accesso, il più vicino possibile
all’utente, per servizi e procedure anche di amministrazioni diverse
lo sviluppo della comunicazione unica: realizzazione del principio per
cui il cittadino comunica una sola volta lo stesso evento
all’amministrazione

11. Per la Lotta alla corruzione
la trasparenza dell’attività contrattuale, con particolare riferimento
agli appalti di opere e servizi pubblici, e dell’attività amministrativa
svolta in forma privatistica
la formazione, sia iniziale che continua, per far conoscere i principi,
le norme e gli standard di comportamento volti ad assicurare il
buon andamento e la trasparenza dell’azione amministrativa
l’ adozione di codici di condotta specifici per ambiti di attività
sensibili sotto il profilo del rischio di corruzione
la partecipazione degli stakeholders per assicurare il buon
andamento dell’azione amministrativa

12. VALUTAZIONE
La valutazione delle candidature sarà basata sui seguenti criteri:
• rilevanza del problema affrontato
• rilevanza dei risultati conseguiti o attesi
• partecipazione degli stakeholders
• cooperazione tra amministrazioni diverse
• partnership pubblico-privato
• innovatività delle soluzioni proposte
La valutazione dei progetti è affidata a quattro Giurie composte da
esperti del settore e rappresentanti delle Istituzioni e degli
stakeholders

13. PREMIAZIONE
È prevista l’assegnazione di un premio ai migliori interventi
realizzati e la segnalazione per i migliori progetti in fase di
realizzazione. La premiazione avverrà in occasione del
Forum PA 2009 (Nuova Fiera di Roma, 11-14 maggio).
La descrizione degli interventi premiati e dei progetti
segnalati sarà pubblicata su un cd multimediale che verrà
distribuito in occasione della premiazione e in una sezione
dedicata dei siti www.innovazionepa.it e www.forumpa.it
che riporterà anche gli opportuni links.

14. Come partecipare
La candidature possono essere presentate esclusivamente on line
utilizzando l'apposita scheda di candidatura disponibile sui siti
www.innovazionepa.it e www.forumpa.it.
È ammessa la presentazione di più candidature da parte di
ciascuna amministrazione. L’inoltro on line delle candidature è
possibile fino alle ore 24 del 10 aprile 2009.
L’elenco delle candidature pervenute sarà pubblicato sui siti
www.innovazionepa.it e www.forumpa.it entro il 15 aprile 2009.