SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
ПРИЗНАЧЕННЯ ПЕНСІЙ ЗА ВИСЛУГУ РОКІВ У 2016 РОЦІ
З 1 січня 2016 року Законом України "Про внесення змін до деяких
законодавчих актів України" від 24.12.2015 № 911 (далі по тексту – Закон №
911) внесено зміни, зокрема, до п. "е" статті 55 Закону України "Про пенсійне
забезпечення".
Згідно із внесеними змінами, поступово до 2026 року (по півроку за
кожний рік) збільшується вік виходу на пенсію за вислугу років працівникам
освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення.
Тобто, Законом № 911 встановлюється певний вік виходу на пенсію (в
залежності від дати народження) для осіб, які раніше користувалися правом
виходу на пенсію за вислугу років незалежно від віку.
Водночас, Законом № 911 збережено умови виходу на пенсію за
вислугу років незалежно від віку особам, які мали вислугу на відповідних
посадах до 1 січня 2016 року (25 років вислуги – на 1 квітня 2015 року або 25
років 6 місяців вислуги – на 31 грудня 2015 року).
З 1 січня 2016 року п. "е" статті 55 Закону України "Про пенсійне
забезпечення" має таку редакцію:
право на пенсію за вислугу років мають:
(абз.1) працівники освіти, охорони здоров’я та соціального
забезпечення після досягнення 55 років за наявності спеціального стажу
роботи за переліком, що затверджується у порядку, який визначається
Кабінетом Міністрів України, станом на 1 квітня 2015 року – не менше 25
років та після цієї дати:
(абз.2) з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року – не менше 25
років 6 місяців;
(абз.3) з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року – не менше 26
років;
(абз.4) з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року – не менше 26
років 6 місяців;
(абз.5) з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року – не менше 27
років;
(абз.6) з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року – не менше 27
років 6 місяців;
(абз.7) з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року – не менше 28
років;
(абз.8) з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року – не менше 28
років 6 місяці;
(абз.9) з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року – не менше 29
років;
(абз.10) з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року – не менше 29
років 6 місяців;
(абз.11) з 1 квітня 2024 року або після цієї дати – не менше 30 років.
(абз.12) До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього
пункту, право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони
здоров’я та соціального забезпечення:
(абз.13) які в період до 1 січня 2016 року мали вислугу років на
відповідних посадах не менше тривалості, передбаченої абзацами першим та
другим цього пункту;
(абз.14) 1971 року народження і старші за наявності вислуги років на
цих посадах, передбаченої абзацами другим-одинадцятим цього пункту, та
після досягнення ними такого віку:
(абз.15) 50 років – які народилися з 1 січня 1966 року по 30 червня 1966
року;
(абз.16) 50 років 6 місяців – які народилися з 1 липня 1966 року по 31
грудня 1966 року;
(абз.17) 51 рік – які народилися з 1 січня 1967 року по 30 червня 1967
року;
(абз.18) 51 рік 6 місяців – які народилися з 1 липня 1967 року по 31
грудня 1967 року;
(абз.19) 52 роки – які народилися з 1 січня 1968 року по 30 червня 1968
року;
(абз.20) 52 роки 6 місяців – які народилися з 1 липня 1968 року по 31
грудня 1968 року;
(абз.21) 53 роки – які народилися з 1 січня 1969 року по 30 червня 1969
року;
(абз.22) 53 роки 6 місяців – які народилися з 1 липня 1969 року по 31
грудня 1969 року;
(абз.23) 54 роки – які народилися з 1 січня 1970 року по 30 червня 1970
року;
(абз.24) 54 роки 6 місяців – які народилися з 1 липня 1970 року по 31
грудня 1970 року;
(абз.25) 55 років – які народилися з 1 січня 1971 року.
Нагадаємо, що відповідно до Закону України "Про внесення змін до
деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення" від 2
березня 2015 року № 213 (набрав чинності з 1 квітня 2015 року) пункт "е"
статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення" був доповнений
абзацами другим-одинадцятим;відповідно до Закону № 911 (набрав чинності
з 1 січня 2016 року) – абзацами дванадцятим-двадцять п’ятим.

More Related Content

Viewers also liked

pygmyTITAN at MIPI Developers Conference
pygmyTITAN at MIPI Developers ConferencepygmyTITAN at MIPI Developers Conference
pygmyTITAN at MIPI Developers ConferenceNikola Nenadic
 
Evaluacio aprendo a aprender a modaliad a distancia
Evaluacio aprendo a aprender a modaliad a distanciaEvaluacio aprendo a aprender a modaliad a distancia
Evaluacio aprendo a aprender a modaliad a distanciaAndres Peña
 
про оподаткування пенсій
про оподаткування пенсійпро оподаткування пенсій
про оподаткування пенсійRebbit2015
 
Guía de actividades y rúbrica de evaluación tarea 2 y tarea 4
Guía de actividades y rúbrica de evaluación tarea 2 y tarea 4Guía de actividades y rúbrica de evaluación tarea 2 y tarea 4
Guía de actividades y rúbrica de evaluación tarea 2 y tarea 4Andres Peña
 
Art of india
Art of indiaArt of india
Art of indiaGreg A.
 
Brandhome research fact: technology is more reliable than marketing!
Brandhome research fact: technology is more reliable than marketing!Brandhome research fact: technology is more reliable than marketing!
Brandhome research fact: technology is more reliable than marketing!Brandhome
 
Common Sense by Alex Krahling, Dan Flora - #BHMASLife16
Common Sense by Alex Krahling, Dan Flora - #BHMASLife16Common Sense by Alex Krahling, Dan Flora - #BHMASLife16
Common Sense by Alex Krahling, Dan Flora - #BHMASLife16Brandhome
 

Viewers also liked (11)

pygmyTITAN at MIPI Developers Conference
pygmyTITAN at MIPI Developers ConferencepygmyTITAN at MIPI Developers Conference
pygmyTITAN at MIPI Developers Conference
 
Douglas-Gallant-M.B.A
Douglas-Gallant-M.B.ADouglas-Gallant-M.B.A
Douglas-Gallant-M.B.A
 
Sainath Resume
Sainath ResumeSainath Resume
Sainath Resume
 
Evaluacio aprendo a aprender a modaliad a distancia
Evaluacio aprendo a aprender a modaliad a distanciaEvaluacio aprendo a aprender a modaliad a distancia
Evaluacio aprendo a aprender a modaliad a distancia
 
Catedra
CatedraCatedra
Catedra
 
про оподаткування пенсій
про оподаткування пенсійпро оподаткування пенсій
про оподаткування пенсій
 
ALA - Disability Insurance for Law Firms
ALA - Disability Insurance for Law FirmsALA - Disability Insurance for Law Firms
ALA - Disability Insurance for Law Firms
 
Guía de actividades y rúbrica de evaluación tarea 2 y tarea 4
Guía de actividades y rúbrica de evaluación tarea 2 y tarea 4Guía de actividades y rúbrica de evaluación tarea 2 y tarea 4
Guía de actividades y rúbrica de evaluación tarea 2 y tarea 4
 
Art of india
Art of indiaArt of india
Art of india
 
Brandhome research fact: technology is more reliable than marketing!
Brandhome research fact: technology is more reliable than marketing!Brandhome research fact: technology is more reliable than marketing!
Brandhome research fact: technology is more reliable than marketing!
 
Common Sense by Alex Krahling, Dan Flora - #BHMASLife16
Common Sense by Alex Krahling, Dan Flora - #BHMASLife16Common Sense by Alex Krahling, Dan Flora - #BHMASLife16
Common Sense by Alex Krahling, Dan Flora - #BHMASLife16
 

More from Rebbit2015

213-221106081659-5921cfc4.docx
213-221106081659-5921cfc4.docx213-221106081659-5921cfc4.docx
213-221106081659-5921cfc4.docxRebbit2015
 
_Річний план 2022-2023.docx_ І семестр.docx
_Річний план 2022-2023.docx_ І семестр.docx_Річний план 2022-2023.docx_ І семестр.docx
_Річний план 2022-2023.docx_ І семестр.docxRebbit2015
 
наказ_атест.doc
наказ_атест.docнаказ_атест.doc
наказ_атест.docRebbit2015
 
План роботи.docx
План роботи.docxПлан роботи.docx
План роботи.docxRebbit2015
 
СПИСОК атестація 2023.doc
СПИСОК атестація 2023.docСПИСОК атестація 2023.doc
СПИСОК атестація 2023.docRebbit2015
 
Заходи_план_атестація.doc
Заходи_план_атестація.docЗаходи_план_атестація.doc
Заходи_план_атестація.docRebbit2015
 
Положення_КГ_21_якість освіти_2022.doc
Положення_КГ_21_якість освіти_2022.docПоложення_КГ_21_якість освіти_2022.doc
Положення_КГ_21_якість освіти_2022.docRebbit2015
 
ЗВІТ І-ІІ етап_експеримент_2022.docx
ЗВІТ І-ІІ етап_експеримент_2022.docxЗВІТ І-ІІ етап_експеримент_2022.docx
ЗВІТ І-ІІ етап_експеримент_2022.docxRebbit2015
 
Порядок прийому на навчання для здобуття вищої освіти в 2022 році.pdf
Порядок прийому на навчання для здобуття вищої освіти в 2022 році.pdfПорядок прийому на навчання для здобуття вищої освіти в 2022 році.pdf
Порядок прийому на навчання для здобуття вищої освіти в 2022 році.pdfRebbit2015
 
статут__21_а (3).docx
статут__21_а (3).docxстатут__21_а (3).docx
статут__21_а (3).docxRebbit2015
 
план роботи.docx
план роботи.docxплан роботи.docx
план роботи.docxRebbit2015
 
ВР 1 семестр 22.docx
ВР 1 семестр 22.docxВР 1 семестр 22.docx
ВР 1 семестр 22.docxRebbit2015
 
наказ про освітній процес 2022.doc
наказ про освітній процес 2022.docнаказ про освітній процес 2022.doc
наказ про освітній процес 2022.docRebbit2015
 
Ja maju pravo_opis_proektu
Ja maju pravo_opis_proektuJa maju pravo_opis_proektu
Ja maju pravo_opis_proektuRebbit2015
 
30 1 площа приміщень
30 1 площа приміщень30 1 площа приміщень
30 1 площа приміщеньRebbit2015
 
3. інформаційнадовідка
3. інформаційнадовідка3. інформаційнадовідка
3. інформаційнадовідкаRebbit2015
 
30 3 паспорт( моя) (1)
30 3 паспорт( моя) (1)30 3 паспорт( моя) (1)
30 3 паспорт( моя) (1)Rebbit2015
 
30 2 забезпечення приміщень
30 2 забезпечення приміщень30 2 забезпечення приміщень
30 2 забезпечення приміщеньRebbit2015
 
30 2 ¦¬¦-¦-¦¦¦¬¦¬¦¦t禦¦-¦-tп ¦¬tব¦-tцt馦¦-tм
30 2 ¦¬¦-¦-¦¦¦¬¦¬¦¦t禦¦-¦-tп ¦¬tব¦-tцt馦¦-tм30 2 ¦¬¦-¦-¦¦¦¬¦¬¦¦t禦¦-¦-tп ¦¬tব¦-tцt馦¦-tм
30 2 ¦¬¦-¦-¦¦¦¬¦¬¦¦t禦¦-¦-tп ¦¬tব¦-tцt馦¦-tмRebbit2015
 

More from Rebbit2015 (20)

213-221106081659-5921cfc4.docx
213-221106081659-5921cfc4.docx213-221106081659-5921cfc4.docx
213-221106081659-5921cfc4.docx
 
_Річний план 2022-2023.docx_ І семестр.docx
_Річний план 2022-2023.docx_ І семестр.docx_Річний план 2022-2023.docx_ І семестр.docx
_Річний план 2022-2023.docx_ І семестр.docx
 
наказ_атест.doc
наказ_атест.docнаказ_атест.doc
наказ_атест.doc
 
План роботи.docx
План роботи.docxПлан роботи.docx
План роботи.docx
 
СПИСОК атестація 2023.doc
СПИСОК атестація 2023.docСПИСОК атестація 2023.doc
СПИСОК атестація 2023.doc
 
Заходи_план_атестація.doc
Заходи_план_атестація.docЗаходи_план_атестація.doc
Заходи_план_атестація.doc
 
Положення_КГ_21_якість освіти_2022.doc
Положення_КГ_21_якість освіти_2022.docПоложення_КГ_21_якість освіти_2022.doc
Положення_КГ_21_якість освіти_2022.doc
 
ЗВІТ І-ІІ етап_експеримент_2022.docx
ЗВІТ І-ІІ етап_експеримент_2022.docxЗВІТ І-ІІ етап_експеримент_2022.docx
ЗВІТ І-ІІ етап_експеримент_2022.docx
 
Порядок прийому на навчання для здобуття вищої освіти в 2022 році.pdf
Порядок прийому на навчання для здобуття вищої освіти в 2022 році.pdfПорядок прийому на навчання для здобуття вищої освіти в 2022 році.pdf
Порядок прийому на навчання для здобуття вищої освіти в 2022 році.pdf
 
статут__21_а (3).docx
статут__21_а (3).docxстатут__21_а (3).docx
статут__21_а (3).docx
 
план роботи.docx
план роботи.docxплан роботи.docx
план роботи.docx
 
ВР 1 семестр 22.docx
ВР 1 семестр 22.docxВР 1 семестр 22.docx
ВР 1 семестр 22.docx
 
наказ про освітній процес 2022.doc
наказ про освітній процес 2022.docнаказ про освітній процес 2022.doc
наказ про освітній процес 2022.doc
 
Krivij rig
Krivij rigKrivij rig
Krivij rig
 
Ja maju pravo_opis_proektu
Ja maju pravo_opis_proektuJa maju pravo_opis_proektu
Ja maju pravo_opis_proektu
 
30 1 площа приміщень
30 1 площа приміщень30 1 площа приміщень
30 1 площа приміщень
 
3. інформаційнадовідка
3. інформаційнадовідка3. інформаційнадовідка
3. інформаційнадовідка
 
30 3 паспорт( моя) (1)
30 3 паспорт( моя) (1)30 3 паспорт( моя) (1)
30 3 паспорт( моя) (1)
 
30 2 забезпечення приміщень
30 2 забезпечення приміщень30 2 забезпечення приміщень
30 2 забезпечення приміщень
 
30 2 ¦¬¦-¦-¦¦¦¬¦¬¦¦t禦¦-¦-tп ¦¬tব¦-tцt馦¦-tм
30 2 ¦¬¦-¦-¦¦¦¬¦¬¦¦t禦¦-¦-tп ¦¬tব¦-tцt馦¦-tм30 2 ¦¬¦-¦-¦¦¦¬¦¬¦¦t禦¦-¦-tп ¦¬tব¦-tцt馦¦-tм
30 2 ¦¬¦-¦-¦¦¦¬¦¬¦¦t禦¦-¦-tп ¦¬tব¦-tцt馦¦-tм
 

Recently uploaded

Хвороби картоплі та заходи боротьби з ними
Хвороби картоплі та заходи боротьби з нимиХвороби картоплі та заходи боротьби з ними
Хвороби картоплі та заходи боротьби з нимиtetiana1958
 
Особливості застосування інструментарію оцінювання готовності дитини до навча...
Особливості застосування інструментарію оцінювання готовності дитини до навча...Особливості застосування інструментарію оцінювання готовності дитини до навча...
Особливості застосування інструментарію оцінювання готовності дитини до навча...ssuser7541ef1
 
Анастасія Крижановська. Як AI-революція вплинула на бізнес контент-агентства?
Анастасія Крижановська. Як AI-революція вплинула на бізнес контент-агентства?Анастасія Крижановська. Як AI-революція вплинула на бізнес контент-агентства?
Анастасія Крижановська. Як AI-революція вплинула на бізнес контент-агентства?Collaborator.pro
 
Заняття у різновіковій групі. Особливості планування та проведення з дітьми д...
Заняття у різновіковій групі. Особливості планування та проведення з дітьми д...Заняття у різновіковій групі. Особливості планування та проведення з дітьми д...
Заняття у різновіковій групі. Особливості планування та проведення з дітьми д...ssuser7541ef1
 
Презентація про виникнення балади., особливості
Презентація про виникнення балади., особливостіПрезентація про виникнення балади., особливості
Презентація про виникнення балади., особливостіAdriana Himinets
 
Графіки стабілізаційних відключень у Чернігові та області
Графіки стабілізаційних відключень у Чернігові та областіГрафіки стабілізаційних відключень у Чернігові та області
Графіки стабілізаційних відключень у Чернігові та області24tvua
 
Енергоефективність будинку: як її підвищити.pptx
Енергоефективність будинку: як її підвищити.pptxЕнергоефективність будинку: як її підвищити.pptx
Енергоефективність будинку: як її підвищити.pptxssuserd1824d
 
Графіки відключень у Вінниці і області на 2024 рік
Графіки відключень у Вінниці і області на 2024 рікГрафіки відключень у Вінниці і області на 2024 рік
Графіки відключень у Вінниці і області на 2024 рік24tvua
 
Тренінг про тренінг. Педагогам ЗДО проте як скласти та провести тренінг у кол...
Тренінг про тренінг. Педагогам ЗДО проте як скласти та провести тренінг у кол...Тренінг про тренінг. Педагогам ЗДО проте як скласти та провести тренінг у кол...
Тренінг про тренінг. Педагогам ЗДО проте як скласти та провести тренінг у кол...ssuser7541ef1
 
10_iu_g_2018_stand dfgdf gdf gdfgdfgsdfge er gesr
10_iu_g_2018_stand dfgdf gdf gdfgdfgsdfge er gesr10_iu_g_2018_stand dfgdf gdf gdfgdfgsdfge er gesr
10_iu_g_2018_stand dfgdf gdf gdfgdfgsdfge er gesr4book
 
70 років тому – початок Кенгірського повстання
70 років тому – початок Кенгірського повстання70 років тому – початок Кенгірського повстання
70 років тому – початок Кенгірського повстанняestet13
 
Ім’я чернігівця на карті Місяця. ЮРІЙ МЕЗЕНЦЕВ
Ім’я чернігівця на карті Місяця. ЮРІЙ МЕЗЕНЦЕВІм’я чернігівця на карті Місяця. ЮРІЙ МЕЗЕНЦЕВ
Ім’я чернігівця на карті Місяця. ЮРІЙ МЕЗЕНЦЕВestet13
 
Пасивний будинок Енергоефективність ОБСБД.pptx
Пасивний будинок Енергоефективність ОБСБД.pptxПасивний будинок Енергоефективність ОБСБД.pptx
Пасивний будинок Енергоефективність ОБСБД.pptxssuserd1824d
 
Альфрейні опорядження поверхонь ТООРтаПД.pptx
Альфрейні опорядження поверхонь ТООРтаПД.pptxАльфрейні опорядження поверхонь ТООРтаПД.pptx
Альфрейні опорядження поверхонь ТООРтаПД.pptxssuserd1824d
 
80 років від часу депортації з Криму кримських татар і осіб інших національно...
80 років від часу депортації з Криму кримських татар і осіб інших національно...80 років від часу депортації з Криму кримських татар і осіб інших національно...
80 років від часу депортації з Криму кримських татар і осіб інших національно...estet13
 

Recently uploaded (15)

Хвороби картоплі та заходи боротьби з ними
Хвороби картоплі та заходи боротьби з нимиХвороби картоплі та заходи боротьби з ними
Хвороби картоплі та заходи боротьби з ними
 
Особливості застосування інструментарію оцінювання готовності дитини до навча...
Особливості застосування інструментарію оцінювання готовності дитини до навча...Особливості застосування інструментарію оцінювання готовності дитини до навча...
Особливості застосування інструментарію оцінювання готовності дитини до навча...
 
Анастасія Крижановська. Як AI-революція вплинула на бізнес контент-агентства?
Анастасія Крижановська. Як AI-революція вплинула на бізнес контент-агентства?Анастасія Крижановська. Як AI-революція вплинула на бізнес контент-агентства?
Анастасія Крижановська. Як AI-революція вплинула на бізнес контент-агентства?
 
Заняття у різновіковій групі. Особливості планування та проведення з дітьми д...
Заняття у різновіковій групі. Особливості планування та проведення з дітьми д...Заняття у різновіковій групі. Особливості планування та проведення з дітьми д...
Заняття у різновіковій групі. Особливості планування та проведення з дітьми д...
 
Презентація про виникнення балади., особливості
Презентація про виникнення балади., особливостіПрезентація про виникнення балади., особливості
Презентація про виникнення балади., особливості
 
Графіки стабілізаційних відключень у Чернігові та області
Графіки стабілізаційних відключень у Чернігові та областіГрафіки стабілізаційних відключень у Чернігові та області
Графіки стабілізаційних відключень у Чернігові та області
 
Енергоефективність будинку: як її підвищити.pptx
Енергоефективність будинку: як її підвищити.pptxЕнергоефективність будинку: як її підвищити.pptx
Енергоефективність будинку: як її підвищити.pptx
 
Графіки відключень у Вінниці і області на 2024 рік
Графіки відключень у Вінниці і області на 2024 рікГрафіки відключень у Вінниці і області на 2024 рік
Графіки відключень у Вінниці і області на 2024 рік
 
Тренінг про тренінг. Педагогам ЗДО проте як скласти та провести тренінг у кол...
Тренінг про тренінг. Педагогам ЗДО проте як скласти та провести тренінг у кол...Тренінг про тренінг. Педагогам ЗДО проте як скласти та провести тренінг у кол...
Тренінг про тренінг. Педагогам ЗДО проте як скласти та провести тренінг у кол...
 
10_iu_g_2018_stand dfgdf gdf gdfgdfgsdfge er gesr
10_iu_g_2018_stand dfgdf gdf gdfgdfgsdfge er gesr10_iu_g_2018_stand dfgdf gdf gdfgdfgsdfge er gesr
10_iu_g_2018_stand dfgdf gdf gdfgdfgsdfge er gesr
 
70 років тому – початок Кенгірського повстання
70 років тому – початок Кенгірського повстання70 років тому – початок Кенгірського повстання
70 років тому – початок Кенгірського повстання
 
Ім’я чернігівця на карті Місяця. ЮРІЙ МЕЗЕНЦЕВ
Ім’я чернігівця на карті Місяця. ЮРІЙ МЕЗЕНЦЕВІм’я чернігівця на карті Місяця. ЮРІЙ МЕЗЕНЦЕВ
Ім’я чернігівця на карті Місяця. ЮРІЙ МЕЗЕНЦЕВ
 
Пасивний будинок Енергоефективність ОБСБД.pptx
Пасивний будинок Енергоефективність ОБСБД.pptxПасивний будинок Енергоефективність ОБСБД.pptx
Пасивний будинок Енергоефективність ОБСБД.pptx
 
Альфрейні опорядження поверхонь ТООРтаПД.pptx
Альфрейні опорядження поверхонь ТООРтаПД.pptxАльфрейні опорядження поверхонь ТООРтаПД.pptx
Альфрейні опорядження поверхонь ТООРтаПД.pptx
 
80 років від часу депортації з Криму кримських татар і осіб інших національно...
80 років від часу депортації з Криму кримських татар і осіб інших національно...80 років від часу депортації з Криму кримських татар і осіб інших національно...
80 років від часу депортації з Криму кримських татар і осіб інших національно...
 

призначення пенсій за вислугу років у 2016 році

  • 1. ПРИЗНАЧЕННЯ ПЕНСІЙ ЗА ВИСЛУГУ РОКІВ У 2016 РОЦІ З 1 січня 2016 року Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України" від 24.12.2015 № 911 (далі по тексту – Закон № 911) внесено зміни, зокрема, до п. "е" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення". Згідно із внесеними змінами, поступово до 2026 року (по півроку за кожний рік) збільшується вік виходу на пенсію за вислугу років працівникам освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення. Тобто, Законом № 911 встановлюється певний вік виходу на пенсію (в залежності від дати народження) для осіб, які раніше користувалися правом виходу на пенсію за вислугу років незалежно від віку. Водночас, Законом № 911 збережено умови виходу на пенсію за вислугу років незалежно від віку особам, які мали вислугу на відповідних посадах до 1 січня 2016 року (25 років вислуги – на 1 квітня 2015 року або 25 років 6 місяців вислуги – на 31 грудня 2015 року). З 1 січня 2016 року п. "е" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення" має таку редакцію: право на пенсію за вислугу років мають: (абз.1) працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення після досягнення 55 років за наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, станом на 1 квітня 2015 року – не менше 25 років та після цієї дати: (абз.2) з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року – не менше 25 років 6 місяців; (абз.3) з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року – не менше 26 років; (абз.4) з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року – не менше 26 років 6 місяців;
  • 2. (абз.5) з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року – не менше 27 років; (абз.6) з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року – не менше 27 років 6 місяців; (абз.7) з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року – не менше 28 років; (абз.8) з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року – не менше 28 років 6 місяці; (абз.9) з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року – не менше 29 років; (абз.10) з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року – не менше 29 років 6 місяців; (абз.11) з 1 квітня 2024 року або після цієї дати – не менше 30 років. (абз.12) До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення: (абз.13) які в період до 1 січня 2016 року мали вислугу років на відповідних посадах не менше тривалості, передбаченої абзацами першим та другим цього пункту; (абз.14) 1971 року народження і старші за наявності вислуги років на цих посадах, передбаченої абзацами другим-одинадцятим цього пункту, та після досягнення ними такого віку: (абз.15) 50 років – які народилися з 1 січня 1966 року по 30 червня 1966 року; (абз.16) 50 років 6 місяців – які народилися з 1 липня 1966 року по 31 грудня 1966 року; (абз.17) 51 рік – які народилися з 1 січня 1967 року по 30 червня 1967 року; (абз.18) 51 рік 6 місяців – які народилися з 1 липня 1967 року по 31 грудня 1967 року;
  • 3. (абз.19) 52 роки – які народилися з 1 січня 1968 року по 30 червня 1968 року; (абз.20) 52 роки 6 місяців – які народилися з 1 липня 1968 року по 31 грудня 1968 року; (абз.21) 53 роки – які народилися з 1 січня 1969 року по 30 червня 1969 року; (абз.22) 53 роки 6 місяців – які народилися з 1 липня 1969 року по 31 грудня 1969 року; (абз.23) 54 роки – які народилися з 1 січня 1970 року по 30 червня 1970 року; (абз.24) 54 роки 6 місяців – які народилися з 1 липня 1970 року по 31 грудня 1970 року; (абз.25) 55 років – які народилися з 1 січня 1971 року. Нагадаємо, що відповідно до Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення" від 2 березня 2015 року № 213 (набрав чинності з 1 квітня 2015 року) пункт "е" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення" був доповнений абзацами другим-одинадцятим;відповідно до Закону № 911 (набрав чинності з 1 січня 2016 року) – абзацами дванадцятим-двадцять п’ятим.