Este documento describe tres riesgos de higiene industrial que enfrentan los técnicos que trabajan en aviones: riesgo mecánico, riesgo físico y riesgo químico. Para cada riesgo, se describe la situación de riesgo, los posibles efectos en la salud y las medidas de control que se pueden implementar a nivel de fuente, medio ambiente y trabajador.
Los agentes partidarizados del Estado promueven una verdadera cacería judicial contra Lula simultáneamente en varios frentes jurídicos, violando la Constitución y los principios universales de derecho. A pesar de las numerosas investigaciones a lo largo de décadas de vida pública, nunca se ha demostrado ninguna irregularidad por parte de Lula. Sin embargo, la persecución en su contra continúa con filtraciones ilegales y violaciones de sus derechos fundamentales, con el objetivo de excluirlo del proceso político brasileño
Este documento describe tres riesgos de higiene industrial que enfrentan los técnicos que trabajan en aviones: riesgo mecánico, riesgo físico y riesgo químico. Para cada riesgo, se describe la situación de riesgo, los posibles efectos en la salud y las medidas de control que se pueden implementar a nivel de fuente, medio ambiente y trabajador.
Los agentes partidarizados del Estado promueven una verdadera cacería judicial contra Lula simultáneamente en varios frentes jurídicos, violando la Constitución y los principios universales de derecho. A pesar de las numerosas investigaciones a lo largo de décadas de vida pública, nunca se ha demostrado ninguna irregularidad por parte de Lula. Sin embargo, la persecución en su contra continúa con filtraciones ilegales y violaciones de sus derechos fundamentales, con el objetivo de excluirlo del proceso político brasileño
- Mobile technology has potential to disrupt industries like medical, robotics, and logistics by 2020 as its use expands beyond consumers.
- A mobile computer-on-module standard could help solve issues like short product lifetimes by enabling customization and multi-vendor sourcing for embedded applications.
- MIPI interfaces are well-suited for mobile COMs, addressing connectivity, multimedia, storage and control, while proposed additions could provide high-performance capabilities.
Douglas Gallant has over 30 years of experience in management consulting, marketing, finance, and retail. He holds an MBA from Dalhousie University and a Bachelor of Commerce from the University of Calgary. His career includes positions in energy production analysis, grocery retail management, and financial analysis. Currently he works as an independent management consultant providing strategic solutions to businesses.
Sainath Addagatla is seeking a position that allows him to apply his skills and work enthusiastically towards personal and organizational goals. He has a B.Tech in Mechanical Engineering from JNTU-H with 68.24% and a diploma in Mechanical Engineering from GPT Warangal with 62.46%. His technical expertise includes CAD software like CATIA and ANSYS. He has experience in projects involving composite materials and vehicle braking systems. Sainath has undertaken internships and training in tool design and automotive manufacturing. He is proficient in communication, time management and problem solving.
Evaluacio aprendo a aprender a modaliad a distanciaAndres Peña
El documento presenta una evaluación sobre aprendizaje a aprender a distancia que consiste en 8 preguntas. Las preguntas cubren conceptos como percibir, observar, evaluar, asociar, comparar, interpretar, clasificar y analizar, y requieren que el estudiante identifique cuál de estas acciones cognitivas describe cada enunciado. El estudiante responde correctamente a todas las preguntas.
Este documento presenta las guías y rúbricas de evaluación para varias tareas en una cátedra. Incluye instrucciones para tareas individuales sobre la identidad de un estudiante UNAD y aprendizaje a distancia, así como tareas colaborativas como crear una historieta y mapa conceptual. La evaluación final implica diseñar un póster en PowerPoint integrando los contenidos vistos.
This document summarizes key aspects of disability insurance for law firms. It discusses three hypothetical firm members - Frank, Sally, and Rick - and their financial situations. For each person, it outlines what would happen in the event they became disabled, including how their income would be replaced by the firm's short-term disability plan and long-term disability insurance. It stresses the importance of having an effective disability insurance program in place that provides adequate income replacement and supports employees' successful return to work. The document concludes by listing elements that should be included in a strong disability insurance program and next steps for firms to assess their exposure and develop a comprehensive plan.
Guía de actividades y rúbrica de evaluación tarea 2 y tarea 4Andres Peña
Este documento presenta las guías de actividades para las unidades 2 y 3 del curso "Cátedra Unadista". Propone tareas individuales y colaborativas enfocadas en aprender a aprender en la modalidad a distancia y en incursionar en la cultura digital. Las tareas incluyen leer contenidos, completar matrices, realizar evaluaciones en línea, crear mapas conceptuales y producir una historieta colaborativa comparando redes sociales y comunidades virtuales de aprendizaje.
The document provides a timeline and overview of art in India from 2700 BCE to 1947 CE. It summarizes key periods such as the Indus Valley Civilization around 2700-1200 BCE, during which seals with images including horned figures and yoga poses were produced. The Maurya Period from 322-185 BCE is described, including Emperor Ashoka's pillars engraved with edicts and Buddhist teachings.
Brandhome research fact: technology is more reliable than marketing!Brandhome
1) Technology brands enjoy high confidence from consumers when extending into new product categories like banking, insurance, and education. Younger consumers see tech brands as "lifestyle brands" capable of broader extensions.
2) Marketers and technologists agree that their fields must collaborate more closely. However, technologists believe technology can better determine customer needs and behavior than marketers.
3) When presented with a quantitative marketing problem, respondents believed a software program would provide a more reliable solution, while consultants could provide a better solution, according to responses. Younger women preferred consultants while older technologists preferred consultants.
Common Sense by Alex Krahling, Dan Flora - #BHMASLife16Brandhome
Brandhome returned to the Miami Ad School to assist the students with one of the most challenging briefings of the entire quarter.
The students were asked to brand and campaign Wharton Business School’s latest book, Beyond Advertising. The book serves as the basis for the new Wharton Future of Advertising Program. Once again we reminded the students that there is nothing as important as a solid strategic foundation for channelling their big future of advertising ideas. The students tackled the briefing with our guidance – involvement is what it’s all about – and came up with some strong creative output.
- Mobile technology has potential to disrupt industries like medical, robotics, and logistics by 2020 as its use expands beyond consumers.
- A mobile computer-on-module standard could help solve issues like short product lifetimes by enabling customization and multi-vendor sourcing for embedded applications.
- MIPI interfaces are well-suited for mobile COMs, addressing connectivity, multimedia, storage and control, while proposed additions could provide high-performance capabilities.
Douglas Gallant has over 30 years of experience in management consulting, marketing, finance, and retail. He holds an MBA from Dalhousie University and a Bachelor of Commerce from the University of Calgary. His career includes positions in energy production analysis, grocery retail management, and financial analysis. Currently he works as an independent management consultant providing strategic solutions to businesses.
Sainath Addagatla is seeking a position that allows him to apply his skills and work enthusiastically towards personal and organizational goals. He has a B.Tech in Mechanical Engineering from JNTU-H with 68.24% and a diploma in Mechanical Engineering from GPT Warangal with 62.46%. His technical expertise includes CAD software like CATIA and ANSYS. He has experience in projects involving composite materials and vehicle braking systems. Sainath has undertaken internships and training in tool design and automotive manufacturing. He is proficient in communication, time management and problem solving.
Evaluacio aprendo a aprender a modaliad a distanciaAndres Peña
El documento presenta una evaluación sobre aprendizaje a aprender a distancia que consiste en 8 preguntas. Las preguntas cubren conceptos como percibir, observar, evaluar, asociar, comparar, interpretar, clasificar y analizar, y requieren que el estudiante identifique cuál de estas acciones cognitivas describe cada enunciado. El estudiante responde correctamente a todas las preguntas.
Este documento presenta las guías y rúbricas de evaluación para varias tareas en una cátedra. Incluye instrucciones para tareas individuales sobre la identidad de un estudiante UNAD y aprendizaje a distancia, así como tareas colaborativas como crear una historieta y mapa conceptual. La evaluación final implica diseñar un póster en PowerPoint integrando los contenidos vistos.
This document summarizes key aspects of disability insurance for law firms. It discusses three hypothetical firm members - Frank, Sally, and Rick - and their financial situations. For each person, it outlines what would happen in the event they became disabled, including how their income would be replaced by the firm's short-term disability plan and long-term disability insurance. It stresses the importance of having an effective disability insurance program in place that provides adequate income replacement and supports employees' successful return to work. The document concludes by listing elements that should be included in a strong disability insurance program and next steps for firms to assess their exposure and develop a comprehensive plan.
Guía de actividades y rúbrica de evaluación tarea 2 y tarea 4Andres Peña
Este documento presenta las guías de actividades para las unidades 2 y 3 del curso "Cátedra Unadista". Propone tareas individuales y colaborativas enfocadas en aprender a aprender en la modalidad a distancia y en incursionar en la cultura digital. Las tareas incluyen leer contenidos, completar matrices, realizar evaluaciones en línea, crear mapas conceptuales y producir una historieta colaborativa comparando redes sociales y comunidades virtuales de aprendizaje.
The document provides a timeline and overview of art in India from 2700 BCE to 1947 CE. It summarizes key periods such as the Indus Valley Civilization around 2700-1200 BCE, during which seals with images including horned figures and yoga poses were produced. The Maurya Period from 322-185 BCE is described, including Emperor Ashoka's pillars engraved with edicts and Buddhist teachings.
Brandhome research fact: technology is more reliable than marketing!Brandhome
1) Technology brands enjoy high confidence from consumers when extending into new product categories like banking, insurance, and education. Younger consumers see tech brands as "lifestyle brands" capable of broader extensions.
2) Marketers and technologists agree that their fields must collaborate more closely. However, technologists believe technology can better determine customer needs and behavior than marketers.
3) When presented with a quantitative marketing problem, respondents believed a software program would provide a more reliable solution, while consultants could provide a better solution, according to responses. Younger women preferred consultants while older technologists preferred consultants.
Common Sense by Alex Krahling, Dan Flora - #BHMASLife16Brandhome
Brandhome returned to the Miami Ad School to assist the students with one of the most challenging briefings of the entire quarter.
The students were asked to brand and campaign Wharton Business School’s latest book, Beyond Advertising. The book serves as the basis for the new Wharton Future of Advertising Program. Once again we reminded the students that there is nothing as important as a solid strategic foundation for channelling their big future of advertising ideas. The students tackled the briefing with our guidance – involvement is what it’s all about – and came up with some strong creative output.
проєкту від Національної бібліотеки України для дітей «Подорож містами України», у якому ти відкриєш для себе найкращі краєзнавчі перлини Батьківщини. Дванадцята зупинка присвячена західному, колоритному, найменшому за розміром регіону України - Чернівецькій області, яку називають Буковиною.
Передвиборча програма Ковальової Катериниtetiana1958
Передвиборча програма Ковальової Катерини - кандидатки на посаду голови Студентського самоврядування Факультету переробних і харчових виробництв Державного біотехнологічного університету (м. Харків)
До 190-річчя від дня нродження українського письменника Юрія Федьковича пропонуємо переглянути віртуальну книжкову виставку, на якій представлена література про його життєвий шлях і твори автора.
Передвиборча програма Майора Станіславаtetiana1958
Передвиборча програма Майора Станіслава - кандидата на посаду голови Студентського самоврядування Факультету переробних і харчових виробництв Державного біотехнологічного університету (м. Харків)
Нинішній етап розвитку економіки країни вимагає підвищеного попиту на сільськогосподарську продукцію, виробництво якої неможливе без розвинутого агропромислового комплексу. Тому вплив наукових розробок на сферу виробництва сільськогосподарської продукції набуває все більшої уваги, розцінюється як визначальний фактор інноваційного розвитку в розбудові продовольчого ринку України.
У сучасних умовах сільськогосподарського виробництва пріоритетним напрямком наукових досліджень є обґрунтування та удосконалення сучасних агротехнологій вирощування зернобобових культур на засадах енерго- і ресурсозбереження та екологічної безпечності. Зернобобові культури належать до цінних у продовольчому, кормовому та агроекологічному значенні рослин сільського господарства України.
За посівними площами та валовими зборами товарного насіння група зернобобових культур у світовому землеробстві займає друге місце після зернових. Така їхня позиція зумовлена тим, що вони є найдешевшим джерелом високоякісного білка для харчування людей і годівлі тварин та птиці. Крім цього, насіння бобових вирізняється позитивним впливом на здоров’я людей та тварин завдяки оптимально поєднаному в ньому амінокислотному складу, комплексу вітамінів, мінеральних елементів, інших біологічно активних сполук.
Практика студентів на складі одягу H&M у Польщіtetiana1958
Пропонуємо студентам Державного біотехнологічного університету активно поринути у аспекти логістики складу одягу H&M.
Метою практики є не тільки отримання теоретичних знань, а й їх застосування практично.
1. ПРИЗНАЧЕННЯ ПЕНСІЙ ЗА ВИСЛУГУ РОКІВ У 2016 РОЦІ
З 1 січня 2016 року Законом України "Про внесення змін до деяких
законодавчих актів України" від 24.12.2015 № 911 (далі по тексту – Закон №
911) внесено зміни, зокрема, до п. "е" статті 55 Закону України "Про пенсійне
забезпечення".
Згідно із внесеними змінами, поступово до 2026 року (по півроку за
кожний рік) збільшується вік виходу на пенсію за вислугу років працівникам
освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення.
Тобто, Законом № 911 встановлюється певний вік виходу на пенсію (в
залежності від дати народження) для осіб, які раніше користувалися правом
виходу на пенсію за вислугу років незалежно від віку.
Водночас, Законом № 911 збережено умови виходу на пенсію за
вислугу років незалежно від віку особам, які мали вислугу на відповідних
посадах до 1 січня 2016 року (25 років вислуги – на 1 квітня 2015 року або 25
років 6 місяців вислуги – на 31 грудня 2015 року).
З 1 січня 2016 року п. "е" статті 55 Закону України "Про пенсійне
забезпечення" має таку редакцію:
право на пенсію за вислугу років мають:
(абз.1) працівники освіти, охорони здоров’я та соціального
забезпечення після досягнення 55 років за наявності спеціального стажу
роботи за переліком, що затверджується у порядку, який визначається
Кабінетом Міністрів України, станом на 1 квітня 2015 року – не менше 25
років та після цієї дати:
(абз.2) з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року – не менше 25
років 6 місяців;
(абз.3) з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року – не менше 26
років;
(абз.4) з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року – не менше 26
років 6 місяців;
2. (абз.5) з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року – не менше 27
років;
(абз.6) з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року – не менше 27
років 6 місяців;
(абз.7) з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року – не менше 28
років;
(абз.8) з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року – не менше 28
років 6 місяці;
(абз.9) з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року – не менше 29
років;
(абз.10) з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року – не менше 29
років 6 місяців;
(абз.11) з 1 квітня 2024 року або після цієї дати – не менше 30 років.
(абз.12) До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього
пункту, право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони
здоров’я та соціального забезпечення:
(абз.13) які в період до 1 січня 2016 року мали вислугу років на
відповідних посадах не менше тривалості, передбаченої абзацами першим та
другим цього пункту;
(абз.14) 1971 року народження і старші за наявності вислуги років на
цих посадах, передбаченої абзацами другим-одинадцятим цього пункту, та
після досягнення ними такого віку:
(абз.15) 50 років – які народилися з 1 січня 1966 року по 30 червня 1966
року;
(абз.16) 50 років 6 місяців – які народилися з 1 липня 1966 року по 31
грудня 1966 року;
(абз.17) 51 рік – які народилися з 1 січня 1967 року по 30 червня 1967
року;
(абз.18) 51 рік 6 місяців – які народилися з 1 липня 1967 року по 31
грудня 1967 року;
3. (абз.19) 52 роки – які народилися з 1 січня 1968 року по 30 червня 1968
року;
(абз.20) 52 роки 6 місяців – які народилися з 1 липня 1968 року по 31
грудня 1968 року;
(абз.21) 53 роки – які народилися з 1 січня 1969 року по 30 червня 1969
року;
(абз.22) 53 роки 6 місяців – які народилися з 1 липня 1969 року по 31
грудня 1969 року;
(абз.23) 54 роки – які народилися з 1 січня 1970 року по 30 червня 1970
року;
(абз.24) 54 роки 6 місяців – які народилися з 1 липня 1970 року по 31
грудня 1970 року;
(абз.25) 55 років – які народилися з 1 січня 1971 року.
Нагадаємо, що відповідно до Закону України "Про внесення змін до
деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення" від 2
березня 2015 року № 213 (набрав чинності з 1 квітня 2015 року) пункт "е"
статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення" був доповнений
абзацами другим-одинадцятим;відповідно до Закону № 911 (набрав чинності
з 1 січня 2016 року) – абзацами дванадцятим-двадцять п’ятим.
