SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
БОРЬБА ЗА МЕСТО ПОД 
СОЛНЦЕМ В РАСПРЕДЕЛЕННОЙ 
КОМАНДЕ (УКРАИНА, США, 
ИНДИЯ) 
В И К Т О Р К Р И В И З Ю К , Team Lead in Automated Testing 
(GlobalLogic), совладелец “RTC”
История одного проекта 
 Ошибки 
 Удачные 
решения
Все сложно… 
Проект 
Никто не знает, что 
делать 
Команда 
«Что делать, что 
делать? 
Автоматизацию надо 
делать»
Цель – scope… 
Ценный 
(удержать 
заказчика)
Ищем зацепки для получения scope 
Одна из украинских команд - UI 
В команде автоматизаторов был 
опыт похожего проекта
С нами конкурируют за Web 
Нужно было срочно «застолбить» за собой…
Активные действия 
Критический анализ 
конкурентного предложения Ускорение своего прототипа
POC #1
Тут «проснулась» Индия 
За время проекта мы 
выработали несколько 
правил: 
 Дать им scope 
 Показать им нашу 
экспертность 
 Продемонстрировать 
готовность помочь, в первую 
очередь, технически
POC #2: end-to-end 
Генеральному директору очень нравится. У кого 
возражения?
Первая ошибка 
Для команды заказчика 
не осталось scope. В 
виду привлекательности 
проекта, заказчику дали 
бюджет на увеличение 
штата сотрудников
Надо занять людей заказчика 
 Определение мотивов ключевых 
сотрудников (карьера, сроки, команда, 
технологии) 
 Выделение в проекте scope для 
сотрудников заказчика
Архитектор от 
заказчика 
пошел гасить 
пожары на 
других проектах 
У нас же все хорошо!
Следующая ошибка 
Мы продолжали 
контролировать все 
компоненты 
но недолго!
Начали толкаться
Вернулся архитектор… 
 «А кто контролирует 
проект?» 
 «Кто владеет 
кодом?!» 
Ошибка № 3 
Заказчик не чувствовал, что проект ему 
подконтролен
А нам что?
Мы очень старались, чтобы клиент не обжегся 
И что мы сделали… 
Мы дали ему спички… 
Нас попросили помочь… 
Тактические приемы
E-mail: 
viktor.kryvyziuk@gmail.com

More Related Content

What's hot

Иван Дубровин, Возможные подходы к контрактованию в Agile
Иван Дубровин, Возможные подходы к контрактованию в AgileИван Дубровин, Возможные подходы к контрактованию в Agile
Иван Дубровин, Возможные подходы к контрактованию в AgileScrumTrek
 
QA/Testing process в Agile start-up
QA/Testing process в Agile start-upQA/Testing process в Agile start-up
QA/Testing process в Agile start-upNikita Filippov
 
QA Fest 2015. Александра Волкова. 10 принципов автоматизации, которые я не пр...
QA Fest 2015. Александра Волкова. 10 принципов автоматизации, которые я не пр...QA Fest 2015. Александра Волкова. 10 принципов автоматизации, которые я не пр...
QA Fest 2015. Александра Волкова. 10 принципов автоматизации, которые я не пр...QAFest
 
Сочетание классической и гибкой методологий управления проектами
Сочетание классической и гибкой методологий управления проектамиСочетание классической и гибкой методологий управления проектами
Сочетание классической и гибкой методологий управления проектамиUP2IT
 
CodeFest 2013. Сурова И. — Аналитик — инструкция по применению для менеджеров...
CodeFest 2013. Сурова И. — Аналитик — инструкция по применению для менеджеров...CodeFest 2013. Сурова И. — Аналитик — инструкция по применению для менеджеров...
CodeFest 2013. Сурова И. — Аналитик — инструкция по применению для менеджеров...CodeFest
 
Grammarly Test Club#2. Выступление Алексея Лупана (SysIQ, Inc.): "Без тест-ке...
Grammarly Test Club#2. Выступление Алексея Лупана (SysIQ, Inc.): "Без тест-ке...Grammarly Test Club#2. Выступление Алексея Лупана (SysIQ, Inc.): "Без тест-ке...
Grammarly Test Club#2. Выступление Алексея Лупана (SysIQ, Inc.): "Без тест-ке...GTestClub
 
Управление тестированием в Agile
Управление тестированием в AgileУправление тестированием в Agile
Управление тестированием в AgileAskhat Urazbaev
 
Bdd with java using concordion and selenium ui tests
Bdd with java using concordion and selenium ui testsBdd with java using concordion and selenium ui tests
Bdd with java using concordion and selenium ui testsautomated-testing.info
 
Александр Андронов, Engineering Assessment
Александр Андронов, Engineering AssessmentАлександр Андронов, Engineering Assessment
Александр Андронов, Engineering AssessmentScrumTrek
 
Мобильный веб: назад в будущее
Мобильный веб: назад в будущееМобильный веб: назад в будущее
Мобильный веб: назад в будущееBadoo Development
 
Сергей Смирнов (Altair Engineering Inc.) | Организация работы распределенной ...
Сергей Смирнов (Altair Engineering Inc.) | Организация работы распределенной ...Сергей Смирнов (Altair Engineering Inc.) | Организация работы распределенной ...
Сергей Смирнов (Altair Engineering Inc.) | Организация работы распределенной ...RIF-Technology
 
QA Fest 2017. Игорь Хрол. Кто должен писать автоматические тесты?
QA Fest 2017. Игорь Хрол. Кто должен писать автоматические тесты?QA Fest 2017. Игорь Хрол. Кто должен писать автоматические тесты?
QA Fest 2017. Игорь Хрол. Кто должен писать автоматические тесты?QAFest
 
Тестирование - это не просто тестирование, или Business Driven Testing
Тестирование - это не просто тестирование, или Business Driven TestingТестирование - это не просто тестирование, или Business Driven Testing
Тестирование - это не просто тестирование, или Business Driven TestingJulia Nechaeva
 
Management of projects
Management of projectsManagement of projects
Management of projectsMageCloud
 
Антон Бевзюк; Матвей Григорьев. Domain Driven Design: строительные блоки, цем...
Антон Бевзюк; Матвей Григорьев. Domain Driven Design: строительные блоки, цем...Антон Бевзюк; Матвей Григорьев. Domain Driven Design: строительные блоки, цем...
Антон Бевзюк; Матвей Григорьев. Domain Driven Design: строительные блоки, цем...ScrumTrek
 
UAT не для слабаков
UAT не для слабаковUAT не для слабаков
UAT не для слабаковSQALab
 
Концепция построения процесса тестирования в Agile проектах: 3+1
Концепция построения процесса тестирования в Agile проектах: 3+1Концепция построения процесса тестирования в Agile проектах: 3+1
Концепция построения процесса тестирования в Agile проектах: 3+1LuxoftTraining
 
Цели и их cвязь с KPI
Цели и их cвязь с KPIЦели и их cвязь с KPI
Цели и их cвязь с KPIRina Uzhevko
 

What's hot (20)

Иван Дубровин, Возможные подходы к контрактованию в Agile
Иван Дубровин, Возможные подходы к контрактованию в AgileИван Дубровин, Возможные подходы к контрактованию в Agile
Иван Дубровин, Возможные подходы к контрактованию в Agile
 
QA/Testing process в Agile start-up
QA/Testing process в Agile start-upQA/Testing process в Agile start-up
QA/Testing process в Agile start-up
 
QA Fest 2015. Александра Волкова. 10 принципов автоматизации, которые я не пр...
QA Fest 2015. Александра Волкова. 10 принципов автоматизации, которые я не пр...QA Fest 2015. Александра Волкова. 10 принципов автоматизации, которые я не пр...
QA Fest 2015. Александра Волкова. 10 принципов автоматизации, которые я не пр...
 
Сочетание классической и гибкой методологий управления проектами
Сочетание классической и гибкой методологий управления проектамиСочетание классической и гибкой методологий управления проектами
Сочетание классической и гибкой методологий управления проектами
 
CodeFest 2013. Сурова И. — Аналитик — инструкция по применению для менеджеров...
CodeFest 2013. Сурова И. — Аналитик — инструкция по применению для менеджеров...CodeFest 2013. Сурова И. — Аналитик — инструкция по применению для менеджеров...
CodeFest 2013. Сурова И. — Аналитик — инструкция по применению для менеджеров...
 
Grammarly Test Club#2. Выступление Алексея Лупана (SysIQ, Inc.): "Без тест-ке...
Grammarly Test Club#2. Выступление Алексея Лупана (SysIQ, Inc.): "Без тест-ке...Grammarly Test Club#2. Выступление Алексея Лупана (SysIQ, Inc.): "Без тест-ке...
Grammarly Test Club#2. Выступление Алексея Лупана (SysIQ, Inc.): "Без тест-ке...
 
Управление тестированием в Agile
Управление тестированием в AgileУправление тестированием в Agile
Управление тестированием в Agile
 
Bdd with java using concordion and selenium ui tests
Bdd with java using concordion and selenium ui testsBdd with java using concordion and selenium ui tests
Bdd with java using concordion and selenium ui tests
 
Александр Андронов, Engineering Assessment
Александр Андронов, Engineering AssessmentАлександр Андронов, Engineering Assessment
Александр Андронов, Engineering Assessment
 
Мобильный веб: назад в будущее
Мобильный веб: назад в будущееМобильный веб: назад в будущее
Мобильный веб: назад в будущее
 
Сергей Смирнов (Altair Engineering Inc.) | Организация работы распределенной ...
Сергей Смирнов (Altair Engineering Inc.) | Организация работы распределенной ...Сергей Смирнов (Altair Engineering Inc.) | Организация работы распределенной ...
Сергей Смирнов (Altair Engineering Inc.) | Организация работы распределенной ...
 
QA Fest 2017. Игорь Хрол. Кто должен писать автоматические тесты?
QA Fest 2017. Игорь Хрол. Кто должен писать автоматические тесты?QA Fest 2017. Игорь Хрол. Кто должен писать автоматические тесты?
QA Fest 2017. Игорь Хрол. Кто должен писать автоматические тесты?
 
Тестирование - это не просто тестирование, или Business Driven Testing
Тестирование - это не просто тестирование, или Business Driven TestingТестирование - это не просто тестирование, или Business Driven Testing
Тестирование - это не просто тестирование, или Business Driven Testing
 
Management of projects
Management of projectsManagement of projects
Management of projects
 
Agile
AgileAgile
Agile
 
17.05.2018 agile meets pmbok
17.05.2018 agile meets pmbok17.05.2018 agile meets pmbok
17.05.2018 agile meets pmbok
 
Антон Бевзюк; Матвей Григорьев. Domain Driven Design: строительные блоки, цем...
Антон Бевзюк; Матвей Григорьев. Domain Driven Design: строительные блоки, цем...Антон Бевзюк; Матвей Григорьев. Domain Driven Design: строительные блоки, цем...
Антон Бевзюк; Матвей Григорьев. Domain Driven Design: строительные блоки, цем...
 
UAT не для слабаков
UAT не для слабаковUAT не для слабаков
UAT не для слабаков
 
Концепция построения процесса тестирования в Agile проектах: 3+1
Концепция построения процесса тестирования в Agile проектах: 3+1Концепция построения процесса тестирования в Agile проектах: 3+1
Концепция построения процесса тестирования в Agile проектах: 3+1
 
Цели и их cвязь с KPI
Цели и их cвязь с KPIЦели и их cвязь с KPI
Цели и их cвязь с KPI
 

Similar to PMDay Львів, Віктор Кривизюк «Боротьба за місце під сонцем в розподіленій команді (США, Індія, Україна)»

Юрий Ковалев -- Нагрузочное тестирование без границ
Юрий Ковалев -- Нагрузочное тестирование без границЮрий Ковалев -- Нагрузочное тестирование без границ
Юрий Ковалев -- Нагрузочное тестирование без границsqadays8
 
Как сделать наши проекты немного более управляемыми с Agile
Как сделать наши проекты немного более управляемыми с AgileКак сделать наши проекты немного более управляемыми с Agile
Как сделать наши проекты немного более управляемыми с AgileAlexey Krivitsky
 
эволюция методологий управления (водопад, Rup, Agile) башакин
эволюция методологий управления (водопад, Rup, Agile)   башакинэволюция методологий управления (водопад, Rup, Agile)   башакин
эволюция методологий управления (водопад, Rup, Agile) башакинWRider
 
Шаги мануальщика к автоматизации на крупном проекте
Шаги мануальщика к автоматизации на крупном проектеШаги мануальщика к автоматизации на крупном проекте
Шаги мануальщика к автоматизации на крупном проектеSQALab
 
DevOps-трансформация Альфа-Банка / Антон Исанин (Альфа-Банк)
DevOps-трансформация Альфа-Банка / Антон Исанин (Альфа-Банк)DevOps-трансформация Альфа-Банка / Антон Исанин (Альфа-Банк)
DevOps-трансформация Альфа-Банка / Антон Исанин (Альфа-Банк)Ontico
 
Ответственность за качество в разных ИТ-проектах
Ответственность за качество в разных ИТ-проектахОтветственность за качество в разных ИТ-проектах
Ответственность за качество в разных ИТ-проектахSQALab
 
Ответственность за качество в разных ИТ-проектах
Ответственность за качество в разных ИТ-проектахОтветственность за качество в разных ИТ-проектах
Ответственность за качество в разных ИТ-проектахMaxim Tsepkov
 
Ответственность за качество в разных ИТ-проектах: в чем она и как ее разделять
Ответственность за качество в разных ИТ-проектах: в чем она и как ее разделятьОтветственность за качество в разных ИТ-проектах: в чем она и как ее разделять
Ответственность за качество в разных ИТ-проектах: в чем она и как ее разделятьCUSTIS
 
Алексей Аникутин
Алексей АникутинАлексей Аникутин
Алексей АникутинDevGAMM Conference
 
Kicking Off A Scrum Startup
Kicking Off A Scrum StartupKicking Off A Scrum Startup
Kicking Off A Scrum StartupAgile Base Camp
 
CEE-SECR-2011. Презентация Александра Калугина
CEE-SECR-2011. Презентация Александра КалугинаCEE-SECR-2011. Презентация Александра Калугина
CEE-SECR-2011. Презентация Александра КалугинаAlexander Kalouguine
 
Практические рекомендации по внедрению Agile на примере компании 908
Практические рекомендации по внедрению Agile на примере компании 908Практические рекомендации по внедрению Agile на примере компании 908
Практические рекомендации по внедрению Agile на примере компании 908Eugene Poponin
 
Continious integration-Automated Testing-Solid-Agile
Continious integration-Automated Testing-Solid-AgileContinious integration-Automated Testing-Solid-Agile
Continious integration-Automated Testing-Solid-AgileKairat Yussupov
 
Developmentmanage1.0
Developmentmanage1.0Developmentmanage1.0
Developmentmanage1.0HighLoad2009
 
ковалев нестандатное нт
ковалев    нестандатное нтковалев    нестандатное нт
ковалев нестандатное нтAlexei Lupan
 
UX-команда и идеальные продукты
UX-команда и идеальные продуктыUX-команда и идеальные продукты
UX-команда и идеальные продуктыYaroslav Perevalov
 
Гибкие методологии разработки: максимальный результат для бизнеса с минимальн...
Гибкие методологии разработки: максимальный результат для бизнеса с минимальн...Гибкие методологии разработки: максимальный результат для бизнеса с минимальн...
Гибкие методологии разработки: максимальный результат для бизнеса с минимальн...Alexey Tigarev
 

Similar to PMDay Львів, Віктор Кривизюк «Боротьба за місце під сонцем в розподіленій команді (США, Індія, Україна)» (20)

Юрий Ковалев -- Нагрузочное тестирование без границ
Юрий Ковалев -- Нагрузочное тестирование без границЮрий Ковалев -- Нагрузочное тестирование без границ
Юрий Ковалев -- Нагрузочное тестирование без границ
 
Как сделать наши проекты немного более управляемыми с Agile
Как сделать наши проекты немного более управляемыми с AgileКак сделать наши проекты немного более управляемыми с Agile
Как сделать наши проекты немного более управляемыми с Agile
 
эволюция методологий управления (водопад, Rup, Agile) башакин
эволюция методологий управления (водопад, Rup, Agile)   башакинэволюция методологий управления (водопад, Rup, Agile)   башакин
эволюция методологий управления (водопад, Rup, Agile) башакин
 
Scrum Wars
Scrum WarsScrum Wars
Scrum Wars
 
Qt tool evaluation
Qt tool evaluationQt tool evaluation
Qt tool evaluation
 
Шаги мануальщика к автоматизации на крупном проекте
Шаги мануальщика к автоматизации на крупном проектеШаги мануальщика к автоматизации на крупном проекте
Шаги мануальщика к автоматизации на крупном проекте
 
DevOps-трансформация Альфа-Банка / Антон Исанин (Альфа-Банк)
DevOps-трансформация Альфа-Банка / Антон Исанин (Альфа-Банк)DevOps-трансформация Альфа-Банка / Антон Исанин (Альфа-Банк)
DevOps-трансформация Альфа-Банка / Антон Исанин (Альфа-Банк)
 
Ответственность за качество в разных ИТ-проектах
Ответственность за качество в разных ИТ-проектахОтветственность за качество в разных ИТ-проектах
Ответственность за качество в разных ИТ-проектах
 
Ответственность за качество в разных ИТ-проектах
Ответственность за качество в разных ИТ-проектахОтветственность за качество в разных ИТ-проектах
Ответственность за качество в разных ИТ-проектах
 
Ответственность за качество в разных ИТ-проектах: в чем она и как ее разделять
Ответственность за качество в разных ИТ-проектах: в чем она и как ее разделятьОтветственность за качество в разных ИТ-проектах: в чем она и как ее разделять
Ответственность за качество в разных ИТ-проектах: в чем она и как ее разделять
 
Алексей Аникутин
Алексей АникутинАлексей Аникутин
Алексей Аникутин
 
Kicking Off A Scrum Startup
Kicking Off A Scrum StartupKicking Off A Scrum Startup
Kicking Off A Scrum Startup
 
Введение в методы agile
Введение в методы agileВведение в методы agile
Введение в методы agile
 
CEE-SECR-2011. Презентация Александра Калугина
CEE-SECR-2011. Презентация Александра КалугинаCEE-SECR-2011. Презентация Александра Калугина
CEE-SECR-2011. Презентация Александра Калугина
 
Практические рекомендации по внедрению Agile на примере компании 908
Практические рекомендации по внедрению Agile на примере компании 908Практические рекомендации по внедрению Agile на примере компании 908
Практические рекомендации по внедрению Agile на примере компании 908
 
Continious integration-Automated Testing-Solid-Agile
Continious integration-Automated Testing-Solid-AgileContinious integration-Automated Testing-Solid-Agile
Continious integration-Automated Testing-Solid-Agile
 
Developmentmanage1.0
Developmentmanage1.0Developmentmanage1.0
Developmentmanage1.0
 
ковалев нестандатное нт
ковалев    нестандатное нтковалев    нестандатное нт
ковалев нестандатное нт
 
UX-команда и идеальные продукты
UX-команда и идеальные продуктыUX-команда и идеальные продукты
UX-команда и идеальные продукты
 
Гибкие методологии разработки: максимальный результат для бизнеса с минимальн...
Гибкие методологии разработки: максимальный результат для бизнеса с минимальн...Гибкие методологии разработки: максимальный результат для бизнеса с минимальн...
Гибкие методологии разработки: максимальный результат для бизнеса с минимальн...
 

More from RTC

HR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HR
HR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HRHR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HR
HR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HRRTC
 
HR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya Guba
HR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya GubaHR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya Guba
HR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya GubaRTC
 
HR-IT 2016. Increase team efficiency. Ciklum
HR-IT 2016. Increase team efficiency. CiklumHR-IT 2016. Increase team efficiency. Ciklum
HR-IT 2016. Increase team efficiency. CiklumRTC
 
HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра.
HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра. HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра.
HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра. RTC
 
HR IT 2016. Pavel Panov.
HR IT 2016. Pavel Panov. HR IT 2016. Pavel Panov.
HR IT 2016. Pavel Panov. RTC
 
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митинговHR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митинговRTC
 
HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"
HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"
HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"RTC
 
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)RTC
 
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreatавтоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreatRTC
 
06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer branding06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer brandingRTC
 
05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.ua
05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.ua05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.ua
05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.uaRTC
 
04. анкета evp
04. анкета evp04. анкета evp
04. анкета evpRTC
 
03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prp
03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prp03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prp
03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prpRTC
 
02. метрики hr benchmark от hh.ua
02. метрики hr  benchmark от hh.ua02. метрики hr  benchmark от hh.ua
02. метрики hr benchmark от hh.uaRTC
 
01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)
01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)
01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)RTC
 
таланты рекрутера киев май 2015
таланты рекрутера киев май 2015таланты рекрутера киев май 2015
таланты рекрутера киев май 2015RTC
 
девушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked inдевушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked inRTC
 
анна кусс
анна куссанна кусс
анна куссRTC
 
автоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов final
автоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов finalавтоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов final
автоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов finalRTC
 
Soft serve sso-for-hr-it-2015
Soft serve sso-for-hr-it-2015Soft serve sso-for-hr-it-2015
Soft serve sso-for-hr-it-2015RTC
 

More from RTC (20)

HR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HR
HR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HRHR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HR
HR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HR
 
HR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya Guba
HR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya GubaHR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya Guba
HR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya Guba
 
HR-IT 2016. Increase team efficiency. Ciklum
HR-IT 2016. Increase team efficiency. CiklumHR-IT 2016. Increase team efficiency. Ciklum
HR-IT 2016. Increase team efficiency. Ciklum
 
HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра.
HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра. HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра.
HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра.
 
HR IT 2016. Pavel Panov.
HR IT 2016. Pavel Panov. HR IT 2016. Pavel Panov.
HR IT 2016. Pavel Panov.
 
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митинговHR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
 
HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"
HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"
HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"
 
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)
 
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreatавтоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat
 
06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer branding06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer branding
 
05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.ua
05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.ua05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.ua
05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.ua
 
04. анкета evp
04. анкета evp04. анкета evp
04. анкета evp
 
03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prp
03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prp03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prp
03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prp
 
02. метрики hr benchmark от hh.ua
02. метрики hr  benchmark от hh.ua02. метрики hr  benchmark от hh.ua
02. метрики hr benchmark от hh.ua
 
01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)
01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)
01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)
 
таланты рекрутера киев май 2015
таланты рекрутера киев май 2015таланты рекрутера киев май 2015
таланты рекрутера киев май 2015
 
девушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked inдевушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked in
 
анна кусс
анна куссанна кусс
анна кусс
 
автоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов final
автоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов finalавтоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов final
автоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов final
 
Soft serve sso-for-hr-it-2015
Soft serve sso-for-hr-it-2015Soft serve sso-for-hr-it-2015
Soft serve sso-for-hr-it-2015
 

PMDay Львів, Віктор Кривизюк «Боротьба за місце під сонцем в розподіленій команді (США, Індія, Україна)»