SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Download to read offline
ДРУКОВАНИЙ КОРПОРАТИВНИЙ ЖУРНАЛ
«ДАЙДЖЕСТ ДТЕК НАФТОГАЗ»
Конкурс «Найкраще корпоративне медіа України 2023»
У ЦИФРАХ:
2018
рік заснування
2
випуски на рік
600
тираж
2
ДАТА ПІДГОТОВЛЕНО ДЛЯ «НАЗВА ЗАХОДУ». ВИКОРИСТАННЯ, ВІДТВОРЕННЯ, РОЗПОВСЮДЖЕННЯ, ПОШИРЕННЯ ПРЕЗЕНТАЦІЇБЕЗ ДОЗВОЛУ АВТОРА ЗАБОРОНЕНО
ПРО ЩО І ДЛЯ КОГО:
• «Дайджест ДТЕК Нафтогаз» - друковане корпоративне
видання, засноване у 2018 році.
• Для нафтогазового бізнесу ДТЕК друкований
корпоративний журнал – це один з дієвих інструментів
комунікації, який допомагає підтримувати зв'язок між
співробітниками на різних рівнях інтеграції та
географічного розташування.
• За 5 років існування «Дайджест ДТЕК Нафтогаз» став
незмінною складовою корпоративної культури ДТЕК
Нафтогаз і заслуговує особливу увагу та прихильність у
наших співробітників.
ДАТА ПІДГОТОВЛЕНО ДЛЯ «НАЗВА ЗАХОДУ». ВИКОРИСТАННЯ, ВІДТВОРЕННЯ, РОЗПОВСЮДЖЕННЯ, ПОШИРЕННЯ ПРЕЗЕНТАЦІЇБЕЗ ДОЗВОЛУ АВТОРА ЗАБОРОНЕНО 3
ТЕМАТИКА:
• Кожен випуск корпоративного журналу має свою унікальність. Ми обираємо ключову тему номеру та, відповідно,
розробляємо креативний дизайн. Це дозволяє зробити кожен випуск цікавим для читачів.
ДАТА ПІДГОТОВЛЕНО ДЛЯ «НАЗВА ЗАХОДУ». ВИКОРИСТАННЯ, ВІДТВОРЕННЯ, РОЗПОВСЮДЖЕННЯ, ПОШИРЕННЯ ПРЕЗЕНТАЦІЇБЕЗ ДОЗВОЛУ АВТОРА ЗАБОРОНЕНО 4
СТРУКТУРА ВИДАННЯ:
• Огляд новин: ключові події, які відбулися в компанії та галузі протягом
останнього кварталу. Представлення важливих змін в стратегії компанії, нових
проєктів та ініціатив.
• Інтерв’ю зі співробітниками компанії: експертні думки працівників.
• Історії колег: історії успіху співробітників, які надихають та мотивують інших до
великих звершень.
• Корпоративна культура: корпоративні заходи та активності, які відбулися в
компанії протягом останнього періоду.
• Рубрика "Ми як є": ця рубрика розкриває співробітників через їх особистий
життєвий шлях. Співробітники розповідають про свою родину, інтереси, хобі,
історії успіху та виклики, з якими вони зустрічалися на своєму життєвому шляху.
• Корисний контент: рекомендації щодо літератури, фільмів для перегляду та
інших форм дозвілля. Поради щодо розвитку професійних навичок та
особистісного зростання.
ДАТА ПІДГОТОВЛЕНО ДЛЯ «НАЗВА ЗАХОДУ». ВИКОРИСТАННЯ, ВІДТВОРЕННЯ, РОЗПОВСЮДЖЕННЯ, ПОШИРЕННЯ ПРЕЗЕНТАЦІЇБЕЗ ДОЗВОЛУ АВТОРА ЗАБОРОНЕНО 5
6

More Related Content

More from Oksana Todorova

More from Oksana Todorova (20)

Forum2023_KUDINA_Olga
Forum2023_KUDINA_OlgaForum2023_KUDINA_Olga
Forum2023_KUDINA_Olga
 
Forum2023_PRONINA_Irina
Forum2023_PRONINA_IrinaForum2023_PRONINA_Irina
Forum2023_PRONINA_Irina
 
Forum2023_KOLESNIK_Tetyana
Forum2023_KOLESNIK_TetyanaForum2023_KOLESNIK_Tetyana
Forum2023_KOLESNIK_Tetyana
 
Forum2023_PEKAR_Valeryi
Forum2023_PEKAR_ValeryiForum2023_PEKAR_Valeryi
Forum2023_PEKAR_Valeryi
 
k23_058
k23_058k23_058
k23_058
 
k23_061
k23_061k23_061
k23_061
 
k23_060
k23_060k23_060
k23_060
 
k23_059
k23_059k23_059
k23_059
 
k23_057
k23_057k23_057
k23_057
 
k23_053pr
k23_053prk23_053pr
k23_053pr
 
k23_035_pr
k23_035_prk23_035_pr
k23_035_pr
 
k23_040
k23_040k23_040
k23_040
 
k23_039
k23_039k23_039
k23_039
 
k23_044
k23_044k23_044
k23_044
 
k23_046pr
k23_046prk23_046pr
k23_046pr
 
k23_051
k23_051k23_051
k23_051
 
k23_050
k23_050k23_050
k23_050
 
k23_038
k23_038k23_038
k23_038
 
k23_043
k23_043k23_043
k23_043
 
k23_042
k23_042k23_042
k23_042
 

k23_015

  • 1. ДРУКОВАНИЙ КОРПОРАТИВНИЙ ЖУРНАЛ «ДАЙДЖЕСТ ДТЕК НАФТОГАЗ» Конкурс «Найкраще корпоративне медіа України 2023»
  • 2. У ЦИФРАХ: 2018 рік заснування 2 випуски на рік 600 тираж 2 ДАТА ПІДГОТОВЛЕНО ДЛЯ «НАЗВА ЗАХОДУ». ВИКОРИСТАННЯ, ВІДТВОРЕННЯ, РОЗПОВСЮДЖЕННЯ, ПОШИРЕННЯ ПРЕЗЕНТАЦІЇБЕЗ ДОЗВОЛУ АВТОРА ЗАБОРОНЕНО
  • 3. ПРО ЩО І ДЛЯ КОГО: • «Дайджест ДТЕК Нафтогаз» - друковане корпоративне видання, засноване у 2018 році. • Для нафтогазового бізнесу ДТЕК друкований корпоративний журнал – це один з дієвих інструментів комунікації, який допомагає підтримувати зв'язок між співробітниками на різних рівнях інтеграції та географічного розташування. • За 5 років існування «Дайджест ДТЕК Нафтогаз» став незмінною складовою корпоративної культури ДТЕК Нафтогаз і заслуговує особливу увагу та прихильність у наших співробітників. ДАТА ПІДГОТОВЛЕНО ДЛЯ «НАЗВА ЗАХОДУ». ВИКОРИСТАННЯ, ВІДТВОРЕННЯ, РОЗПОВСЮДЖЕННЯ, ПОШИРЕННЯ ПРЕЗЕНТАЦІЇБЕЗ ДОЗВОЛУ АВТОРА ЗАБОРОНЕНО 3
  • 4. ТЕМАТИКА: • Кожен випуск корпоративного журналу має свою унікальність. Ми обираємо ключову тему номеру та, відповідно, розробляємо креативний дизайн. Це дозволяє зробити кожен випуск цікавим для читачів. ДАТА ПІДГОТОВЛЕНО ДЛЯ «НАЗВА ЗАХОДУ». ВИКОРИСТАННЯ, ВІДТВОРЕННЯ, РОЗПОВСЮДЖЕННЯ, ПОШИРЕННЯ ПРЕЗЕНТАЦІЇБЕЗ ДОЗВОЛУ АВТОРА ЗАБОРОНЕНО 4
  • 5. СТРУКТУРА ВИДАННЯ: • Огляд новин: ключові події, які відбулися в компанії та галузі протягом останнього кварталу. Представлення важливих змін в стратегії компанії, нових проєктів та ініціатив. • Інтерв’ю зі співробітниками компанії: експертні думки працівників. • Історії колег: історії успіху співробітників, які надихають та мотивують інших до великих звершень. • Корпоративна культура: корпоративні заходи та активності, які відбулися в компанії протягом останнього періоду. • Рубрика "Ми як є": ця рубрика розкриває співробітників через їх особистий життєвий шлях. Співробітники розповідають про свою родину, інтереси, хобі, історії успіху та виклики, з якими вони зустрічалися на своєму життєвому шляху. • Корисний контент: рекомендації щодо літератури, фільмів для перегляду та інших форм дозвілля. Поради щодо розвитку професійних навичок та особистісного зростання. ДАТА ПІДГОТОВЛЕНО ДЛЯ «НАЗВА ЗАХОДУ». ВИКОРИСТАННЯ, ВІДТВОРЕННЯ, РОЗПОВСЮДЖЕННЯ, ПОШИРЕННЯ ПРЕЗЕНТАЦІЇБЕЗ ДОЗВОЛУ АВТОРА ЗАБОРОНЕНО 5
  • 6. 6