1.Sebutkan dan jelaskan prinsip-prinsip etika bisnis ? 1. Prinsip Kejujuran : Prinsip ini menanamkan sikap bahwa apa yang dilakukan harus sesuai dengan apa yang dijanjikan atau dikatakan.Serta mendorong kepatuhan dalam melaksanakan berbagai komitmen, kontrak, ataupun perjanjian yang telah disepakati. 2. 2. Prinsip Keadilan : Pada prinsip ini bermakna bahwa setiap orang mempunyai hak untuk mendapatkan perlakuan yang sama dengan lainnya. Dari prinsip ini semua pelaku usaha diwajibkan untuk berlaku adil terhadap hak-hak pribadi yang dimiliki oleh setiap orang. Prinsip keadilan ini tidak hanya berlaku dalam ruang eksternal saja, namun juga harus berlaku dan wajib dipenuhi bagi setiap anggota tubuh internal perusahaan. Pihak yang ada di dalam sebuah bisnis memiliki kemampuan serta peran dalam memajukan sebuah usaha.

1. 1. Sebutkan dan jelaskan prinsip-prinsip etika bisnis ?
1. Prinsip Kejujuran : Prinsip ini menanamkan sikap bahwa apa yang dilakukan
harus sesuai dengan apa yang dijanjikan atau dikatakan.Serta mendorong kepatuhan dalam
melaksanakan berbagai komitmen, kontrak, ataupun perjanjian yang telah disepakati. 2.
2. Prinsip Keadilan : Pada prinsip ini bermakna bahwa setiap orang mempunyai hak
untuk mendapatkan perlakuan yang sama dengan lainnya. Dari prinsip ini semua pelaku usaha
diwajibkan untuk berlaku adil terhadap hak-hak pribadi yang dimiliki oleh setiap orang.
Prinsip keadilan ini tidak hanya berlaku dalam ruang eksternal saja, namun juga harus berlaku
dan wajib dipenuhi bagi setiap anggota tubuh internal perusahaan. Pihak yang ada di dalam
sebuah bisnis memiliki kemampuan serta peran dalam memajukan sebuah usaha.
3. Otonomi : Kemampuan dan sikap seseorang dalam mengambil tindakan dan
keputusan berdasarkan kesadarannya sendiri tentang apa yang menurutnya baik yang dapat
dilakukan. Pada prinsip ini sebagai pelaku pebisnis harus bisa mengambil keputusan dengan
tepat dan adil serta bertanggung jawab pada keputusan tersebut. Setiap perusahaan pasti
memiliki pendekatan yang berbeda pula dalam menjalankan prinsip ini. Karena kondisi
perusahaan pun berbeda-beda sehingga strategi yang digunakan untuk mencapai tujuan juga
beda tergantung visi dan misi perusahaan.
4. Integritas Moral : Prinsip ini menekankan untuk tidak merugikan orang lain
dalam segala tindakan bisnis yang diambil. Prinsip ini menekankan bahwa setiap orang
memiliki harkat dan martabat yang harus dihormati.Dengan integritas moral yang bagus maka
kepercayaan masyarakat juga meningkat. Menerapkan prinsip integritas moral ini berarti
semua pihak yang terlibat dalam perusahaan harus selalu menjaga nama baik perusahaannya.
5. Prinsip Loyalitas : Adanya penerapan prinsip ini tentu kamu tidak dapat
mencampur urusan bisnis dengan pribadi kamu. Karena loyalitas pada perusahaan bisa terlihat
dari kerja keras serta keseriusan dalam menjalankan sebuah usaha tetapi tetap sesuai dengan
visi dan misi bisnis kamu.
1. Sebutkan dan jelaskan mengenai kelompok stakeholdes ?
Pihak individu, kelompok, ataupun komunitas tertentu yang mempunyai kepentingan
dalam suatu perusahaan. Stakeholder mempunyai potensi untuk bisa memengaruhi ataupun
dipengaruhi oleh bisnis yang ada didalamnya. dalam dunia bisnis terbagi menjadi dua bagian,
yaitu internal stakeholder dan eksternal stakeholder.
Internal stakeholder adalah kelompok stakeholder yang terdapat dalam suatu bisnis
yang umumnya terpengaruh langsung atas suatu hasil dari bisnis yang dilakukan oleh
perusahaan. Sedangkan eksternal stakeholder adalah kelompok orang yang mempunyai

2. kepentingan dan hubungan dengan kesuksesan perusahaan, namun tidak memiliki hubungan
langsung dengan proyek atau sistem kerja perusahaan.
Jadi, berdasarkan penjelasan yang sudah kita bahas diatas, maka contoh internal
stakeholder adalah pemilik perusahaan beserta karyawannya. Sedangkan contoh eksternal
stakeholder adalah investor, media, pemerintah, komunitas, pelanggan, pemasok, dll.
2. Sebutkan syarat bagi tanggung jawab moral, status perusahaan, serta argument yang
mendukung dan menentang perlunya keterlibatan sosial perusahaan.
A. Syarat bagi Tanggung Jawab Moral
 Tindakan itu dijalankan oleh pribadi yang rasional
 Bebas dari tekanan, ancaman, paksaan atau apapun namanya
 Orang yang melakukan tindakan tertentu memang mau melakukan tindakan itu
B. Status Perusahaan
Menurut Richard T. De George, Business Ethics terdapat dua pandangan yaitu:
 Legal-creator : perusahaan sepenuhnya ciptaan hukum, karena itu ada hanya
berdasarkan hukum
 Legal-recognition : suatu usaha bebas dan produktif Tanggung jawab sosial perusahaan
hanya dinilai dan diukur berdasarkan sejauh mana perusahaan itu berhasil
mendatangkan keuntungan sebesar-besarnya.
C. Argumen yang Menentang Perlunya Keterlibatan Sosial Perusahaan
 Tujuan utama Bisnis adalah Mengejar Keuntungan Sebesar-besarnya
 Tujuan yang terbagi-bagi dan Harapan yang membingungkan
 Biaya Keterlibatan Sosial
Kurangnya Tenaga Terampil di Bidang Kegiatan Sosial
D. Argumen yang Mendukung Perlunya Keterlibatan Sosial Perusahaan
Kebutuhan dan Harapan Masyarakat yang Semakin Berubah
 Terbatasnya Sumber Daya Alam
 Lingkungan Sosial yang Lebih Baik
 Perimbangan Tanggung Jawab dan Kekuasaan
 Bisnis Mempunyai Sumber Daya yang Berguna
 Keuntungan Jangka Panjang
3. Sebutkan dan jelaskan paham tradisional dalam bisnis ?
Dalam pahan tradisional dalam bisnis memiliki 3 keadilan, yaitu:

3. A. Keadilan Legal : Menyangkut hubungan antara individu atau kelompok masyarakat
dengan negara. Intinya adalah semua orang atau kelompok masyarakat diperlakukan secara
sama oleh negara di hadapan hukum.
B. Keadilan Komutatif : Mengatur hubungan yang adil atau fair antara orang yang satu
dengan yang lain atau warga negara satu dengan warga negara lainnya. Menuntut agar dalam
interaksi sosial antara warga satu dengan yang lainnya tidak boleh ada pihak yang dirugikan
hak dan kepentingannya. Jika diterapkan dalam bisnis, berarti relasi bisnis dagang harus
terjalin dlm hubungan yang setara dan seimbang antara pihak yang satu dengan lainnya.
C. Keadilan Distributif : Distribusi ekonomi yang merata atau yang dianggap merata bagi
semua warga negara. Menyangkut pembagian kekayaan ekonomi atau hasil-hasil
pembangunan. Keadilan distributif juga berkaitan dengan prinsip perlakuan yang sama sesuai
dengan aturan dan ketentuan dalam perusahaan yang juga adil dan baik.
4. Sebutkan dan jelaskan pengertian dan macam-macam whistle blowing ?
Sebuah peristiwa atau tindakan pelaporan kecurangan atau pelanggaran yang
dilakukan seseorang dalam dunia kerja. Tindakan atas sikap kecurangan yang bisa jadi
ditemui dalam lingkup kerja. Tindakan pelaporan ini sendiri sebenarnya seperti dua buah mata
pisau yang diayunkan, bisa membawa hal positif namun bisa juga membawa hal negatif.
Jenis-jenis dari tindak pelaporan pelanggaran ini sendiri, sebagai berikut.
1. Pelaporan Pelanggaran Skala Internal
Untuk tindakan atau jenis pelaporan pelanggaran berdasarkan skala intenal yang mana hanya
melibatkan orang dalam perusahaannya saja. Sehingga peredaman beritanya bisa menjadi
lebih mudah karena hanya melibatkan orang dalam dan tidak mengganggu citra perusahaan.
Jenis kecurangan internal ini sendiri biasanya penyelesaian akan dilakukan dengan
menghadirkan tertuduh, terlapor serta bukti terkait dengan diselesaikan atasan kerja.
2. Pelaporan Pelanggaran Skala Eksternal
Tindak pelaporan kecurangan yang dilakukan oleh rekan satu perusahaan yang melibatkan
orang diluar perusahaan. Pada skala kasus eksternal ini sendiri jelas bisa mempengaruhi citra
perusahaan dikalangan perusahaan lain dan khalayak umum.
Biasanya untuk jenis pelaporan berkala eksternal ini sendiri dilakukan karena dirasa
merugikan banyak kalangan termasuk masyarakat. Tindakan pelaporan semacam ini juga
biasanya menjadi salah satu kasus besar dalam ranah kriminalitas dan harus diselesaikan
melalui jalur hukum.
5. Kontrak dianggap baik dan adil apabila ?
• Tidak ada pihak yang memalsukan fakta tentang kondisi dan syarat-syarat kontrak

4. • Kedua belah pihak mengetahui sepenuhnya hakikat dan kondisi persetujuan yang mereka
sepakat.
• Tidak ada pemaksaan
• Tidak mengikat untuk tindakan yang bertentangan dengan moralitas
6. Sebutkan kewajiban produsen dan pertimbangan gerakan konsumen ?
Kewajiban Produsen:
• Memenuhi ketentuan yang melekat pada produk
• Menyingkapkan semua informasi
• Tidak mengatakan yang tidak benar tentang produk yang diwarkan
Pertimbangan Gerakan Konsumen :
• Produk yang semakin banyak dan rumit
• Terspesialisasinya jenis jasa
• Pengaruh iklan terhadap kehidupan konsumen
• Keamanan produk yang tidak diperhatikan
• Posisi konsumen yang lemah
7. Sebutkan fungsi iklan sebagai pemberi informasi dan sebagai pembentuk opini ?
1. Iklan berfungsi sebagai pemberi informasi : Pada fungsi ini iklan merupakan media
untuk menyampaikan informasi yang sebenarnya kepada masyarakat tentang produk yang
akan atau sedang ditawarkan di pasar. Pada fungsi ini iklan membeberkan dan
menggambarkan seluruh kenyataan serinci mungkin tentang suatu produk. Tujuannya agar
calon konsumen dapat mengetahui dengan baik produk itu, sehingga akirnya memutuskan
untuk membeli produk tersebut.
2. Iklan berfungsi sebagai pembentuk opini (pendapat) umum : Pada fungsi ini iklan
mirip dengan fungsi propaganda politik yang berupaya mempengaruhi massa pemilih. Dengan
kata lain,iklan berfungsi menarik dan mempengaruhi calon konsumen untk membeli produk
yang diiklankan. Caranya dengan menampilkan model iklan yang persuasif, manipulatif,
tendensus dengan maksud menggiring konsumen untuk membeli produk. Secara etis, iklan
manipulatif jelas dilarang, karena memanipulasi manusia dan merugikan pihak lain.
8. Bagaimana cara menanggulangi kerugian perusahaan yang berimbas pada karyawan-
karyawannya sendiri ?

5. 1. Melakukan Evaluasi : Evaluasi bertujuan untuk mengetahui penyebab yang menimbulkan
kerugian tersebut. Jika Anda sudah mengetahui penyebabnya maka akan mudah untuk Anda
memperbaikinya.
2. Memperbaiki Sistem Bisnis : Salah satu penyebab mengalami kerugian adalah sistem
bisnis yang dijalankan pada perusahaan kurang tepat. Sistem bisnis ini berkaitan dengan
sumber daya manusia yang ada didalam perusahaan.
3. Melakukan Perubahan : Perubahan tersebut dapat dilakukan seperti misalnya pada sistem
bisnis, sasaran, lokasi usaha, dan strategi pemasaran. Dimana hal tersebut harus disesuaikan
dengan hasil evaluasi bisnis agar penyebab terjadinya kerugian dapat ditemukan sebuah solusi
yang tepat. Sehingga dengan seperti itu diharapkan tidak akan terjadi kerugian lagi dimasa
yang akan datang.
4. Memanajemen Keuangan : Memanajemen keuangan menjadi poin penting yang harus
dijalankan oleh perusahaan. Dimana dengan melakukan manajemen keuangan dapat
mencegah terjadinya kerugian. Jika perusahaan telah mengalami kerugian, maka
perhatikanlah proses manajemen keuangan perusahaan apakah sudah berjalan dengan baik
atau belum. Jika belum tentunya harus diperbaiki manajemen keuangan perusahaan dengan
segera agar kondisi keuangan perusahaan dapat membaik dan tidak mengalami kerugian.
5. Tetap Fokus dan Optimis : Saat perusahaan mengalami kerugian tentunya akan membuat
seseorang kehilangan fokus dan tidak bersemangat. Akan tetapi hal tersebut justru akan
membuat perusahaan semakin terpuruk dan akhirnya perusahaan semakin tidak tertolong.
9. Perbedaan laba dan keuntungan perusahaan ?
Laba adalah kenaikan nilai modal atau aktiva bersih sebagai akibat dari perbedaan
pendapatan dengan biaya-biaya yang dikeluarkan, dihitung selama periode waktu tertentu.
Jenis-jenis laba diantaranya :
Laba kotor = Penjualan - (Retur + Potongan Penjualan)
Laba usaha = Laba kotor - (HPP + Biaya lain)
Laba Bersih Sebelum Pajak = Laba Usaha - Biaya Bunga
Laba Bersih = Laba Bersih Sebelum Pajak - Pajak
Benefit / Keuntungan diartikan sebagai keuntungan yang bersifat umum, dapat
berbentuk materil ataupun non-materil. Contohnya adalah perusahaan yang memberikan
benefit kepada karyawannya bukan hanya dalam bentuk gaji namun juga tunjangan, asuransi,
kesempatan mengembangkan diri, dan lain-lain.