SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
تحليل لمجموعة المهارات الثانوية للمعلومات الشفهية *  موضوع المناقشة  التعاونية للمجموعة . ت حدد المهارات الثانوية أعمال العضو التي تسهل الاتصال التعاوني وتحدد أعمال الفرد التي توقف أو تعوق الاتصال التعاوني المعلومات الشفهية للمهارة الفرعية  6-1  تحدد أعمال العضو التي تسهل الاتصال التعاوني والمهارة الفرعية  6-6  تحدد أعمال الفرد التي توقف أو تعوق الاتصال التعاوني .  المهمة  6-1  تحتوي عل ى  مجموعة واحد ة  من المعلومات :  الأعمال التلقائية عند تقديم الأفكار الجديدة والتفاعل معها .  تحتوي المهمة  6-2  عل ى  مجموعتين من المعلومات :  الأعمال العفوية الغير مخطط لها والأعمال الهادفة المخطط لها .
الشكل  4-6  تحليل هرمي لحصة الاتصال التعاوني  في هدف مناقشة المجموعة توجيه مناقشة مجموعة تهدف لحل المشكلات إدارة خط التفكير 5 تصنيف الاستراتيجيات لتخفيف ضغط المجموعة الذي يظهر بعض أعراض معينه . 6-14 التحضير للمناقشة 1 تحديد الأجندة 2 اجتماع المجموعة 3 تلخيص /  استنتاج القرار 7 إدارة الاتصال التعاوني للمجموعة 6 تقديم المهمة 4 تصنيف استراتيجيات لتشجيع سلوكيات تعاونية محددة 6-4 تهدئة سلوكيات التوقف للعضو 6-10 تلطيف ضغط المجموعة 6-15 إنشاء سلوكيات تعاونية للعضو 6-5 تحديد أعراض ضغط المجموعة 6-12 تصنيف أعراض ضغط المجموعة 6-12 تحديد أعمال العضو التي توقف / تعوق الاتصال التعاوني 6-6 تحديد استراتيجيات لتشجيع التعاون  6-3 تحديد استراتيجيات تهدئة بعض سلوكيات الإيقاف المحددة 8-6 تصنيف استراتيجيات تهدئة بعض سلوكيات الإيقاف المحددة 6-9 تحديد أعمال عضو المجموعة التي تسهل الاتصال التعاوني 6-1 تصنيف أعمال عضو المجموعة كسلوكيات تعاونية 6-2 تصنيف أعمال عضو المجموعة كسلوكيات إيقاف 6-7
إخضاع تحليل البيانات لهدف إضافي يحتاج إل ى  كلا من المهارات الفكرية و المعلومات الشفوية . الموضوع :   الصناعة المصرفية الهدف التعليمي :  فتح والحصول عل ى  حساب شيكات . الأفكار الرئيسية المحددة  لفتح والحصول عل ى  حساب شيكات قد تم شرحها في الفصل الثالث في الشكل  3-8.  الخطوة  2,  إيداع المال في حساب و الذي سيتم شرح خطواته في  الشكل  4-8.  لاحظ في الشكل أن  هناك  هدف آخر للتحليل قد تم أدائه  وذلك  لأن الخطوة كبيرة جداً .  الخطوات من  2-1  وحتى  2-8  هي خطوات للأداء إذا ما كان الشخص يقوم بإيداع النقود في حساب الشيكات .
[object Object]
[object Object]

More Related Content

Similar to L7

عرض وضع الاهداف 2.1.pdf
عرض وضع الاهداف 2.1.pdfعرض وضع الاهداف 2.1.pdf
عرض وضع الاهداف 2.1.pdfwalid667428
 
Problem Solving problem solving طريقة حل المشكلات
Problem Solving problem solving طريقة حل المشكلاتProblem Solving problem solving طريقة حل المشكلات
Problem Solving problem solving طريقة حل المشكلاتwessam maraey
 
أ.جمال المطير - الأزمات السبع لبناء الشركات
أ.جمال المطير - الأزمات السبع لبناء الشركاتأ.جمال المطير - الأزمات السبع لبناء الشركات
أ.جمال المطير - الأزمات السبع لبناء الشركاتRiyadhBWF
 
مطوية مشروع المؤسسة
مطوية مشروع المؤسسةمطوية مشروع المؤسسة
مطوية مشروع المؤسسةHamid Elattar
 
عمل خطة استراتيجية د. فائق حمد عبد مهيدي الحلبوسي
عمل خطة استراتيجية  د. فائق حمد عبد مهيدي الحلبوسيعمل خطة استراتيجية  د. فائق حمد عبد مهيدي الحلبوسي
عمل خطة استراتيجية د. فائق حمد عبد مهيدي الحلبوسيDr. Faeq Hamad A. M. Alhalboosi
 
Hr Business Plan Proposal (2)
Hr Business Plan   Proposal (2)Hr Business Plan   Proposal (2)
Hr Business Plan Proposal (2)Salman Alsuhail
 
التخطيط الاستراتيجـــــى دكتور احمد روحى
التخطيط الاستراتيجـــــى دكتور احمد روحىالتخطيط الاستراتيجـــــى دكتور احمد روحى
التخطيط الاستراتيجـــــى دكتور احمد روحىAhmedRawhy1
 
التحليل%20المالي(1).pptx
التحليل%20المالي(1).pptxالتحليل%20المالي(1).pptx
التحليل%20المالي(1).pptxZeyad43
 
استراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.pdf
استراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.pdfاستراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.pdf
استراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.pdfteto18
 
تصنيف و تقييم الوظائف.pptx
تصنيف و تقييم الوظائف.pptxتصنيف و تقييم الوظائف.pptx
تصنيف و تقييم الوظائف.pptxMosa98
 

Similar to L7 (17)

Lesson
LessonLesson
Lesson
 
تعريف إجراء العمل
تعريف إجراء العملتعريف إجراء العمل
تعريف إجراء العمل
 
مهارات
مهاراتمهارات
مهارات
 
Pdca
PdcaPdca
Pdca
 
عرض وضع الاهداف 2.1.pdf
عرض وضع الاهداف 2.1.pdfعرض وضع الاهداف 2.1.pdf
عرض وضع الاهداف 2.1.pdf
 
أسلوب حل المشكلات
أسلوب حل المشكلاتأسلوب حل المشكلات
أسلوب حل المشكلات
 
Problem Solving problem solving طريقة حل المشكلات
Problem Solving problem solving طريقة حل المشكلاتProblem Solving problem solving طريقة حل المشكلات
Problem Solving problem solving طريقة حل المشكلات
 
L8
L8L8
L8
 
أ.جمال المطير - الأزمات السبع لبناء الشركات
أ.جمال المطير - الأزمات السبع لبناء الشركاتأ.جمال المطير - الأزمات السبع لبناء الشركات
أ.جمال المطير - الأزمات السبع لبناء الشركات
 
مطوية مشروع المؤسسة
مطوية مشروع المؤسسةمطوية مشروع المؤسسة
مطوية مشروع المؤسسة
 
عمل خطة استراتيجية د. فائق حمد عبد مهيدي الحلبوسي
عمل خطة استراتيجية  د. فائق حمد عبد مهيدي الحلبوسيعمل خطة استراتيجية  د. فائق حمد عبد مهيدي الحلبوسي
عمل خطة استراتيجية د. فائق حمد عبد مهيدي الحلبوسي
 
Hr Business Plan Proposal (2)
Hr Business Plan   Proposal (2)Hr Business Plan   Proposal (2)
Hr Business Plan Proposal (2)
 
التخطيط الاستراتيجـــــى دكتور احمد روحى
التخطيط الاستراتيجـــــى دكتور احمد روحىالتخطيط الاستراتيجـــــى دكتور احمد روحى
التخطيط الاستراتيجـــــى دكتور احمد روحى
 
التحليل%20المالي(1).pptx
التحليل%20المالي(1).pptxالتحليل%20المالي(1).pptx
التحليل%20المالي(1).pptx
 
استراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.pdf
استراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.pdfاستراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.pdf
استراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.pdf
 
تصنيف و تقييم الوظائف.pptx
تصنيف و تقييم الوظائف.pptxتصنيف و تقييم الوظائف.pptx
تصنيف و تقييم الوظائف.pptx
 
HR day 5.ppt
HR day 5.pptHR day 5.ppt
HR day 5.ppt
 

L7

  • 1. تحليل لمجموعة المهارات الثانوية للمعلومات الشفهية * موضوع المناقشة التعاونية للمجموعة . ت حدد المهارات الثانوية أعمال العضو التي تسهل الاتصال التعاوني وتحدد أعمال الفرد التي توقف أو تعوق الاتصال التعاوني المعلومات الشفهية للمهارة الفرعية 6-1 تحدد أعمال العضو التي تسهل الاتصال التعاوني والمهارة الفرعية 6-6 تحدد أعمال الفرد التي توقف أو تعوق الاتصال التعاوني . المهمة 6-1 تحتوي عل ى مجموعة واحد ة من المعلومات : الأعمال التلقائية عند تقديم الأفكار الجديدة والتفاعل معها . تحتوي المهمة 6-2 عل ى مجموعتين من المعلومات : الأعمال العفوية الغير مخطط لها والأعمال الهادفة المخطط لها .
  • 2. الشكل 4-6 تحليل هرمي لحصة الاتصال التعاوني في هدف مناقشة المجموعة توجيه مناقشة مجموعة تهدف لحل المشكلات إدارة خط التفكير 5 تصنيف الاستراتيجيات لتخفيف ضغط المجموعة الذي يظهر بعض أعراض معينه . 6-14 التحضير للمناقشة 1 تحديد الأجندة 2 اجتماع المجموعة 3 تلخيص / استنتاج القرار 7 إدارة الاتصال التعاوني للمجموعة 6 تقديم المهمة 4 تصنيف استراتيجيات لتشجيع سلوكيات تعاونية محددة 6-4 تهدئة سلوكيات التوقف للعضو 6-10 تلطيف ضغط المجموعة 6-15 إنشاء سلوكيات تعاونية للعضو 6-5 تحديد أعراض ضغط المجموعة 6-12 تصنيف أعراض ضغط المجموعة 6-12 تحديد أعمال العضو التي توقف / تعوق الاتصال التعاوني 6-6 تحديد استراتيجيات لتشجيع التعاون 6-3 تحديد استراتيجيات تهدئة بعض سلوكيات الإيقاف المحددة 8-6 تصنيف استراتيجيات تهدئة بعض سلوكيات الإيقاف المحددة 6-9 تحديد أعمال عضو المجموعة التي تسهل الاتصال التعاوني 6-1 تصنيف أعمال عضو المجموعة كسلوكيات تعاونية 6-2 تصنيف أعمال عضو المجموعة كسلوكيات إيقاف 6-7
  • 3. إخضاع تحليل البيانات لهدف إضافي يحتاج إل ى كلا من المهارات الفكرية و المعلومات الشفوية . الموضوع : الصناعة المصرفية الهدف التعليمي : فتح والحصول عل ى حساب شيكات . الأفكار الرئيسية المحددة لفتح والحصول عل ى حساب شيكات قد تم شرحها في الفصل الثالث في الشكل 3-8. الخطوة 2, إيداع المال في حساب و الذي سيتم شرح خطواته في الشكل 4-8. لاحظ في الشكل أن هناك هدف آخر للتحليل قد تم أدائه وذلك لأن الخطوة كبيرة جداً . الخطوات من 2-1 وحتى 2-8 هي خطوات للأداء إذا ما كان الشخص يقوم بإيداع النقود في حساب الشيكات .
  • 4.
  • 5.