Pembekalan alumni memberikan informasi tentang pentingnya mengenal diri sendiri, mengembangkan kemampuan interpersonal, dan merencanakan masa depan. Alumni diajak untuk menggali potensi diri, membangun kepercayaan diri, serta menetapkan tujuan agar dapat berkontribusi positif bagi masyarakat.

1. Pembekalan Alumni Muhammad Zen, MA 1
PEMBEKALAN ALUMNI PESANTREN DARUS-SUNNAH,
CICURUG, RABU-JUM’AT/01-03 JUNI 2011
Muhammad Zen, MA
(Alumni Dar-Sun, DOSEN FSH/FDK UIN JAKARTA
DAN STEI SEBI)
PEMBEKALAN ALUMNI DARUS-
SUNNAH MENUJU MASA DEPAN

2. Muhammad Zen, S.Ag, Lc, MA
Bekasi, 12 Januari 1978
S-1 Manajemen IAIN Jakarta 2001
S-1 Hight Institute for Hadith Science “Darus-Sunnah” 2002
S-2 Pascasarjana UIN Jakarta Konsentrasi Ekonomi Islam 2006
S-3 Sekolah Pascasarjana UIN Jakarta Konsentrasi Ekonomi Islam 2007-kini
Hp: 08129563750
Email: zen_mhd@yahoo.co.id.
AKTIVITAS:
KONSULTAN ZAKAT DI MAJALAH SHARING & WEBSITE ERA MUSLIM
KONSULTAN ZAKAT DI LAZIS AMALIAH ASTRA DAN RUMAH ZAKAT
KONSULTAN SYARIAH IMZ DD REPUBLIKA (2009)
PUKET III STAI BINAMADANI (2009)
TRAINING MANAGER CIRTIE (2007-2008)
DOSEN BISNIS DAN WIRAUSAHA STEI SEBI
DOSEN FDK & FSH UIN JAKARTA SEJAK 2001
PENULIS BUKU :
1. “ZAKAT & WIRAUSAHA” , 2. 24 HOUR OF CONTEMPORARY ZAKAT
DIREKTUR SYAHID COMPUTER UIN JAKARTA (2001-2007)
PENGISI SEMINAR NASIONAL, WORKSHOP, TRAINING DAN KHUTBAH
Pembekalan Alumni Muhammad Zen, MA 2

4. Pembekalan Alumni Muhammad Zen, MA 4
KINERJA PERGURUAN TINGGI
DITENTUKAN OLEH:
1. Jumlah Karya Ilmiah yg dihasilkan.
2. Jumlah Publikasi Ilmiah .
3. Jumlah Teknologi Tepat Guna
4. Jumlah Buku Ajar.

5. 5
POSISI INDONESIA
Pembajak Software Microsoft ke- 3 setelah
China dan Vietnam (88% software bajakan)
Terkorup ke-6 di dunia dari 142 negara atau
ke-2 setelah Myanmar di Asia Tenggara
(International Transfarancy: 2005)
Peringkat 102 Kebebasan Pers (Worldwide
Press Freedom, 2005)

6. 6
BRAND IMAGE, BAGAIMANA DARSUN DAN ALUMNI???
NEGARA YANG BERHASIL MEMBANGUN BRAND
IMAGE (CITRA DIRI)
1. Jerman : Bidang engineering
2. Jepang : Produsen elektronik rumah tangga
3. Singapura : Pemerintah yang sangat probisnis
4. Thailand : Produsen buah-buahan
5. China: Produk murah
6. USA : Polisi dunia
7. Indonesia?? KULI, //TKW KORUP PEMBAJAK MISKIN

7. SETELAH LULUS, LALU APA ?
Pembekalan Alumni Muhammad Zen, MA 7
-SEMUA ORANG
DILAHIRKAN SAMA
- MEMPUNYAI PELUANG
SAMA
-PANDAI DAN KAYA
- MEMPERSIAPKAN
MENTAL PADA SETIAP
ADA PERUBAHAN.
- DUNIA KULIAH
---------DUNIA
KERJA/MASYARAKAT
- SETELAH LULUS
KEMANA ?????

8. Pembekalan Alumni Muhammad Zen 8
Sudahkah Anda temukan?

9. Perencanaan Keuangan
FINISH
START
Pembekalan Alumni Muhammad Zen, MA 9

10. PERENCANAAN STRATEGIS
Arah Perencanaan Strategik
(Strategic Planning)
Pembekalan Alumni Muhammad Zen, MA 10
Berfikir besar, Mulai dari yang kecil, Aksi sekarang juga
Visi
Pulau
impianku
Arah Perjalanan saat ini
(current direction)
Limgkungan, Jalan penuh
ombak
dan cuaca yang tidak menentu
NAKODA
Statemen Misi
Rubah haluan
PesaingMitra
RAMBU
CUACA

11. Tukang Becak : “Mau ke mana?”
Penumpang : “Ah, terserah deh ke mana
aja.”
Pembekalan Alumni Muhammad Zen, MA 11
 Kemungkinan 1 : Dibawa berputar-putar lalu kembali
ke tempat semula
 Kemungkinan 2 : Dibawa ke sembarang tempat, dan
mungkin Anda akan tersesat
Apa yang
selanjutnya
terjadi?

12. Pembekalan Alumni Muhammad Zen, MA 12
Apa yang sebenarnya saya
inginkan?
Seperti apakah saya 5 tahun
dari sekarang?
10 tahun dari sekarang?
Definisikan “SUKSES” yang
ingin Anda capai…

13. Pembekalan Alumni Muhammad Zen 13
SUCCESS

14. Jika Anda hidup 60 tahun, maka :
Tidur 8 jam sehari  totalnya 20 tahun
seumur hidup
Menonton TV 2 jam sehari  totalnya 5
tahun seumur hidup
Makan (3 kali) 2 jam sehari  totalnya
5 tahun seumur hidup
Terjebak macet 3 jam sehari  totalnya
7.5 tahun seumur hidup
BERAPA WAKTU YANG TERSISA UNTUK
BERKARYA ?
Pembekalan Alumni Muhammad Zen, MA 14

15. Apa yang dapat membuat
seseorang sukses?
IP 4?
Tampang keren?
Calon mertua kaya?
Jawabannya : Izin Tuhan + SOFT SKILLS *
* kemampuan interaksi sosial seperti
komunikasi, bekerja sama, dll
Pembekalan Alumni Muhammad Zen, MA 15

16. 1 Kemampuan Komunikasi 4.69
2 Kejujuran/Integritas 4.59
3 Kemampuan Bekerja Sama 4.54
4 Kemampuan Interpersonal 4.5
5 Beretika 4.46
6 Motivasi/Inisiatif 4.42
7 Kemampuan Beradaptasi 4.41
8 Daya Analitik 4.36
9 Kemampuan Komputer 4.21
10 Kemampuan Berorganisasi 4.05
11 Berorientasi pada Detail 4
12 Kepemimpinan 3.97
13 Kepercayaan Diri 3.95
14 Ramah 3.85
15 Sopan 3.82
16 Bijaksana 3.75
17 Indeks Prestasi (>=3.0) 3.68
18 Kreatif 3.59
19 Humoris 3.25
20 Kemampuan Berwirausaha 3.23
Pembekalan Alumni Muhammad Zen, MA 16
Diterbitkan oleh
National Association
of Colleges and
Employers, USA,
2002 (disurvei dari
457 pimpinan)
Kualitas
Lulusan
Perguruan
Tinggi yang
Diharapkan
Dunia Kerja
(Skala 1 – 5)
Kesimpulan :
Soft skills (kemampuan
interaksi sosial)
dibutuhkan untuk sukses!

17. Penyebab Tidak Percaya Diri
• Negatif Thinking
• Minimnya penghargaan terhadap
prestasi pribadi
• Tidak ada obsesi atau cita-cita
besar
• Sensitif terhadap penilaian orang
lain
• Takut akan kegagalan
Pembekalan Alumni Muhammad Zen, MA 17

18. Pernyataan Tidak Percaya Diri
• “Saya belum punya pengalaman!”
• “Saya belum biasa melakukannya!”
• “Apa komentar orang nanti?”
• “Saya takut gagal!”
• “Apakah Saya mampu melakukannya?”
Pembekalan Alumni Muhammad Zen, MA 18

19. Bagaimana membangun Motivasi &
Kepercayaan Diri…?
• Berfikir DAN Merumuskan konsep diri
seorang Muslim
• Menggali potensi diri
• Merencanakan masa depan: ALIMAN
BIDINIHI, ALIMAN BI’ASHRIHI, DAN NAFIAN
LIUMMATIHI.
Pembekalan Alumni Muhammad Zen, MA 19

20. Pembekalan Alumni Muhammad Zen, MA 20
“ Berikan aku 1000 orang tua,
niscaya akan kucabut semeru
dari akarnya, berikan aku 10
pemuda, niscaya akan
kuguncangkan dunia” .
(Bung Karno)

21. MOTIVASI BUNG MARIO
• Jika kita hanya mengerjakan yang sudah kita ketahui,
kapankah kita akan mendapat pengetahuan yang
baru ? Melakukan yang belum kita ketahui adalah
pintu menuju pengetahuan
• Bila anda belum menemukan pekerjaan yang sesuai
dengan bakat anda, bakatilah apapun pekerjaan anda
sekarang. Anda akan tampil secemerlang yang
berbakat
• Orang-orang yang berhenti belajarakan menjadi
pemilik masa lalu. Orang-orang yang masih terus
belajar, akan menjadi pemilik masa depan
Pembekalan Alumni Muhammad Zen, MA 21

22. MOTIVASI BUNG MARIO
• Bukan pertumbuhan yang lambat yang harus anda
takuti. Akan tetapi anda harus lebih takut untuk tidak
tumbuh sama sekali. Maka tumbuhkanlah diri anda
dengan kecepatan apapun itu.
• Tugas kita bukanlah untuk berhasil. Tugas kita adalah
untuk mencoba, karena didalam mencoba itulah kita
menemukan dan belajarmembangun kesempatan
untuk berhasil
Pembekalan Alumni Muhammad Zen, MA 22

23.  DEWASA FISIKDEWASA FISIK
 DEWASA MENTALDEWASA MENTAL
 DEWASA EKONOMISDEWASA EKONOMIS
 DEWASA SOSIALDEWASA SOSIAL
Pembekalan Alumni Muhammad Zen, MA 23

24. Potensi Diri Anda
Potensi Intelektual
Potensi Emosional
Potensi Fisik
membangun
integritas
membangun
integritas
Potensi Spiritual
Pembekalan Alumni 24Muhammad Zen, MA

25. POSISI MANAKAN SAYA?
IQIQ EQEQ SQSQ HASILHASIL
Buta HatiButa Hati
KoruptorKoruptor
PetapaPetapa
PerfectPerfect
ManMan
Pembekalan Alumni Muhammad Zen, MA 25
J = BAIK
L = RENDAH

26. DIRIDIRI
TERBUKATERBUKA
DIRIDIRI
TERLENATERLENA
DIRIDIRI
TERSEMBUNYITERSEMBUNYI
DIRIDIRI
TAK DIKENALTAK DIKENAL
SIAPAPUNSIAPAPUN
Dikenal OrangDikenal Orang
LainLain
Tak DikenalTak Dikenal
Orang LainOrang Lain
Dikenal DiriDikenal Diri
SendiriSendiri
Tak Dikenal DiriTak Dikenal Diri
SendiriSendiri
JOHARI WINDOW berasal dari nama JOSEPH LUFT dan HARRINGTON INGHAM
Pembekalan Alumni Muhammad Zen, MA 26

27. 11
Pembekalan Alumni Muhammad Zen, MA 27
BIDANG 1 : DIRI TERBUKABIDANG 1 : DIRI TERBUKA
• Disadari diri sendiri, dan ditampilkan kepadaDisadari diri sendiri, dan ditampilkan kepada
orang lain atas kemauan sendiriorang lain atas kemauan sendiri
• Misal perasaan, pendapat dan pikiran yangMisal perasaan, pendapat dan pikiran yang
dipilih untuk disampaikan kepada orang laindipilih untuk disampaikan kepada orang lain
• Termasuk hal-hal yang tidak dapat ditutupiTermasuk hal-hal yang tidak dapat ditutupi
terhadap orang lain seperi bentuk wajah,terhadap orang lain seperi bentuk wajah,
badan, usiabadan, usia

28. 22
Pembekalan Alumni Muhammad Zen, MA 28
BIDANG 2 : DIRI TERSEMBUNYIBIDANG 2 : DIRI TERSEMBUNYI
• Disadari diri sendiri, tapi secara sadar ditutupiDisadari diri sendiri, tapi secara sadar ditutupi
atau disembunyikan terhadap orangatau disembunyikan terhadap orang
• Mungkin juga tidak tahu bagaimanaMungkin juga tidak tahu bagaimana
menyampaikannya kepada orang lain, misalmenyampaikannya kepada orang lain, misal
tidak setuju dengan pendapat orang lain akantidak setuju dengan pendapat orang lain akan
tetapi tidak dapat menyampaikan hal tersebuttetapi tidak dapat menyampaikan hal tersebut
karena bisa membuat malu sendiri, perasaankarena bisa membuat malu sendiri, perasaan
ketidak pastian, atau keinginan-keinginan yangketidak pastian, atau keinginan-keinginan yang
bersifat rahasiabersifat rahasia

29. 33
Pembekalan Alumni Muhammad Zen, MA 29
BIDANG 3 : DIRI TERLENABIDANG 3 : DIRI TERLENA
• Bagian diri yang tanpa disadari dirinya, tertutupBagian diri yang tanpa disadari dirinya, tertutup
terhadap dirinya, diketahui orang lain atauterhadap dirinya, diketahui orang lain atau
tersampaikan kepada orang laintersampaikan kepada orang lain
• Misal kebiasaan, sifat dan kemampuan tertentuMisal kebiasaan, sifat dan kemampuan tertentu
yang tanpa disadari ada pada dirinya, seringyang tanpa disadari ada pada dirinya, sering
berpengaruh (POSITIF-NEGATIF) terhdapberpengaruh (POSITIF-NEGATIF) terhdap
orang lain -orang lain - sering membuat interupsi, kurangsering membuat interupsi, kurang
memperhatikan perasaan orang lain, seringmemperhatikan perasaan orang lain, sering
membantah, membanggakan diri sendirimembantah, membanggakan diri sendiri

30. 44
Pembekalan Alumni Muhammad Zen, MA 30
BIDANG 4 : DIRI TAK DIKENAL SIAPAPUNBIDANG 4 : DIRI TAK DIKENAL SIAPAPUN
• Bagian diri yang tak dikenal diri sendiri dan olehBagian diri yang tak dikenal diri sendiri dan oleh
orang lainorang lain
• Bisa berupa motif, kebutuhan yang tidak disadariBisa berupa motif, kebutuhan yang tidak disadari
atau didesak ke bawah sadar sehingga tidakatau didesak ke bawah sadar sehingga tidak
dikenal lagidikenal lagi
• Mempengaruhi tindakan dalam berhubunganMempengaruhi tindakan dalam berhubungan
dengan orang laindengan orang lain

31. DIRIDIRI
TERBUKATERBUKA
DIRIDIRI
TERSEMBUNYITERSEMBUNYI
DIRIDIRI
TERLENATERLENA
DIRIDIRI
TAK DIKENALTAK DIKENAL
SIAPAPUNSIAPAPUN
• Bidang 1 sempitBidang 1 sempit  kurangkurang
terbukaterbuka
• Banyak hal dari dirinyaBanyak hal dari dirinya
yang ditutupiyang ditutupi  tidak efektiftidak efektif
• Tidak ada kepercayaanTidak ada kepercayaan
pada orang lain karenapada orang lain karena
takut kehilangan harga diritakut kehilangan harga diri
atau tidak enak menerimaatau tidak enak menerima
kritikkritik
Untuk diri sendiri perlu dikembangkan kepercayaan dengan membuka diri terhadapUntuk diri sendiri perlu dikembangkan kepercayaan dengan membuka diri terhadap
pendapat, perasaan dan pikiran orang lainpendapat, perasaan dan pikiran orang lain  membuka jalan kepada orang lainmembuka jalan kepada orang lain
memberikan umpan balik kepadanya, hingga bidang 1 melebar dan akan timbulmemberikan umpan balik kepadanya, hingga bidang 1 melebar dan akan timbul
perbaikan dalam berhubungan dengan orang lainperbaikan dalam berhubungan dengan orang lain
Pembekalan Alumni Muhammad Zen, MA 31

32. DIRIDIRI
TERBUKATERBUKA
DIRIDIRI
TERSEMBUNYITERSEMBUNYI
DIRIDIRI
TERLENATERLENA
DIRIDIRI
TAK DIKENALTAK DIKENAL
SIAPAPUNSIAPAPUN
KepercayaanKepercayaan
UmpanUmpan
BalikBalik
Pembekalan Alumni Muhammad Zen, MA 32

33. Beberapa alasan suksesnya
pemimpin/alumni :
– Memiliki visi dan pandangan kedepan yang menyangkut
kepentingan bersama
– Mengetahui jalan mencapai cita-cita bersama
– Tidak ragu-ragu dan dapat mengambil keputusan cepat
– Antusias dalam bertindak
– Dapat menjadi teladan
– Mempunyai rasa tanggung jawab yang tinggi
– Dapat dipercayai dan mempercayai
Pembekalan Alumni Muhammad Zen, MA 33

34. RENUNGAN PERTANYAAN
Langkah Spiritual
1. Apakah anda berhati jernih ?
2. Apakah anda mendengar & mengikuti suara hati yang diridhai Alloh ?
Langkah Mental
1. Apakah anda mencintai Alloh & hanya berprinsip kepadaNya ?
2. Apakah anda jujur dan mempunyai komitmen ?
3. Apakah kepemimpinan anda mengikuti Rasululluoh ?
4. Apakah anda manusia pembelajar yang berorientasi pada Al Qur an dan Al Hadits ?
5. Apakah visi akhir anda adalah “Hari Kemudian” ?
6. Apakah anda menerima dengan ikhlas kehidupan anda ?
Langkah fisik
1. Apakah cita-cita anda berada telah sesuai dengan syahadat ?
2. Apakah karakter pribadi anda dalam gerakan shalat ?
3. Apakah pengendalian diri anda seperti berpuasa ?
4. Apakah sinergi anda berhubungan dengan zakat dan shodaqoh ?
5. Apakah implementasi anda seperti dalam kegiatan haji ?
Pembekalan Alumni 34Muhammad Zen, MA

35. BEBERAPA USULAN PEMBEKALAN ALUMNI
• PELATIHAN KHUTBAH JUM’AT DAN PRAKTIKUM
DAKWAH (DI MASYARAKAT)
• PRAKTIKUM QIRA’AT DAN IBADAH
• DITINGKATKAN MOTIVASI MENULIS BAGI SANTRI
DAN ALUMNI (CETAK BUKU SANTRI DAN ALUMNI)
• JAS MERAH DENGAN DARSUN, ALUMNI SEBAGAI
MITRA
• KERJAKAN SESUATU SESUAI MINAT DAN HOBBY
• IKUT BERSOSIALISASI BEASISWA S-2/S-3 DAN
LOWONGAN KERJA
• MEMILIKI MEDIA/ORGANISASI ALUMNI

36. Pembekalan Alumni Muhammad Zen, MA 36
Thank you!
For further discussion, please contact
Muhammad Zen, MA
+6221 88954080 (Home)
08129563750
 zen_mhd@yahoo.co.id

37. MASUKAN
• CALON ALUMNI: PERLU PELATIHAN AL-QURAN, BEKALI ILMU
HIKMAH-TERAPI KESURUPAN (TERAPI RUQYAH). ORIENTASI
MOTIVASI DISAMPAIKAN SAAT PROPESA DAN LULUS.
POTENSI/SKILL KAWAN2 DIKEMBANGKAN.
• ALUMNI:BUTUH MEDIA WEBSITE DLL. TEMU ALUMNI/IAD
DIFASILITASI ISDAR DAN DIBATASI WAKTUNYA MAKSIMAL 1
JAM (CATATAN PETA MASALAH SANTRI DAN ALUMNI)-
CATATAN KETUA IAD MUSRIF YANG ADA, TINGKATKAN
SOSIALISASI ALUMNI. PENDAYAGUNAAN ALUMNI PR SULIT-
MINIM KADER USTDZ.?– DENGAN ASISTENSI DAN USTD SDH
ADA. JARINGAN ALUMNI DAR-SUN DAN KETERLIBATAN.
REKRUTMEN TENAGA KERJA UTAMAKAN TMN DARSUN.
MUNCULKAN SOSOK SEPERTI MAMAH DEDEH-TANYA JAWAB
AGAMA.