Готовность предприятий к Индустрии 4-0 - результаты опроса
Профессия бухгалтер - есть ли будущее?
1. ПРОФЕССИЯ БУХГАЛТЕР –
ЕСТЬ ЛИ БУДУЩЕЕ?
Максим Панфилов
CEO
Data Service OÜ
Сортировка пуха. Кившенко А. Д. 1891
ГОДОВАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ
БУХГАЛТЕРОВ 2017
12 октября, Taллинн, Эстония
2. Автоматизируемая при существующих технологиях часть труда
Возможности автоматизации:
Управление – 9%
Экспертиза – 18%
Обмен информацией – 20%
Непрогнозируемые физические действия – 26%
Сбор данных - 64%
Обработка данных – 69%
Предсказуемые физические действия – 81%
Будущее труда: автоматизация, занятость и продуктивность
McKinsey Global Institute
ВВП США 2016 – $18,57 трлн.
3. Будущее труда: автоматизация, занятость и продуктивность
McKinsey Global Institute
Рост производительности от парового двигателя Рост производительности от роботизации
Рост производительности от ИТ Рост производительности от автоматизации
Освоение робототехники,
искусственного интеллекта и
машинного обучения может
послужить стимулом развития
мировой экономики в период
вялого роста производительности
труда и старения населения во
многих странах.
Экономический эффект – рост производительности
4. В отрасли профессиональных услуг потенциал автоматизации – 40%
В США в отрасли работают более 15 млн человек. 40% = 6 млн человек.
18% рабочего времени отрасли тратится на сбор данных, потенциал автоматизации 67%
27% - на обработку данных, потенциал автоматизации – 59%.
24% из работ с данными – работы по поддержке офиса и администрации, бизнес- или финансовые операции.
Будущее труда: автоматизация, занятость и продуктивность
McKinsey Global Institute
Потенциал автоматизации сбора и обработки данных в отрасли
профессиональных услуг – 66%
5. В Эстонии прогнозируется переизбыток бухгалтеров
в следующие 12 месяцев
Источник:
Касса по безработице
Эстонии
В 2016 г в Харьюмаа
зарегистрированы
безработными 160
бухгалтеров, работу
нашли для 13.
В Ида-Вирумаа – 21 и 1.
В Тартумаа – 25 и 1.
Помощники
бухгалтеров:
375 и 82,
107 и 34,
60 и 23.
6. Тренды влияющие на профессию бухгалтера и взгляд в будущее
PriceWaterhouseCoopers, International Conference for Accounting Researchers and Educators, 2017
• Устойчивость бухгалтерской профессии зависит от того, насколько хорошо она служит общественным интересам
посредством своей работы по поддержанию доверия в глазах всех заинтересованных сторон.
• Уверенное владение новыми технологиями и умение быстро адоптироваться к ним должны стать
обязательными дополнениями к опыту использования бухгалтерского программного обеспечения и других
приложений для бизнеса и финансов, чтобы профессиональные бухгалтеры оставались продуктивными,
эффективными и конкурентоспособными в своей работе и поддерживали своё положение на рабочем месте.
Отсутствие навыков и компетенций - это риск потерять свою конкурентоспособность и потерять работу.
Образовательная программа для CFO
Delloite, сентябрь 2017
• Технологические инновации и растущие ожидания бизнеса создают переломный момент для финансового
планирования и анализа (FP&A). Многим финансовым директорам, возможно, вскоре придется сделать выбор -
принять новую модель, которая расширяет стратегическую роль данной функции, или уменьшить участие в ней,
поскольку прогнозная аналитика и другие добавляющие стоимость возможности мигрируют в оперативные
бизнес-единицы.
Технологические тенденции: их глобальное влияние на профессию бухгалтера
Accountancy Futures Academy of ACCA, 2013
• Топ 10 технологических трендов, которые повлияют на профессию бухгалтера в предстоящем десятилетии:
мобильность, облака, социальное сотрудничество, предоставление цифровых услуг, большие данные, платежные
системы, кибербезопасность, образовательный и искусственный интеллект, робототехника.
Влияние новых технологий на профессию бухгалтера
7. Профессиональные бухгалтеры – будущее: Стимулы изменений и будущие навыки (ACCA)
55%
респондентов ожидают, что
развитие интеллектуальных
автоматизированных
учетных систем окажет
наибольшее влияние в
течение следующих 3-10 лет
Из опрошенных более 2000 профессиональных бухгалтеров и топ-менеджеров уверены в том, что в
ближайшие 3-10 лет гармонизация стандартов окажет влияние на профессию бухгалтера – 83%
Освоение облачных вычислений бизнесом – 79%
Извлечение данных и новые аналитические методы – 75%
Увеличение способов измерения стоимости бизнеса и рост требований внешних заинтересованных
сторон – 74%
Государственное управление и предоставление публичных аутсорсинг-услуг – 72%
Разработка интеллектуальных
автоматизированных систем учета
55%
Темп изменения и экономическая
нестабильность
42%
Гармонизация бухгалтерских и бизнес-
стандартов
42%
Освоение облачных вычислений бизнесом 41%
Другие стремления и ожидания новых
поколений
39%
Внешние факторы, которые, как ожидается, окажут наибольшее влияние в следующие 3-10 лет
Сбор и обработка данных в отрасли профессиональных услуг
8. Изменение занятости в странах ОЭСР по отраслям, 1995-2015
OECD Employment Outlook 2017, Figure 3.7
Поляризация произошла практически во всех отраслях
9. Служба бухгалтерского учёта, как система
Стейкхолдеры:
- Правление
- Акционеры
- Кредиторы
- Государство
- Внешние
регуляторы
- Финансовые
институты
- Менеджеры
- Сотрудники
- Общество
Служба
бухгалтерского
учёта
Правление
Персонал Техника
Программы
Место
деятельности
Государство
Международное
сообщество
Банки
Инвесторы
Кредиторы
Использующие системы:
- Евросоюз
- Государство
- Налоговая система
- Биржи
- Финансы
- Бизнес
- Предприятие
Обеспечивающие системы:
- Техническая база
- Учётная система
- Рабочие места
10. Государства: гармонизация и новые вызовы
• Международные стандарты
• МСФО
• E-invoices / e-arved
• PSD2
• Международное налогообложение
• Трансграничная торговля
• Электронная торговля
• Резидентство (е- и вне)
• Государство как сервис
• Консультирование
• Автоматизация налогообложения (LHV)
• Автоматизация учёта (e-arveldaja)
Служба
бухгалтерского
учёта
Правление
Персонал Техника
Программы
Место
деятельности
Государство
Международное
сообщество
Банки
Инвесторы
Кредиторы
Buh-info.ee опрос 09.2017
11. Служба
бухгалтерского
учёта
Правление
Персонал Техника
Программы
Место
деятельности
Государство
Международное
сообщество
Банки
Инвесторы
Кредиторы
Buh-info.ee опрос 09.2017
• Изменения
ожидаемые:
• Уменьшение
времени на сбор,
обработку и ввод
документов
• Уменьшение
времени на
налоговую
отчётность
• Желание изменить:
• Уменьшить время
на сбор, обработку
и ввод документов
• Уменьшить время
на налоговую
отчётность
• Увеличить время на
бюджеты и
финансовый анализ
• Увеличить время на
обучение и
самообучение по
профессии
Карта распределения рабочего времени бухгалтера по задачам
0.0
5.0
10.0
15.0
20.0
25.0
30.0
Сбор и сортировка документов,
информации
Ввод документов в программу
Формирование налоговой
отчетности
Формирование внутренних
отчётов
Консультирование
Бюджетирование, финансовый
анализ, аудит
Обучение, самообучение по
профессии
Кадровый учёт
Делопроизводство
сейчас
желание
прогноз
12. Техника
7,7%
21,5%
60%
87,7%
Buh-info.ee опрос 09.2017
Служба
бухгалтерского
учёта
Правление
Персонал Техника
Программы
Место
деятельности
Государство
Международное
сообщество
Банки
Инвесторы
Кредиторы
Цена хранение 1 ГБ информации за 6 лет
снизилась в 3 раза.
Новая (2017) технология увеличила скорость
обработки данных в 1000 раз.
В Эстонии 23% (2016) предприятий использует
облачные сервисы. В Финляндии – 53%.
13. • Оцифровка, распознавание
• Обработка естественного языка (поиск, анализ, генерирование)
• Чат-боты, ассистенты
• Распределённая бухгалтерская книга
• Машинное обучение (прогнозы, поиск связей, автокодировка)
Программное обеспечение Служба
бухгалтерского
учёта
Правление
Персонал Техника
Программы
Место
деятельности
Государство
Международное
сообщество
Банки
Инвесторы
Кредиторы
14. Прогнозирование с помощью технологии машинного обучения
Прогнозы
• продаж
• денежных потоков
Выявление обмана
или определение
уровня доверия
Сегментация
контрагентов
Выявление прочих
взаимосвязей:
• влияние на продажи
• выявление
паттернов
поведения клиентов
• выявление
связанных товаров
• выявление влияние
отсутствия
Служба
бухгалтерского
учёта
Правление
Персонал Техника
Программы
Место
деятельности
Государство
Международное
сообщество
Банки
Инвесторы
Кредиторы
15. Машинное обучение как инструмент настройки проводок
Xero. 2017.
Результаты
тестирования разных
моделей
Точность - 80% при
обучении только на 4
инвойсах.
Это на 15-20% выше
эмпирических
моделей.
44 млн банковских
операций в месяц,
полмиллиарда в год.
9 из 10 операций
корреспондируются
верно.
Служба
бухгалтерского
учёта
Правление
Персонал Техника
Программы
Место
деятельности
Государство
Международное
сообщество
Банки
Инвесторы
Кредиторы
16. • Цепочка блоков
• Новый блок криптуется
на основе
предыдущего
• Единые правила
• Копии базы у всех
• Доступ к блоку только
у сторон сделки
Алгоритмы проверки
соблюдения условий
сделки
Распределённая бухгалтерская книга
Блокчейн и смарт-контракты
Служба
бухгалтерского
учёта
Правление
Персонал Техника
Программы
Место
деятельности
Государство
Международное
сообщество
Банки
Инвесторы
Кредиторы
Richard Brown, 2015
«К 2020 году автономные
программные агенты за
пределами человеческого
контроля будут участвовать в 5%
всех экономических операций.
Смарт-алгоритмы уже начинают
выполнять транзакции без нашей
помощи».
Daryl Plummer, a Gartner analyst
17. Ожидания и стремления новых поколений
«Молодые люди с
оптимизмом относятся к
технологиям и выгодам,
которые те могут принести
не только их личной
жизни, но и обществу в
целом. Они считают, что
различные сектора
выиграют от внедрения
новых технологий, а
«образование» получило
наибольшее количество
голосов (19,3%). За ним
следуют
«здравоохранение»
(14,9%) и «производство»
(14,4%)».
World Economic Forum,
Global Shapers Survey,
Annual survey 2017
Служба
бухгалтерского
учёта
Правление
Персонал Техника
Программы
Место
деятельности
Государство
Международное
сообщество
Банки
Инвесторы
Кредиторы
• Обмен информацией
• Освоение технологий
• Ожидания от технологий
• Мобильность
• Доступность данных
• Прозрачность данных
38% миллениалов предполагают
сменить работу в течение 2 лет.
31% готовы остаться 5 лет и
больше.
(2017 Deloitte Millennial Survey)
18. Отставание Эстонии в использовании даже общедоступных
инструментов ИКТ на предприятиях. ОЭСР, 2016 год
Цифровая
трансформация
ставит вопросы:
• Навыки
• Занятость
• Выход на рынок
• Конкуренция
• Принцип
конфиденциальности
• Принцип
безопасности
• Право собственности
• Обеспечение
доступности
0
20
40
60
80
100
Broadband Social media E-purchases Cloud computing E-sales
%
Estonia Lowest in OECD Highest in OECD
MEX
MEX
MEX
FIN
POL MEX
NOR
NZL
FIN
NZL
Source: OECD Digital Economy Outlook 2017, forthcoming, based on OECD, ICT Access and Use Database; Eurostat, Information Society
Statistics, March 2017.
Процент предприятий с десятью и более сотрудниками
-10%
0%
10%
20%
30%
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Эстония. Занятость vs Производительность. 2005 - база сравнения.
Занятость
Произодительность
труда на 1 раб.час
Eurostat
20. Этапы развития технологий:
• Инновационный триггер
• Пик раздутых ожиданий
• Ложбина разочарования
• Склоны просвещения
• Плато продуктивности
Плато будет достигнуто:
• Глубокое обучение – 2-5
лет
• Машинное обучение – 2-5
лет
• Блокчейн – 5-10 лет
• Виртуальный ассистент – 5-
10 лет
• Когнитивные эксперты-
консультанты – 5-10 лет
• Автономные средства
передвижения – более 10
лет
Период промышленной эксплуатации ещё впереди
21. Сценарии роста потенциала автоматизации и её освоения
5 факторов:
• Адаптированность технологии
• Расходы на внедрение
• Альтернативные издержки, учитывая наличие кадров, наличие навыков и стоимость работников, которые могут делать эту
работу
• Преимущества автоматизации по сравнению с ручным трудом (например, повышение производительности)
• Отношение к автоматизации регулирующих органов и общества
Будущее труда: автоматизация, занятость и продуктивность
McKinsey Global Institute
Этапы глобальной автоматизации
% времени, потраченного на деятельность, которая может быть автоматизирована
Освоение Потенциал
автоматизации
Быстрый сценарий
Медленный
сценарий
Быстрый сценарий
Медленный
сценарий
22. Где работают бывшие бухгалтеры
1. Держать руку на пульсе технологического прогресса
2. Переходить на новый уровень коммуникаций
3. Научиться мыслить данными (Data Driven)
4. Особое внимание на профессиональные стандарты
5. Изучать международное налогообложение
6. Осваивать стратегическое мышление
7. Пробовать, экспериментировать, приобретать новый опыт
Постоянное повышение квалификации!
Или:
23. Спасибо за внимание!
За дополнительной информацией
можно обращаться: maksim@dataservice.ee
Сайты:
www.dataservice.ee
www.facebook.com/DataServiceOU/
www.facebook.com/BuhInfo/
www.buh-info.ee/ask/
Editor's Notes
Исследование 54 страны, 78% рынка труда.
14,5% от ВВП
ACCA (the Association of Chartered Certified Accountants) - Ассоциация дипломированных сертифицированных бухгалтеров.
А также совместные курсы в Business Learning Institue (BSI) и AICPA (Американский институт сертифицированных аудиторов) – «Analytics and Big Data for Accountants» и «Blockchain, Big Data and Business Intelligence for Accounting and Finance»
ACCA опросила более 2000 профессиональных бухгалтеров и топ-менеджеров по всему миру.
«Трактат о счетах и записях» Луки Пачоли опубликован в 1494 году.
Организация экономического сотрудничества и развития
Государство – это и Налоговые органы, и Регистр, и Статистика, и Таможня
Государство – налоги, контроль, стимулирование
МСФО разрабатывает Комитет по Международным стандартам финансовой отчётности (International Accounting Standards Committee, IASC) с 1973 года.
Хранение – цена хранение 1 ГБ информации за 6 лет снизилась в 3 раза. Правда прорывов пока больше не ожидается.
Скорость обработки данных – новая (2017) технология увеличила скорость обработки данных в 1000 раз.
Облака – растёт использование. По результатам опроса, проведённого нами в сентябре, 21,5% бухгалтеров работают на облачных серверах, 60% на обычных серверах.
Безсерверные технологии. Например, соединил три бесплатных аккаунта – форма обратной связи, гмейл и гугл диск. Если клиент хочет прислать документ, он заполняет поля и отсылает файл…
+ Непрерывный бухгалтерский учёт
ОЭСР - Организация экономического сотрудничества и развития
Из доклада Мари Кивиниеми, Заместителя Генерального секретаря ОЭСР на конференции «FUTURE OF WORK: MAKING IT e-EASY» в Таллинне, 14 сентября – «Международные вызовы нового мира труда».