SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Download to read offline
I N F O R M A T I O N G O V E R N A N C E :
У П Р А В Л Е Н Ч Е С К А Я К О Н Ц Е П Ц И Я Д Л Я И Т
Черкавский Александр Григорьевич
Эксперт по информационному менеджменту
cherkavsky@itmane.ru
Выступление на конференции
«Инвестиции. Инновации. Информационные Технологии:
Перспективы Российского IT и международные рынки»
04.03.2017, Москва.
AIIM
Внедрение в организации политик и процедур по
управлению информацией как ресурсом и механизмов
контроля их соблюдения.
GARTNER
Описание полномочий и концепция учёта, необходимые для
поддержки решений при оценке, создании, хранении,
использовании, архивировании и удалении информации.
Включает в себя процессы, роли, стандарты и метрики,
которые обеспечивают эффективное использование
информации для достижения целей организации.КОНТРОЛЬ, КОНТЕНТ, КОНТЕКСТ
I N F O R M A T I O N
G O V E R N A N C E
Чтотакое
регулирование
информации
© ИМ ЦЕНТР 2017
Управление
информацией:
международный
опыт
РЕГУЛЯТОРНЫЕ И ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ
Акт Сарбейнса-Оксли, Федеральные правила
гражданского судопроизводства, Законы о
персональных данных и т.д.
ОБЕСПЕЧЕНИЕ КОМПЛАЕНСА
ИНФОРМАЦИИ
Работа с информацией должна обеспечить
выполнение требований регуляторов и
судопроизводства.
РЕГУЛИРОВАНИЕ ИНФОРМАЦИИ –
РАСПРОСТРАНЁННАЯ КОНЦЕПЦИЯ
Стратегия регулирования информации является
фундаментом для снижения неопределённости в
процессах компании.
УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСЯМИ
Управление жизненным циклом записей – от
создания до уничтожения. Записи – документы,
подтверждающие значимые транзакции.
© ИМ ЦЕНТР 2017
ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО И
ДОКУМЕНТООБОРОТ
Стремление свести всю работу с информацией к
работе с документами.
ИЗОБРЕТЕНИЕ СОБСТВЕННОГО ПУТИ В
КАЖДОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
В результате – технологий закуплено много, а
проблем с информацией всё больше.
ФОКУС НА ИНФОРМАЦИОННЫХ
СИСТЕМАХ
При конфигурировании проектов основное внимание
уделяется кастомизации информационных систем.
Аналитику стараются проводить по минимуму.
Управление
информацией:
Российский
опыт
ТОЧЕЧНЫЕ ВНЕДРЕНИЯ
ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
Отсутствует стратегический подход к управлению
информацией. ИТ-проекты не связаны в программу
и не всегда соответствуют стратегии организации.
© ИМ ЦЕНТР 2017
6стадийцифровойтрансформации
Источник: http://www.altimetergroup.com/pdf/reports/Six-Stages-of-Digital-Transformation-Altimeter.pdf
1
2
3
4
5
6
О Б Ы Ч Н О Е
В Е Д Е Н И Е
Б И З Н Е С А
Т О Ч Е Ч Н Ы Е
У Л У Ч Ш Е Н И Я
Н А М Е Р Е Н Н Ы Е
И З М Е Н Е Н И Я
С Т Р А Т Е Г И Я А Д А П Т И В Н А Я
Э К О С И С Т Е М А
И Н Н О В А Ц И Й
К О Н В Е Р Г Е Н Ц И Я
© ИМ ЦЕНТР 2017
МОДЕЛЬ ЗРЕЛОСТИ ДЛЯ КОНКУРЕНЦИИ В ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ
Необходим стратегический процесс,
поддерживаемый топ-менеджментом.
И дополнительная подготовка
сотрудников для получения
компетенций по информационному
менеджменту.
ИНФОРМАЦИОННЫЕ
СПЕЦИАЛИСТЫ
П О Д Г О Т О В К А
Для перехода к цифровой организации
сотрудникам нужны новые компетенции.
© ИМ ЦЕНТР 2017
ПОЛИТИКИ
Более 10 политик для внедрения и оптимизации
работы с информацией внутри компании.
ПОЛУЧЕНИЕ ВЫГОДМЕТОДЫ И ИНСТРУМЕНТЫ
Группировка решений и информационных систем по
назначению и поддержке политик по работе с
информацией.
Снижение затрат за счёт улучшения эффективности
процессов, обеспечение комплаенса информации и
связанное с этим снижение рисков.
Регулированиеинформациинапредприятии
© ИМ ЦЕНТР 2017
Программа
подготовки
Курсы полезны для:
Директоров по развитию,
директоров по данным,
руководителей отделов продаж,
менеджеров проектов,
аналитиков, специалистов ИТ и
ИБ, Комплаенс, ДОУ,
финансовых, юридических,
административных
подразделений.
ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПРОФЕССИОНАЛ
ECM СПЕЦИАЛИСТ
AIIM Enterprise Content
Management Specialist
МЕНЕДЖЕР ПО ДАННЫМ
AIIM Information Governance
Specialist
© ИМ ЦЕНТР 2017
БЛАГОДАРЮ
ЗА
ВНИМАНИЕ
W W W . I T M . R A N E P A . R U
W W W . I M - C E N T R . R U

More Related Content

Similar to Information governance: управленческая концепция для ИТ

Все про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analytics
Все про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analyticsВсе про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analytics
Все про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analyticsMike Pritula
 
Европейский рынок систем управления информацией
Европейский рынок систем управления информациейЕвропейский рынок систем управления информацией
Европейский рынок систем управления информациейАлександр Черкавский
 
Прошлое, настоящее и будущее автоматизации HR
Прошлое, настоящее и будущее автоматизации HRПрошлое, настоящее и будущее автоматизации HR
Прошлое, настоящее и будущее автоматизации HRMirapolis
 
Современные технологии автоматизации документооборота. Практический опыт повы...
Современные технологии автоматизации документооборота. Практический опыт повы...Современные технологии автоматизации документооборота. Практический опыт повы...
Современные технологии автоматизации документооборота. Практический опыт повы...Андрей Кучеров
 
ECM в России - 2015 Docflow PRO - Станислав Макаров
ECM в России - 2015 Docflow PRO - Станислав МакаровECM в России - 2015 Docflow PRO - Станислав Макаров
ECM в России - 2015 Docflow PRO - Станислав МакаровStanislav Makarov
 
Автоматизация работы с клиентами с помощью CRM-системы
Автоматизация работы с клиентами с помощью CRM-системыАвтоматизация работы с клиентами с помощью CRM-системы
Автоматизация работы с клиентами с помощью CRM-системыSergey Emelyanov
 
Автоматизация работы с клиентами с помощью CRM-системы
Автоматизация работы с клиентами с помощью CRM-системыАвтоматизация работы с клиентами с помощью CRM-системы
Автоматизация работы с клиентами с помощью CRM-системыSergey Emelyanov
 
презентация магистры 2015
презентация магистры 2015презентация магистры 2015
презентация магистры 2015Magomedkhan Nimatulaev
 
обзор вселенной Hr Tech
обзор вселенной Hr Techобзор вселенной Hr Tech
обзор вселенной Hr TechHR&Trainings EXPO
 
ИНИЦИАТИВЫ ДЛЯ РОССИИ взгляд SAP 2016
ИНИЦИАТИВЫ ДЛЯ РОССИИ взгляд SAP 2016ИНИЦИАТИВЫ ДЛЯ РОССИИ взгляд SAP 2016
ИНИЦИАТИВЫ ДЛЯ РОССИИ взгляд SAP 2016Victor Gridnev
 
Специализация "Моделирование и оптимизация бизнес-процессов" НИУ ВШЭ
Специализация "Моделирование и оптимизация бизнес-процессов" НИУ ВШЭСпециализация "Моделирование и оптимизация бизнес-процессов" НИУ ВШЭ
Специализация "Моделирование и оптимизация бизнес-процессов" НИУ ВШЭЮлия Ставенко
 
HR 3.0: цифровые технологии управления персоналом / Тарас Полищук (IBS Group)
HR 3.0: цифровые технологии управления персоналом / Тарас Полищук (IBS Group)HR 3.0: цифровые технологии управления персоналом / Тарас Полищук (IBS Group)
HR 3.0: цифровые технологии управления персоналом / Тарас Полищук (IBS Group)Ontico
 
Умное хранение — выжмите максимум из бизнес-данных!
Умное хранение — выжмите максимум из бизнес-данных!Умное хранение — выжмите максимум из бизнес-данных!
Умное хранение — выжмите максимум из бизнес-данных!КРОК
 
Управление талантами
Управление  талантамиУправление  талантами
Управление талантамиPwC Russia
 
7 видеошпрагалка
7 видеошпрагалка7 видеошпрагалка
7 видеошпрагалкаRnD_SM
 
Outsourcing of business processes. Course lectures for MSc's. Professor Mikha...
Outsourcing of business processes. Course lectures for MSc's. Professor Mikha...Outsourcing of business processes. Course lectures for MSc's. Professor Mikha...
Outsourcing of business processes. Course lectures for MSc's. Professor Mikha...Dmitry Mikhailov
 

Similar to Information governance: управленческая концепция для ИТ (20)

Все про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analytics
Все про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analyticsВсе про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analytics
Все про HR аналитику. Еще больше на сайте https://pritula.academy/analytics
 
Европейский рынок систем управления информацией
Европейский рынок систем управления информациейЕвропейский рынок систем управления информацией
Европейский рынок систем управления информацией
 
Прошлое, настоящее и будущее автоматизации HR
Прошлое, настоящее и будущее автоматизации HRПрошлое, настоящее и будущее автоматизации HR
Прошлое, настоящее и будущее автоматизации HR
 
Современные технологии автоматизации документооборота. Практический опыт повы...
Современные технологии автоматизации документооборота. Практический опыт повы...Современные технологии автоматизации документооборота. Практический опыт повы...
Современные технологии автоматизации документооборота. Практический опыт повы...
 
ECM в России - 2015 Docflow PRO - Станислав Макаров
ECM в России - 2015 Docflow PRO - Станислав МакаровECM в России - 2015 Docflow PRO - Станислав Макаров
ECM в России - 2015 Docflow PRO - Станислав Макаров
 
Автоматизация работы с клиентами с помощью CRM-системы
Автоматизация работы с клиентами с помощью CRM-системыАвтоматизация работы с клиентами с помощью CRM-системы
Автоматизация работы с клиентами с помощью CRM-системы
 
Автоматизация работы с клиентами с помощью CRM-системы
Автоматизация работы с клиентами с помощью CRM-системыАвтоматизация работы с клиентами с помощью CRM-системы
Автоматизация работы с клиентами с помощью CRM-системы
 
презентация магистры 2015
презентация магистры 2015презентация магистры 2015
презентация магистры 2015
 
целевой метод учета затрат в бер уч
целевой метод учета затрат в бер учцелевой метод учета затрат в бер уч
целевой метод учета затрат в бер уч
 
обзор вселенной Hr Tech
обзор вселенной Hr Techобзор вселенной Hr Tech
обзор вселенной Hr Tech
 
ИНИЦИАТИВЫ ДЛЯ РОССИИ взгляд SAP 2016
ИНИЦИАТИВЫ ДЛЯ РОССИИ взгляд SAP 2016ИНИЦИАТИВЫ ДЛЯ РОССИИ взгляд SAP 2016
ИНИЦИАТИВЫ ДЛЯ РОССИИ взгляд SAP 2016
 
Gatr2013
Gatr2013Gatr2013
Gatr2013
 
Специализация "Моделирование и оптимизация бизнес-процессов" НИУ ВШЭ
Специализация "Моделирование и оптимизация бизнес-процессов" НИУ ВШЭСпециализация "Моделирование и оптимизация бизнес-процессов" НИУ ВШЭ
Специализация "Моделирование и оптимизация бизнес-процессов" НИУ ВШЭ
 
HR 3.0: цифровые технологии управления персоналом / Тарас Полищук (IBS Group)
HR 3.0: цифровые технологии управления персоналом / Тарас Полищук (IBS Group)HR 3.0: цифровые технологии управления персоналом / Тарас Полищук (IBS Group)
HR 3.0: цифровые технологии управления персоналом / Тарас Полищук (IBS Group)
 
Умное хранение — выжмите максимум из бизнес-данных!
Умное хранение — выжмите максимум из бизнес-данных!Умное хранение — выжмите максимум из бизнес-данных!
Умное хранение — выжмите максимум из бизнес-данных!
 
ROI персонал
ROI персоналROI персонал
ROI персонал
 
Управление талантами
Управление  талантамиУправление  талантами
Управление талантами
 
Shift happens
Shift happens Shift happens
Shift happens
 
7 видеошпрагалка
7 видеошпрагалка7 видеошпрагалка
7 видеошпрагалка
 
Outsourcing of business processes. Course lectures for MSc's. Professor Mikha...
Outsourcing of business processes. Course lectures for MSc's. Professor Mikha...Outsourcing of business processes. Course lectures for MSc's. Professor Mikha...
Outsourcing of business processes. Course lectures for MSc's. Professor Mikha...
 

Information governance: управленческая концепция для ИТ

  • 1. I N F O R M A T I O N G O V E R N A N C E : У П Р А В Л Е Н Ч Е С К А Я К О Н Ц Е П Ц И Я Д Л Я И Т Черкавский Александр Григорьевич Эксперт по информационному менеджменту cherkavsky@itmane.ru Выступление на конференции «Инвестиции. Инновации. Информационные Технологии: Перспективы Российского IT и международные рынки» 04.03.2017, Москва.
  • 2. AIIM Внедрение в организации политик и процедур по управлению информацией как ресурсом и механизмов контроля их соблюдения. GARTNER Описание полномочий и концепция учёта, необходимые для поддержки решений при оценке, создании, хранении, использовании, архивировании и удалении информации. Включает в себя процессы, роли, стандарты и метрики, которые обеспечивают эффективное использование информации для достижения целей организации.КОНТРОЛЬ, КОНТЕНТ, КОНТЕКСТ I N F O R M A T I O N G O V E R N A N C E Чтотакое регулирование информации © ИМ ЦЕНТР 2017
  • 3. Управление информацией: международный опыт РЕГУЛЯТОРНЫЕ И ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ Акт Сарбейнса-Оксли, Федеральные правила гражданского судопроизводства, Законы о персональных данных и т.д. ОБЕСПЕЧЕНИЕ КОМПЛАЕНСА ИНФОРМАЦИИ Работа с информацией должна обеспечить выполнение требований регуляторов и судопроизводства. РЕГУЛИРОВАНИЕ ИНФОРМАЦИИ – РАСПРОСТРАНЁННАЯ КОНЦЕПЦИЯ Стратегия регулирования информации является фундаментом для снижения неопределённости в процессах компании. УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСЯМИ Управление жизненным циклом записей – от создания до уничтожения. Записи – документы, подтверждающие значимые транзакции. © ИМ ЦЕНТР 2017
  • 4. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО И ДОКУМЕНТООБОРОТ Стремление свести всю работу с информацией к работе с документами. ИЗОБРЕТЕНИЕ СОБСТВЕННОГО ПУТИ В КАЖДОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В результате – технологий закуплено много, а проблем с информацией всё больше. ФОКУС НА ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМАХ При конфигурировании проектов основное внимание уделяется кастомизации информационных систем. Аналитику стараются проводить по минимуму. Управление информацией: Российский опыт ТОЧЕЧНЫЕ ВНЕДРЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ Отсутствует стратегический подход к управлению информацией. ИТ-проекты не связаны в программу и не всегда соответствуют стратегии организации. © ИМ ЦЕНТР 2017
  • 5. 6стадийцифровойтрансформации Источник: http://www.altimetergroup.com/pdf/reports/Six-Stages-of-Digital-Transformation-Altimeter.pdf 1 2 3 4 5 6 О Б Ы Ч Н О Е В Е Д Е Н И Е Б И З Н Е С А Т О Ч Е Ч Н Ы Е У Л У Ч Ш Е Н И Я Н А М Е Р Е Н Н Ы Е И З М Е Н Е Н И Я С Т Р А Т Е Г И Я А Д А П Т И В Н А Я Э К О С И С Т Е М А И Н Н О В А Ц И Й К О Н В Е Р Г Е Н Ц И Я © ИМ ЦЕНТР 2017 МОДЕЛЬ ЗРЕЛОСТИ ДЛЯ КОНКУРЕНЦИИ В ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ
  • 6. Необходим стратегический процесс, поддерживаемый топ-менеджментом. И дополнительная подготовка сотрудников для получения компетенций по информационному менеджменту. ИНФОРМАЦИОННЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ П О Д Г О Т О В К А Для перехода к цифровой организации сотрудникам нужны новые компетенции. © ИМ ЦЕНТР 2017
  • 7. ПОЛИТИКИ Более 10 политик для внедрения и оптимизации работы с информацией внутри компании. ПОЛУЧЕНИЕ ВЫГОДМЕТОДЫ И ИНСТРУМЕНТЫ Группировка решений и информационных систем по назначению и поддержке политик по работе с информацией. Снижение затрат за счёт улучшения эффективности процессов, обеспечение комплаенса информации и связанное с этим снижение рисков. Регулированиеинформациинапредприятии © ИМ ЦЕНТР 2017
  • 8. Программа подготовки Курсы полезны для: Директоров по развитию, директоров по данным, руководителей отделов продаж, менеджеров проектов, аналитиков, специалистов ИТ и ИБ, Комплаенс, ДОУ, финансовых, юридических, административных подразделений. ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПРОФЕССИОНАЛ ECM СПЕЦИАЛИСТ AIIM Enterprise Content Management Specialist МЕНЕДЖЕР ПО ДАННЫМ AIIM Information Governance Specialist © ИМ ЦЕНТР 2017
  • 9. БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ W W W . I T M . R A N E P A . R U W W W . I M - C E N T R . R U