Submit Search
Upload
HRIndex_Instukcja
•
Download as PPTX, PDF
•
0 likes
•
608 views
Mariusz Kapusta
Follow
Education
Report
Share
Report
Share
1 of 18
Download now
Recommended
Cheap TRX Suspension Trainer Sale
Cheap TRX Suspension Trainer Sale
eremobil18015
Dko euro 2012 28.02.11-sp.wrocław2012
Dko euro 2012 28.02.11-sp.wrocław2012
Michał Jaros
502 an 19_novembro_2014.ok
502 an 19_novembro_2014.ok
Roberto Rabat Chame
Bauhaus
Bauhaus
CRIS LOPEZ
Rosicki, Rosicki and Associates Honored for Excellence in Its Field
Rosicki, Rosicki and Associates Honored for Excellence in Its Field
Rosicki Rosicki & Associates
PM Days 2016 - 5 strategii i 7 narzędzi rozwiązywania problemów
PM Days 2016 - 5 strategii i 7 narzędzi rozwiązywania problemów
Mariusz Kapusta
Warsztat Projektowania Gier - 25.05.15
Warsztat Projektowania Gier - 25.05.15
Mariusz Kapusta
8 objawów zarządzania projektami
8 objawów zarządzania projektami
Mariusz Kapusta
Recommended
Cheap TRX Suspension Trainer Sale
Cheap TRX Suspension Trainer Sale
eremobil18015
Dko euro 2012 28.02.11-sp.wrocław2012
Dko euro 2012 28.02.11-sp.wrocław2012
Michał Jaros
502 an 19_novembro_2014.ok
502 an 19_novembro_2014.ok
Roberto Rabat Chame
Bauhaus
Bauhaus
CRIS LOPEZ
Rosicki, Rosicki and Associates Honored for Excellence in Its Field
Rosicki, Rosicki and Associates Honored for Excellence in Its Field
Rosicki Rosicki & Associates
PM Days 2016 - 5 strategii i 7 narzędzi rozwiązywania problemów
PM Days 2016 - 5 strategii i 7 narzędzi rozwiązywania problemów
Mariusz Kapusta
Warsztat Projektowania Gier - 25.05.15
Warsztat Projektowania Gier - 25.05.15
Mariusz Kapusta
8 objawów zarządzania projektami
8 objawów zarządzania projektami
Mariusz Kapusta
LC - Co naprawdę decyduje o sukcesie projektu?
LC - Co naprawdę decyduje o sukcesie projektu?
Mariusz Kapusta
Hr na śniadanie 1 kwietnia 2015 Rzeczywistość Rozszerzona z wykorzystaniem K...
Hr na śniadanie 1 kwietnia 2015 Rzeczywistość Rozszerzona z wykorzystaniem K...
Mariusz Kapusta
EIGB Prezentacja dla klientów i przyjaciół.
EIGB Prezentacja dla klientów i przyjaciół.
Mariusz Kapusta
LC 7 grzechów głównych firm inwestujących w_grywalizację hrnews_28.01.15_ str...
LC 7 grzechów głównych firm inwestujących w_grywalizację hrnews_28.01.15_ str...
Mariusz Kapusta
7 grzechów w komunikacji niezależnie od metodyki.
7 grzechów w komunikacji niezależnie od metodyki.
Mariusz Kapusta
Fort Brave - Złote Myśli ze szkolenia
Fort Brave - Złote Myśli ze szkolenia
Mariusz Kapusta
Interaktywne Książki w procesie coachingu - 13.05.14 Olsztyn
Interaktywne Książki w procesie coachingu - 13.05.14 Olsztyn
Mariusz Kapusta
HR Tech Summit - Gry, grywalizacja i biznes - realne efekty czy zabawa 15.04.14
HR Tech Summit - Gry, grywalizacja i biznes - realne efekty czy zabawa 15.04.14
Mariusz Kapusta
HR Tech - Symulowane sytuacje realne emocje 15.05.14
HR Tech - Symulowane sytuacje realne emocje 15.05.14
Mariusz Kapusta
KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji..
KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji..
Mariusz Kapusta
KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji
KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji
Mariusz Kapusta
HRPP_Instrukcja logowania do gry
HRPP_Instrukcja logowania do gry
Mariusz Kapusta
Gry na każdej uczelni
Gry na każdej uczelni
Mariusz Kapusta
Warsztat efektywna komunikacja w zespole projektowym i budowanie zespołu kont...
Warsztat efektywna komunikacja w zespole projektowym i budowanie zespołu kont...
Mariusz Kapusta
Gry symulacyjne w realiach firmy kontakt Mariusz Kapusta
Gry symulacyjne w realiach firmy kontakt Mariusz Kapusta
Mariusz Kapusta
Jak połączyć ogień z wodą - trening myślenia projektowego dla działów sprzeda...
Jak połączyć ogień z wodą - trening myślenia projektowego dla działów sprzeda...
Mariusz Kapusta
Fort Brave - pełne doświadczenie projektu w 2 dni kontakt Mariusz Kapusta
Fort Brave - pełne doświadczenie projektu w 2 dni kontakt Mariusz Kapusta
Mariusz Kapusta
Rzeczywistość rozszerzona - gra w realiach biznesowych dla konferencji kontak...
Rzeczywistość rozszerzona - gra w realiach biznesowych dla konferencji kontak...
Mariusz Kapusta
Hrpp instrukcja logowania
Hrpp instrukcja logowania
Mariusz Kapusta
Fort Brave
Fort Brave
Mariusz Kapusta
More Related Content
More from Mariusz Kapusta
LC - Co naprawdę decyduje o sukcesie projektu?
LC - Co naprawdę decyduje o sukcesie projektu?
Mariusz Kapusta
Hr na śniadanie 1 kwietnia 2015 Rzeczywistość Rozszerzona z wykorzystaniem K...
Hr na śniadanie 1 kwietnia 2015 Rzeczywistość Rozszerzona z wykorzystaniem K...
Mariusz Kapusta
EIGB Prezentacja dla klientów i przyjaciół.
EIGB Prezentacja dla klientów i przyjaciół.
Mariusz Kapusta
LC 7 grzechów głównych firm inwestujących w_grywalizację hrnews_28.01.15_ str...
LC 7 grzechów głównych firm inwestujących w_grywalizację hrnews_28.01.15_ str...
Mariusz Kapusta
7 grzechów w komunikacji niezależnie od metodyki.
7 grzechów w komunikacji niezależnie od metodyki.
Mariusz Kapusta
Fort Brave - Złote Myśli ze szkolenia
Fort Brave - Złote Myśli ze szkolenia
Mariusz Kapusta
Interaktywne Książki w procesie coachingu - 13.05.14 Olsztyn
Interaktywne Książki w procesie coachingu - 13.05.14 Olsztyn
Mariusz Kapusta
HR Tech Summit - Gry, grywalizacja i biznes - realne efekty czy zabawa 15.04.14
HR Tech Summit - Gry, grywalizacja i biznes - realne efekty czy zabawa 15.04.14
Mariusz Kapusta
HR Tech - Symulowane sytuacje realne emocje 15.05.14
HR Tech - Symulowane sytuacje realne emocje 15.05.14
Mariusz Kapusta
KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji..
KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji..
Mariusz Kapusta
KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji
KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji
Mariusz Kapusta
HRPP_Instrukcja logowania do gry
HRPP_Instrukcja logowania do gry
Mariusz Kapusta
Gry na każdej uczelni
Gry na każdej uczelni
Mariusz Kapusta
Warsztat efektywna komunikacja w zespole projektowym i budowanie zespołu kont...
Warsztat efektywna komunikacja w zespole projektowym i budowanie zespołu kont...
Mariusz Kapusta
Gry symulacyjne w realiach firmy kontakt Mariusz Kapusta
Gry symulacyjne w realiach firmy kontakt Mariusz Kapusta
Mariusz Kapusta
Jak połączyć ogień z wodą - trening myślenia projektowego dla działów sprzeda...
Jak połączyć ogień z wodą - trening myślenia projektowego dla działów sprzeda...
Mariusz Kapusta
Fort Brave - pełne doświadczenie projektu w 2 dni kontakt Mariusz Kapusta
Fort Brave - pełne doświadczenie projektu w 2 dni kontakt Mariusz Kapusta
Mariusz Kapusta
Rzeczywistość rozszerzona - gra w realiach biznesowych dla konferencji kontak...
Rzeczywistość rozszerzona - gra w realiach biznesowych dla konferencji kontak...
Mariusz Kapusta
Hrpp instrukcja logowania
Hrpp instrukcja logowania
Mariusz Kapusta
Fort Brave
Fort Brave
Mariusz Kapusta
More from Mariusz Kapusta
(20)
LC - Co naprawdę decyduje o sukcesie projektu?
LC - Co naprawdę decyduje o sukcesie projektu?
Hr na śniadanie 1 kwietnia 2015 Rzeczywistość Rozszerzona z wykorzystaniem K...
Hr na śniadanie 1 kwietnia 2015 Rzeczywistość Rozszerzona z wykorzystaniem K...
EIGB Prezentacja dla klientów i przyjaciół.
EIGB Prezentacja dla klientów i przyjaciół.
LC 7 grzechów głównych firm inwestujących w_grywalizację hrnews_28.01.15_ str...
LC 7 grzechów głównych firm inwestujących w_grywalizację hrnews_28.01.15_ str...
7 grzechów w komunikacji niezależnie od metodyki.
7 grzechów w komunikacji niezależnie od metodyki.
Fort Brave - Złote Myśli ze szkolenia
Fort Brave - Złote Myśli ze szkolenia
Interaktywne Książki w procesie coachingu - 13.05.14 Olsztyn
Interaktywne Książki w procesie coachingu - 13.05.14 Olsztyn
HR Tech Summit - Gry, grywalizacja i biznes - realne efekty czy zabawa 15.04.14
HR Tech Summit - Gry, grywalizacja i biznes - realne efekty czy zabawa 15.04.14
HR Tech - Symulowane sytuacje realne emocje 15.05.14
HR Tech - Symulowane sytuacje realne emocje 15.05.14
KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji..
KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji..
KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji
KISS PM, czyli jak projekty pomogą w realizacji Twojej Pasji
HRPP_Instrukcja logowania do gry
HRPP_Instrukcja logowania do gry
Gry na każdej uczelni
Gry na każdej uczelni
Warsztat efektywna komunikacja w zespole projektowym i budowanie zespołu kont...
Warsztat efektywna komunikacja w zespole projektowym i budowanie zespołu kont...
Gry symulacyjne w realiach firmy kontakt Mariusz Kapusta
Gry symulacyjne w realiach firmy kontakt Mariusz Kapusta
Jak połączyć ogień z wodą - trening myślenia projektowego dla działów sprzeda...
Jak połączyć ogień z wodą - trening myślenia projektowego dla działów sprzeda...
Fort Brave - pełne doświadczenie projektu w 2 dni kontakt Mariusz Kapusta
Fort Brave - pełne doświadczenie projektu w 2 dni kontakt Mariusz Kapusta
Rzeczywistość rozszerzona - gra w realiach biznesowych dla konferencji kontak...
Rzeczywistość rozszerzona - gra w realiach biznesowych dla konferencji kontak...
Hrpp instrukcja logowania
Hrpp instrukcja logowania
Fort Brave
Fort Brave
HRIndex_Instukcja
1.
Aby wypełnid badanie HR
Index zarejestruj się. Proszę podad swój adres mailowy, dwa razy podad hasło oraz kliknąd „Rejestracja”. Rekomendowana przeglądarka to Firefox.
2.
Po dokonaniu rejestracji zaloguj
się do systemu. Logowad się do systemu można wielokrotnie podając adres mailowy oraz hasło.
3.
Po dokonaniu rejestracji, przy ponownym logowaniu
kliknij „Anuluj” – pojawi się okno logowania.
4.
Po zalogowaniu uzupełnij dane organizacji
i kliknij „Zapisz”.
5.
Uzupełnij dane dotyczące osoby wypełniającej badanie.
6.
W kolejnym kroku wyraź
zgodę na przetwarzanie danych osobowych, otrzymywanie informacji handlowej oraz akceptację regulaminu.
7.
Po uzupełnieniu danych firmy
można w pełni korzystad z systemu.
8.
W zakładce „Dane firmy”
znajdują się informacje udzielone na początku badania. W każdej chwili można je poprawid.
9.
W zakładce „Instrukcje” znajdują się
informacje dotyczące wypełniania ankiety oraz dane kontaktowe.
10.
W zakładce „Raport” po
wypełnieniu pierwszych pięciu obszarów pokażą się wyniki cząstkowe.
11.
Po kliknięciu „Ankieta” pokazuje się
okno z obszarami badania do wypełnienia. Na niebiesko zaznaczone są aktywne obszary.
12.
Po kliknięciu w poszczególne
obszary pokazują się pytania. „Brak odp.” oznacza, że odpowiedź na to pytanie nie została udzielona.
13.
Poprawnych odpowiedzi udzielasz zaznaczając przycisk: wstępny,
bazowy, średni, zaawansowany, wysoki. Opis wskazanych poziomów znajduje się pod przyciskami ze skalą.
14.
Po udzieleniu odpowiedzi w każdym
obszarze kliknij „Zapisz”.
15.
Każdorazowo po zapisaniu odpowiedzi pokaże
się zielony pasek „Odpowiedzi zapisane”.
16.
Po udzieleniu odpowiedzi na pytania
w pierwszych pięciu obszarach kolejne obszary są aktywne. Można je wypełniad w dowolnej kolejności.
17.
Klikając na zakładkę raport
po wypełnieniu pierwszych pięciu obszarów można zobaczyd raport badania.
18.
W przypadku pytao prosimy
o kontakt: Katarzyna Bogusz tel. 728323639 Melania Lesioska tel. 797590887
Download now