SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
101. I vostri nuovi amici
2. Dove vengono i soldi
3. Siate un «Mensch»
4. Lavorate con..
5. Costruite alleanze
6. Gregario di allenamento
7. Trovate la nicchia
8. Definite gli obbiettivi
9. Curate i talenti
10. Seguite la passione
Non potete esternalizzare
la vostra passione
10.Seguite la vostra passione
Passione
C’è solo 1 guida per l’imprenditorialità:
la passione
101. I vostri nuovi amici
2. Dove vengono i soldi
3. Siate un «Mensch»
4. Lavorate con..
5. Costruite alleanze
6. Trovatevi un Gregario
7. Coltivate la nicchia
8. Definite gli obbiettivi
9. Curate i talenti
10. Seguite la passione

More Related Content

Viewers also liked

Experts suggest the use of motorised blinds have environmental benefits
Experts suggest the use of motorised blinds have environmental benefitsExperts suggest the use of motorised blinds have environmental benefits
Experts suggest the use of motorised blinds have environmental benefitsCameron_Pitt
 
Gestione delle Competenze 5. Formazione e Sviluppo
Gestione delle Competenze 5. Formazione e SviluppoGestione delle Competenze 5. Formazione e Sviluppo
Gestione delle Competenze 5. Formazione e SviluppoManager.it
 
Costi decisionali - 1. Costi pertinenti a processi decisionali
Costi decisionali - 1. Costi pertinenti a processi decisionali Costi decisionali - 1. Costi pertinenti a processi decisionali
Costi decisionali - 1. Costi pertinenti a processi decisionali Manager.it
 
Check Point: Defining Your Security blueprint
Check Point: Defining Your Security blueprint Check Point: Defining Your Security blueprint
Check Point: Defining Your Security blueprint Group of company MUK
 
Zoraida patricia baez rozo presentacion propuesta de grado
Zoraida patricia baez rozo presentacion propuesta de gradoZoraida patricia baez rozo presentacion propuesta de grado
Zoraida patricia baez rozo presentacion propuesta de gradoZoraida Patricia Baez Rozo
 
How to use to build a website using WordPress: For normal people
How to use to build a website using WordPress: For normal peopleHow to use to build a website using WordPress: For normal people
How to use to build a website using WordPress: For normal peopleTris Hussey
 
My Hero - Theme
My Hero - ThemeMy Hero - Theme
My Hero - ThemeMiz Malinz
 
PT3 English Mid Year Exam Form 3 2016 (Q)
PT3 English Mid Year Exam Form 3 2016 (Q)PT3 English Mid Year Exam Form 3 2016 (Q)
PT3 English Mid Year Exam Form 3 2016 (Q)Miz Malinz
 
Checkpoint Firewall for Dummies
Checkpoint Firewall for Dummies Checkpoint Firewall for Dummies
Checkpoint Firewall for Dummies sushmil123
 
Dispositivos que componen un sistema de computo
Dispositivos que componen un sistema de computoDispositivos que componen un sistema de computo
Dispositivos que componen un sistema de computoDanni Camposano García
 
Poisoned Talk poem
Poisoned Talk poemPoisoned Talk poem
Poisoned Talk poemMiz Malinz
 

Viewers also liked (16)

Experts suggest the use of motorised blinds have environmental benefits
Experts suggest the use of motorised blinds have environmental benefitsExperts suggest the use of motorised blinds have environmental benefits
Experts suggest the use of motorised blinds have environmental benefits
 
Verifica
VerificaVerifica
Verifica
 
Gestione delle Competenze 5. Formazione e Sviluppo
Gestione delle Competenze 5. Formazione e SviluppoGestione delle Competenze 5. Formazione e Sviluppo
Gestione delle Competenze 5. Formazione e Sviluppo
 
Diabetes Mellitus tipo 2
Diabetes Mellitus tipo 2Diabetes Mellitus tipo 2
Diabetes Mellitus tipo 2
 
Costi decisionali - 1. Costi pertinenti a processi decisionali
Costi decisionali - 1. Costi pertinenti a processi decisionali Costi decisionali - 1. Costi pertinenti a processi decisionali
Costi decisionali - 1. Costi pertinenti a processi decisionali
 
Lehigh Valley HUG- Navigating the Customer Journey
Lehigh Valley HUG- Navigating the Customer JourneyLehigh Valley HUG- Navigating the Customer Journey
Lehigh Valley HUG- Navigating the Customer Journey
 
Check Point: Defining Your Security blueprint
Check Point: Defining Your Security blueprint Check Point: Defining Your Security blueprint
Check Point: Defining Your Security blueprint
 
Zoraida patricia baez rozo presentacion propuesta de grado
Zoraida patricia baez rozo presentacion propuesta de gradoZoraida patricia baez rozo presentacion propuesta de grado
Zoraida patricia baez rozo presentacion propuesta de grado
 
How to use to build a website using WordPress: For normal people
How to use to build a website using WordPress: For normal peopleHow to use to build a website using WordPress: For normal people
How to use to build a website using WordPress: For normal people
 
5. Romantismo
5. Romantismo5. Romantismo
5. Romantismo
 
My Hero - Theme
My Hero - ThemeMy Hero - Theme
My Hero - Theme
 
PT3 English Mid Year Exam Form 3 2016 (Q)
PT3 English Mid Year Exam Form 3 2016 (Q)PT3 English Mid Year Exam Form 3 2016 (Q)
PT3 English Mid Year Exam Form 3 2016 (Q)
 
Checkpoint Firewall for Dummies
Checkpoint Firewall for Dummies Checkpoint Firewall for Dummies
Checkpoint Firewall for Dummies
 
Dispositivos que componen un sistema de computo
Dispositivos que componen un sistema de computoDispositivos que componen un sistema de computo
Dispositivos que componen un sistema de computo
 
Poisoned Talk poem
Poisoned Talk poemPoisoned Talk poem
Poisoned Talk poem
 
Class 1, 2 and 3
Class 1, 2 and 3Class 1, 2 and 3
Class 1, 2 and 3
 

More from Manager.it

Gestione del Tempo 4. I sei Consigli di valutazione del Tempo
Gestione del Tempo 4. I sei Consigli di valutazione del Tempo Gestione del Tempo 4. I sei Consigli di valutazione del Tempo
Gestione del Tempo 4. I sei Consigli di valutazione del Tempo Manager.it
 
Gestione del Tempo 3. I Quadranti del Tempo per Gestire le attività
Gestione del Tempo 3. I Quadranti del Tempo per Gestire le attivitàGestione del Tempo 3. I Quadranti del Tempo per Gestire le attività
Gestione del Tempo 3. I Quadranti del Tempo per Gestire le attivitàManager.it
 
Gestione del Tempo 1. I sei passi della gestione del tempo
Gestione del Tempo 1. I sei passi della gestione del tempoGestione del Tempo 1. I sei passi della gestione del tempo
Gestione del Tempo 1. I sei passi della gestione del tempoManager.it
 
Esecuzione di Strategie 5. il cuore
Esecuzione di Strategie 5.  il cuoreEsecuzione di Strategie 5.  il cuore
Esecuzione di Strategie 5. il cuoreManager.it
 
Esecuzione di Strategie 4. L' Esecuzione non ammette deleghe alla leadership
Esecuzione di Strategie 4.  L' Esecuzione non ammette deleghe alla leadershipEsecuzione di Strategie 4.  L' Esecuzione non ammette deleghe alla leadership
Esecuzione di Strategie 4. L' Esecuzione non ammette deleghe alla leadershipManager.it
 
Esecuzione di Strategie 1. abilità di dare seguito operativo alla strategia
Esecuzione di Strategie 1. abilità di dare seguito operativo alla strategiaEsecuzione di Strategie 1. abilità di dare seguito operativo alla strategia
Esecuzione di Strategie 1. abilità di dare seguito operativo alla strategiaManager.it
 
Ipercompetizione 5. Capacità di creare delle Discontinuità
Ipercompetizione 5. Capacità di creare delle DiscontinuitàIpercompetizione 5. Capacità di creare delle Discontinuità
Ipercompetizione 5. Capacità di creare delle DiscontinuitàManager.it
 
Ipercompetizione 4. Predizione strategica
Ipercompetizione 4. Predizione strategicaIpercompetizione 4. Predizione strategica
Ipercompetizione 4. Predizione strategicaManager.it
 
Ipercompetizione 2. Strategia della Discontinuità
Ipercompetizione 2. Strategia della DiscontinuitàIpercompetizione 2. Strategia della Discontinuità
Ipercompetizione 2. Strategia della DiscontinuitàManager.it
 
Ipercompetizione 1. Cos'è e cosa provoca l'Ipercompetizione
Ipercompetizione 1. Cos'è e cosa provoca l'IpercompetizioneIpercompetizione 1. Cos'è e cosa provoca l'Ipercompetizione
Ipercompetizione 1. Cos'è e cosa provoca l'IpercompetizioneManager.it
 
Sviluppare una Hr Scorecard
Sviluppare una Hr ScorecardSviluppare una Hr Scorecard
Sviluppare una Hr ScorecardManager.it
 
HR Management 5. Gestione delle Carriere
HR Management  5. Gestione delle Carriere HR Management  5. Gestione delle Carriere
HR Management 5. Gestione delle Carriere Manager.it
 
HR Management 4. Gestione delle Performance
HR Management  4. Gestione delle PerformanceHR Management  4. Gestione delle Performance
HR Management 4. Gestione delle PerformanceManager.it
 
HR Management 3. Formazione e Sviluppo
HR Management  3. Formazione e SviluppoHR Management  3. Formazione e Sviluppo
HR Management 3. Formazione e SviluppoManager.it
 
HR Management 2. Metodi di Selezione
HR Management  2. Metodi di SelezioneHR Management  2. Metodi di Selezione
HR Management 2. Metodi di SelezioneManager.it
 
HR Management 1. I principi dell'HR management
HR Management  1. I principi dell'HR managementHR Management  1. I principi dell'HR management
HR Management 1. I principi dell'HR managementManager.it
 
Gestione delle Competenze 4. Pianificazione delle Carriere
Gestione delle Competenze 4. Pianificazione delle CarriereGestione delle Competenze 4. Pianificazione delle Carriere
Gestione delle Competenze 4. Pianificazione delle CarriereManager.it
 
Gestione delle Competenze 3. Intervista nelle Selezioni
Gestione delle Competenze 3. Intervista nelle Selezioni Gestione delle Competenze 3. Intervista nelle Selezioni
Gestione delle Competenze 3. Intervista nelle Selezioni Manager.it
 
Gestione delle Competenze 2. Sviluppare il modello di competenza
Gestione delle Competenze 2. Sviluppare il modello di competenzaGestione delle Competenze 2. Sviluppare il modello di competenza
Gestione delle Competenze 2. Sviluppare il modello di competenzaManager.it
 
Riorganizzare 7. Interventi riorganizzativi
Riorganizzare 7. Interventi riorganizzativiRiorganizzare 7. Interventi riorganizzativi
Riorganizzare 7. Interventi riorganizzativiManager.it
 

More from Manager.it (20)

Gestione del Tempo 4. I sei Consigli di valutazione del Tempo
Gestione del Tempo 4. I sei Consigli di valutazione del Tempo Gestione del Tempo 4. I sei Consigli di valutazione del Tempo
Gestione del Tempo 4. I sei Consigli di valutazione del Tempo
 
Gestione del Tempo 3. I Quadranti del Tempo per Gestire le attività
Gestione del Tempo 3. I Quadranti del Tempo per Gestire le attivitàGestione del Tempo 3. I Quadranti del Tempo per Gestire le attività
Gestione del Tempo 3. I Quadranti del Tempo per Gestire le attività
 
Gestione del Tempo 1. I sei passi della gestione del tempo
Gestione del Tempo 1. I sei passi della gestione del tempoGestione del Tempo 1. I sei passi della gestione del tempo
Gestione del Tempo 1. I sei passi della gestione del tempo
 
Esecuzione di Strategie 5. il cuore
Esecuzione di Strategie 5.  il cuoreEsecuzione di Strategie 5.  il cuore
Esecuzione di Strategie 5. il cuore
 
Esecuzione di Strategie 4. L' Esecuzione non ammette deleghe alla leadership
Esecuzione di Strategie 4.  L' Esecuzione non ammette deleghe alla leadershipEsecuzione di Strategie 4.  L' Esecuzione non ammette deleghe alla leadership
Esecuzione di Strategie 4. L' Esecuzione non ammette deleghe alla leadership
 
Esecuzione di Strategie 1. abilità di dare seguito operativo alla strategia
Esecuzione di Strategie 1. abilità di dare seguito operativo alla strategiaEsecuzione di Strategie 1. abilità di dare seguito operativo alla strategia
Esecuzione di Strategie 1. abilità di dare seguito operativo alla strategia
 
Ipercompetizione 5. Capacità di creare delle Discontinuità
Ipercompetizione 5. Capacità di creare delle DiscontinuitàIpercompetizione 5. Capacità di creare delle Discontinuità
Ipercompetizione 5. Capacità di creare delle Discontinuità
 
Ipercompetizione 4. Predizione strategica
Ipercompetizione 4. Predizione strategicaIpercompetizione 4. Predizione strategica
Ipercompetizione 4. Predizione strategica
 
Ipercompetizione 2. Strategia della Discontinuità
Ipercompetizione 2. Strategia della DiscontinuitàIpercompetizione 2. Strategia della Discontinuità
Ipercompetizione 2. Strategia della Discontinuità
 
Ipercompetizione 1. Cos'è e cosa provoca l'Ipercompetizione
Ipercompetizione 1. Cos'è e cosa provoca l'IpercompetizioneIpercompetizione 1. Cos'è e cosa provoca l'Ipercompetizione
Ipercompetizione 1. Cos'è e cosa provoca l'Ipercompetizione
 
Sviluppare una Hr Scorecard
Sviluppare una Hr ScorecardSviluppare una Hr Scorecard
Sviluppare una Hr Scorecard
 
HR Management 5. Gestione delle Carriere
HR Management  5. Gestione delle Carriere HR Management  5. Gestione delle Carriere
HR Management 5. Gestione delle Carriere
 
HR Management 4. Gestione delle Performance
HR Management  4. Gestione delle PerformanceHR Management  4. Gestione delle Performance
HR Management 4. Gestione delle Performance
 
HR Management 3. Formazione e Sviluppo
HR Management  3. Formazione e SviluppoHR Management  3. Formazione e Sviluppo
HR Management 3. Formazione e Sviluppo
 
HR Management 2. Metodi di Selezione
HR Management  2. Metodi di SelezioneHR Management  2. Metodi di Selezione
HR Management 2. Metodi di Selezione
 
HR Management 1. I principi dell'HR management
HR Management  1. I principi dell'HR managementHR Management  1. I principi dell'HR management
HR Management 1. I principi dell'HR management
 
Gestione delle Competenze 4. Pianificazione delle Carriere
Gestione delle Competenze 4. Pianificazione delle CarriereGestione delle Competenze 4. Pianificazione delle Carriere
Gestione delle Competenze 4. Pianificazione delle Carriere
 
Gestione delle Competenze 3. Intervista nelle Selezioni
Gestione delle Competenze 3. Intervista nelle Selezioni Gestione delle Competenze 3. Intervista nelle Selezioni
Gestione delle Competenze 3. Intervista nelle Selezioni
 
Gestione delle Competenze 2. Sviluppare il modello di competenza
Gestione delle Competenze 2. Sviluppare il modello di competenzaGestione delle Competenze 2. Sviluppare il modello di competenza
Gestione delle Competenze 2. Sviluppare il modello di competenza
 
Riorganizzare 7. Interventi riorganizzativi
Riorganizzare 7. Interventi riorganizzativiRiorganizzare 7. Interventi riorganizzativi
Riorganizzare 7. Interventi riorganizzativi
 

10 consigli per farsi imprenditore 10. Passione

  • 1. 101. I vostri nuovi amici 2. Dove vengono i soldi 3. Siate un «Mensch» 4. Lavorate con.. 5. Costruite alleanze 6. Gregario di allenamento 7. Trovate la nicchia 8. Definite gli obbiettivi 9. Curate i talenti 10. Seguite la passione
  • 3. 10.Seguite la vostra passione Passione C’è solo 1 guida per l’imprenditorialità: la passione
  • 4. 101. I vostri nuovi amici 2. Dove vengono i soldi 3. Siate un «Mensch» 4. Lavorate con.. 5. Costruite alleanze 6. Trovatevi un Gregario 7. Coltivate la nicchia 8. Definite gli obbiettivi 9. Curate i talenti 10. Seguite la passione