1. Mediation iswerkenaandoeltreffendeenduurzameoplossingen.Conflictenkunnenoptweemanierenworden
aangepakt:dooreen ingreepvan boven (rechter,autoriteit) of door onderlinggesprekenonderhandeling. Ik ben
er ervan overtuigd dat écht werkzameenduurzameoplossingenalleentotstand komendooreengoede
gedachtewisselinggekoppeldaanstevigonderhandelen.Ikbegeleidmenseninhetgeheletrajectvan herstelvan
communicatietothetvinden van de meestadequateeigenovereengekomenoplossing. Ik benslechtshet
instrument.
Aandachtsgebieden
- Familie
- Arbeid
- Onderwijs
- Woonomgeving/buurt
- Zakelijk
- Kerk
- Gezondheidszorg
Ik helpde vastgelopencommunicatievlotte trekken ende kwestie ineen brederperspectiefteplaatsen. In
vergelijkingtot een juridischeprocedureismediationveelsneller,veel goedkoperenflexibelerenkunnener
langsde wegvan mediationook oplossingenop maat wordengevonden.Bovendienleidtmediationmindersnel
tot verhardingin derelatiemet de anderepartijen inbepaaldegevallen zelfs tot verbetering van de relatietussen
partijen.De rechterlijkemachtmaakttegenwoordig vakergebruikvan mediationalsmethodeom geschillente
beslechten.Derechtbankverwijstnamelijkzakennaar eenmediatordooralszij vindt dat partijeneerst moeten
proberener onderlinguitte komen.Meteenmediatorlukt dat veel vaker danzonder. Deze werkwijzeis
aanmerkelijkkorter.Slaagtde mediation,danbeëindigtderechterdelopendeprocedure.Ooktijdenshoger
beroepis mediation mogelijk.
Voorwaarden voormediation
Mediationheeftalleenresultaatalsde volgendekernpuntenin achtwordengenomen.
 De klant, u, komt vrijwillig en toont commitment. Beide partijen spannen zich in om een positieve bijdrage aan de oplossing te
leveren, gericht op de toekomst. Dit kan ook financieel zijn (deskundige inhuren bijvoorbeeld).
 Als de klant namens een organisatie spreekt, heeft de vertegenwoordiger vandeze organisatie voldoende mandaat om
bindende afspraken te kunnen maken.
 Alles wat u tijdens de mediation bespreekt blijft vertrouwelijk
 U bent pas gebonden aan afspraken als u die in een schriftelijke overeenkomst aan het einde van de mediation vastlegt.
De mediator
Voor mijkomen(levens)ervaringenmijntalententot uitingindeze rol. Ik hebruim 25 jaarervaring in
confliktbemiddelingencoachingindiversefuncties binnenZorgenWelzijn. Als persoonbenik een vriendelijke,
empathischeprofessional dierespectvol enactiefkan luisteren. Ik ben gevoeligvoor sfeer enik zorg voor rust.
Ik blijfneutraalen onpartijdig.Ik werkgestructureerdenfaciliteerhetproces.Ik bemoeimenietmetde inhoud. Ik
beneen instrumentom dealgehelecommunicatieteverbeteren.