3. 06.04.2016 3
М. ЗАПОРІЖЖЯ
(із вказаним рівнем заробітної платні),
розміщені у період з 01.03.16 р. по 31.03.16 р.
на Інтернет-ресурсах пошуку роботи
N роботодавців: 295
N вакансій: 341
Методологія дослідження
ВОДІЙ
ПРОДАВЕЦЬ-
КОНСУЛЬТАНТ
КУХАР
ВЧИТЕЛЬ
ОФІЦІАНТ
ЗВАРЮВАЛЬНИК ЛІКАР
ДИЗАЙНЕР
ЮРИСТ
СФЕРА
ОБСЛУГОВУВАННЯ: «БЮДЖЕТНА» СФЕРА:
+ 2 НОВІ ПРОФЕСІЇ:
4. 06.04.2016 4
MIN значення, що відповідає розміру мінімальної заробітної плати
D1
(нижній дециль)
значення, що ділить проранжовану вибірку на дві частини: 10% «нижніх»
одиниць ряду мають значення заробітних плат не більше, ніж нижній
дециль, а «верхні» 90% - значення заробітних плат не менше, ніж нижній
дециль
Q1
(нижній квартиль)
значення, вище якого розташовано 75% практики в області заробітної
плати, а нижче – решта 25%
M
(медіана)
значення, яке поділяє ринок на дві рівні групи: 50% платять більше, а 50%
- менше даної суми
Q3
(верхній квартиль)
значення, вище якого розташовано 25% практики в області заробітної
плати, а нижче – решта 75%
D9
(верхній дециль)
значення, вище якого розташовані верхні 10% практики у області
заробітної плати, а 90% спеціалістів отримують заробітну платню
нижче цього рівня
MAX значення, що відповідає розміру максимальної заробітної плати
1,378 офіційний розмір мінімальної заробітної плати в Україні
кількість вакансій, за якими відбувалися статистичні розрахунки
Умовні позначення
Умовні позначення
6. 06.04.2016 6
Дизайнер
Обов’язки
• Розробка всіх видів поліграфічної продукції
• Розробка логотипів, фірмового стилю,
бренд-буку
• Моделювання та розробка аксесуарів тощо
• Прорахунок собівартості виробів
• Дизайнерський супровід спільнот у
соціальних мережах
Загальні вимоги
• Уміння працювати у Photoshop, Corel Draw,
Аdobe illustrator
• Нестандартне мислення
• Уміння малювати від руки
• Знання поліграфічної верстки та додрукової
підготовки
• Навички векторного малювання за готовими
зображеннями
Досвід Освіта Стать Вік
від 1-го року немає значення немає значення немає значення
Яким повинен бути дизайнер?
Можливі посади Березень
Дизайнер 3
Дизайнер-оформлювач 2
Графічний дизайнер 7
Дизайнер меблів,
інтер’єру
3
N вакансій 15
N роботодавців 14
7. 06.04.2016 7
Дизайнер
Станом на 01.04.2016 р.
заробітна плата ДИЗАЙНЕРА складає (у грн.):
MIN суттєво нижче ринкової з/п 2,000
D1 дещо нижче ринкової з/п 2,120
Q1
РИНКОВИЙ
КОРИДОР
з/п відповідає ринку
3,000
M 4,000
Q3 4,500
D9 дещо вище ринкової з/п 6,000
MAX суттєво вище ринкової з/п 6,000
1,378
4,000 найчастіша з/п
3,927 середня з/п Відношення
рівнів з/п:
max до min –
3
Всеукраїнська Державна
6 1
Регіональна Приватна
8 13
Частка премії та бонусів:
не визначений розмір,
характерна для близько 27%
вакансій
8. 06.04.2016 8
Дизайнер
У яких галузях дизайнери цінніші?‘(у грн.):
‘На основі середньої з/п по кожній з категорій компаній
5,500
4,000
3,233
2,900
5,000
4,000
Промисловість
Одяг
Реклама
Освіта, культура
Дизайн
Будівництво, меблі
Кількістьвакансійусфері:
Cередня за професією
3,927
10. 06.04.2016 10
Юрист
Обов’язки
• Складання та правовий аналіз усіх видів
договорів, угод
• Надання консультацій за питаннями
цивільного, податкового, фінансового,
банківського, трудового, земельного та інших
галузей права
• Реєстрація ОСББ
• Ведення переговорів з контрагентами з метою
узгодження умов контракту
• Розробка та аналіз внутрішніх та
процесуальних документів
Загальні вимоги
• Досвід представлення клієнта у суді
• Знання нормативно-законодавчої бази і
цивільного, адміністративного, трудового прав
• Навички супроводу діяльності підприємства
• Досвід правової оцінки юридичних дій
підприємства
Яким повинен бути юрист?
Досвід Освіта Стать Вік
від 2-х років вища немає значення немає значення
N вакансій 7
N роботодавців 7
Можливі посади Березень
Юрист 6
Помічний юриста 1
11. 06.04.2016 11
Юрист
Станом на 01.04.2016 р.
заробітна плата ЮРИСТА складає (у грн.):
MIN суттєво нижче ринкової з/п 1,400
D1 дещо нижче ринкової з/п 1,400
Q1
РИНКОВИЙ
КОРИДОР
з/п відповідає ринку
2,500
M 5,000
Q3 7,000
D9 дещо вище ринкової з/п 7,400
MAX суттєво вище ринкової з/п 8,000
1,378
5,000 найчастіша з/п
4,557 середня з/п Відношення
рівнів з/п:
max до min –
6
Частка премії та бонусів:
відсутня у складі з/п
Всеукраїнська Державна
2 0
Регіональна Приватна
5 7
12. 06.04.2016 12
Юрист
У яких галузях юристи цінніші?‘(у грн.):
‘На основі середньої з/п по кожній з категорій компаній
2,200
5,250
5,667
Освіта
Нерухомість
Будівництво
Кількістьвакансійусфері:
Cередня за професією
4,557
14. 06.04.2016 14
Водій
Обов’язки
• Виконання поточних доручень керівника компанії
• Контроль та дотримання технічного стану
автотранспорту
• Навички роботи зі звітною документацію,
накладними тощо
• Прийом, здача, транспортування вантажу
• Розвіз продукції містом/країною/світом
Загальні вимоги
• Наявність власного авто
• Знання районів міста
• Відсутність шкідливих звичок
• Знання технічної документації
• Конкретний район проживання
• Навички з ремонту техніки автомобіля
• Наявність медичної довідки
• Наявність мобільного телефону на базі O.S.Android
Досвід Освіта
від 2-х років середня спеціальна
Стать Вік
чоловіча від 30 до 45
Яким повинен бути водій?
Можливі посади Лютий Березень
Водій 20 19
Водій
В 4 6
Водій
С 3 12
Водій
С, Е 3 8
Водій
Е 6 6
Водій
D 2 4
Водій-експедитор В, С 12 11
N вакансій 50 66
N роботодавців 50 60
13 вакансій залишаються відкритими
як мінімум другий місяць
15. 06.04.2016 15
Водій
Станом на 01.04.2016 р.
заробітна плата ВОДІЯ складає (у грн.):
MIN суттєво нижче ринкової з/п 1,000
D1 дещо нижче ринкової з/п 3,000
Q1
РИНКОВИЙ
КОРИДОР
з/п відповідає ринку
3,500
M 4,000
Q3 6,000
D9 дещо вище ринкової з/п 8,000
MAX суттєво вище ринкової з/п 30,000
1,378
4,000 найчастіша з/п
5,163 середня з/п
Відношення
рівнів з/п:
max до min –
30
Частка премії та бонусів:
не визначений розмір,
характерна для близько 20%
вакансій
Всеукраїнська Державна
9 0
Регіональна Приватна
51 60
16. 06.04.2016 16
Водії
У яких галузях водії цінніші?‘(у грн.):
‘На основі середньої з/п по кожній з категорій компаній
5,000
3,500
5,000
5,500
3,750
3,925
4,892
5,736
Ресторан
Охорона
Будівництво
Банк
Клінгові послуги
Виробництво
Торгівля
Транспорт
Кількістьвакансійусфері:
Cередня за професією
5,163
18. 06.04.2016 18
Зварювальник
Яким повинен бути зварювальник?
Можливі посади Лютий Березень
Зварювальник 7 14
Зварювальник-аргонщик 1 1
Електрогазо-
зварювальник 2 6
Електрогазо-
зварювальник-аргонщик 1 0
Обов’язки
• Виконувати ручне аргонодугове та
полуавтоматичне зварювання деталей
• Виготовлення та монтаж металоконструкцій
• Надання консультацій з питань роботи
зварювального обладнання
Загальні вимоги
• Відсутність шкідливих звичок
• Вміння читати креслення різних зварювальних
металевих конструкцій
• Наявність водійського досвіду
• Вміння працювати зі зварювальним апаратом,
болгаркою, перфоратором
• Знання районів міста
• Наявність власного транспорту
Досвід Освіта
від 2-х років середня спеціальна
Стать Вік
немає значення від 18 до 45
N вакансій 11 21
N роботодавців 11 20
4 вакансії залишаються відкритими як
мінімум другий місяць
19. 06.04.2016 19
Зварювальник
Станом на 01.04.2016 р.
заробітна плата ЗВАРЮВАЛЬНИКА складає (у грн.):
MIN суттєво нижче ринкової з/п 2,500
D1 дещо нижче ринкової з/п 3,000
Q1
РИНКОВИЙ
КОРИДОР
з/п відповідає ринку
4,000
M 4,000
Q3 5,000
D9 дещо вище ринкової з/п 22,600
MAX суттєво вище ринкової з/п 27,000
1,378
4,000 найчастіша з/п
6,362 середня з/п
Відношення
рівнів з/п:
max до min –
11
Частка премії та бонусів:
відсутня у складі з/п
Всеукраїнська Державна
2 0
Регіональна Приватна
18 20
20. 06.04.2016 20
Зварювальник
У яких галузях зварювальники цінніші?‘(у грн.):
‘На основі середньої з/п по кожній з категорій компаній
Кількістьвакансійусфері:
Cередня за професією
6,362
3,000
4,000
4,000
11,000
4,145
Транспортна
Торгівля
Заклади харчування
Виробництво
Будівництво
22. 06.04.2016 22
Кухар
Яким повинен бути кухар?
Досвід Освіта
від 1-го року середня спеціальна
Стать Вік
немає значення від 18 до 30
Можливі посади Лютий Березень
Кухар 19 27
Кухар-кондитер 3 4
Кухар-сушист 4 4
Кухар-шаурміст 2 0
Кухар-піцейола 0 1
Су-шеф 4 2
Шеф-кухар 2 1
Обов’язки
• Знання рецептур, технології приготування страв
• Контроль продуктів та чистоти робочого місця
• Приготування страв згідно затвердженим
рецептурам та технологіям, на основі вже
існуючого меню
Загальні вимоги
• Складання/дотримання технологічних мап
• Знання «Державних санітарних норм та правил»
• Наявність санітарної книжки
• Вміння працювати у швидкому темпі
N вакансій 34 39
N роботодавців 34 33
5 вакансій залишаються відкритими
як мінімум другий місяць
23. 06.04.2016 23
Кухар
Станом на 01.04.2016 р.
заробітна плата КУХАРЯ складає (у грн.):
MIN суттєво нижче ринкової з/п 2,000
D1 дещо нижче ринкової з/п 2,500
Q1
РИНКОВИЙ
КОРИДОР
з/п відповідає ринку
3,000
M 4,000
Q3 4,500
D9 дещо вище ринкової з/п 5,000
MAX суттєво вище ринкової з/п 7,000
1,378
4,500 найчастіша з/п
3,882 середня з/п
Відношення
рівнів з/п:
max до min –
4
Всеукраїнська Державна
4 1
Регіональна Приватна
29 32
Частка премії та бонусів:
не визначений розмір,
характерна для 21% вакансій
24. 06.04.2016 24
Кухар
У яких галузях кухарі цінніші?‘(у грн.):
‘На основі середньої з/п по кожній з категорій компаній
5,000
2,000
4,000
4,763
3,785
Промисловість
Освіта
Торгівля
Готелі
Заклади харчування
Кількістьвакансійусфері:
Cередня за професією
3,882
26. 06.04.2016 26
Офіціант
Яким повинен бути офіціант?
Досвід Освіта
від 1-го року середня спеціальна
Стать Вік
жіноча від 18 до 30
Обов’язки
• Сервіровка столу у відповідності до встановлених
стандартів
• Якісне та швидке обслуговування гостей згідно
стандартів компанії
• Надання допомоги гостям у виборі страв та напоїв
• Здійснення розрахунку гостей за виставленим
рахунком
• Утримання залу у відповідності до встановлених
стандартів та у чистоті
Загальні вимоги
• Комунікабельність
• Приваблива зовнішність
• Наявність санітарної книжки
• Знання R-keeper
Можливі посади Лютий Березень
Офіціант 14 24
Офіціант-бармен 2 2
N вакансій 16 26
N роботодавців 16 26
7 вакансій залишаються відкритими
як мінімум другий місяць
27. 06.04.2016 27
Офіціант
Станом на 01.04.2016 р.
заробітна плата ОФІЦІАНТА складає (у грн.):
MIN суттєво нижче ринкової з/п 1,500
D1 дещо нижче ринкової з/п 1,500
Q1
РИНКОВИЙ
КОРИДОР
з/п відповідає ринку
1,800
M 2,500
Q3 4,125
D9 дещо вище ринкової з/п 5,300
MAX суттєво вище ринкової з/п 7,000
1,378
2,500 найчастіша з/п
3,051 середня з/п
Відношення
рівнів з/п:
max до min –
5
Частка премії та бонусів:
не визначений розмір,
характерна для 31% вакансій
Всеукраїнська Державна
4 0
Регіональна Приватна
22 26
28. 06.04.2016 28
Офіціант
У яких галузях офіціанти цінніші?‘(у грн.):
‘На основі середньої з/п по кожній з категорій компаній
Кількістьвакансійусфері:
Cередня за професією
3,051
3,333
3,014
Заклади відпочинку
Заклади
харчування
30. 06.04.2016 30
Продавець-консультант
Яким повинен бути продавець-консультант?
Досвід Освіта
від 1-го року вища
Стать Вік
жіноча від 25 до 35
Обов’язки
• Виконання планових показників з продажів
• Продаж продукції на умовах компанії
• Обслуговування та консультування клієнтів
• Оформлення вітрини у відповідності до стандартів
• Оформлення розрахунків з клієнтами
• Підтримання чистоти і порядку зали
• Прийом, викладка товару
Загальні вимоги
• Комунікабельність
• Приваблива зовнішність
• Знання ПК, програм
• Знання продукції, що реалізується
• Відсутність шкідливих звичок
• Вміння ведення переговорів, працювати із
запереченнями
• Конкретний район проживання
• Наявність санітарної книжки
Можливі посади Лютий Березень
Продавець 3 23
Продавець-консультант 64 98
Продавець-промоутер 1 0
Продавець-касир 3 6
Старший продавець 3 1
N вакансій 88 128
N роботодавців 87 115
31 вакансія залишається відкритою як
мінімум другий місяць
31. 06.04.2016 31
Продавець-консультант
Станом на 01.04.2016 р.
заробітна плата ПРОДАВЦЯ складає (у грн.):
MIN суттєво нижче ринкової з/п 1,380
D1 дещо нижче ринкової з/п 2,000
Q1
РИНКОВИЙ
КОРИДОР
з/п відповідає ринку
2,500
M 3,000
Q3 4,500
D9 дещо вище ринкової з/п 5,000
MAX суттєво вище ринкової з/п 8,000
1,378
3,000 найчастіша з/п
3,396 середня з/п
Відношення
рівнів з/п:
max до min –
6
Всеукраїнська Державна
32 0
Регіональна Приватна
83 115
Частка премії та бонусів:
від 17% до 64%
32. 06.04.2016 32
Продавець-консультант
У яких галузях продавці-консультанти цінніші?'(у грн.):
‘На основі середньої з/п по кожній з категорій компаній
4,200
2,750
3,233
3,500
2,333
2,333
2,875
3,750
5,000
3,700
4,100
3,275
2,950
3,886
2,736
3,452
Іграшки
Тканини, рукоділля
Побутова хімія
Косметика
Зоотовари
Взуття
Медицина
Книги, канцтовари
Транспорт
Аксесуари
Техніка
Двері, меблі
Декор, посуда, квіти
Будівництво
Продукти
Одяг
Кількістьвакансійусфері:
Cередня за професією
3,396
34. 06.04.2016 34
Вчитель
Яким повинен бути вчитель?
Обов’язки
• Адміністративна робота
• Ведення роботи з клієнтами
• Викладання предмету індивідуально з виїздом до
учня або у групах
• Навчання корпоративних клієнтів
• Підготовка навчальних і методичних матеріалів
Загальні вимоги
• Достатній рівень мови – «вільне володіння» на рівні
upper-intermediate/advanced
• Наявність сертифікату про спеціальність
• Знання ПК, програм
• Знання психології, у тому числі дитячої
• Добра вимова, дикція
• Досвід перебування в англомовній країні
• Робота за методикою В. Мещерякової
Досвід Освіта
від 1-го року вища
Стать Вік
немає значення немає значення
Можливі посади Лютий Березень
Вчитель англійської та
німецької мов 1 1
Вчитель англійської мови 6 6
Вчитель німецької мови 1 1
Вчитель охорони праці 1 0
Вчитель хімії 1 1
Вчитель-інструктор 1 0
Вчитель фізики 0 1
Дошкільний педагог 0 2
N вакансій 11 12
N роботодавців 9 10
6 вакансій залишаються відкритими
як мінімум другий місяць
35. 06.04.2016 35
Вчитель
Станом на 01.04.2016 р.
заробітна плата ВЧИТЕЛЯ складає (у грн.):
MIN суттєво нижче ринкової з/п 1,000
D1 дещо нижче ринкової з/п 1,270
Q1
РИНКОВИЙ
КОРИДОР
з/п відповідає ринку
2,250
M 6,000
Q3 7,000
D9 дещо вище ринкової з/п 10,000
MAX суттєво вище ринкової з/п 10,000
1,378
7,000 найчастіша з/п
5,492 середня з/п
Відношення
рівнів з/п:
max до min –
10
Частка премії та бонусів:
відсутня у складі з/п
Всеукраїнська Державна
3 1
Регіональна Приватна
7 9
36. 06.04.2016 36
Вчитель
У яких галузях вчителі цінніші?‘(у грн.):
‘На основі середньої з/п по кожній з категорій компаній
1,900
2,000
6,000
8,500
Школа
Центр розвитку
Центр мови
Інтернет
Кількістьвакансійусфері:
Cередня за професією
5,492
38. 06.04.2016 38
Лікар
Яким повинен бути лікар?
Досвід Освіта
від 1-го року вища
Стать Вік
жіноча від 25 до 35
Обов’язки
• Амбулаторний прийом, контроль лікування та
взаємодія з пацієнтом
• Ведення необхідної лікарської документації
• Здійснення медичних маніпуляцій
• Надання діагностичної та лікувальної допомоги
• Надання консультацій пацієнтам
• Обробка кабінету до і після прийому
• Участь у лікуванні пацієнтів за принципом «у
чотири руки»
Загальні вимоги
• Знання ПК, програм
• Наявність сертифікату про спеціальність
• Знання основ стерилізації
• Відсутність шкідливих звичок
• Знання основ анестезіології
• Дотримання правил деонтології, асептики та
антисептики
Можливі посади Лютий Березень
Медсестра 5 4
Ветеринарна медсестра 1 1
Ветеринар-лікар 2 2
Лікар мануальної терапії 1 2
Лікар невідкладної допомоги 1 1
Лікар-лор 1 2
Лікар-масажист 1 0
Лікар-педіатр 1 3
Лікар-стоматолог 1 2
Лікар-терапевт 3 3
Лікар-рентгенолог 0 1
Лікар-травматолог 0 1
Лікар-косметолог 0 3
Лікар-офтальмолог 0 1
Лікар-хірург 0 1
N вакансій 17 27
N роботодавців 17 23
6 вакансій залишаються відкритими як мінімум
другий місяць
39. 06.04.2016 39
Лікар
Станом на 01.04.2016 р.
заробітна плата ЛІКАРЯ складає (у грн.):
MIN суттєво нижче ринкової з/п 2,400
D1 дещо нижче ринкової з/п 2,480
Q1
РИНКОВИЙ
КОРИДОР
з/п відповідає ринку
3,000
M 5,000
Q3 6,000
D9 дещо вище ринкової з/п 9,000
MAX суттєво вище ринкової з/п 10,000
1,378
5,000 найчастіша з/п
5,197 середня з/п
Відношення
рівнів з/п:
max до min –
4
Всеукраїнська Державна
6 3
Регіональна Приватна
17 20
Частка премії та бонусів:
не визначений розмір,
характерна для 22% вакансій
40. 06.04.2016 40
Лікар
У яких галузях лікарі цінніші?‘(у грн.):
‘На основі середньої з/п по кожній з категорій компаній
2,910
3,000
5,375
3,300
6,227
Виробництво
Центр допомоги
Стоматологія
Лікарня
Клініка
Кількістьвакансійусфері:
Cередня за професією
5,197
41. 06.04.2016 41
Контакти
ЗАМОВИТИ ПОВНУ ВЕРСІЮ ЗВІТУ
www.mlsgroup.com.ua
research@mlsgroup.com.ua
+380 97 7213496
+380 50 2826894
м. Запоріжжя
пр. Леніна 158, оф. 245
Керівник напрямку маркетингових
досліджень та консалтингу
Зв’язатись з нами