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2017 AIESEC NCKU Q3 Q4 MS-Selection
- 2. 2017 Q3Q4 Middle Selection 注意事項
1.本次徵選之中階幹部任期為 : 公布徵選結果~2018/1/31
2.本次徵選的是部門中階幹部,最後實際工作內容將依各部門下半年度規劃而更動
3.本次徵選需投遞至少2個部門,至多3個部門,並請於繳交電子檔時依志願序排序
部門問題
3.第一階段徵選共分成兩部分: General Question & Functional Question,其中
Functional Question請依照對應志願完成該部門的部門問題
4.所有問題填寫完成後,請轉成PDF檔,並以附加檔案的方式,寄信至下列信箱 :
VP TM 何梓平 (tzu-ping.ho@aiesec.net)
5.申請信件主旨與檔名 :
【姓名_2017 AIESEC NCKU_Middle Application Form】
e.g.【何平平_2017 AIESEC NCKU_Middle Application Form 】
(以上格式不符將喪失徵選資格)
6.Application Form繳交截止日期 : 7/4 23:59
7.報名成功後將會寄出通知信,進行第二階段徵選
8.中階幹部需全程參與八月Ready Camp,日期將於日後議定
- 4. Application Form Detail
(1) Introduction
(2) General Question
(3) Functional Question
第三部分Functional Question 請根據欲徵選部門回即可,
並依照志願序排放部門問題順序
- 16. CEM Mgr
JD
教育MB與Operation相關的事物
(EP buddy JD、IPS…)
製作及了解評估表單
定期追蹤EP狀況,EP buddy進度
協同VP評估EP與TN間情況
舉辦IPS/EP Tour
Learning point
顧客經驗管理
危機處理能力
多方溝通與處理技巧
英語溝通技巧
活動籌備及規劃能力
- 23. Attraction TL
JD Learning point
教育MB與Operation相關的事物
(MR、CC、SF、Meeting、Email撰寫、合約…)
協同MB參與第一次的Meeting
每週開一次Team Meeting/Working Day
協同VP開發新管道
整理公司需求資料
Team bonding
團隊領導
了解台灣產業人才需求、產業趨勢
溝通、話術技巧
危機處理能力
業界人脈建立
團隊溝通
時間分配與工作效率
解決問題能力
- 24. Consideration Mgr
JD Learning point
教育MB與Operation相關的事物
(Resume審核、線上面試、Email撰寫、EXPA…)
處理EXPA上的申請
面試流程更新、設計面試題目
透過社群軟體推廣實習機會
更新對外Booklet、Promotional material
整理EP資料
負責簽證申請相關流程
了解國外競爭趨勢、人才供需分布
團隊領導
跨國溝通技巧
社群軟體英文行銷
審閱文件能力
了解簽證行政流程
團隊溝通
時間分配與工作效率
解決問題能力
- 25. Value Delivery Mgr
JD Learning point
教育MB與Operation相關的事物
(Buddy 相關工作、IPS、Standard、CEM…)
IPS總負責人
製作評估表單
定期追縱EP & EP Buddy狀況
實習生FB社團管理
協同VP評估EP與TN間狀況
舉辦EP Gathering
顧客經驗管理
團隊領導
舉辦活動經驗
多方溝通能力
英語溝通能力
FB社團管理
危機處理能力
- 29. OGV TL
JD Learning point
辦理實體與線上海外成長說明會
負責說明會的follow up mail
OGV線上電子刊
OGV Promotion
粉專活動頁管理
OGV EP素材蒐集
溝通能力
策略行銷
社群經營
數據分析
顧客關係管理
- 30. PR Mgr
JD Learning point
舉辦公關活動
執行活動宣傳
MR資料蒐集、宣傳
粉專活動專頁管理
溝通能力
策略行銷
社群經營
活動企劃
顧客關係管理
危機處理能力
- 34. F&L Mgr
JD Learning point
分會基本財務教育(報帳、財報)
協助Sub team課程設計
分會大型活動財務管理(營隊、尾牙)
協助分會財務分析
社產管理
協助建置與管理財務平台
協助修章
整理憑證
CFO思維
財務資訊統整、分析及解讀
財務知識
跨部門溝通協調能力
Excel文書處理能力
課程規劃技巧
數據圖表呈現技巧
- 38. TM Mgr
JD Learning point
籌辦秋季徵才
協助舉辦IDD
舉辦期末尾牙
規劃與設計社課
尋找可結合外部資源
協助建立Tracking System
協助Evaluation進度管理
人才管理知識
人際關係建立與表達
資料分析與管理
課程規劃技巧
組織文化建立