SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
M Ali Husein
Recutment Officer di PT KPSG
mailhusein@yahoo.co.id

Ringkasan
RINGKASAN EKSEKUTIF
# Memiliki pengalaman
khususnya di bidang SDM dan tugas Humam Resource (Rekrutmen, Training, Payroll, General Affair,
Jamsostek.

# Memiliki pengalaman di bidang Marketing Produk dan Jasa serta pelayanan After Sales Service

# Mengusasai MS Office dan Internet For Bussiness

# Memiliki antusiasme, mudah beradaptasi dan kepribadian
 yang menarik


Pengalaman
Recutment Officer at PT KPSG
Agustus 2012 - Saat ini (4 bulan)
  Recrutment Officer

Relationship Officer at PT Asuransi Jiwa Sinarmas MSIG (Sinarmas MSIG Life)
Februari 2012 - Agustus 2012 (7 bulan)
  Memasarkan produk jasa perusahaan

Sales at PT Dian Sumber Mandiri
September 2010 - Desember 2011 (1 tahun 4 bulan)
  Memasarkan produk jasa klien perusahaan

Recrutment & training Officer at PT GE Money (GE Finance) Indonesia
Agustus 2007 - Juni 2010 (2 tahun 11 bulan)
  Melaksanakan Tugas Personalia/SDM HR:
  Menganalisa kebutuhan karyawan, menentukan source kandidat, menyeleksi kandidat, mentraining karyawan,
  memonitor-mengevaluasi-prmosi karyawan, bertanggung jawab kebutuhan karyawan (fasilitas gaji,
  jamsostek dsb)

Trainer & Tester at PT Swastika Prima
Juni 2004 - Juli 2007 (3 tahun 2 bulan)
  Mengalisa kebutuhan pelatihan klien perusahan, memberikan pelatihan (training indoor/outdoor),


                                                                                                   Halaman1
mengvaluasi dan memberikan laporan kepada klien



Keahlian dan Keterampilan
Life Insurance
Microsoft Office
Microsoft Excel
Sales Presentations
Windows
New Business Development
Microsoft Word
PowerPoint


Pendidikan
Sekolah Tinggi Psikologi Yogyakarta
Sarjana Psikologi, Psikologi industri & Organisasi, 2002 - 2006
Nilai: 2.78
Aktivitas dan Kegiatan Sosial: Bada Eksekutif Mahasiswa (Ketua Umum), Ikatan Mahasiswa Psikologi
Indonesia (anggota), Lembaga Sosial Masyarakat/NGO (Fasilitator)



Minat
HRD, Training, Rekrutmen, Marketing, Computer




                                                                                               Halaman2
M Ali Husein
Recutment Officer di PT KPSG
mailhusein@yahoo.co.id




Hubungi M Ali di LinkedIn




                               Halaman3

More Related Content

Viewers also liked

Before you start work today
Before you start work todayBefore you start work today
Before you start work todayM Ali Husein
 
Adfor convegno aiia, roma 22 giugno 2016 , ACL demo
Adfor   convegno aiia, roma 22 giugno 2016 , ACL demo Adfor   convegno aiia, roma 22 giugno 2016 , ACL demo
Adfor convegno aiia, roma 22 giugno 2016 , ACL demo Rino Cannizzaro
 
"Remo more" a cloud based device performance product from Remo Software
"Remo more" a cloud based device performance product from Remo Software"Remo more" a cloud based device performance product from Remo Software
"Remo more" a cloud based device performance product from Remo SoftwareGirish Bhimmapa PMP
 
Progate technology company overview
Progate technology   company overviewProgate technology   company overview
Progate technology company overviewGirish Bhimmapa PMP
 
Uu nomor 23 tahun 2014 pemerintahan daerah
Uu nomor 23 tahun 2014 pemerintahan daerahUu nomor 23 tahun 2014 pemerintahan daerah
Uu nomor 23 tahun 2014 pemerintahan daerahBoim Boim
 
Mendagri2007 5
Mendagri2007 5Mendagri2007 5
Mendagri2007 5Boim Boim
 
ανθρωπινα δικαιωματα
ανθρωπινα δικαιωματαανθρωπινα δικαιωματα
ανθρωπινα δικαιωματαperisalex
 
Expletus - Introduction
Expletus - IntroductionExpletus - Introduction
Expletus - IntroductionArun Chachan
 
Reco Marque Ratp Vers Plus De Rse 2
Reco Marque Ratp   Vers Plus De Rse 2Reco Marque Ratp   Vers Plus De Rse 2
Reco Marque Ratp Vers Plus De Rse 2Signlighter
 
La crédibilité n'est pas le fruit du hasard
La crédibilité n'est pas le fruit du hasardLa crédibilité n'est pas le fruit du hasard
La crédibilité n'est pas le fruit du hasardStephane Prud'homme
 
Vous avez dit "curation" ? 5 à 7 ADBS, 13 mars 2012
Vous avez dit "curation" ? 5 à 7 ADBS, 13 mars 2012Vous avez dit "curation" ? 5 à 7 ADBS, 13 mars 2012
Vous avez dit "curation" ? 5 à 7 ADBS, 13 mars 2012ADBS
 
Determination des messages cles et creation du contenu
Determination des messages cles et creation du contenuDetermination des messages cles et creation du contenu
Determination des messages cles et creation du contenumfopps
 
Internet, réseaux sociaux, mobilité: de nouvelles stratégies en oeuvre dans l...
Internet, réseaux sociaux, mobilité: de nouvelles stratégies en oeuvre dans l...Internet, réseaux sociaux, mobilité: de nouvelles stratégies en oeuvre dans l...
Internet, réseaux sociaux, mobilité: de nouvelles stratégies en oeuvre dans l...Audrey Defretin
 

Viewers also liked (19)

CW Company Profile 2015
CW Company Profile 2015CW Company Profile 2015
CW Company Profile 2015
 
Before you start work today
Before you start work todayBefore you start work today
Before you start work today
 
Omg.husein
Omg.huseinOmg.husein
Omg.husein
 
Adfor convegno aiia, roma 22 giugno 2016 , ACL demo
Adfor   convegno aiia, roma 22 giugno 2016 , ACL demo Adfor   convegno aiia, roma 22 giugno 2016 , ACL demo
Adfor convegno aiia, roma 22 giugno 2016 , ACL demo
 
"Remo more" a cloud based device performance product from Remo Software
"Remo more" a cloud based device performance product from Remo Software"Remo more" a cloud based device performance product from Remo Software
"Remo more" a cloud based device performance product from Remo Software
 
Question & answer
Question & answerQuestion & answer
Question & answer
 
Tunnelling methods
Tunnelling methodsTunnelling methods
Tunnelling methods
 
Progate technology company overview
Progate technology   company overviewProgate technology   company overview
Progate technology company overview
 
Potput 21
Potput 21Potput 21
Potput 21
 
Uu nomor 23 tahun 2014 pemerintahan daerah
Uu nomor 23 tahun 2014 pemerintahan daerahUu nomor 23 tahun 2014 pemerintahan daerah
Uu nomor 23 tahun 2014 pemerintahan daerah
 
Mendagri2007 5
Mendagri2007 5Mendagri2007 5
Mendagri2007 5
 
ανθρωπινα δικαιωματα
ανθρωπινα δικαιωματαανθρωπινα δικαιωματα
ανθρωπινα δικαιωματα
 
Budaya kerja
Budaya kerjaBudaya kerja
Budaya kerja
 
Expletus - Introduction
Expletus - IntroductionExpletus - Introduction
Expletus - Introduction
 
Reco Marque Ratp Vers Plus De Rse 2
Reco Marque Ratp   Vers Plus De Rse 2Reco Marque Ratp   Vers Plus De Rse 2
Reco Marque Ratp Vers Plus De Rse 2
 
La crédibilité n'est pas le fruit du hasard
La crédibilité n'est pas le fruit du hasardLa crédibilité n'est pas le fruit du hasard
La crédibilité n'est pas le fruit du hasard
 
Vous avez dit "curation" ? 5 à 7 ADBS, 13 mars 2012
Vous avez dit "curation" ? 5 à 7 ADBS, 13 mars 2012Vous avez dit "curation" ? 5 à 7 ADBS, 13 mars 2012
Vous avez dit "curation" ? 5 à 7 ADBS, 13 mars 2012
 
Determination des messages cles et creation du contenu
Determination des messages cles et creation du contenuDetermination des messages cles et creation du contenu
Determination des messages cles et creation du contenu
 
Internet, réseaux sociaux, mobilité: de nouvelles stratégies en oeuvre dans l...
Internet, réseaux sociaux, mobilité: de nouvelles stratégies en oeuvre dans l...Internet, réseaux sociaux, mobilité: de nouvelles stratégies en oeuvre dans l...
Internet, réseaux sociaux, mobilité: de nouvelles stratégies en oeuvre dans l...
 

Similar to M ali husein

Succession Planning: A Story of Your Talent
Succession Planning: A Story of Your Talent Succession Planning: A Story of Your Talent
Succession Planning: A Story of Your Talent Seta Wicaksana
 
Talent Management Based Competency
Talent Management Based CompetencyTalent Management Based Competency
Talent Management Based CompetencySeta Wicaksana
 
Strong_HRD_Manager
Strong_HRD_ManagerStrong_HRD_Manager
Strong_HRD_ManagerHotni Sihite
 
Company profile 2017 ver1.0
Company profile 2017 ver1.0Company profile 2017 ver1.0
Company profile 2017 ver1.0Seta Wicaksana
 
Organizational Diagnostic Effectiveness
Organizational Diagnostic EffectivenessOrganizational Diagnostic Effectiveness
Organizational Diagnostic EffectivenessFerdy Gunawan
 
Proposal jasa psikotes dan tes psikologi oleh Biro Konsultasi Psikologi
Proposal jasa psikotes dan tes psikologi oleh Biro Konsultasi PsikologiProposal jasa psikotes dan tes psikologi oleh Biro Konsultasi Psikologi
Proposal jasa psikotes dan tes psikologi oleh Biro Konsultasi PsikologiKang Vajar
 
company Profile Humanika Consulting 2022
company Profile Humanika Consulting 2022company Profile Humanika Consulting 2022
company Profile Humanika Consulting 2022Seta Wicaksana
 
Power Point Frame work BAB 2-14 Mahsusi Lidyawati - 11150676 - 7i
Power Point Frame work BAB 2-14 Mahsusi Lidyawati - 11150676 - 7iPower Point Frame work BAB 2-14 Mahsusi Lidyawati - 11150676 - 7i
Power Point Frame work BAB 2-14 Mahsusi Lidyawati - 11150676 - 7iLhye Andromeda
 
Silabus Training "Efektif MANAJEMEN PERSONALIA" as Fundamental HR MANAGEMENT
Silabus Training "Efektif MANAJEMEN PERSONALIA" as Fundamental HR MANAGEMENTSilabus Training "Efektif MANAJEMEN PERSONALIA" as Fundamental HR MANAGEMENT
Silabus Training "Efektif MANAJEMEN PERSONALIA" as Fundamental HR MANAGEMENTKanaidi ken
 
Manajer yang Efektif dan Sukses dalam rangka Meningkatkan Daya Saing Bangsa.pdf
Manajer yang Efektif dan Sukses dalam rangka Meningkatkan Daya Saing Bangsa.pdfManajer yang Efektif dan Sukses dalam rangka Meningkatkan Daya Saing Bangsa.pdf
Manajer yang Efektif dan Sukses dalam rangka Meningkatkan Daya Saing Bangsa.pdfRizkyLubis16
 
Makalah 1
Makalah   1Makalah   1
Makalah 1Imnia__
 
20220609_Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding.pdf
20220609_Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding.pdf20220609_Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding.pdf
20220609_Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding.pdfalezthdeacbar1
 
Pengaruh Budaya Organisasi, Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan T...
Pengaruh Budaya Organisasi, Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan T...Pengaruh Budaya Organisasi, Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan T...
Pengaruh Budaya Organisasi, Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan T...bennyagussetiono
 
11, wira usaha, roni ananta s, hapzi ali, enterpreneurship, universitas mercu...
11, wira usaha, roni ananta s, hapzi ali, enterpreneurship, universitas mercu...11, wira usaha, roni ananta s, hapzi ali, enterpreneurship, universitas mercu...
11, wira usaha, roni ananta s, hapzi ali, enterpreneurship, universitas mercu...RoniAnantaSuryaninda
 
Usaha,indri agustiani,hapzi ali,msdm, manajemen operasi dan produksi,universi...
Usaha,indri agustiani,hapzi ali,msdm, manajemen operasi dan produksi,universi...Usaha,indri agustiani,hapzi ali,msdm, manajemen operasi dan produksi,universi...
Usaha,indri agustiani,hapzi ali,msdm, manajemen operasi dan produksi,universi...indri agustiani
 
strategic hrm and the hr scorecard
strategic hrm and the hr scorecardstrategic hrm and the hr scorecard
strategic hrm and the hr scorecardspintraining
 
Strategic Role of HCM - Industrial Relation
Strategic Role of HCM - Industrial RelationStrategic Role of HCM - Industrial Relation
Strategic Role of HCM - Industrial RelationSeta Wicaksana
 
Silabus Training "JOB ANALYSIS and JOB EVALUATION"
Silabus Training "JOB ANALYSIS and JOB EVALUATION"Silabus Training "JOB ANALYSIS and JOB EVALUATION"
Silabus Training "JOB ANALYSIS and JOB EVALUATION"Kanaidi ken
 

Similar to M ali husein (20)

Succession Planning: A Story of Your Talent
Succession Planning: A Story of Your Talent Succession Planning: A Story of Your Talent
Succession Planning: A Story of Your Talent
 
Talent Management Based Competency
Talent Management Based CompetencyTalent Management Based Competency
Talent Management Based Competency
 
Strong_HRD_Manager
Strong_HRD_ManagerStrong_HRD_Manager
Strong_HRD_Manager
 
Company profile 2017 ver1.0
Company profile 2017 ver1.0Company profile 2017 ver1.0
Company profile 2017 ver1.0
 
Organizational Diagnostic Effectiveness
Organizational Diagnostic EffectivenessOrganizational Diagnostic Effectiveness
Organizational Diagnostic Effectiveness
 
Proposal jasa psikotes dan tes psikologi oleh Biro Konsultasi Psikologi
Proposal jasa psikotes dan tes psikologi oleh Biro Konsultasi PsikologiProposal jasa psikotes dan tes psikologi oleh Biro Konsultasi Psikologi
Proposal jasa psikotes dan tes psikologi oleh Biro Konsultasi Psikologi
 
company Profile Humanika Consulting 2022
company Profile Humanika Consulting 2022company Profile Humanika Consulting 2022
company Profile Humanika Consulting 2022
 
CV pdf
CV pdfCV pdf
CV pdf
 
Curriculum vitae
Curriculum vitaeCurriculum vitae
Curriculum vitae
 
Power Point Frame work BAB 2-14 Mahsusi Lidyawati - 11150676 - 7i
Power Point Frame work BAB 2-14 Mahsusi Lidyawati - 11150676 - 7iPower Point Frame work BAB 2-14 Mahsusi Lidyawati - 11150676 - 7i
Power Point Frame work BAB 2-14 Mahsusi Lidyawati - 11150676 - 7i
 
Silabus Training "Efektif MANAJEMEN PERSONALIA" as Fundamental HR MANAGEMENT
Silabus Training "Efektif MANAJEMEN PERSONALIA" as Fundamental HR MANAGEMENTSilabus Training "Efektif MANAJEMEN PERSONALIA" as Fundamental HR MANAGEMENT
Silabus Training "Efektif MANAJEMEN PERSONALIA" as Fundamental HR MANAGEMENT
 
Manajer yang Efektif dan Sukses dalam rangka Meningkatkan Daya Saing Bangsa.pdf
Manajer yang Efektif dan Sukses dalam rangka Meningkatkan Daya Saing Bangsa.pdfManajer yang Efektif dan Sukses dalam rangka Meningkatkan Daya Saing Bangsa.pdf
Manajer yang Efektif dan Sukses dalam rangka Meningkatkan Daya Saing Bangsa.pdf
 
Makalah 1
Makalah   1Makalah   1
Makalah 1
 
20220609_Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding.pdf
20220609_Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding.pdf20220609_Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding.pdf
20220609_Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding.pdf
 
Pengaruh Budaya Organisasi, Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan T...
Pengaruh Budaya Organisasi, Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan T...Pengaruh Budaya Organisasi, Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan T...
Pengaruh Budaya Organisasi, Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan T...
 
11, wira usaha, roni ananta s, hapzi ali, enterpreneurship, universitas mercu...
11, wira usaha, roni ananta s, hapzi ali, enterpreneurship, universitas mercu...11, wira usaha, roni ananta s, hapzi ali, enterpreneurship, universitas mercu...
11, wira usaha, roni ananta s, hapzi ali, enterpreneurship, universitas mercu...
 
Usaha,indri agustiani,hapzi ali,msdm, manajemen operasi dan produksi,universi...
Usaha,indri agustiani,hapzi ali,msdm, manajemen operasi dan produksi,universi...Usaha,indri agustiani,hapzi ali,msdm, manajemen operasi dan produksi,universi...
Usaha,indri agustiani,hapzi ali,msdm, manajemen operasi dan produksi,universi...
 
strategic hrm and the hr scorecard
strategic hrm and the hr scorecardstrategic hrm and the hr scorecard
strategic hrm and the hr scorecard
 
Strategic Role of HCM - Industrial Relation
Strategic Role of HCM - Industrial RelationStrategic Role of HCM - Industrial Relation
Strategic Role of HCM - Industrial Relation
 
Silabus Training "JOB ANALYSIS and JOB EVALUATION"
Silabus Training "JOB ANALYSIS and JOB EVALUATION"Silabus Training "JOB ANALYSIS and JOB EVALUATION"
Silabus Training "JOB ANALYSIS and JOB EVALUATION"
 

M ali husein

  • 1. M Ali Husein Recutment Officer di PT KPSG mailhusein@yahoo.co.id Ringkasan RINGKASAN EKSEKUTIF # Memiliki pengalaman khususnya di bidang SDM dan tugas Humam Resource (Rekrutmen, Training, Payroll, General Affair, Jamsostek. # Memiliki pengalaman di bidang Marketing Produk dan Jasa serta pelayanan After Sales Service # Mengusasai MS Office dan Internet For Bussiness # Memiliki antusiasme, mudah beradaptasi dan kepribadian yang menarik Pengalaman Recutment Officer at PT KPSG Agustus 2012 - Saat ini (4 bulan) Recrutment Officer Relationship Officer at PT Asuransi Jiwa Sinarmas MSIG (Sinarmas MSIG Life) Februari 2012 - Agustus 2012 (7 bulan) Memasarkan produk jasa perusahaan Sales at PT Dian Sumber Mandiri September 2010 - Desember 2011 (1 tahun 4 bulan) Memasarkan produk jasa klien perusahaan Recrutment & training Officer at PT GE Money (GE Finance) Indonesia Agustus 2007 - Juni 2010 (2 tahun 11 bulan) Melaksanakan Tugas Personalia/SDM HR: Menganalisa kebutuhan karyawan, menentukan source kandidat, menyeleksi kandidat, mentraining karyawan, memonitor-mengevaluasi-prmosi karyawan, bertanggung jawab kebutuhan karyawan (fasilitas gaji, jamsostek dsb) Trainer & Tester at PT Swastika Prima Juni 2004 - Juli 2007 (3 tahun 2 bulan) Mengalisa kebutuhan pelatihan klien perusahan, memberikan pelatihan (training indoor/outdoor), Halaman1
  • 2. mengvaluasi dan memberikan laporan kepada klien Keahlian dan Keterampilan Life Insurance Microsoft Office Microsoft Excel Sales Presentations Windows New Business Development Microsoft Word PowerPoint Pendidikan Sekolah Tinggi Psikologi Yogyakarta Sarjana Psikologi, Psikologi industri & Organisasi, 2002 - 2006 Nilai: 2.78 Aktivitas dan Kegiatan Sosial: Bada Eksekutif Mahasiswa (Ketua Umum), Ikatan Mahasiswa Psikologi Indonesia (anggota), Lembaga Sosial Masyarakat/NGO (Fasilitator) Minat HRD, Training, Rekrutmen, Marketing, Computer Halaman2
  • 3. M Ali Husein Recutment Officer di PT KPSG mailhusein@yahoo.co.id Hubungi M Ali di LinkedIn Halaman3