Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to Lilith_Netta_Norro_14.5.2019
Similar to Lilith_Netta_Norro_14.5.2019 (20)
More from LuovaVeto
Lilith_Netta_Norro_14.5.2019
- 1. ILONA PARTANEN, kuvittaja Työn tekemisen monet muodot ja tulevaisuuden monialaiset verkostot Netta Norro 14.5.2019 www.lilith.fi
- 2. 1996 à • Kymmenkunta perustajajäsentä, rockmuusikoita ja muita musiikkialan ammattilaisia, mm. Kikke Heikkinen, A. W. Yrjänä, Kauko Röyhkä, Maritta Kuula • Arvot: itsenäisyys, oikeudenmukaisuus, hauskuus, laatu, ystävyys • Kasvu pitkä kaavan kautta sinnikkyydellä, velattomasti ja lehmän hermoilla • Tavoitteena vakaus pikemminkin kuin taloudellinen kasvu itseisarvona
- 3. à 2019 “Koska monet meistä ovat jo itsessään useita.” • Kehitetty jäsenten tarpeisiin • Taiteellisen työn tinkimättömyys • Työllistyminen pirstaloituneella alalla • Yhdessä toimiminen tuo säästöjä ja synergiaa • Osuuskunta-ajattelu • Yhdessä toimiminen • Monialaisuus vahvuutena • Useita erilaisia tulonlähteitä • Voi olla yritteliäs olematta yrittäjä. JOONAS RINTA-KANTO Sarjakuvapiirtäjä, Fok it
- 4. “Lilith 2019 – Huippuosaajat ja luotettava kumppani.” • Yli 400 jäsentä • Noin 200 eri luovan talouden ammattia • Liikevaihto yli 3M € • Työllistää noin 270 ihmistä vuodessa • Hallinnossa kuusi henkilöä sekä tuntityöläisiä • Jäsen on omistaja ja työntekijä • Palkansaajan status: Työllistäminen, työajan valvonta, sopimustoiminta, työtilat, välineet, edut ja tuki • Taide- ja kulttuurialan Taku ry:n työsuhteen ehdot –suositus. JARKKO MARTIKAINEN Lauluntekijä, muusikko
- 6. “Lilithissä voi downshiftata tai upgreidata.” Yhteinen talous turvataan hallintokorvauksin Toiminnan luonne, liikevaihto, vastikkeiden ja palveluiden käyttö Tuloista korkeintaan 10% Kuluista 0-13% Työnantajakulut palkoista 32% Kasvava liikevaihto pienentää hallintokorvauksia. Yhteisiä kuluja: Hallinnon palkat ja kulut, kirjanpito, toiminnan kehittäminen, järjestelmät, vuokrat, vakuutukset, transaktiot, hallituksen palkkiot, investoinnit, viestintä, virkistys. RUFFLE ARMY -jättisaippuakuplaryhmä
- 7. graafinen suunnittelu 18 % valokuvaus 11 % tekijänoikeuskorvaus 9 % esiintyminen 8 % videotuotanto 5 % kuvaeditointi 4 % kuvaus ja ohjaus 3 % artesaanityöt 2 % muu 40 % ERI PALVELUIDEN OSUUS LIIKEVAIHDOSTA TILIKAUDELLA 1.4.2017 - 31.3.2018 Keskeiset palvelut Jäseniksi on liittynyt kasvavasti kansainvälistyvä joukko luovan alan moniosaajia. Jäsenemme ovat työllistyneet sadoissa eri luovissa ammateissa. • graafinen suunnittelu 18 % • valokuvaus 11 % • tekijänoikeuskorvaus 9 % • esiintyminen 8 % • videotuotanto 5 % • kuvaeditointi 4 % • kuvaus ja ohjaus 3 % • artesaanityöt 2 % • muu 40 %
- 12. “Kulttuuri voittaa strategian, parviäly työkaluna” Jäsenyys? Ammattimaisuus Sitoutuminen yhdessä toimimiseen Hallitus hyväksyy vapaamuotoisen hakemuksen Jäsenmaksu 50,46€ ja liittymismaksu 292€. PUISTOPEHTOORIT
- 14. TYÖ MUUTTUU, MUTTA MITEN? • Työn ja työsuhteen riippuvuus vähenee • Työurat muuttuvat yksilöllisimmiksi – Merkityksellisyyden tarve kasvaa • Työ siirtyy verkostoihin ja ”alustoille” • Yrittäjyys kasvaa, työsuhteet muuttuvat sopimussuhteiksi • Työ ja työntelemisen paikan riippuvuussuhde vähenee – Aikaan ja paikkaan sitoutumattoman työn määrä kasvaa – Globaali tiimityö kasvaa – Osaamismarkkinat globaalistuvat 14
- 15. FUTURE SCORE futurescore.ilmarinen.fi MUUTOS JA YHTEISTYÖ 38% Oma työ tulee muuttumaan merkittävästi seuraavan 3 vuoden aikana 57% Tietää oman työn tavoitteet 33% Antaa muille aktiivisesti palautetta työn onnistumisesta 34% On tukena monia ihmisiä, joilta voi pyytää apua ammatillisiin haasteisiin56% Ei tarvitse esimiestä ohjaamaan arkea 68% Keskusteleminen muiden ihmisten kanssa on yksi parhaista tavoista ratkaista työhön liittyviä ongelmia
- 16. FUTURE SCORE futurescore.ilmarinen.fi VERKOSTOT JA OPPIMINEN 26% Hakee aktiivisesti mahdollisuuksia verkostoitua 45% Verkostossa on paljon sellaisia ihmisiä, joiden kanssa voi tehdä projektityötä 42% Tietää omat vahvuudet ja osaa tuoda ne esiin 43% On helppo hahmottaa, millaisissa tehtävissä omasta osaamisesta on hyötyä 61% Tekee haastavia töitä, jotta oppisi uutta 31% On aktiivinen ammatillinen verkosto
- 17. www.humansecurityfinland.com Uusi turvallisuus Turvallisuuden tunne syntyy oman elämän hallinnasta, merkityksellisestä tekemisestä, vaikutusmahdollisuuksista ja siitä, että on osa jotain suurempaa yhteisöä. Sitra, Uusi turvallisuus -foorumi