SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
КАК МЫ РАСТИМ МОЛОДЫЕ ТАЛАНТЫ
Елена Лобачева, директор по персоналу Kuehne+Nagel
7 июня 2013 года
Программа стажировки студентов: бизнес необходимость
Программа стажировки (Internship) уже более 40 лет успешно работает и показывает
положительные результаты в корпорации Кюне+Нагель, 3 года работает в Украине.
Основная цель данной программы:
Для интерна: шанс получить опыт работы в международной логистической компании,
возможность применить теоретические знания и продемонстрировать практические навыки в
логистической среде.
Для компании: возможность «вырастить» молодого специалиста с дальнейшим
трудоустройством в компании.
p. 2
Программа Internship: бизнес необходимость
Почему мы думаем, что это так важно?
1. На сегодняшний день на рынке Украины наблюдается дефицит хороших специалистов в
сфере логистики, а также существуют некоторые ограничения касательно «переманивания»
специалистов у конкурентов.
2. 90% талантливых студентов трудоустроены уже на 4 курсе.
3. В последующие 3-7 лет ожидается дефицит молодых специалистов, в прошлом наблюдался
спад рождаемости до 75%.
p. 3
0
100
200
300
400
500
600
700
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
Статистика рождаемости
тыс. чел.
Программа Internship в Кюне+Нагель Украина: цель и основания
Цель программы Internship:
1. Выбрать самых потенциальных кандидатов для дальнейшего трудоустройства и развития в
компании.
2. Создать конкурентную среду внутри отдела и между отделами.
3. Привлекать и развивать молодые таланты. Создать внутренний резерв талантов.
У нас есть соглашения с несколькими университетами, которые подбирают для нас своих
самых способных студентов логистических специальностей, заинтересованных в нашей
программе с дальнейшим трудоустройством в Кюне+Нагель.
p. 4
Программа Internship в Кюне+Нагель Украина: процесс отбора
Процесс отбора:
1. Заявка кандидата (с рекомендацией руководителя кафедры университета);
2. Встреча с кандидатами (знакомство с компанией Кюне+Нагель, короткая экскурсия по
компании и складскому комплексу);
3. Подготовка кандидатом бизнес-кейса на заданную тему;
4. Презентация своих работ;
5. Выбор лучших кандидатов для стажировки на основе результатов интервью и оценок
руководителей департаментов.
Критерии для студента:
1. Студент 4-5 курса факультета логистики отобранных университетов.
2. Владение английским языком.
3. В приоритете студенты, которые имеют опыт работы в логистике или любой другой сфере.
4. Студент должен проявлять заинтересованность и высокий потенциал.
p. 5
Программа Internship в Кюне+Нагель Украина: процесс стажировки
Наша цель – выбрать самых потенциальных студентов (до 5 - 10 человек), которые начнут
стажировку в сентябре.
Программа стажировки рассчитана на 10 месяцев, во время которых интерн сможет
познакомиться и попробовать свои силы в 10 отделах компании, что дает возможность
получить полное представление о бизнесе компании в целом и взаимосвязи каждого из
отделов внутри.
График стажировки:
‒ По 1 - 2 месяцам работы в каждом из отделов.
‒ сентябрь-июнь: неполная/полная занятость с соответствующей оплатой труда.
‒ июль: время получения дипломов и возможность присоединиться к команде КН при
обоюдном согласии!
p. 6
Программа Internship в Кюне+Нагель Украина: результаты
По окончании стажировки итоговая конференция:
• финальные презентации интернов (2 группы на заданные темы);
• презентация руководства компании по подведению результатов
работы интернов на основании:
1. анкет, заполненных руководителями департаментов по каждому
интерну;
2. анкет, заполненных интернами о положительных моментах работы
в компании/отделах с предложениями по улучшениям и
изменениям.
В результате лучшие остаются в компании.
Internship 2011-2012 в цифрах:
 33 студента подали заявки и приняли участие в отборочном туре;
 11 участников успешно справились с поставленной задачей и стали
стажерами;
 9 интернов после окончания программы стали сотрудниками
Кюне+Нагель.
p. 7
Программа Internship в Кюне+Нагель Украина: результаты
Спасибо за внимание!

More Related Content

Similar to Елена Лобачева "Как мы растим молодые таланты"

careerbook 2013-2014
careerbook 2013-2014careerbook 2013-2014
careerbook 2013-2014exponentaltd
 
Graduate recruitment youn go
Graduate recruitment youn goGraduate recruitment youn go
Graduate recruitment youn goValerie Slivka
 
ермекбаева меруерт финальная презентация-шефники
ермекбаева меруерт финальная презентация-шефникиермекбаева меруерт финальная презентация-шефники
ермекбаева меруерт финальная презентация-шефникиМеруерт Ермекбаева
 
Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...
Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...
Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...ООО "Дисковэри"
 
Статья «Шведская модель дополнительного профессионального образования и ее ре...
Статья «Шведская модель дополнительного профессионального образования и ее ре...Статья «Шведская модель дополнительного профессионального образования и ее ре...
Статья «Шведская модель дополнительного профессионального образования и ее ре...Institute of Distance Education TSU
 
Исследования корпоративной системы обучения
Исследования корпоративной системы обученияИсследования корпоративной системы обучения
Исследования корпоративной системы обученияAmplua Broker
 
EuropaCity - корпоративное обучение
EuropaCity - корпоративное обучениеEuropaCity - корпоративное обучение
EuropaCity - корпоративное обучениеmakskein
 
Курсы для учителей
Курсы для учителейКурсы для учителей
Курсы для учителейMacmillan Russia
 
EC-corp site SPb
EC-corp site SPbEC-corp site SPb
EC-corp site SPbmakskein
 
мба 2
мба 2мба 2
мба 2YNIQ
 
Корпоративное обучение английскому языку
Корпоративное обучение английскому языкуКорпоративное обучение английскому языку
Корпоративное обучение английскому языкуPharm.education
 
Аналитика в рекрутменте. Выступление на Круглом столе FutureToday 20 ноября 2...
Аналитика в рекрутменте. Выступление на Круглом столе FutureToday 20 ноября 2...Аналитика в рекрутменте. Выступление на Круглом столе FutureToday 20 ноября 2...
Аналитика в рекрутменте. Выступление на Круглом столе FutureToday 20 ноября 2...FutureToday
 
Венчурная Акадамия Launchgurus
Венчурная Акадамия LaunchgurusВенчурная Акадамия Launchgurus
Венчурная Акадамия LaunchgurusGVA
 
презентация Рекламной Материи
презентация Рекламной Материипрезентация Рекламной Материи
презентация Рекламной МатерииElena Marchenko
 

Similar to Елена Лобачева "Как мы растим молодые таланты" (20)

careerbook 2013-2014
careerbook 2013-2014careerbook 2013-2014
careerbook 2013-2014
 
Top 10 mba school
Top 10 mba schoolTop 10 mba school
Top 10 mba school
 
Graduate recruitment youn go
Graduate recruitment youn goGraduate recruitment youn go
Graduate recruitment youn go
 
ермекбаева меруерт финальная презентация-шефники
ермекбаева меруерт финальная презентация-шефникиермекбаева меруерт финальная презентация-шефники
ермекбаева меруерт финальная презентация-шефники
 
Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...
Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...
Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...
 
Статья «Шведская модель дополнительного профессионального образования и ее ре...
Статья «Шведская модель дополнительного профессионального образования и ее ре...Статья «Шведская модель дополнительного профессионального образования и ее ре...
Статья «Шведская модель дополнительного профессионального образования и ее ре...
 
Исследования корпоративной системы обучения
Исследования корпоративной системы обученияИсследования корпоративной системы обучения
Исследования корпоративной системы обучения
 
алкоа
алкоаалкоа
алкоа
 
алкоа
алкоаалкоа
алкоа
 
EuropaCity - корпоративное обучение
EuropaCity - корпоративное обучениеEuropaCity - корпоративное обучение
EuropaCity - корпоративное обучение
 
P03 презентация на 16.09.2021
P03 презентация на 16.09.2021P03 презентация на 16.09.2021
P03 презентация на 16.09.2021
 
Как сэкономить на обучении сотрудников иностранным языкам
Как сэкономить на обучении сотрудников иностранным языкамКак сэкономить на обучении сотрудников иностранным языкам
Как сэкономить на обучении сотрудников иностранным языкам
 
Курсы для учителей
Курсы для учителейКурсы для учителей
Курсы для учителей
 
EC-corp site SPb
EC-corp site SPbEC-corp site SPb
EC-corp site SPb
 
мба 2
мба 2мба 2
мба 2
 
Корпоративное обучение английскому языку
Корпоративное обучение английскому языкуКорпоративное обучение английскому языку
Корпоративное обучение английскому языку
 
Vist
VistVist
Vist
 
Аналитика в рекрутменте. Выступление на Круглом столе FutureToday 20 ноября 2...
Аналитика в рекрутменте. Выступление на Круглом столе FutureToday 20 ноября 2...Аналитика в рекрутменте. Выступление на Круглом столе FutureToday 20 ноября 2...
Аналитика в рекрутменте. Выступление на Круглом столе FutureToday 20 ноября 2...
 
Венчурная Акадамия Launchgurus
Венчурная Акадамия LaunchgurusВенчурная Акадамия Launchgurus
Венчурная Акадамия Launchgurus
 
презентация Рекламной Материи
презентация Рекламной Материипрезентация Рекламной Материи
презентация Рекламной Материи
 

More from Logist.FM

Настоящее и будущее Schmitz Cargobull
Настоящее и будущее Schmitz Cargobull Настоящее и будущее Schmitz Cargobull
Настоящее и будущее Schmitz Cargobull Logist.FM
 
Відкритий лист щодо проекту Національной транспортної стратегії України до 20...
Відкритий лист щодо проекту Національной транспортної стратегії України до 20...Відкритий лист щодо проекту Національной транспортної стратегії України до 20...
Відкритий лист щодо проекту Національной транспортної стратегії України до 20...Logist.FM
 
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 7-8, 2016
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 7-8, 2016Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 7-8, 2016
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 7-8, 2016Logist.FM
 
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 6, 2016
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 6, 2016Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 6, 2016
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 6, 2016Logist.FM
 
Реформа транспортної галузі у рамках Угоди про Асоціацію між Україною та ЄС
Реформа транспортної галузі у рамках Угоди про Асоціацію між Україною та ЄСРеформа транспортної галузі у рамках Угоди про Асоціацію між Україною та ЄС
Реформа транспортної галузі у рамках Угоди про Асоціацію між Україною та ЄСLogist.FM
 
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 5, 2016
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 5, 2016Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 5, 2016
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 5, 2016Logist.FM
 
расписание B2 student by arricano
расписание B2 student by arricano расписание B2 student by arricano
расписание B2 student by arricano Logist.FM
 
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 4, 2016
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 4, 2016Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 4, 2016
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 4, 2016Logist.FM
 
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 3, 2016
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 3, 2016Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 3, 2016
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 3, 2016Logist.FM
 
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 2, 2016
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 2, 2016Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 2, 2016
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 2, 2016Logist.FM
 
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 1, 2016
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 1, 2016Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 1, 2016
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 1, 2016Logist.FM
 
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 8, 2015
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 8, 2015Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 8, 2015
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 8, 2015Logist.FM
 
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 3, 2014
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 3, 2014Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 3, 2014
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 3, 2014Logist.FM
 
ДАЙДЖЕСТ "ДИСТРИБУЦИЯ И ЛОГИСТИКА" 2_2014
ДАЙДЖЕСТ "ДИСТРИБУЦИЯ И ЛОГИСТИКА" 2_2014ДАЙДЖЕСТ "ДИСТРИБУЦИЯ И ЛОГИСТИКА" 2_2014
ДАЙДЖЕСТ "ДИСТРИБУЦИЯ И ЛОГИСТИКА" 2_2014Logist.FM
 
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" №1, 2014
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" №1, 2014Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" №1, 2014
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" №1, 2014Logist.FM
 
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" №10 2013
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" №10 2013Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" №10 2013
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" №10 2013Logist.FM
 
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" 9, 201…
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" 9, 201…Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" 9, 201…
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" 9, 201…Logist.FM
 
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" 8, 2013 г.
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" 8, 2013 г.Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" 8, 2013 г.
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" 8, 2013 г.Logist.FM
 
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 6, 2013
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 6, 2013Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 6, 2013
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 6, 2013Logist.FM
 
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 5, 2013
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 5, 2013Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 5, 2013
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 5, 2013Logist.FM
 

More from Logist.FM (20)

Настоящее и будущее Schmitz Cargobull
Настоящее и будущее Schmitz Cargobull Настоящее и будущее Schmitz Cargobull
Настоящее и будущее Schmitz Cargobull
 
Відкритий лист щодо проекту Національной транспортної стратегії України до 20...
Відкритий лист щодо проекту Національной транспортної стратегії України до 20...Відкритий лист щодо проекту Національной транспортної стратегії України до 20...
Відкритий лист щодо проекту Національной транспортної стратегії України до 20...
 
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 7-8, 2016
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 7-8, 2016Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 7-8, 2016
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 7-8, 2016
 
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 6, 2016
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 6, 2016Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 6, 2016
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 6, 2016
 
Реформа транспортної галузі у рамках Угоди про Асоціацію між Україною та ЄС
Реформа транспортної галузі у рамках Угоди про Асоціацію між Україною та ЄСРеформа транспортної галузі у рамках Угоди про Асоціацію між Україною та ЄС
Реформа транспортної галузі у рамках Угоди про Асоціацію між Україною та ЄС
 
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 5, 2016
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 5, 2016Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 5, 2016
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 5, 2016
 
расписание B2 student by arricano
расписание B2 student by arricano расписание B2 student by arricano
расписание B2 student by arricano
 
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 4, 2016
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 4, 2016Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 4, 2016
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 4, 2016
 
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 3, 2016
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 3, 2016Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 3, 2016
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 3, 2016
 
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 2, 2016
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 2, 2016Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 2, 2016
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 2, 2016
 
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 1, 2016
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 1, 2016Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 1, 2016
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 1, 2016
 
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 8, 2015
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 8, 2015Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 8, 2015
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 8, 2015
 
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 3, 2014
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 3, 2014Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 3, 2014
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 3, 2014
 
ДАЙДЖЕСТ "ДИСТРИБУЦИЯ И ЛОГИСТИКА" 2_2014
ДАЙДЖЕСТ "ДИСТРИБУЦИЯ И ЛОГИСТИКА" 2_2014ДАЙДЖЕСТ "ДИСТРИБУЦИЯ И ЛОГИСТИКА" 2_2014
ДАЙДЖЕСТ "ДИСТРИБУЦИЯ И ЛОГИСТИКА" 2_2014
 
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" №1, 2014
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" №1, 2014Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" №1, 2014
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" №1, 2014
 
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" №10 2013
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" №10 2013Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" №10 2013
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" №10 2013
 
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" 9, 201…
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" 9, 201…Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" 9, 201…
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" 9, 201…
 
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" 8, 2013 г.
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" 8, 2013 г.Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" 8, 2013 г.
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" 8, 2013 г.
 
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 6, 2013
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 6, 2013Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 6, 2013
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 6, 2013
 
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 5, 2013
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 5, 2013Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 5, 2013
Дайджест журнала "Дистрибуция и логистика" № 5, 2013
 

Елена Лобачева "Как мы растим молодые таланты"

  • 1. КАК МЫ РАСТИМ МОЛОДЫЕ ТАЛАНТЫ Елена Лобачева, директор по персоналу Kuehne+Nagel 7 июня 2013 года
  • 2. Программа стажировки студентов: бизнес необходимость Программа стажировки (Internship) уже более 40 лет успешно работает и показывает положительные результаты в корпорации Кюне+Нагель, 3 года работает в Украине. Основная цель данной программы: Для интерна: шанс получить опыт работы в международной логистической компании, возможность применить теоретические знания и продемонстрировать практические навыки в логистической среде. Для компании: возможность «вырастить» молодого специалиста с дальнейшим трудоустройством в компании. p. 2
  • 3. Программа Internship: бизнес необходимость Почему мы думаем, что это так важно? 1. На сегодняшний день на рынке Украины наблюдается дефицит хороших специалистов в сфере логистики, а также существуют некоторые ограничения касательно «переманивания» специалистов у конкурентов. 2. 90% талантливых студентов трудоустроены уже на 4 курсе. 3. В последующие 3-7 лет ожидается дефицит молодых специалистов, в прошлом наблюдался спад рождаемости до 75%. p. 3 0 100 200 300 400 500 600 700 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Статистика рождаемости тыс. чел.
  • 4. Программа Internship в Кюне+Нагель Украина: цель и основания Цель программы Internship: 1. Выбрать самых потенциальных кандидатов для дальнейшего трудоустройства и развития в компании. 2. Создать конкурентную среду внутри отдела и между отделами. 3. Привлекать и развивать молодые таланты. Создать внутренний резерв талантов. У нас есть соглашения с несколькими университетами, которые подбирают для нас своих самых способных студентов логистических специальностей, заинтересованных в нашей программе с дальнейшим трудоустройством в Кюне+Нагель. p. 4
  • 5. Программа Internship в Кюне+Нагель Украина: процесс отбора Процесс отбора: 1. Заявка кандидата (с рекомендацией руководителя кафедры университета); 2. Встреча с кандидатами (знакомство с компанией Кюне+Нагель, короткая экскурсия по компании и складскому комплексу); 3. Подготовка кандидатом бизнес-кейса на заданную тему; 4. Презентация своих работ; 5. Выбор лучших кандидатов для стажировки на основе результатов интервью и оценок руководителей департаментов. Критерии для студента: 1. Студент 4-5 курса факультета логистики отобранных университетов. 2. Владение английским языком. 3. В приоритете студенты, которые имеют опыт работы в логистике или любой другой сфере. 4. Студент должен проявлять заинтересованность и высокий потенциал. p. 5
  • 6. Программа Internship в Кюне+Нагель Украина: процесс стажировки Наша цель – выбрать самых потенциальных студентов (до 5 - 10 человек), которые начнут стажировку в сентябре. Программа стажировки рассчитана на 10 месяцев, во время которых интерн сможет познакомиться и попробовать свои силы в 10 отделах компании, что дает возможность получить полное представление о бизнесе компании в целом и взаимосвязи каждого из отделов внутри. График стажировки: ‒ По 1 - 2 месяцам работы в каждом из отделов. ‒ сентябрь-июнь: неполная/полная занятость с соответствующей оплатой труда. ‒ июль: время получения дипломов и возможность присоединиться к команде КН при обоюдном согласии! p. 6
  • 7. Программа Internship в Кюне+Нагель Украина: результаты По окончании стажировки итоговая конференция: • финальные презентации интернов (2 группы на заданные темы); • презентация руководства компании по подведению результатов работы интернов на основании: 1. анкет, заполненных руководителями департаментов по каждому интерну; 2. анкет, заполненных интернами о положительных моментах работы в компании/отделах с предложениями по улучшениям и изменениям. В результате лучшие остаются в компании. Internship 2011-2012 в цифрах:  33 студента подали заявки и приняли участие в отборочном туре;  11 участников успешно справились с поставленной задачей и стали стажерами;  9 интернов после окончания программы стали сотрудниками Кюне+Нагель. p. 7
  • 8. Программа Internship в Кюне+Нагель Украина: результаты