醫護過勞是很重要的事件

1. 劉家成醫師
醫護過勞
華航罷⼯工凱旋歸，
誰來管？

2. 劉家成醫師
「退回 84-1，我要休息！」
華航空服員罷⼯工重點訴求

3. 勞基法 84-1
是什麼？
⼀一、監督、管理⼈人員或責任制專業⼈人員。
經中央主管機關核定公告之下列⼯工作者，得由勞雇雙⽅方另⾏行約定，⼯工作
時間、例假、休假、⼥女性夜間⼯工作，並報請當地主管機關核備，不受第三⼗十
條、第三⼗十⼆二條、第三⼗十六條、第三⼗十七條、第四⼗十九條規定之限制。
⼆二、監視性或間歇性之⼯工作。
三、其他性質特殊之⼯工作。
前項約定應以書⾯面為之，並應參考本法所定之基準且不得損及勞⼯工之健康及福祉。
劉家成醫師
奴⼯工條款？！

4. 劉家成醫師
簡單說勞基法 84-1
就是...
勞資雙⽅方只要
其勞動⼯工時可以不受
書⾯面約定
勞基法⼯工時限制
責任制！

5. 本次華航罷⼯工事件
資⽅方在沒有勞資雙⽅方同意下
主要引爆點是
擅⾃自⽚片⾯面修改
「桃園報到」
「⼯工時計時⽅方式」
以達到規避勞檢的⺫⽬目的！！
劉家成醫師

6. 劉家成醫師
現在護理界
也是存在同樣的問題！
財團醫院利⽤用各種⼿手段
放借休 正時數
假刷卡 亂⽀支援
來精簡⼈人事成本
卻罔顧護理⼯工作權利！

7. 劉家成醫師
醫師過勞死已⾮非新聞
國外已經有研究指出
醫師過勞對病⼈人安全
有相關影響！！
「受雇醫師納⼊入勞基法」
其實是
刻不容緩！！

8. 「全體受僱醫師應納⼊入 84-1。」
劉家成醫師
醫勞盟主張
2016.06.06 醫師納⼊入勞基法公聽會
先以84-1條勞雇雙⽅方另訂⼯工時上限（4周288⼩小時），
再逐年縮短⼯工時，退出84-1，回歸基本⼯工時。

9. 空服員挺⾝身罷⼯工發起
⽉月⼯工時 220hrs 資⽅方偷渡84-1
劉家成醫師
華航資⽅方罔顧空服員的權益
休息戰爭！

10. 住院醫師⽉月⼯工時 320hrs
主治醫師⽉月⼯工時 280hrs
護理師
護病⽐比不⾜足
假加班⼯工時
醫師未納⼊入勞基法
劉家成醫師
我們應該繼續 ⾎血汗？

11. 當空服員為了「飛安」
醫勞盟主張所有受雇醫師
抗議華航強制勞基法84-1的同時，
納⼊入勞基法只是最基本的要求。
劉家成醫師

12. 如果你因為「飛安」聲援
請你也為了「病安」聲援
華航空服員罷⼯工爭取權利
受雇醫師納⼊入勞基法
護理師有合理護病⽐比
劉家成醫師