2. 14 Kali Pertemuan , 7 UAS, 14 KULUM , EXPO
Pertemuan 14 ( KULUM & EXPO )
1 Kelas ,1 Wakil , 1 Stand ,Sesuai Dengan Nafas Jurusan , Both
UKM , 2 x 5 M , 2 Hari
Biaya Dipikul Bersama Dalam 1 KELAS
Produk (Mknnn, Sandang, Kerajinan, IT & JAsa)
Boleh Resell, Boleh Produk Sendiri
Ada tugas pada KULUM dan Ekspo
3. KNOWING ME (Pengenalan Diri)
Diri merupakan inti dari keberadaan seseorang
dengan sadar.
Konsep Diri (self concept) : Konsep yang dimiliki
oleh individu atas dirinya sendiri sebagai suatu
makhluk fisik, sosial dan spiritual/moral. (Viktor
Gecas)
Dengan memiliki Konsep Diri, maka anda
mengenali diri anda sendiri sebagai manusia
yang berbeda.
4. Konsep Diri
Penghargaan Diri / Self Esteem : Evaluasi
pribadi secara menyeluruh
Kemanjuran Diri / Self Efficacy : Kepercayaan
terhadap kemampuan untuk menjalankan tugas
Pemantauan Diri / Self Monitoring : Perilaku
diri sendiri dan menyesuaikannya dengan
situasi.
5. Bentuk Ekspresi Diri :
Konsep Diri :
- Self Esteem
- Self Efficacy
- Self Monitoring
Sikap
Kemampuan
Emosi
6. Cara Pengenalan DIRI dengan IFI
1.Instrospeksi Diri
2.Feed Back
3.Idealisasi Diri
7. Jo Hary Window
Kita Tahu
Oranglain Tahu
Kita TidakTahu
Oranglain Tahu
Kita Tahu
Oranglain Tidak
Tahu
Kita Tidak Tahu
Oranglain Tidak
Tahu
8. Jo Hary Window
Kita Tahu
Oranglain Tahu
PUBLIC
Kita TidakTahu
Oranglain Tahu
BLIND
Kita Tahu
Oranglain Tidak Tahu
PRIVATE
Kita Tidak Tahu
Oranglain Tidak Tahu
UNKNOWN
11. 12/21/2022 DEPDIKNAS RI, 2006 11
TEORI KEPRIBADIAN HIPOCRATES (400 SM)
ELEMEN UNSUR TEMPRAMEN PERILAKU
DARAH API CHOLERIC
(PEMARAH)
AGRESIF,PENUH
SEMANGAT,
MUDAH
TERSINGGUNG
EMPEDU
HITAM
TANAH MELANCHOLIC
(SEDIH, MURUNG)
DEPRESI,
MUDAH PUTUS
ASA, PENAKUT
EMPEDU
KUNING
UDARA SANGUINE
(RIANG)
PENUHHARAPAN
, PD, OPTIMIS
DAHAK,
LENDIR
AIR PHLEGMATIC
(DINGIN)
SUKA
MENGUASAI,
MALAS, MASA
12. 12/21/2022 DEPDIKNAS RI, 2006 12
THE BIG FIVE ( LIMA SIFAT UTAMA)
DIMENSI
KEPRIBADIAN
PERILAKU KECENDERUNGAN
EKTROVERT-
INTROVERT
MUDAH BERGAUL, SUPEL,BANYAK
BICARA, BERSEMANGAT.
MAWAS DIRI, SELALU BERHATI HATI
NYAMAN BERGAUL
DENGAN ORANG ASING
SUKA BEKERJA SENDIRI
KERAS HATI
PERASA
TEGAS, LINCAH, KADANG KADANG
PENUH PERHATIAN, SUKA MEMBERI
DUKUNGAN, HANGAT , SUKA
MEMPERCAYAI ORANG LAIN
TERLIHAT SEDIKIT TIDAK
BERPERASAAN
SELALU MENJAGA
HUBUNGAN
PENURUT
KREATIF
MENERIMA APA ADANYA
TERTARIK MENGGALI IDE IDE BARU
MENGGUNAKAN
PANDANGAN UMUM
MENENTANG ATURAN-
TATATERTIB
TERATUR
TIDAK
TERATUR
TELITI,FORMAL, KAKU,METODIS
KASUAL, SANTAI DAN SPONTAN
DETAIL KERAPIHAN
TIDAK SUKA RUTINITAS,
KADANG SEMBRONO
PERCAYA DIRI
EMOSIONAL
TENANG, TIDAK MUDAH TERGANGGU
MUDAH CEMAS
RAMAH, SUKA
MELAKUKAN HAL HAL;
DENGAN CARA SENDIRI
TEGANG
13. 13
Kepribadian Sanguine
Emosi sanguinis populer:
• Kepribadian yang menarik
• Suka berbicara
• Menghidupkan suasana
• rasa humor hebat
• Ingatan kuat untuk warna
• Secara fisik memukau
• Pendengar
• Emosional ekspresif
• Periang penuh semangat
• Penuh rasa ingin yahu
• Baik di panggung
• Lugu dan polos
• Hidup dimasa sekarang
• Mudah diubah
• Berhati tulus
• Selalu kekanak-kanakan
Sanguinis populer di pekerjaan:
• Sukarelawan untuk tugas
• Memikirkan kegiatan baru
• Tampak hebat di permukaan
• Kreatif dan inovatif
• Punya energi dan antusiasme
• Mulai dengan cara cemerlang
• Mengilhami orang lain untuk ikut
• Mempesona orang lain untuk bekerja
Sebagai teman:
• Mudah berteman
• Mencintai orang
• Suka dipuji
• menyenangkan
• Bukan pendendam
• Cepat minta maaf
• Suka kegiatan spontan
14. 12/21/2022 14
Kepribadian melankolis
Emosi melankolis:
• Perhatian dan belas
kasihan
• Mencari teman hidup
yang ideal
• Emosional, memendam
rasa
• Suasana hati di tengah
tengah
• Citra diri rendah
Melankolis dalam pekerjaan:
• Idealis
• Serba teratur
• Punya tujuan
• Serius dan tekun
• Jenius dan intelek
• Berbakat dan krestif
• Menyukai daftar, diagram, grafik dan
bagan
• Sadar perincian
• Tertib dan terorganisasi
• Teratur dan rapi
• Prefektionis-standar tinggi
• Ekonomis
15. 12/21/2022 15
Choleric
Emosi choleric:
• Tegas, kuat
• Sulit relaks
Sebagai teman
• Memaksakan logika,sampai
anda menurut dan
sependapat dengannya, jika
tidak dia bisa bicara”awas,
tolol;au tau apa sih?otakmu
koq gak jalan?
Cholerik dalam pekerjaan:
• Bersikap pemimpin
• Unggul
• Mendominasi
• Kompetitif
• Tangguh
• Agresif
• Menolak saran
• Cepat mengambil keputusan
• Mendelegasikan pekerjaan
• Berkembang karena tantangan
• Bisanya selalu benar
16. 12/21/2022 16
PHLEGMATIC
Emosi phlegmatic
Tidak terlalu serius
Dekat dengan orang yang memiliki
keseimbangan
Menghindari konflik
Selalu tenang
Terkendali dibawah stress
Bisa diandalkan
Loyal
Sabar
Pendengar yang baik
Phlegmatik dalam pekerjaan:
• Pemimpin karena belajar
• Santai, menunda nunda pekerjaan
• Tenang dan terkendali
• Realistis
• Tidak ofensif, kokoh dan bisa
dipercaya
• Sulit mengambil keputusan
Phlegmatik sebagai teman
• menenangkan
• Bicara lunak
• Profile rendah
17. Manfaat VISI DIRI
Memfokuskan Potensi
Parameter keberhasilan
Standart Evaluasi
Bagian dari NIAT (mendapat pahala)
Bagian dari DO’A dan optimisme
18. SMART
Spesifik : Jelas
Memotivasi : Menggerakkan
Ada Batas Waktu : 20, 10, 5 dst
Realistis : Pas , sesuai
Terukur : Berapa, Bagaimana
19. Bandingkan dengan Komputer
Mengapa kita tidak lebih baik dalam
memahami, padahal otak kita memiliki
lebih dari 100 trillyun
hubungan yang mungkin ?
(sehingga komputer yang
paling canggih sekalipun
ketinggalan)
21. William James, Profesor Psikologi Terapan
dari Harvard University
Penemuan terbesar dalam generasi saya adalah
kesimpulan bahwa manusia dapat mengubah
hidupnya dengan cara mengubah cara pikirnya
22. Attitude
Cara pandang seseorang dalam melihat suatu keadaan
Sikap hidup seseorang
Attitude is your window to the world (Jeff Keller)
23.
24. Attitude
Saya pasti bisa
Hal ini mungkin sulit, tapi
pasti ada jalan keluar
Selalu mengambil
tindakan (responsif)
Melihat kemungkinan
kemungkinan
Saya tidak bisa
Mungkin ada jalan
keluar, tapi terlalu sulit
Selalu pasrah dengan
keadaan
Selalu melihat
keterbatasan
26. Semangat Penjual Sepatu
SALESMAN 1
“ Wah….tidak ada
peluang bisnis di
sana, karena tidak
satupun yang
memakai sepatu”
SALESMAN 2
Manaaaf…eh
mantap ! Kita bisa
bikin pabrik sepatu
disini
27. Kegagalan atau ketidak
beruntungan bersifat
sementara
Kesulitan bersifat spesifik
Rintangan dianggap
berasal dari luar
Proaktif atau responsif
Kegagalan atau ketidak
beruntungan bersifat
permanen
Kesulitan bersifat general
Rintangan dianggap
berasal dari dalam
Reaktif
Martin Seligman, Ph.D Univ of
Pennsylvania
28. Penelitian Departemen Psikologi
Stanford University
87,5 % sebab keberhasilan seseorang dalam karir,
kenaikan promosi jabatan, prestasi, pendidikan, dan
lain-lain adalah karena attitude yang positif.
12,5 % sisanya adalah karena kemampuan
akademis dan kepintaran.
29. Titik Hitam pada kertas putih
ATAU
Kertas Putih dengan Titik
Hitam
35. Pemenang vs Pecundang
Pemenang membuat komitmen
Pecundang membuat janji - janji
Pemenang fokus terhadap hasil
Pecundang fokus pada kesulitan
Pemenang membuat sesuatu terjadi
Pecundang membiarkan sesuatu terjadi
Pendiam tidak pernah menang, Pemenang tidak pernah diam
