Infografica sugli sgravi per le assunzioni UNDER 35, valide per le assunzioni effettuate negli anni 2018, 2019, 2020. Lo sgravio prevede una riduzione dei contributi a carico ditta (solo INPS) del 50% per 36 mesi.

1. Sgravio Under 35
Per assunzioni effettuate
dall’01/01/2019 al 31/12/2020
Per informazioni e chiarimenti scrivi a l.quassolo@studiomarinosrl.it
Studiomarino S.r.l. STP, Via Orvieto 19, 10143 Torino, Tel +390110711200
Datori di lavoro interessati
Tutti i datori di lavoro privati che nei 6
mesi precedenti non abbiano
effettuato licenziamenti per
Giustificato Motivo Oggettivo
(individuali o collettivi)
Destinatari
Lavoratori che non abbiano compiuto
il 35° anno di età e non siano mai stati
assunti con contratto a tempo
indeterminato (neanche con altro
datore di lavoro)
Contratti incentivati
- Contratto a tempo indeterminato
(anche in somministrazione);
- Conversione da tempo determinato
a tempo indeterminato (entro i 35
anni);
- Prosecuzione di un apprendistato a
tempo indeterminato
Cumulabilità
L’incentivo è cumulabile, nel rispetto
del massimali stabiliti, con gli incentivi
per le assunzioni:
- «occupazione SUD»;
- di persone con disabilità;
- dei percettori di Naspi.
Incentivo
Esonero del 50% dei contributi a carico
del datore di lavoro per 36 mesi per un
massimo di 3000€ annui e 250€
mensili (non compensabile nei mesi
successivi);
Per la prosecuzione di un
apprendistato a tempo indeterminato
(entro i 30 anni non compiuti) : 50% dei
contributi a carico del datore di lavoro
per 12 mesi.
Portabilità
Nel caso in cui il lavoratore abbia fatto
fruire solo parzialmente un datore di
lavoro dell’esonero, la restante parte
potrà essere fruita dal datore i lavoro
che lo assume successivamente.
Esempio: il lavoratore ha avuto un
contratto a tempo indeterminato per
30 mesi con il datore di lavoro Alfa srl,
il datore di lavoro Beta srl, che lo
assume successivamente potrà fruire
dell’incentivo per i restanti 6 mesi