SlideShare a Scribd company logo
1 of 20
SOCIALA MEDIER: JOBBSÖKNING & PERSONBRANDING
SOSIAALINEN MEDIA: TYÖNHAKU & HENKILÖBRÄNDÄYS
Vasa
18.5.2016
Laura Johansson
EM (ÅA)
informationssystem
marknadsföring
Åbolands skärgård, Stormälö
ÅA & TY
Lvngroom Oy
sociala medier
kurser
konsultation
innehåll: video, foto, text
strategi, planering
VAD ÄR SOCIALA MEDIER?
Keskustelua…
Särdrag:
• Personlighet
• Öppenhet
• Spontanitet
• Delbart
• Viralt
• Nätverk
• Stammar
• Hållbarhet & ständing förändring
SOCIALA MEDIER
I FINLAND (1/2015)
• FB 2,4 milj.
• YouTube 2 milj.
• WhatsApp 1,6 milj.
• Unga vs. Äldre
• Över hälften använder
• Nytt sätt att göra saker på
• Paradigm;
förändrar världen/
kommunikationen/
utbildningen/
innehållet osv.
I SOCIALA MEDIER
GÖR MAN t.ex…
• nätverkar och rekryterar
• söka jobb och hitta jobb
• brända
• samarbetar och
rekommenderar
• delar och kommunicerar
• frågar och utbildar
• läser och lyssnar
• informerar och organiserar
• köper och säljer
”STRATEGINS TRAPPSTEG”
1. Lyssna
2. Delta
3. Skapa socialt innehåll
4. Väcka uppmärksamhet (pöhinä)
5. Skapa förändring (movements)
INTRESSANT INNEHÅLL
• Foton
• Människor
• Historier
• Känsloväckande
• Personlighet
• Mänsklighet
• Regelbundenhet & teman
NYCKLAR FÖR SUCCÉ
• Våga visa personlighet
• Kopiera inte av andra (men
inspireras av dem som gör något lyckat
och unikt)
• Följ lagar, regler och etiska och
moraliska gränser
• Men våga vara lite provokativ
• Hjälp andra, dela med dig
• Långsiktigt arbete med klara,
mätbara målsättningar och delmål
hjälper på traven
• Våga testa, våga pröva dig fram –
vad som fungerar för en, kanske inte
fungerar för dig
Du behöver:
• Strategi
• Plan
• Idébank
LinkedIn
• Nätverka
• Grupper & diskussioner
• Egen profil (i stil med CV)
• Rekommendationer
• Egna konkreta kontakter
• Organisationsprofiler
• Rekrytering
Facebook
• Nätverk (vänner, bekanta,
släktingar osv.)
• Åsikter, tips, hjälp, stöd,
diskussioner, byte av
information
• Sidor
• Grupper
• Reklam
• Evenemang & Jippon
• Live
• Noga med regler och
inställningar!
BLOGG
• Gör dig till asiantuntija
• Google gillar
• Få ordning på eget huvud
• (rekommendation:
WordPress)
Twitter
• Nätverk
• Branschexperter
• Når även stora namn
• Seminarier
• Enklast & svårast
HENKILÖBRÄNDÄYS – eli miten toiset näkevät sinut verkossa.
Keskustelua…
• Miten käyttäytyä verkossa?
• Missä vedän rajan?
• Mikä on ok, mikä ei?
• ”Personling, inte privat”
Näytkö somessa?
• Kuinka usein sinut mainitaan/sinua
siteerataan/jaetaan/linkitetään/luetaan/ret
weetataan
• Kuinka usein sinä tuotat sisältöä?
• Kuinka usein sinä jaat toisten sisältöä?
Verkostojen
hyödyntäminen
• Ketkä kuuluvat verkostoosi?
• Kenet uskallan pyytää
kontaktiksi?
• Keneltä uskallan
kysyä/pyytää apua?
• Kerronko työttömyydestäni?
MITEN LÖYDÄN TYÖPAIKAN?
Keskustelua…
KONTAKTIT HYÖTYKÄYTTÖÖN
• Kerro osaamisesi
• Kerro hakevasi työpaikkaa
• Oma persoona kehiin
• Ole aktiivinen
• Osallistu
• Muista myös antaa
• KYSY
• Kontaktit eivät ole pelkästään
kontakteja, he myös kertovat
sinusta paljon
• Uskottava CV sisältää alan
kontakteja
• Kontakteilta kannattaa kysyä
vinkkejä
• He voivat myös suositella sinua
• Muista myös seurata somessa
niitä organisaatioita, joissa
haluaisit työskennellä!
TAUKO =)

More Related Content

Similar to Vasa hanken

Workshop webstrategi 111109
Workshop webstrategi 111109Workshop webstrategi 111109
Workshop webstrategi 111109
Fredrik Sjöberg
 
Konsten att bli synlig
Konsten att bli synligKonsten att bli synlig
Konsten att bli synlig
Oscar Höglund
 
Politisk kamp på nätet grundstomme
Politisk kamp på nätet grundstommePolitisk kamp på nätet grundstomme
Politisk kamp på nätet grundstomme
Pooma Webbutveckling
 
Politisk kamp på nätet grundstomme
Politisk kamp på nätet grundstommePolitisk kamp på nätet grundstomme
Politisk kamp på nätet grundstomme
Pooma Webbutveckling
 
Omvärldsbevakning med Aitellu
Omvärldsbevakning med AitelluOmvärldsbevakning med Aitellu
Omvärldsbevakning med Aitellu
Aitellu
 

Similar to Vasa hanken (20)

Demo rastor
Demo rastorDemo rastor
Demo rastor
 
Sociala medier som folkbildningsverktyg
Sociala medier som folkbildningsverktygSociala medier som folkbildningsverktyg
Sociala medier som folkbildningsverktyg
 
Ekerum0129
Ekerum0129Ekerum0129
Ekerum0129
 
Kommunicera som en människa
Kommunicera som en människaKommunicera som en människa
Kommunicera som en människa
 
Hur kan sociala medier bidra till att bli och uppfattas som en attraktiv arb...
Hur kan sociala medier bidra till att bli och uppfattas som en attraktiv arb...Hur kan sociala medier bidra till att bli och uppfattas som en attraktiv arb...
Hur kan sociala medier bidra till att bli och uppfattas som en attraktiv arb...
 
Sociala medier HSO2014_4
Sociala medier HSO2014_4Sociala medier HSO2014_4
Sociala medier HSO2014_4
 
Den attraktiva gymnasieskolan
Den attraktiva gymnasieskolanDen attraktiva gymnasieskolan
Den attraktiva gymnasieskolan
 
Workshop webstrategi 111109
Workshop webstrategi 111109Workshop webstrategi 111109
Workshop webstrategi 111109
 
Sociala medier och mätbarhet
Sociala medier och mätbarhetSociala medier och mätbarhet
Sociala medier och mätbarhet
 
Konsten att bli synlig
Konsten att bli synligKonsten att bli synlig
Konsten att bli synlig
 
Politisk kamp på nätet
Politisk kamp på nätetPolitisk kamp på nätet
Politisk kamp på nätet
 
Politisk kamp på nätet grundstomme
Politisk kamp på nätet grundstommePolitisk kamp på nätet grundstomme
Politisk kamp på nätet grundstomme
 
Politisk kamp på nätet grundstomme
Politisk kamp på nätet grundstommePolitisk kamp på nätet grundstomme
Politisk kamp på nätet grundstomme
 
Sociala medier
Sociala medierSociala medier
Sociala medier
 
Kallkritik socmed gymnasiebibl12webb
Kallkritik socmed gymnasiebibl12webbKallkritik socmed gymnasiebibl12webb
Kallkritik socmed gymnasiebibl12webb
 
Webinar 191023 learnability final
Webinar 191023   learnability finalWebinar 191023   learnability final
Webinar 191023 learnability final
 
JOINA Arrangörsträff 2011
JOINA Arrangörsträff 2011JOINA Arrangörsträff 2011
JOINA Arrangörsträff 2011
 
Marita Isaksson JOINA
Marita Isaksson JOINAMarita Isaksson JOINA
Marita Isaksson JOINA
 
Omvärldsbevakning med Aitellu
Omvärldsbevakning med AitelluOmvärldsbevakning med Aitellu
Omvärldsbevakning med Aitellu
 
Sociala medier och intranät
Sociala medier och intranätSociala medier och intranät
Sociala medier och intranät
 

More from Laura Johansson (17)

AnkSome
AnkSomeAnkSome
AnkSome
 
Sociala medier
Sociala medierSociala medier
Sociala medier
 
Kuopio3
Kuopio3Kuopio3
Kuopio3
 
Kuopio2
Kuopio2Kuopio2
Kuopio2
 
Kuopio
KuopioKuopio
Kuopio
 
Kiinteistoliitto
KiinteistoliittoKiinteistoliitto
Kiinteistoliitto
 
Sociala medier - kort presentation
Sociala medier - kort presentationSociala medier - kort presentation
Sociala medier - kort presentation
 
Vasa hankenworkshop
Vasa hankenworkshopVasa hankenworkshop
Vasa hankenworkshop
 
erään yrittäjän tarina
erään yrittäjän tarinaerään yrittäjän tarina
erään yrittäjän tarina
 
Sosiaalinen media
Sosiaalinen mediaSosiaalinen media
Sosiaalinen media
 
Sosiaalisesta mediasta
Sosiaalisesta mediastaSosiaalisesta mediasta
Sosiaalisesta mediasta
 
LinkedIn
LinkedInLinkedIn
LinkedIn
 
Sociala medier
Sociala medierSociala medier
Sociala medier
 
Att sälja
Att säljaAtt sälja
Att sälja
 
kommunen & some
kommunen & somekommunen & some
kommunen & some
 
Katsaus eri työkaluihin
Katsaus eri työkaluihinKatsaus eri työkaluihin
Katsaus eri työkaluihin
 
Tiedottaja ja sosiaalinen media
Tiedottaja ja sosiaalinen mediaTiedottaja ja sosiaalinen media
Tiedottaja ja sosiaalinen media
 

Vasa hanken

  • 1. SOCIALA MEDIER: JOBBSÖKNING & PERSONBRANDING SOSIAALINEN MEDIA: TYÖNHAKU & HENKILÖBRÄNDÄYS Vasa 18.5.2016
  • 2. Laura Johansson EM (ÅA) informationssystem marknadsföring Åbolands skärgård, Stormälö ÅA & TY Lvngroom Oy sociala medier kurser konsultation innehåll: video, foto, text strategi, planering
  • 3. VAD ÄR SOCIALA MEDIER? Keskustelua…
  • 4. Särdrag: • Personlighet • Öppenhet • Spontanitet • Delbart • Viralt • Nätverk • Stammar • Hållbarhet & ständing förändring
  • 5. SOCIALA MEDIER I FINLAND (1/2015) • FB 2,4 milj. • YouTube 2 milj. • WhatsApp 1,6 milj. • Unga vs. Äldre • Över hälften använder • Nytt sätt att göra saker på • Paradigm; förändrar världen/ kommunikationen/ utbildningen/ innehållet osv.
  • 6. I SOCIALA MEDIER GÖR MAN t.ex… • nätverkar och rekryterar • söka jobb och hitta jobb • brända • samarbetar och rekommenderar • delar och kommunicerar • frågar och utbildar • läser och lyssnar • informerar och organiserar • köper och säljer
  • 7. ”STRATEGINS TRAPPSTEG” 1. Lyssna 2. Delta 3. Skapa socialt innehåll 4. Väcka uppmärksamhet (pöhinä) 5. Skapa förändring (movements)
  • 8. INTRESSANT INNEHÅLL • Foton • Människor • Historier • Känsloväckande • Personlighet • Mänsklighet • Regelbundenhet & teman
  • 9. NYCKLAR FÖR SUCCÉ • Våga visa personlighet • Kopiera inte av andra (men inspireras av dem som gör något lyckat och unikt) • Följ lagar, regler och etiska och moraliska gränser • Men våga vara lite provokativ • Hjälp andra, dela med dig • Långsiktigt arbete med klara, mätbara målsättningar och delmål hjälper på traven • Våga testa, våga pröva dig fram – vad som fungerar för en, kanske inte fungerar för dig
  • 10. Du behöver: • Strategi • Plan • Idébank
  • 11. LinkedIn • Nätverka • Grupper & diskussioner • Egen profil (i stil med CV) • Rekommendationer • Egna konkreta kontakter • Organisationsprofiler • Rekrytering
  • 12. Facebook • Nätverk (vänner, bekanta, släktingar osv.) • Åsikter, tips, hjälp, stöd, diskussioner, byte av information • Sidor • Grupper • Reklam • Evenemang & Jippon • Live • Noga med regler och inställningar!
  • 13. BLOGG • Gör dig till asiantuntija • Google gillar • Få ordning på eget huvud • (rekommendation: WordPress)
  • 14. Twitter • Nätverk • Branschexperter • Når även stora namn • Seminarier • Enklast & svårast
  • 15. HENKILÖBRÄNDÄYS – eli miten toiset näkevät sinut verkossa. Keskustelua…
  • 16. • Miten käyttäytyä verkossa? • Missä vedän rajan? • Mikä on ok, mikä ei? • ”Personling, inte privat” Näytkö somessa? • Kuinka usein sinut mainitaan/sinua siteerataan/jaetaan/linkitetään/luetaan/ret weetataan • Kuinka usein sinä tuotat sisältöä? • Kuinka usein sinä jaat toisten sisältöä?
  • 17. Verkostojen hyödyntäminen • Ketkä kuuluvat verkostoosi? • Kenet uskallan pyytää kontaktiksi? • Keneltä uskallan kysyä/pyytää apua? • Kerronko työttömyydestäni?
  • 19. KONTAKTIT HYÖTYKÄYTTÖÖN • Kerro osaamisesi • Kerro hakevasi työpaikkaa • Oma persoona kehiin • Ole aktiivinen • Osallistu • Muista myös antaa • KYSY
  • 20. • Kontaktit eivät ole pelkästään kontakteja, he myös kertovat sinusta paljon • Uskottava CV sisältää alan kontakteja • Kontakteilta kannattaa kysyä vinkkejä • He voivat myös suositella sinua • Muista myös seurata somessa niitä organisaatioita, joissa haluaisit työskennellä! TAUKO =)