Recommended
More Related Content
Similar to Manajemen Kepemimpinan Organisasi.pptx
Similar to Manajemen Kepemimpinan Organisasi.pptx (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
Manajemen Kepemimpinan Organisasi.pptx
- 3. KEPEMIMPINAN Kepemimpinan adalah kemampuan mempengaruhi orang lain untuk dapat memaksimalkan usaha dan kemampuannya dalam pencapaian suatu tujuan. Kepemimpinan adalah kemampuan seorang pemimpin dalam mengarahkan, membimbing dan mempengaruhi pikiran, perasaan atau perilaku orang lain untuk mencapai tujuan tertentu.
- 4. FUNGSI KEPEMIMPINAN Fungsi – fungsi Kepemimpinan • Penentu, pembangun, pemandu, pengawas dari arah usaha pencapaian tujuan • Problem solver • Wakil dan juru bicara organisasi dalam berhubungan dengan pihak luar • Mediator handal, terutama dalam menangani konflik • Integrator efektif, rasional, objektif, dan netral • Fact Finding: menemukan visi dan misi • Aligning: Menselaraskan orang untuk mencapai tujuan organisasi.
- 5. SIFAT-SIFAT KEPEMIMPINAN Sifat-sifat kepemimpinan yang perlu dimiliki • Kemampuan Komunikasi yang efektif (Effective communication) • BerIntegritas (Integrity) • Berakuntabilitas (Accountability) • Berempati (Empathy) • Rendah hati (Humility) • Tangguh (Resilience) • Visioner • Berpengaruh (Influence) • Positif (Positivity) • Percaya diri (Confidence) • Berpikiran terbuka (Open-Minded)
- 6. TIPE-TIPE KEPEMIMPINAN Tipe-tipe kepemimpinan diantaranya 1. Otokratis • Otoriter • Perintahnya selalu benar • Anti kritik • Kaku • Identik tujuan pribadi atau golongan 2. Militeristik • Menerapkan sistem militer • Menerapkan kedisiplinan tinggi • Mempergunakan cara memerintah • Hierarki kepemimpinan berdasarkan pangkat atau jabatan • Mengedepankan formalitas
- 7. 3. Paternalistik • Cenderung mendominasi • Menganggap bawahan tidak tahu apa-apa • Bersikap serba tahu • Berlebihan dalam melindungi bawahannya 4. Karismatik (born to lead) • Memiliki daya tarik yang kuat • Sangat dihormati dan dikagumi • Berkmampuan memperoleh pengikut yang besar • Pengikutnya tidak selalu dapat menjelaskan mengapa ia dikagumi. • Tidak dipersoalkan nilai, sikap, prilaku dan gayanya. 5. Demokratis • Kebebasan berpendapat • Mengedepankan musyarawah dalam menentukan kebijakan • Memahami dan mengoptimalkan potensi anggotanya • Mengedepankan kerja sama tim TIPE-TIPE KEPEMIMPINAN
- 8. 6. Laissez Faire • Pemimpin pasif • Membebaskan bawahannya melakukan sesuatu selama tujuan tercapai • Menganggap anggotanya sudah paham apa yang harus dilakukan • Kurang kontrol dan pengawasan pimpinan TIPE-TIPE KEPEMIMPINAN
- 9. MANAJEMEN Proses perencanaan, mengatur, mengarahkan dan mengelola sumber daya untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Sumber Daya • Sumber Daya Manusia (human resource) • Sumber Daya Keuangan (Financial Resource) • Sumber Daya Teknologi (Technological Resource) • Sumber daya alam (Natural Resource)
- 10. FUNGSI MANAJEMEN 1. Planning (perencanaan) Proses pememilihan strategi atau tindakan yang paling tepat untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan berdasarkan kondisi dan sumber daya yang dimiliki. 2. Organizing (Pengorganisasian) Mengorganisir secara sistematis dengan membangun hubungan produktif antar anggota dan pemanfaatan sumber daya secara efisien untuk mencapai tujuan organisasi 3. Staffing Pembagian tugas dan tanggung jawab pada posisi yang sesuai dengan keahlian anggota 4. Leading Menekankan visi organisasi dan memberi dorongan, motivasi, pengaruh dan persuasi kepada anggota melalui komunikasi yang efektif. 5. Controlling Melakukan evaluasi terhadap strategi yang diterapkan, permasalahan yang timbul, kinerja anggota, dan penetapan standar sehingga dapat memperoleh perbandingan untuk melakukan peningkatan.
- 11. “Kenapa manajemen itu penting?
- 12. ORGANISASI Adalah sebuah sistem yang setiap bagian dari sistem tersebut memiliki fungsi/tugas masing – masing untuk mencapai sebuah tujuan Organisasi adalah kumpulan orang – orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan yang dilakukan berdasar atas suatu aturan tertentu organisasi adalah suatu kerangka terstruktur yang di dalamnya berisikan wewenang, tanggung jawab dan pembagian kerja untuk menjalankan masing- masing fungsi tertentu.
- 13. CIRI ORGANISASI 2 1 4 5 Memiliki anggota Memiliki tujuan Memiliki aturan dasar Memiliki pembagian tugas 3 Memiliki struktur
- 14. Mencapai atau merealisasikan tujuan bersama Menentukan tugas dari masing-masing anggota Penetapan tanggungjawab Mencegah kelambatan-kelambatan kerja serta kesulitan yang dihadapi Pemanfaatan sumber daya secara efisien Fungsi Organisasi FUNGSI ORGANISASI
- 15. MANFAAT ORGANISASI 1. Meningkatkan skill dan kemampuan dari anggota organisasi dalam mendapatkan sumber daya dan dukungan dari lingkungan 2. Membantu setiap anggota bekerja sama dalam menyikapi masalah 3. Perkembangan organisasi berdampak baik yang bagus untuk semua anggotanya, termasuk dalam peningkatan pengetahuan 4. Menumbuhkan semangat kerja sama 5. Mengembangkan kemampuan public speaking 6. Membangun jiwa kepemimpinan 7. Membantu membentuk kecerdasan emosional 8. Kemampuan membagi waktu
- 16. JENIS ORGANISASI 1.Organisasi Politik 2.Organisasi Sosial 3.Organisasi Bisnis 4.Organisasi Mahasiswa 5.Organisasi Teknis 6.Organisasi Profesi Dsb.
- 17. “Kepemimpinan dan Manajemen Organisasi?
- 18. THANK YOU!