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【사외교육 참관보고】 『미래가치 창출을 위한 인적자원개발』
□  인재개발 및 관리 : 『 Digital  환경변화와 인재육성 전략』 안승준  ( 주 ) 삼성전자 전무 변화흐름에 대한 인식 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
□  인재개발 및 관리 : 『 Digital  환경변화와 인재육성 전략』 안승준  ( 주 ) 삼성전자 전무 ,[object Object],[object Object],[object Object],시사점 ,[object Object],HR 의 변화 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
□  창의적  HR 경영 : 『 HR 부서의 새로운  Paradigm 』 홍영대  ( 주 ) 두산 상무 전략적 파트너 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],변화 ,[object Object],리더십 ,[object Object],[object Object]
□  창의적  HR 경영 : 『 HR 부서의 새로운  Paradigm 』 홍영대  ( 주 ) 두산 상무 ,[object Object],[object Object],[object Object],시사점 HR 을 위한 조언 ,[object Object],[object Object],[object Object]

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