Etos kerja adalah semangat untuk bekerja secara optimal dan berusaha mencapai kualitas kerja yang sempurna, yang terbentuk dari kebiasaan, pengaruh budaya, dan nilai-nilai. Bushido menekankan nilai giat belajar, perbaikan terus-menerus, komitmen tinggi, dan semangat yang tak mudah putus asa. SWOT analysis dapat digunakan untuk meningkatkan etos kerja dengan mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang

1. Semangat Bushido (武士道)
dalam Meningkatkan Etos Kerja
Angga Marlenta, 15 November 2023
The Suites Tower 5th floor, Jl. Boulevard Pantai Indah Kapuk
No. 1, Kav. OFS, North Jakarta 14470, Indonesia
 sales@kemindogroup.com ☏ +62 21 22510447

2. Definisi
Etos
Berasal dari Bahasa Yunani yaitu Ethos yang
bermakna sikap, kepribadian, watak, karakter, serta
keyakinan yang kuat atas sesuatu.
Sikap ini tidak saja dimiliki oleh individu, tetapi juga
oleh kelompok bahkan masyarakat.
Kerja
Sedangkan kerja menurut KBBI adalah kegiatan
melakukan sesuatu, baik secara individu maupun
kelompok bahkan masyarakat
Kesimpulan
Etos kerja adalah gairah atau semangat
yang amat kuat untuk mengerjakan
sesuatu secara optimal, lebih baik dan
bahkan berupaya untuk mencapai kualitas
kerja sesempurna mungkin yang terbentuk
oleh berbagai kebiasaan, pengaruh,
budaya serta sistem nilai yang
diyakininya.
Bushido
adalah jalan prajurit yang merujuk pada cara hidup
dari samurai jepang dalam melahirkan sebuah proses
belajar tak kenal lelah, selalu melakukan perbaikan.

3. 7 Nilai Inti Bushido
Kennin
Gigih dan Tekun
Shincho
Peduli dan Bijaksana
Sessei
Sederhana dan Seimbang
Shinnen
Yakin akan diri sendiri
Seigi
Keadilan dan Kebenaran
Jizen
Perbuatan Baik
Kibbo
Harapan dan Optimisme

4. Mulai dari diri sendiri
Meyakinkan diri dengan mencari
motivasi atau alasan yang kuat
yang dapat kamu jadikan sebagai
sumber semangatmu
1
2
Menggunakan waktu secara bijak
untuk hal-hal yang penting
DISPLIN
Menerapkan etos kerja

5. Komitmen
Menanamkan komitmen tinggi
terhadap apa yang kamu
kerjakan
3
4
Mampu mempertahankan prinsip
yang dimiliki sesuai nilai-nilai
yang dianut perusahaan
Tetap Semangat
Jangan pantang menyerah dan
putus asa dalam menghadapi
segala bentuk rintangan dan
hambatan
5
Konsisten

6. S.W.O.T.
SWOT ANALYSIS
Metode ini dapat digunakan untuk evaluasi pribadi atau
analisis diri sendiri guna meningkatkan etos kerja. Ini
sering disebut sebagai "SWOT Analysis for Personal
Development" atau "Personal SWOT Analysis."
Strength
Yaitu melakukan identifikasi terhadap kekuatan-kekuatan
pribadi anda

7. S.W.O.T.
SWOT ANALYSIS
Metode ini dapat digunakan untuk evaluasi pribadi atau
analisis diri sendiri guna meningkatkan etos kerja. Ini
sering disebut sebagai "SWOT Analysis for Personal
Development" atau "Personal SWOT Analysis."
Weakness
Yaitu melakukan evaluasi kelemahan-kelemahan pribadi
anda

8. S.W.O.T.
SWOT ANALYSIS
Metode ini dapat digunakan untuk evaluasi pribadi atau
analisis diri sendiri guna meningkatkan etos kerja. Ini
sering disebut sebagai "SWOT Analysis for Personal
Development" atau "Personal SWOT Analysis."
Opportunity
Yaitu mencari peluang dalam kehidupan anda

9. S.W.O.T.
SWOT ANALYSIS
Metode ini dapat digunakan untuk evaluasi pribadi atau
analisis diri sendiri guna meningkatkan etos kerja. Ini
sering disebut sebagai "SWOT Analysis for Personal
Development" atau "Personal SWOT Analysis."
Threats
Yaitu melakukan identifikasi ancaman yang mungkin
mempengaruhi anda secara personal

10. Kemauan
Tidak adanya kemauan
dari diri sendiri untuk
berkembang
Kepemimpinan
Arahan yang jelas,
mendukung, dan
memberikan inspirasi
kepada timnya
Motivasi dan
Tujuan
Tidak mempunyai motivasi
dan tujuan yang jelas
Lingkungan Kerja
Kondusif membentuk
kenyamanan
Disiplin dan
Tanggung Jawab
Efisien dan bertanggung
jawab dalam
menyelesaikan tugas
Komunikasi
Komunikasi yang baik
dapat membentuk kerja
sama yang positif dan
membangun
Faktor-faktor penghambat

11. MEMBANGUN CITRA DIRI
YANG BAIK
MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS
KEPUASAN KERJA
Manfaat

13. Bersama kita pasti bisa
The Suites Tower 5th floor, Jl. Boulevard Pantai Indah Kapuk
No. 1, Kav. OFS, North Jakarta 14470, Indonesia
 sales@kemindogroup.com ☏ +62 21 22510447