Asenteesta rekrytointiin -seminaarissa 11.2.2015 pidetty esitys Duunimentori-hankkeesta. Esityksen pitivät Kaisa Karvonen & Jaana Halin.

1. Paikka auki –
nuoret työelämään
Duunimentori - Asenteesta rekrytointiin -hanke (2014–2016)

2. Vammaiset ja pitkäaikaissairaat työelämässä
Lähde: Tilastokeskus, työ- ja elinkeinoministeriö, Eläketurvakeskus, Kela ja
Vates-säätiö
• Suomalaisista työikäisistä 1,9 miljoonalla (55 %)
on vähintään yksi pitkäaikaissairaus tai vamma.
• Työhön tai työmahdollisuuksiin oman arvionsa mukaan
sairaus tai vamma vaikuttaa 600 000 henkilön kohdalla.
• Heistä työssä on 400 000 ja työelämän ulkopuolella 200
000.
• Ulkopuolella olevista 65 000 haluaisi työskennellä ja arvioi
myös olevansa kykeneviä tähän.
2

3. Lähde: Tilastokeskus, työ- ja elinkeinoministeriö, Eläketurvakeskus,
Kela ja Vates-säätiö
• Työ- ja elinkeinotoimistoissa oli vuonna 2013 luokiteltu 90
000 asiakasta henkilöksi, joiden työllistymistä vaikeuttaa
vamma tai sairaus.
• Heistä 69 000 oli työttömiä työnhakijoita ja
pitkäaikaistyöttömiksi laskettavia 26 000. Osatyökykyisistä
työnhakijoista 31 000 työllistyi vuoden aikana edes
lyhyeksi aikaa. Erilaisin tuin ja toimenpitein työllistyi 12
000 henkilöä. Vajaa viidesosa näistä kaikista
osatyökykyisistä oli nuoria alle 35-vuotiaita.
3

4. Lähde: Tilastokeskus, työ- ja elinkeinoministeriö, Eläketurvakeskus,
Kela ja Vates-säätiö
• Työkyvyttömyyseläkettä saa noin 250 000 henkilöä
Suomessa.
• Heistä vajaa viidesosa on alle 45-vuotiaita. Työ-
kyvyttömyyseläkkeelle siirtyy vuosittain reilut 20 000
henkilöä.
• Työkyvyttömyyseläkettä saavien joukossa on noin 60 000
henkilöä, joilla on työkykyä ja -halua jäljellä. Kelan
kustantamaa kuntoutusta saa reilut 90 000 henkilö
vuosittain.
4

5. Miksi duunimentori-hanke?
• Nuorten aktivoimiseksi itsenäiseen työnhakuun on luotava
uusia keinoja, jotka liittyvät läheisesti nuorten elämään ja
arkeen. Myös työmahdollisuuksia tarvitaan
syrjäytymisvaarassa oleville nuorille eri maakunnissa.
• Tarve nousee esiin myös vammaisjärjestöjen
työllistymiseen liittyvässä asiakastyössä ja nuorten
sopeutumisvalmennuskursseilla sekä tapahtumissa
saaduissa palautteissa.
5

6. Miksi duunimentori-hanke?
• Vammaiset ja pitkäaikaissairaat nuoret eivät
kouluttautumisestaan huolimatta hae työpaikkoja
aktiivisesti. Taustalla on usein pelko siitä, miten vamma tai
sairaus vaikuttaa työelämässä selviytymiseen.
Epäonnistuminen työnhaussa ja työttömyys puolestaan
aiheuttavat huolta koulutuksen vanhenemisesta ja
lannistavat nuorta. Varsinkaan työkyvyttömyyseläkkeellä
olevat vammaiset nuoret eivät hakeudu asiakkaiksi TE-
toimistoihin. (Sisäänheitto työelämään verkkosivulla
toteutettu käyttäjäkysely 2013).
6

7. Duunimentori-hanke tarjoaa 1/2
• konsultointipalveluita vammaisten ja pitkäaikaissairaiden
työhönottoon
• ratkaisumalleja työelämän käytännön ongelmatilanteisiin
• tietoa työllistämisen tukimuodoista
• apua arviointiin
• valmiita materiaaleja kouluille (esimerkiksi työllistymiseen
liittyviä videoita ja Duunimentoripelin)
7

8. Duunimentori-hanke tarjoaa 2/2
• maksuttomia sosiaalisen median työnhakukoulutuksia eri
puolilla Suomea työnhakijoille ja muille tahoille
• Duunimentori-mallin vammaisten ja pitkäaikaissairaiden
henkilöiden työllistymisen ja työssäohjaamisen avuksi
• mobiilioptimoidut verkkosivut eri alojen työpaikkojen
esilletuomiseen ja tarjoamiseen
8

9. Duunimentori-hankkeen verkkosivut
• www.sisaanheitto.fi -sivuston tiedot ja
• www.reilurekrytointi.fi/ -sivuston tiedot siirrettiin
loppuvuodesta 2014 www.duunimentori.fi –sivustoille
• Samalle sivustolle siirretään myös blogi:
http://duunimentori.blogspot.fi/
• The Duunimentoripeli
• Motivoivat videot
9

10. Yhteistyökumppanit
• Vammaisjärjestöt:
Hallinnointi Lihastautiliitto ry
Invalidiliitto ry
Kuuloliitto ry
Mielenterveyden Keskusliitto ry
Neuroliitto ry
Näkövammaisten Keskusliitto ry
Suomen Kuurosokeat ry
10

11. Yhteistyökumppanit
• Vapaaehtoisjärjestöt:
Suomen Punainen Risti, Varsinais-Suomen piiri
• Säätiöt:
Asumispalvelusäätiö Aspa/Työ – tie osallisuuteen
Vates-säätiö
• Yritykset:
ATK-palvelu Gigabitti
ManpowerGroup
11

12. Yhteistyökumppanit
• Verke - Verkkonuorisotyön valtakunnallinen
kehittämiskeskus
• Valtakunnallinen Vammaisneuvosto (VANE)
12

13. Duunimentorimalli
• Hankkeen duunimentori kartoittaa järjestöjen
mahdollisuuksia työllistää nuoria ja luo verkostoja
järjestöjen välille rekrytointi-intressien yhdistämiseksi
esimerkiksi paikallistasolla. Duunimentori koostaa
mentorointipaketin järjestötyönantajan käyttöön sekä
tukee järjestöihin/alueyhdistyksiin palkattuja nuoria ja
näiden työnantajia.
• Duunimentori + yhdistyksen mentori tukee nuorta myös
yhdistyksen jälkeisen työn haussa.
• Mallista järjestetään koulutus järjestöille.
13

14. Duunimentorimalli
• Apua RAY:n palkkarahojen hakuun, lomakkeiden
täyttöapu
• Tietoa muista palkkausmahdollisuuksista: palkkatuki,
työkokeilut, työharjoittelut jne.
• Jatkuva prosessinaikainen neuvonta ja tuki
• Tukea arviointiin ja seurantaan
• Koulutukset, puhelin ja sähköpostineuvonta
• Yhdistysten vertaistukitoiminnan tuki
14

15. Some työnhaussa
• Potkua näkymiseen -koulutuksia järjestetään eri puolilla
Suomea vuosina 2015–2016
• Koulutuksissa käydään läpi eri some-kanavia työnhaun
näkökulmasta. Myös peruskäyttöä voidaan käydä läpi
tarpeen tullen
• Osallistujille maksuttomia
• Turussa järjestetään seuraava koulutus 25.2.2015.
15

16. Paikka auki - nuoret työelämään -ohjelma
• tuetaan järjestöjen kokeilu- ja kehittämishankkeita nuorten
elämänhallinnan ja työelämävalmiuksien vahvistamiseksi
sekä uusien työllistymistä helpottavien toimintamallien
löytämiseksi
• www.paikkaauki.fi
• https://www.facebook.com/tyotakiitos
16

17. Kiitos
Projektipäällikkö Jaana Halin
Puhelin 040 350 2313
Projektisuunnittelija Kaisa Karvonen
Puhelin 040 350 2270
etunimi.sukunimi@lihastautiliitto.fi