SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Paikka auki –
nuoret työelämään
Duunimentori - Asenteesta rekrytointiin -hanke (2014–2016)
Duunimentori-hankkeen tavoitteet
• 1) Kehittää nuorten työllistämiseen ja työssä ohjaamiseen
duunimentori-malli.
• 2) Tuottaa motivoivia ja kannustavia videodokumentteja
eri taustoista tulevista nuorista.
• 3) Kehittää maksuton työnhaun hyötypeli verkkoon
• 4) Kouluttaa vammaisia ja pitkäaikaissairaita nuoria
käyttämään sosiaalista mediaa työnhaussa
• 5) Kehittää ja pilotoida mobiilioptimoitu sivusto
työnhakijoiden ja avoimien työpaikkojen kohtaamiseksi.
2
Duunimentori-hankkeen verkkosivut
• www.sisaanheitto.fi -sivuston tiedot ja
• www.reilurekrytointi.fi/ -sivuston tiedot siirretään
loppuvuodesta 2014 www.duunimentori.fi –sivustoille
• Samalle sivustolle siirretään myös blogi:
http://duunimentori.blogspot.fi/
3
Malli verkkosivuista
4
Yhteistyökumppanit
• Vammaisjärjestöt:
Hallinnointi Lihastautiliitto ry
Invalidiliitto ry
Kuuloliitto ry
Mielenterveyden Keskusliitto ry
MS-liitto ry
Näkövammaisten Keskusliitto ry
Suomen Kuurosokeat ry
5
Yhteistyökumppanit
• Vapaaehtoisjärjestöt:
Suomen Punainen Risti, Varsinais-Suomen piiri
• Säätiöt:
Asumispalvelusäätiö Aspa/Työ – tie osallisuuteen
VATES-säätiö
• Yritykset:
ATK-palvelu Gigabitti
ManpowerGroup
6
Yhteistyökumppanit
• Verke - Verkkonuorisotyön valtakunnallinen
kehittämiskeskus
• Valtakunnallinen Vammaisneuvosto (VANE)
7
Duunimentorimalli
• Hankkeen duunimentori kartoittaa järjestöjen
mahdollisuuksia työllistää nuoria ja luo verkostoja
järjestöjen välille rekrytointi-intressien yhdistämiseksi
esimerkiksi paikallistasolla. Duunimentori koostaa
mentorointipaketin järjestötyönantajan käyttöön sekä
tukee järjestöihin/alueyhdistyksiin palkattuja nuoria ja
näiden työnantajia.
• Duunimentori + yhdistyksen mentori tukee nuorta myös
yhdistyksen jälkeisen työn haussa.
• Mallista järjestetään koulutus järjestöille.
8
Paikka auki - nuoret työelämään -ohjelma
• tuetaan järjestöjen kokeilu- ja kehittämishankkeita nuorten
elämänhallinnan ja työelämävalmiuksien vahvistamiseksi
sekä uusien työllistymistä helpottavien toimintamallien
löytämiseksi
• www.paikkaauki.fi
• https://www.facebook.com/tyotakiitos
9
Apua viestintään
• RAY:lla on myös oma viestintäohjeistus, jossa käsitellään
mm. eri somekanavat ja järjestöjen
viestintämahdollisuudet niissä.
• Ohjeistus löytyy RAY:n sivuilta avustusten
aineistopankista  työkaluja järjestöjen käyttöön 
viestintätyökalupakki
10
Kiitos
Projektipäällikkö Jaana Halin
Puhelin 040 350 2313
Projektisuunnittelija Kaisa Karvonen
Puhelin 040 350 2270
etunimi.sukunimi@lihastautiliitto.fi
Duunimentorin esittely

More Related Content

Viewers also liked

Anaconda Visual - Crestron AirMedia
Anaconda Visual - Crestron AirMediaAnaconda Visual - Crestron AirMedia
Anaconda Visual - Crestron AirMediaAxel Schelling
 
FinSolar esittely Auvinen_25022015
FinSolar esittely Auvinen_25022015FinSolar esittely Auvinen_25022015
FinSolar esittely Auvinen_25022015Karoliina Auvinen
 
Webinaari 30.10.2014 Myynnin laadun johtaminen
Webinaari 30.10.2014  Myynnin laadun johtaminen Webinaari 30.10.2014  Myynnin laadun johtaminen
Webinaari 30.10.2014 Myynnin laadun johtaminen Questback_Fin
 
Sulava Innovation Accelerator
Sulava Innovation AcceleratorSulava Innovation Accelerator
Sulava Innovation AcceleratorSulava Oy
 
Vincit Teatime 2015.2 - Aleksi Häkli: SaaSiin pa(i)nostusta
Vincit Teatime 2015.2 - Aleksi Häkli: SaaSiin pa(i)nostustaVincit Teatime 2015.2 - Aleksi Häkli: SaaSiin pa(i)nostusta
Vincit Teatime 2015.2 - Aleksi Häkli: SaaSiin pa(i)nostustaVincitOy
 
Hyvinvoinnin palveluoperaattorin lähtölaukaus 19.11.2015
Hyvinvoinnin palveluoperaattorin lähtölaukaus 19.11.2015Hyvinvoinnin palveluoperaattorin lähtölaukaus 19.11.2015
Hyvinvoinnin palveluoperaattorin lähtölaukaus 19.11.2015Sitra / Hyvinvointi
 

Viewers also liked (7)

Anaconda Visual - Crestron AirMedia
Anaconda Visual - Crestron AirMediaAnaconda Visual - Crestron AirMedia
Anaconda Visual - Crestron AirMedia
 
FinSolar esittely Auvinen_25022015
FinSolar esittely Auvinen_25022015FinSolar esittely Auvinen_25022015
FinSolar esittely Auvinen_25022015
 
Webinaari 30.10.2014 Myynnin laadun johtaminen
Webinaari 30.10.2014  Myynnin laadun johtaminen Webinaari 30.10.2014  Myynnin laadun johtaminen
Webinaari 30.10.2014 Myynnin laadun johtaminen
 
Sulava Innovation Accelerator
Sulava Innovation AcceleratorSulava Innovation Accelerator
Sulava Innovation Accelerator
 
Mitä uutta Office 365:ssa? Keep on Track -webinaari 28.10.2015
Mitä uutta Office 365:ssa? Keep on Track -webinaari 28.10.2015Mitä uutta Office 365:ssa? Keep on Track -webinaari 28.10.2015
Mitä uutta Office 365:ssa? Keep on Track -webinaari 28.10.2015
 
Vincit Teatime 2015.2 - Aleksi Häkli: SaaSiin pa(i)nostusta
Vincit Teatime 2015.2 - Aleksi Häkli: SaaSiin pa(i)nostustaVincit Teatime 2015.2 - Aleksi Häkli: SaaSiin pa(i)nostusta
Vincit Teatime 2015.2 - Aleksi Häkli: SaaSiin pa(i)nostusta
 
Hyvinvoinnin palveluoperaattorin lähtölaukaus 19.11.2015
Hyvinvoinnin palveluoperaattorin lähtölaukaus 19.11.2015Hyvinvoinnin palveluoperaattorin lähtölaukaus 19.11.2015
Hyvinvoinnin palveluoperaattorin lähtölaukaus 19.11.2015
 

Similar to Duunimentorin esittely

Duunimentorin esittely, 2015 Kaisa Karvonan & Jaana Halin
Duunimentorin esittely, 2015 Kaisa Karvonan & Jaana HalinDuunimentorin esittely, 2015 Kaisa Karvonan & Jaana Halin
Duunimentorin esittely, 2015 Kaisa Karvonan & Jaana HalinKaisa Karvonen
 
Nuorten reviireillä -projektin vuosiraportti 2014 osa 2
Nuorten reviireillä -projektin vuosiraportti 2014 osa 2Nuorten reviireillä -projektin vuosiraportti 2014 osa 2
Nuorten reviireillä -projektin vuosiraportti 2014 osa 2Nuorten Palvelu ry
 
Toisilta oppimassa vvop 2011 oph
Toisilta oppimassa vvop 2011 ophToisilta oppimassa vvop 2011 oph
Toisilta oppimassa vvop 2011 ophSanna Brauer
 
Nappiparisto esittely murikka 2011
Nappiparisto esittely murikka 2011Nappiparisto esittely murikka 2011
Nappiparisto esittely murikka 2011Sanna Brauer
 
Finnan strategia 2016-2020
Finnan strategia 2016-2020Finnan strategia 2016-2020
Finnan strategia 2016-2020Timo Laine
 
Tvt-taitojen osaaja 1.4.16
Tvt-taitojen osaaja 1.4.16Tvt-taitojen osaaja 1.4.16
Tvt-taitojen osaaja 1.4.16Matleena Laakso
 
Työelämäyhteys nykyaikaan - digitaalisia ratkaisuja kehittämässä
Työelämäyhteys nykyaikaan - digitaalisia ratkaisuja kehittämässäTyöelämäyhteys nykyaikaan - digitaalisia ratkaisuja kehittämässä
Työelämäyhteys nykyaikaan - digitaalisia ratkaisuja kehittämässäTekniikan akateemiset TEK
 
Tvt terveystiedon opetuksessa
Tvt terveystiedon opetuksessa Tvt terveystiedon opetuksessa
Tvt terveystiedon opetuksessa Matleena Laakso
 
Verkkosivuista verkkopalveluksi
Verkkosivuista verkkopalveluksiVerkkosivuista verkkopalveluksi
Verkkosivuista verkkopalveluksiTurun kaupunki
 
CIMOn tarjoamat mahdollisuudet yrityksille, hankerahoitus henkilöstön kehittä...
CIMOn tarjoamat mahdollisuudet yrityksille, hankerahoitus henkilöstön kehittä...CIMOn tarjoamat mahdollisuudet yrityksille, hankerahoitus henkilöstön kehittä...
CIMOn tarjoamat mahdollisuudet yrityksille, hankerahoitus henkilöstön kehittä...K2HEL
 
Nuorten reviireillä -projektin vuosiraportti 2014 osa 1
Nuorten reviireillä -projektin vuosiraportti 2014 osa 1Nuorten reviireillä -projektin vuosiraportti 2014 osa 1
Nuorten reviireillä -projektin vuosiraportti 2014 osa 1Nuorten Palvelu ry
 
Elävä Lappi kehittämiscaset
Elävä Lappi kehittämiscasetElävä Lappi kehittämiscaset
Elävä Lappi kehittämiscasetMarjo Jussila
 
Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kalevan digiaamiainen ebr...
Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kalevan digiaamiainen ebr...Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kalevan digiaamiainen ebr...
Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kalevan digiaamiainen ebr...Jukka Weissenfelt
 
Jukka Weissenfelt: Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kaleva...
Jukka Weissenfelt: Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kaleva...Jukka Weissenfelt: Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kaleva...
Jukka Weissenfelt: Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kaleva...ebrand Suomi
 
Kopro ari rapo_20012012
Kopro ari rapo_20012012Kopro ari rapo_20012012
Kopro ari rapo_20012012Ari Rapo
 
1 kehyviikkohankkeen ohjausryhmän kokous 1 2012 (id 248)
1 kehyviikkohankkeen ohjausryhmän kokous  1 2012 (id 248)1 kehyviikkohankkeen ohjausryhmän kokous  1 2012 (id 248)
1 kehyviikkohankkeen ohjausryhmän kokous 1 2012 (id 248)SYL
 
1 kehyviikkohankkeen ohjausryhmän kokous 1 2012 (id 248)
1 kehyviikkohankkeen ohjausryhmän kokous  1 2012 (id 248)1 kehyviikkohankkeen ohjausryhmän kokous  1 2012 (id 248)
1 kehyviikkohankkeen ohjausryhmän kokous 1 2012 (id 248)SYL
 

Similar to Duunimentorin esittely (20)

Duunimentorin esittely, 2015 Kaisa Karvonan & Jaana Halin
Duunimentorin esittely, 2015 Kaisa Karvonan & Jaana HalinDuunimentorin esittely, 2015 Kaisa Karvonan & Jaana Halin
Duunimentorin esittely, 2015 Kaisa Karvonan & Jaana Halin
 
Nuorten reviireillä -projektin vuosiraportti 2014 osa 2
Nuorten reviireillä -projektin vuosiraportti 2014 osa 2Nuorten reviireillä -projektin vuosiraportti 2014 osa 2
Nuorten reviireillä -projektin vuosiraportti 2014 osa 2
 
Toisilta oppimassa vvop 2011 oph
Toisilta oppimassa vvop 2011 ophToisilta oppimassa vvop 2011 oph
Toisilta oppimassa vvop 2011 oph
 
Nappiparisto esittely murikka 2011
Nappiparisto esittely murikka 2011Nappiparisto esittely murikka 2011
Nappiparisto esittely murikka 2011
 
Liaani-hankkeen (ESR) esittely
Liaani-hankkeen (ESR) esittelyLiaani-hankkeen (ESR) esittely
Liaani-hankkeen (ESR) esittely
 
Finnan strategia 2016-2020
Finnan strategia 2016-2020Finnan strategia 2016-2020
Finnan strategia 2016-2020
 
Tvt-taitojen osaaja 1.4.16
Tvt-taitojen osaaja 1.4.16Tvt-taitojen osaaja 1.4.16
Tvt-taitojen osaaja 1.4.16
 
Työelämäyhteys nykyaikaan - digitaalisia ratkaisuja kehittämässä
Työelämäyhteys nykyaikaan - digitaalisia ratkaisuja kehittämässäTyöelämäyhteys nykyaikaan - digitaalisia ratkaisuja kehittämässä
Työelämäyhteys nykyaikaan - digitaalisia ratkaisuja kehittämässä
 
Tvt terveystiedon opetuksessa
Tvt terveystiedon opetuksessa Tvt terveystiedon opetuksessa
Tvt terveystiedon opetuksessa
 
Nappiparisto esittely 3 oph syyskuu 2011
Nappiparisto esittely 3 oph syyskuu 2011Nappiparisto esittely 3 oph syyskuu 2011
Nappiparisto esittely 3 oph syyskuu 2011
 
Verkkosivuista verkkopalveluksi
Verkkosivuista verkkopalveluksiVerkkosivuista verkkopalveluksi
Verkkosivuista verkkopalveluksi
 
CIMOn tarjoamat mahdollisuudet yrityksille, hankerahoitus henkilöstön kehittä...
CIMOn tarjoamat mahdollisuudet yrityksille, hankerahoitus henkilöstön kehittä...CIMOn tarjoamat mahdollisuudet yrityksille, hankerahoitus henkilöstön kehittä...
CIMOn tarjoamat mahdollisuudet yrityksille, hankerahoitus henkilöstön kehittä...
 
Nuorten reviireillä -projektin vuosiraportti 2014 osa 1
Nuorten reviireillä -projektin vuosiraportti 2014 osa 1Nuorten reviireillä -projektin vuosiraportti 2014 osa 1
Nuorten reviireillä -projektin vuosiraportti 2014 osa 1
 
Trombi
TrombiTrombi
Trombi
 
Elävä Lappi kehittämiscaset
Elävä Lappi kehittämiscasetElävä Lappi kehittämiscaset
Elävä Lappi kehittämiscaset
 
Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kalevan digiaamiainen ebr...
Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kalevan digiaamiainen ebr...Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kalevan digiaamiainen ebr...
Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kalevan digiaamiainen ebr...
 
Jukka Weissenfelt: Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kaleva...
Jukka Weissenfelt: Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kaleva...Jukka Weissenfelt: Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kaleva...
Jukka Weissenfelt: Ansaittu media ja sosiaalisen median trendit 2013 @ Kaleva...
 
Kopro ari rapo_20012012
Kopro ari rapo_20012012Kopro ari rapo_20012012
Kopro ari rapo_20012012
 
1 kehyviikkohankkeen ohjausryhmän kokous 1 2012 (id 248)
1 kehyviikkohankkeen ohjausryhmän kokous  1 2012 (id 248)1 kehyviikkohankkeen ohjausryhmän kokous  1 2012 (id 248)
1 kehyviikkohankkeen ohjausryhmän kokous 1 2012 (id 248)
 
1 kehyviikkohankkeen ohjausryhmän kokous 1 2012 (id 248)
1 kehyviikkohankkeen ohjausryhmän kokous  1 2012 (id 248)1 kehyviikkohankkeen ohjausryhmän kokous  1 2012 (id 248)
1 kehyviikkohankkeen ohjausryhmän kokous 1 2012 (id 248)
 

More from Kaisa Karvonen

Imago ja henkilöbrändäys sosiaalisessa mediassa
Imago ja henkilöbrändäys sosiaalisessa mediassaImago ja henkilöbrändäys sosiaalisessa mediassa
Imago ja henkilöbrändäys sosiaalisessa mediassaKaisa Karvonen
 
Vammaiset nuoret ja työntekijäkansalaisuus – osallistumisen esteitä ja edelly...
Vammaiset nuoret ja työntekijäkansalaisuus – osallistumisen esteitä ja edelly...Vammaiset nuoret ja työntekijäkansalaisuus – osallistumisen esteitä ja edelly...
Vammaiset nuoret ja työntekijäkansalaisuus – osallistumisen esteitä ja edelly...Kaisa Karvonen
 
Reilu Rekrytointi, hyvät käytännöt
Reilu Rekrytointi, hyvät käytännöt Reilu Rekrytointi, hyvät käytännöt
Reilu Rekrytointi, hyvät käytännöt Kaisa Karvonen
 
Julkisen työvoima- ja yrityspalvelun keskeiset muutokset, Päivi Halosen esity...
Julkisen työvoima- ja yrityspalvelun keskeiset muutokset, Päivi Halosen esity...Julkisen työvoima- ja yrityspalvelun keskeiset muutokset, Päivi Halosen esity...
Julkisen työvoima- ja yrityspalvelun keskeiset muutokset, Päivi Halosen esity...Kaisa Karvonen
 
Työllistymistä tukeva opas vammaisille nuorille
Työllistymistä tukeva opas vammaisille nuorilleTyöllistymistä tukeva opas vammaisille nuorille
Työllistymistä tukeva opas vammaisille nuorilleKaisa Karvonen
 
Sosiaalinen media työnhaussa, lyhennetty esitys
Sosiaalinen media työnhaussa, lyhennetty esitysSosiaalinen media työnhaussa, lyhennetty esitys
Sosiaalinen media työnhaussa, lyhennetty esitysKaisa Karvonen
 

More from Kaisa Karvonen (7)

Imago ja henkilöbrändäys sosiaalisessa mediassa
Imago ja henkilöbrändäys sosiaalisessa mediassaImago ja henkilöbrändäys sosiaalisessa mediassa
Imago ja henkilöbrändäys sosiaalisessa mediassa
 
LinkedInin ryhmät
LinkedInin ryhmätLinkedInin ryhmät
LinkedInin ryhmät
 
Vammaiset nuoret ja työntekijäkansalaisuus – osallistumisen esteitä ja edelly...
Vammaiset nuoret ja työntekijäkansalaisuus – osallistumisen esteitä ja edelly...Vammaiset nuoret ja työntekijäkansalaisuus – osallistumisen esteitä ja edelly...
Vammaiset nuoret ja työntekijäkansalaisuus – osallistumisen esteitä ja edelly...
 
Reilu Rekrytointi, hyvät käytännöt
Reilu Rekrytointi, hyvät käytännöt Reilu Rekrytointi, hyvät käytännöt
Reilu Rekrytointi, hyvät käytännöt
 
Julkisen työvoima- ja yrityspalvelun keskeiset muutokset, Päivi Halosen esity...
Julkisen työvoima- ja yrityspalvelun keskeiset muutokset, Päivi Halosen esity...Julkisen työvoima- ja yrityspalvelun keskeiset muutokset, Päivi Halosen esity...
Julkisen työvoima- ja yrityspalvelun keskeiset muutokset, Päivi Halosen esity...
 
Työllistymistä tukeva opas vammaisille nuorille
Työllistymistä tukeva opas vammaisille nuorilleTyöllistymistä tukeva opas vammaisille nuorille
Työllistymistä tukeva opas vammaisille nuorille
 
Sosiaalinen media työnhaussa, lyhennetty esitys
Sosiaalinen media työnhaussa, lyhennetty esitysSosiaalinen media työnhaussa, lyhennetty esitys
Sosiaalinen media työnhaussa, lyhennetty esitys
 

Duunimentorin esittely

  • 1. Paikka auki – nuoret työelämään Duunimentori - Asenteesta rekrytointiin -hanke (2014–2016)
  • 2. Duunimentori-hankkeen tavoitteet • 1) Kehittää nuorten työllistämiseen ja työssä ohjaamiseen duunimentori-malli. • 2) Tuottaa motivoivia ja kannustavia videodokumentteja eri taustoista tulevista nuorista. • 3) Kehittää maksuton työnhaun hyötypeli verkkoon • 4) Kouluttaa vammaisia ja pitkäaikaissairaita nuoria käyttämään sosiaalista mediaa työnhaussa • 5) Kehittää ja pilotoida mobiilioptimoitu sivusto työnhakijoiden ja avoimien työpaikkojen kohtaamiseksi. 2
  • 3. Duunimentori-hankkeen verkkosivut • www.sisaanheitto.fi -sivuston tiedot ja • www.reilurekrytointi.fi/ -sivuston tiedot siirretään loppuvuodesta 2014 www.duunimentori.fi –sivustoille • Samalle sivustolle siirretään myös blogi: http://duunimentori.blogspot.fi/ 3
  • 5. Yhteistyökumppanit • Vammaisjärjestöt: Hallinnointi Lihastautiliitto ry Invalidiliitto ry Kuuloliitto ry Mielenterveyden Keskusliitto ry MS-liitto ry Näkövammaisten Keskusliitto ry Suomen Kuurosokeat ry 5
  • 6. Yhteistyökumppanit • Vapaaehtoisjärjestöt: Suomen Punainen Risti, Varsinais-Suomen piiri • Säätiöt: Asumispalvelusäätiö Aspa/Työ – tie osallisuuteen VATES-säätiö • Yritykset: ATK-palvelu Gigabitti ManpowerGroup 6
  • 7. Yhteistyökumppanit • Verke - Verkkonuorisotyön valtakunnallinen kehittämiskeskus • Valtakunnallinen Vammaisneuvosto (VANE) 7
  • 8. Duunimentorimalli • Hankkeen duunimentori kartoittaa järjestöjen mahdollisuuksia työllistää nuoria ja luo verkostoja järjestöjen välille rekrytointi-intressien yhdistämiseksi esimerkiksi paikallistasolla. Duunimentori koostaa mentorointipaketin järjestötyönantajan käyttöön sekä tukee järjestöihin/alueyhdistyksiin palkattuja nuoria ja näiden työnantajia. • Duunimentori + yhdistyksen mentori tukee nuorta myös yhdistyksen jälkeisen työn haussa. • Mallista järjestetään koulutus järjestöille. 8
  • 9. Paikka auki - nuoret työelämään -ohjelma • tuetaan järjestöjen kokeilu- ja kehittämishankkeita nuorten elämänhallinnan ja työelämävalmiuksien vahvistamiseksi sekä uusien työllistymistä helpottavien toimintamallien löytämiseksi • www.paikkaauki.fi • https://www.facebook.com/tyotakiitos 9
  • 10. Apua viestintään • RAY:lla on myös oma viestintäohjeistus, jossa käsitellään mm. eri somekanavat ja järjestöjen viestintämahdollisuudet niissä. • Ohjeistus löytyy RAY:n sivuilta avustusten aineistopankista  työkaluja järjestöjen käyttöön  viestintätyökalupakki 10
  • 11. Kiitos Projektipäällikkö Jaana Halin Puhelin 040 350 2313 Projektisuunnittelija Kaisa Karvonen Puhelin 040 350 2270 etunimi.sukunimi@lihastautiliitto.fi