Mitä minä johdan? Kysymyksiä, joiden avulla voi esimiehenä miettinä omia suunnan, arjen ja työkyvyn johtamisen käytäntöjään.

1. Suunnan, arjen ja työkyvyn johtaminen
Työkykyjohtaja Jyri Juusti
14.2.2015

2. Mitä minä johdan?
14.2.2015 Jyri Juusti2

3. Mitä minä johdan?
Suunnan
johtaminen
Arjen
johtaminen
Työkyvyn
johtaminen
14.2.2015 Jyri Juusti3

4. • Miten seuraan asiakkaita, henkilöstöä,
yhteiskuntaa ja markkinoita?
• Miten näiden havaintojen pohjalta
määrittelen toiminnan suunnan?
• Miten asetan tavoitteita?
• Miten annan palautetta?
• Miten palkitsen?
14.2.2015 Jyri Juusti4

5. • Miten suunnittelen työviikkoni ja –päiväni?
• Miten varmistan resurssit?
• Miten seuraan töiden sujumista?
• Miten olen käytettävissä?:
• Miten autan töiden priorisoinnissa?
• Miten autan purkamaan häiriöitä ja
sähläyksiä?
• Miten varmistan tiedonkulun ja hyvät
palaverit?
• Miten otan opikseni?
14.2.2015 Jyri Juusti5

6. • Miten huolehdin itsestäni?
• Miten annan vapautta ja vastuuta?
• Miten tuen innostusta?
• Miten tunnistan pahoinvoinnin?
• Miten puutun pulmatilanteisiin?
• Miten autan tuunaamaan työtä?
• Miten seuraan sairauspoissaoloja?
• Miten pidän yhteyttä sairauslomalla olevaan
työntekijään?
• Miten tuen työhönpaluuta pitkän poissaolon
jälkeen?
14.2.2015 Jyri Juusti6