SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
PORTFOLIO
Joanna Tymczyj
Zawartość portfolio
Ja w liczbach Artykuły wewnętrzne
Artykuły zewnętrzne Grafiki
E-book i landing page Ciekawostki
Ja w liczbach
Artykuły wewnętrzne
Przykładowe publikacje:
✓ Wdrożenie pracownika zdalnego - Wszyscy na pokład? – Artykuł na Linkedin
✓ Employer branding i Marketing rekrutacyjny - Content w służbie pracodawcy – Artykuł na Linkedin
✓ Empowerment - omówmy go jeszcze raz, w odmienionych realiach! – Artykuł na Linkedin
✓ Naucz się od swojego kota, jak nie zwariować w homeoffice! – Artykuł na Linkedin
✓ Technika Pomodoro🍅 – 5 kroków samomobilizacji w pracy zdalnej – Artykuł na Linkedin
✓ Employee experience! Czy wiesz jakie doświadczenia z firmą mają twoi pracownicy? – Artykuł na Linkedin
✓ Jakie korzyści przynosi budowanie marki pracodawcy? – blog iniJOB
✓ Sprawdź jak zbudować efektywny zespół – blog iniJOB
✓ Król jest nagi! Klika słów o status quo w firmie – blog iniJOB
✓ Zbieranie feedbacku pracowniczego – Jak zaplanować kampanię informacyjną w firmie? – blog iniJOB
✓ Atmosfera w firmie – Dlaczego pracodawcy podejmują nieoczywisty wybór? – blog iniJOB
✓ Employee experience nie gryzie! – blog iniJOB
✓ Co oznacza ZZS i ZBS? Czy warto rozliczać się w ten sposób? – blog Contentwriter.pl
✓ Trudności w zarządzaniu zespołem rozproszonym – blog Akademii Rozwoju Kompetencji
✓ Budowanie zaangażowania w zespołach rozproszonych – blog Akademii Rozwoju Kompetencji
Artykuły zewnętrzne
Przykładowe publikacje:
✓ Zatrudniasz milenialsa? Dzięki temu zbudujesz wartość firmy – PulsHR,PolskaTimes
✓ Badanie doświadczenia pracowników z firmą zaradzi niekontrolowanym odejściom – Rzeczpospolita,Manager24
✓ Oddaj władzę pracownikom i buduj ich zaangażowanie – hrpolska.pl,Hrownia
✓ Roczna ocena pracownika to nie sposób na efektywność pracy – eGospodarka.pl,Rzeczpospolita
✓ Dlaczego warto inwestować w employer branding? – hrpolska.pl,Rzeczpospolita
✓ Jak hejt pracowniczy wpływa na wizerunek pracodawcy? – CCNews.pl, hrpolska.pl
✓ Pułapki zmniejszające produktywnośćTwojego zespołu – GoldenLine,Hrownia
✓ Dlaczego dbanie o doświadczenie pracownika z twoją firmą się opłaca? – PrzedsiębiorcaToStylŻycia.pl
✓ Jak przekonać pracowników,że ich zdanie się liczy? – Miesięcznik Benefit, GoldenLine
✓ Brak współodpowiedzialności zabija zespoły – HRownia, inwestycje.pl
✓ Nowi na pokładzie – jak skutecznie zaplanować onboarding – Miesięcznik Benefit, Dziennik Internautów
✓ Samozarządzanie – jak wprowadzić turkus do organizacji –Worldmaster
✓ Trzy postawy szefa, którymi szkodzi swojej firmie – eGospodarka.pl,PulsHR
✓ Oto 3 postanowienia noworoczne, które szef powinien zrobić – PulsHR,CCNews.pl
Grafiki - iniJOB
Grafiki – Zaadoptuj ciuszka
Grafiki – AG4consulting.pl
Grafiki - Inne
Grafiki - Inne
E-book i landing page
Stworzyłam treść oraz opracowanie graficzne eBooka:
Można go pobrać przez zaprojektowany przeze mnie landing page.
Ciekawostki
❖ W 2018 roku dostałam zaproszenie do współtworzenia Raportu #TrendyHR_2018 opracowywanego
każdego roku przez HRNews.pl. Pisałam wtedy o zaletach i założeniach employee experience.
❖ Jestem stworzona do pracy zdalnej.W tej formie osiągam najwyższe skupienie i efektywność.
❖ Dość często moje teksty pojawiają się w przeglądzie Hrlitycznym Łukasza Kołodziejczyka na Linkedin.
Jestem dumna z tego, że moje nazwisko pojawia się obok taki osób jak Maja Gojtowska i Zyta Machnicka.
❖ Jestem połączeniem perfekcjonizmu i artystycznej duszy. Dla mnie bywa to dużym wyzwaniem, za to
efekty mojej pracy potrafią czasem zaskoczyć mnie samą.
❖ Mój spontaniczny post o pracy zdalnej na Linkedin zdobył w lutym ponad 60 000 wyświetleń, co w
tamtym czasie (luty 2020) było dla mnie wręcz nieosiągalnym zasięgiem.
Dziękuję i zapraszam do kontaktu
Joanna.Tymczyj@gmail.com

More Related Content

Similar to Portfolio - Joanna Tymczyj

Praca i edukacja
Praca i edukacjaPraca i edukacja
Praca i edukacjaporanny24
 
Badania EVP - jak robic to dobrze? Marta Dobrzanska
Badania EVP -  jak robic to dobrze? Marta DobrzanskaBadania EVP -  jak robic to dobrze? Marta Dobrzanska
Badania EVP - jak robic to dobrze? Marta DobrzanskaMarta Pawlak-Dobrzanska
 
Wizerunek pracodawcy: jakościowy, czy jakiś?
Wizerunek pracodawcy: jakościowy, czy jakiś?Wizerunek pracodawcy: jakościowy, czy jakiś?
Wizerunek pracodawcy: jakościowy, czy jakiś?Ula Płosarek
 
RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014
RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014
RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014Monika Walczak
 
Marka pracownika to twoja marka - Bartek Ziemiański, Sharebee
Marka pracownika to twoja marka - Bartek Ziemiański, SharebeeMarka pracownika to twoja marka - Bartek Ziemiański, Sharebee
Marka pracownika to twoja marka - Bartek Ziemiański, SharebeeMore Bananas
 
KielceCom #2: Jak zostać przedsiębiorcą. Poradnik dla wyjątkowo upartych - Mi...
KielceCom #2: Jak zostać przedsiębiorcą. Poradnik dla wyjątkowo upartych - Mi...KielceCom #2: Jak zostać przedsiębiorcą. Poradnik dla wyjątkowo upartych - Mi...
KielceCom #2: Jak zostać przedsiębiorcą. Poradnik dla wyjątkowo upartych - Mi...kielcecom
 
Magazyn Employer Branding Q4 2014
Magazyn Employer Branding Q4 2014Magazyn Employer Branding Q4 2014
Magazyn Employer Branding Q4 2014MJCC
 
Blogi firmowe a employer brandig
Blogi firmowe a employer brandigBlogi firmowe a employer brandig
Blogi firmowe a employer brandigDominik Kaznowski
 
Employer branding w obliczu nowej generacji pracownikow
Employer branding w obliczu nowej generacji pracownikowEmployer branding w obliczu nowej generacji pracownikow
Employer branding w obliczu nowej generacji pracownikowMonika Walczak
 
Emocje i zaangażowanie
Emocje i zaangażowanieEmocje i zaangażowanie
Emocje i zaangażowanieArtur Rak
 
Palladium webinar 2g13-menedżerowie i pracownicy
Palladium webinar 2g13-menedżerowie i pracownicyPalladium webinar 2g13-menedżerowie i pracownicy
Palladium webinar 2g13-menedżerowie i pracownicyFabrizio Rotunno
 
Dlaczego warto pracować w GFMP Management Consultants?
Dlaczego warto pracować w GFMP Management Consultants?Dlaczego warto pracować w GFMP Management Consultants?
Dlaczego warto pracować w GFMP Management Consultants?GFMP Management Consultants
 
Najlepszy pracodawca 2018
Najlepszy pracodawca 2018Najlepszy pracodawca 2018
Najlepszy pracodawca 2018poranny24
 
ShopCamp: All Stars - Marek Prudel "5 mitów e-commerce."
ShopCamp: All Stars - Marek Prudel "5 mitów e-commerce."ShopCamp: All Stars - Marek Prudel "5 mitów e-commerce."
ShopCamp: All Stars - Marek Prudel "5 mitów e-commerce."ecommerce poland expo
 
Cykl Życia Pracownika w organizacji - działania budujące zaangażowanie i mark...
Cykl Życia Pracownika w organizacji - działania budujące zaangażowanie i mark...Cykl Życia Pracownika w organizacji - działania budujące zaangażowanie i mark...
Cykl Życia Pracownika w organizacji - działania budujące zaangażowanie i mark...Y-Consulting
 

Similar to Portfolio - Joanna Tymczyj (20)

Praca i Edukacja
Praca i EdukacjaPraca i Edukacja
Praca i Edukacja
 
Praca i edukacja
Praca i edukacjaPraca i edukacja
Praca i edukacja
 
101 Marcin Deregowski
101 Marcin Deregowski101 Marcin Deregowski
101 Marcin Deregowski
 
EB& Marketing Rekrutacyjny
EB& Marketing RekrutacyjnyEB& Marketing Rekrutacyjny
EB& Marketing Rekrutacyjny
 
Badania EVP - jak robic to dobrze? Marta Dobrzanska
Badania EVP -  jak robic to dobrze? Marta DobrzanskaBadania EVP -  jak robic to dobrze? Marta Dobrzanska
Badania EVP - jak robic to dobrze? Marta Dobrzanska
 
Wizerunek pracodawcy: jakościowy, czy jakiś?
Wizerunek pracodawcy: jakościowy, czy jakiś?Wizerunek pracodawcy: jakościowy, czy jakiś?
Wizerunek pracodawcy: jakościowy, czy jakiś?
 
RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014
RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014
RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014
 
Marka pracownika to twoja marka - Bartek Ziemiański, Sharebee
Marka pracownika to twoja marka - Bartek Ziemiański, SharebeeMarka pracownika to twoja marka - Bartek Ziemiański, Sharebee
Marka pracownika to twoja marka - Bartek Ziemiański, Sharebee
 
KielceCom #2: Jak zostać przedsiębiorcą. Poradnik dla wyjątkowo upartych - Mi...
KielceCom #2: Jak zostać przedsiębiorcą. Poradnik dla wyjątkowo upartych - Mi...KielceCom #2: Jak zostać przedsiębiorcą. Poradnik dla wyjątkowo upartych - Mi...
KielceCom #2: Jak zostać przedsiębiorcą. Poradnik dla wyjątkowo upartych - Mi...
 
Magazyn Employer Branding Q4 2014
Magazyn Employer Branding Q4 2014Magazyn Employer Branding Q4 2014
Magazyn Employer Branding Q4 2014
 
Rekrutacja w małej firmie
Rekrutacja w małej firmieRekrutacja w małej firmie
Rekrutacja w małej firmie
 
Blogi firmowe a employer brandig
Blogi firmowe a employer brandigBlogi firmowe a employer brandig
Blogi firmowe a employer brandig
 
Employer branding w obliczu nowej generacji pracownikow
Employer branding w obliczu nowej generacji pracownikowEmployer branding w obliczu nowej generacji pracownikow
Employer branding w obliczu nowej generacji pracownikow
 
Emocje i zaangażowanie
Emocje i zaangażowanieEmocje i zaangażowanie
Emocje i zaangażowanie
 
Palladium webinar 2g13-menedżerowie i pracownicy
Palladium webinar 2g13-menedżerowie i pracownicyPalladium webinar 2g13-menedżerowie i pracownicy
Palladium webinar 2g13-menedżerowie i pracownicy
 
Dlaczego warto pracować w GFMP Management Consultants?
Dlaczego warto pracować w GFMP Management Consultants?Dlaczego warto pracować w GFMP Management Consultants?
Dlaczego warto pracować w GFMP Management Consultants?
 
Najlepszy pracodawca 2018
Najlepszy pracodawca 2018Najlepszy pracodawca 2018
Najlepszy pracodawca 2018
 
Lessons learned
Lessons learnedLessons learned
Lessons learned
 
ShopCamp: All Stars - Marek Prudel "5 mitów e-commerce."
ShopCamp: All Stars - Marek Prudel "5 mitów e-commerce."ShopCamp: All Stars - Marek Prudel "5 mitów e-commerce."
ShopCamp: All Stars - Marek Prudel "5 mitów e-commerce."
 
Cykl Życia Pracownika w organizacji - działania budujące zaangażowanie i mark...
Cykl Życia Pracownika w organizacji - działania budujące zaangażowanie i mark...Cykl Życia Pracownika w organizacji - działania budujące zaangażowanie i mark...
Cykl Życia Pracownika w organizacji - działania budujące zaangażowanie i mark...
 

Portfolio - Joanna Tymczyj

  • 2. Zawartość portfolio Ja w liczbach Artykuły wewnętrzne Artykuły zewnętrzne Grafiki E-book i landing page Ciekawostki
  • 4. Artykuły wewnętrzne Przykładowe publikacje: ✓ Wdrożenie pracownika zdalnego - Wszyscy na pokład? – Artykuł na Linkedin ✓ Employer branding i Marketing rekrutacyjny - Content w służbie pracodawcy – Artykuł na Linkedin ✓ Empowerment - omówmy go jeszcze raz, w odmienionych realiach! – Artykuł na Linkedin ✓ Naucz się od swojego kota, jak nie zwariować w homeoffice! – Artykuł na Linkedin ✓ Technika Pomodoro🍅 – 5 kroków samomobilizacji w pracy zdalnej – Artykuł na Linkedin ✓ Employee experience! Czy wiesz jakie doświadczenia z firmą mają twoi pracownicy? – Artykuł na Linkedin ✓ Jakie korzyści przynosi budowanie marki pracodawcy? – blog iniJOB ✓ Sprawdź jak zbudować efektywny zespół – blog iniJOB ✓ Król jest nagi! Klika słów o status quo w firmie – blog iniJOB ✓ Zbieranie feedbacku pracowniczego – Jak zaplanować kampanię informacyjną w firmie? – blog iniJOB ✓ Atmosfera w firmie – Dlaczego pracodawcy podejmują nieoczywisty wybór? – blog iniJOB ✓ Employee experience nie gryzie! – blog iniJOB ✓ Co oznacza ZZS i ZBS? Czy warto rozliczać się w ten sposób? – blog Contentwriter.pl ✓ Trudności w zarządzaniu zespołem rozproszonym – blog Akademii Rozwoju Kompetencji ✓ Budowanie zaangażowania w zespołach rozproszonych – blog Akademii Rozwoju Kompetencji
  • 5. Artykuły zewnętrzne Przykładowe publikacje: ✓ Zatrudniasz milenialsa? Dzięki temu zbudujesz wartość firmy – PulsHR,PolskaTimes ✓ Badanie doświadczenia pracowników z firmą zaradzi niekontrolowanym odejściom – Rzeczpospolita,Manager24 ✓ Oddaj władzę pracownikom i buduj ich zaangażowanie – hrpolska.pl,Hrownia ✓ Roczna ocena pracownika to nie sposób na efektywność pracy – eGospodarka.pl,Rzeczpospolita ✓ Dlaczego warto inwestować w employer branding? – hrpolska.pl,Rzeczpospolita ✓ Jak hejt pracowniczy wpływa na wizerunek pracodawcy? – CCNews.pl, hrpolska.pl ✓ Pułapki zmniejszające produktywnośćTwojego zespołu – GoldenLine,Hrownia ✓ Dlaczego dbanie o doświadczenie pracownika z twoją firmą się opłaca? – PrzedsiębiorcaToStylŻycia.pl ✓ Jak przekonać pracowników,że ich zdanie się liczy? – Miesięcznik Benefit, GoldenLine ✓ Brak współodpowiedzialności zabija zespoły – HRownia, inwestycje.pl ✓ Nowi na pokładzie – jak skutecznie zaplanować onboarding – Miesięcznik Benefit, Dziennik Internautów ✓ Samozarządzanie – jak wprowadzić turkus do organizacji –Worldmaster ✓ Trzy postawy szefa, którymi szkodzi swojej firmie – eGospodarka.pl,PulsHR ✓ Oto 3 postanowienia noworoczne, które szef powinien zrobić – PulsHR,CCNews.pl
  • 11. E-book i landing page Stworzyłam treść oraz opracowanie graficzne eBooka: Można go pobrać przez zaprojektowany przeze mnie landing page.
  • 12. Ciekawostki ❖ W 2018 roku dostałam zaproszenie do współtworzenia Raportu #TrendyHR_2018 opracowywanego każdego roku przez HRNews.pl. Pisałam wtedy o zaletach i założeniach employee experience. ❖ Jestem stworzona do pracy zdalnej.W tej formie osiągam najwyższe skupienie i efektywność. ❖ Dość często moje teksty pojawiają się w przeglądzie Hrlitycznym Łukasza Kołodziejczyka na Linkedin. Jestem dumna z tego, że moje nazwisko pojawia się obok taki osób jak Maja Gojtowska i Zyta Machnicka. ❖ Jestem połączeniem perfekcjonizmu i artystycznej duszy. Dla mnie bywa to dużym wyzwaniem, za to efekty mojej pracy potrafią czasem zaskoczyć mnie samą. ❖ Mój spontaniczny post o pracy zdalnej na Linkedin zdobył w lutym ponad 60 000 wyświetleń, co w tamtym czasie (luty 2020) było dla mnie wręcz nieosiągalnym zasięgiem.
  • 13. Dziękuję i zapraszam do kontaktu Joanna.Tymczyj@gmail.com